【岗位职责】 · 负责室内空间设计与方案落地执行 · 协助完成效果图制作及材料选配 【职位要求】 · 1-3年相关工作经验 · 熟练使用设计软件，具备基本审美能力 · 工作认真负责，能适应团队协作 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：3500-9000元/月 · 周末双休

1，配合设计师完成量房、方案设计、预算报价、材料挑选及工地对接工作 2，对设计行业有充分信心和职业认同感 3，熟练操作CAD、PS、酷家乐、SU、3D等设计软件

岗位职责： 1. 负责公司工装业务的订单设计； 2. 负责公司安排的其他效果图设计业务。  任职要求: 1. 至少2-3年以上工装设计经验，新手勿扰； 2. 熟练使用3D Max/Vary/Photoshop/CAD等相关应用软件； 3. 对待客户有良好的服务和沟通意识，有较强的责任心及较强的理解分析能力； 4.时间自由，灵活接单 5.淘宝天猫订单，单量多，做过的优先

会熟练操作Auto cad 、能吃透装修图纸。主要根据甲方要求进行室内墙地砖铺贴排版；吊顶天棚风口、灯具、喷淋头等排布、画一些局部小节点深化图；其次工地装饰装修质量检查，配合生产经理、不需要管理工人。

工作方式：不坐班，线上对接，纯设计。线上面试，居家办公。兼职，不是全职，无底薪。 工资；一单一结。提成价格具体看项目 项目类型：家装设计，工装设计， 工作要求: 1按设计规范及客户要求向客户提供满意的个性化设 计方案，熟悉工程材料预算。 2完成平面布局设计 3需要2年以上的设计师经验。 4接单需及时完成。 5不强制接单，你能接就接，接不了可以不接，每个项目费用不一样，费用觉得合适就，不合适就不接。

【岗位职责】 · 负责室内空间设计与方案落地执行 · 协助完成效果图制作及材料选配 【职位要求】 · 1-3年相关工作经验 · 熟练使用设计软件，具备基本审美能力 · 工作认真负责，能适应团队协作 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：3500-9000元/月 · 周末双休

岗位职责： 1. 负责公司工装业务的订单设计； 2. 负责公司安排的其他效果图设计业务。  任职要求: 1. 至少2-3年以上工装设计经验，新手勿扰； 2. 熟练使用3D Max/Vary/Photoshop/CAD等相关应用软件； 3. 对待客户有良好的服务和沟通意识，有较强的责任心及较强的理解分析能力； 4.时间自由，灵活接单 5.淘宝天猫订单，单量多，做过的优先

职位描述: 1、协助设计师的日常量房，跟着设计师学习画图，协助沟通接待客户； 2、设计师一带一教学，独立签单当月可以转正设计师 任职资格: 1、装饰设计、环境设计、室内设计等相关专业专科以上学历； 2、熟练掌握SketchUp、CAD、3Dmax、酷家乐、PhotoShop等相关软件者优先； 3、有量房、扩图经验优先

注意！！！别说废话，直奔主题，请仔细查看。（不闲聊） 打招呼：请先介绍自己的优势，最擅长做那些工作，可以直接展示案例作品。愿意的话，直接约时间来公司面试。（新员工入职6天培训期） 关于你们最关心的问题，做出如下解释，别问多余的，有兴趣直接来面试。1、工作时间：9:00-11:40 13:00- 18:00 午休1小时 ，固定周末休息，有事可以调休，法定节假日调休。 2、公司是负责全国餐饮项目的全案策划设计，全国各地都有案例，属于初创团队，同事都是90-00后，年轻有活力的一批人。 3、无责底薪：5000-8000 +图纸提成 4、发薪日：每月15号. 5、. 6、试用期1-2个月，依据能力而定. 7、交社保 任 职 条 件 ： 1、大专及以上学历，设计类相关专业毕业。 2、三年以上餐饮类方案设计工作经验，了解各品类饮空间构成。 2、了解厨房动线，可以根据菜单规划厨房设备。 3、对餐饮设计流程、施工现场材料、施工工艺有一定了解。 4、对当下餐饮市场大热的品类及单店模型有了解，并能准确梳理出优势及弊端。 岗 位 职 责 ： 1、负责公司承接的火锅、烧烤、烤肉、中餐、 轻餐饮、快餐等品类的项目方案设计，要求创意方案能力强，有良好的创意空间思维感。 2、按照客户对项目的要求，准确理解客户意图，做出符合客户需求的项目方案设计。 3、根据客户产品结构搭建出适配的单店模型。 4、制定符合客户预算范围内的项目各阶段设计方案， 并按照客户需求优化方案做到最佳的呈现方式。 5、依据客户需求，合理推进工作进程，把控时间节点，审核图纸。 6、协助施工方解决施工过程中的相关问题，施工完成后做落地资料搜集及客户反馈。

1、部门管理 负责设计团队的日常运营，设定部门业绩指标，组织团队推进签单与回款工作； 完善设计作业流程，升级整装设计规范，提高整体运作效率。 2、设计管控 审核装修设计方案、施工图及报价清单，监督设计品质与现场实施效果； 优化整装产品体系，主导样板间落地执行，严格控制装修成本与非必要增项。 3、团队管理 统筹设计师团队的人事安排与结构优化； 开展常态化培训，强化设计师谈单技巧与专业水平； 协调解决工作中各类问题，构建高效、稳定的执行团队。 4、业务协同 主抓重点客户、高端客户的沟通对接，提升转化成功率； 联动相关部门完成工地交付及客户投诉处理，保障服务体验； 支持门店营销动作，协助实现客户引流与转化。 任职要求： 具备3年以上整装家装领域设计管理经验，了解整装产品运作模式； 熟练操作设计类软件，掌握家装工艺、主材特性及施工流程； 具备图纸审查与成本控制能力，有完整项目全流程管理经历； 擅长团队建设与人才培养，能带领团队达成经营目标； 审美能力突出，熟悉主流家居风格，善于户型功能优化； 沟通与谈判能力优秀，可独立对接高净值客户； 抗压能力强，富有责任感，具备较强的组织协调能力； 拥有本地设计师网络、建材供应链资源者优先； 具备样板间实操经验或整装产品开发经验者优先； 有大型整装企业同岗位履职经历者优先。

郑州市，新乡市招常期批腻子工月工资8000元.十天一发生活费1000元，九个小时，管住不管吃，月满结工资，短期的不要联系，

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郑州市第一大街经南三路青青美庐，找一个木工师傅铺塑木地板

1、对“已交定金”客户全屋家居订单进行室内家居设计(橱柜、衣柜等、软装、硬装)图纸的设计及沟通，确定颜色、设计方案、风格: 2、参与制定方案的设计、制作、下单等； 3、根据客户要求出具效果图: 4、对色彩搭配和审美感有一定见解与敏感度；

招聘：装修深化设计师 一、岗位职责 1、负责室内装修、工装家装项目全套深化设计，施工图细化、节点大样、收口做法、面层排版优化； 2、对接甲方、总包、现场施工班组，解答图纸疑问，跟进现场交底、变更签证图纸落地； 3、结合现场尺寸、材料规格、工艺标准优化图纸，规避施工错漏碰缺，保障效果与造价匹配； 4、整理图纸目录、报审图纸、竣工图编制，配合算量、选材、样板确认； 5、把控设计工艺可行性，配合项目整改、收口优化，保障施工顺利推进。 二、任职要求 1、熟练使用CAD、SU、酷家乐/3DMAX、PS等设计软件，精通装修节点、水电暖通综合排布； 2、有工地现场落地经验，懂装修施工工艺、材料特性（木作、石材、瓷砖、墙板、天花等）； 3、能独立完成整套深化施工图、节点大样及变更图纸，识图精准、细节严谨； 4、沟通能力强，能对接甲方、现场班组，抗压能力强，能跟进项目驻场/频繁下现场； 5、有建筑装饰、工装酒店/售楼处/商铺/住宅深化经验优先，懂工程造价、懂建材优化加分。 三、薪资福利 1、薪资：底薪+绩效+项目提成+年终奖金，能力优秀薪资可面议高薪； 2、福利：社保齐全、节日福利、定期团建、包吃住（可按需安排）； 3、晋升：设计师→主案深化→技术负责人→设计主管，长期稳定项目多、不愁活干。 四、工作地点 （可填：本地项目部/公司办公室+驻场工地，可灵活调配）有人带。

岗位职责 上门量房，根据客户预算、喜好独立制作平面布局、效果图、施工图 使用酷家乐、3DMAX 等软件出完整方案，一对一和客户谈单、讲解设计思路 制作精准报价，搭配主材、软装，全程跟进施工交底、工地落地对接 维护客户，提升满意度，挖掘老客户转介绍 任职要求 室内设计、环艺相关专业，会酷家乐 / 三维家，能独立出图谈单 熟悉家装施工工艺、各类主材，有 1 年以上家装设计经验优先 审美在线，沟通耐心，能妥善处理客户需求调整 有整装、全屋定制谈单经验者优先 薪资福利 底薪 3500–5000 + 设计提成 + 主材提点 + 大单额外奖励，上不封顶 稳定进店客流，不用自己拓客，专心做设计谈单 公司配备素材库、样板展厅，减少设计工作量 月休 4 天，定期外出学习新款设计风格 社保、节日礼品、年终奖金，优秀设计师可参与分红 我们能给你 忻州本地成熟家装品牌，客源稳定，不缺单 提成当月结算，不压工资，回款有保障 扁平化管理，老板好沟通，无复杂层级内耗 清晰晋升通道：设计师→首席设计师→设计主管 工作地点：忻州本地门店 有意直接投递简历，线上简单沟通即可约到店面试！

专业的，二把刀勿扰

岗位职责： 1.负责住宅、商业空间等室内设计方案的创意构思与深化设计，包括平面布局、效果图及施工图绘制 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议，完成方案汇报与优化调整 3. 协同施工团队进行现场交底与进度跟进，确保设计方案落地效果与品质 4.参与材料选样、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度与客户满意度 5. 持续关注设计趋势与工艺技术，参与团队案例复盘与经验分享 任职要求： 1. 热爱设计，具备良好的审美能力与空间想象力 2. 熟练使用AutoCAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作与阶段性加班 5. 有独立完成中小型项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑

工作职责 1. 全面主持厨衣柜定制生产车间的日常运营管理工作，涵盖生产计划编制、流程改进及人员调配，保障订单准时完成。 2. 牵头制定并实施生产工艺规范，监督产品品质，组织质量异常分析与整改措施，持续提高产品合格水平。 3. 统一管理生产所需物料的采购规划与库存控制，优化成本配置，减少生产环节中的资源浪费。 4. 组织开展生产团队的技能培训与绩效评估，建设高效、规范的制造执行队伍。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、工业工程或家居类相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上定制家居（厨衣柜方向）生产管理经历，精通板式家具加工工艺、设备使用及质量管理体系。 3. 具有较强的生产计划统筹能力和成本管控意识，能够独立应对和解决生产过程中的各类复杂问题。 4. 具备优秀的团队领导力与沟通协调能力，能有效推进跨部门协同作业。

岗位职责： 1、承担液压系统的研发与设计工作，包括液压元件的选型计算及系统装配图、零部件图纸的设计绘制； 2、负责设计图纸的技术交底工作，指导车间完成加工、装配与调整，并对设备到厂后的安装、调试及试运行提供技术支持； 3、为生产、销售、采购、售后服务等环节提供必要的技术协助； 4、参与项目需求分析及液压设计变更内容的评审，介入系统架构与整体方案的设计过程； 5、依据公司技术文档标准，撰写相关的需求分析、概要设计、详细设计等技术资料； 6、参与工程项目的液压系统装配指导、现场调试及验收工作； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械设计、液压传动或相关专业背景； 2、具备3年以上液压系统设计经验，曾独立主导过液压系统的设计项目； 3、掌握液压泵、马达、阀类、油缸等部件的测试规范，可独立完成液压系统的设计与调试； 4、熟悉主流品牌液压元件的选型方法及其结构功能应用，熟练操作CAD、SolidWorks等绘图工具； 5、了解国内外风力发电机组液压控制技术发展趋势，熟悉风机液压系统技术路径与解决方案者优先； 6、具备较强的沟通表达能力，适应高强度工作环境。

主管 ： 5500+300全勤 转正后达标6000+300全勤 三个月表现优异可晋升至6500+300全勤

1、具备出色的沟通与表达能力，能够清晰传达设计理念，准确理解并把握客户需求； 2、配合设计师完成客户洽谈、签约及合同审核工作，同时参与提升团队设计人员的专业能力培训； 3、统筹安排设计师开展方案设计、技术交底及后续跟进，协调处理客户服务过程中的各类问题； 4、带领团队推进业绩目标达成，合理分解任务，跟踪执行进度，监控各阶段转化效果与计划完成情况； 任职要求： 1、本科及以上学历，具有五年以上市场管理相关工作经验； 2、拥有良好的团队协作与沟通能力； 3、具备强烈的进取意识和事业追求，执行力强，富有开拓精神，能适应高强度工作节奏； 4、学习主动性高，具备优秀的领导才能，可快速吸收新知识并应用于实践； 5、具备较强的全局规划能力、协调沟通能力以及组织推进能力。

岗位职责： 1、下达生产指令至各生产车间，跟踪生产执行进度，及时处理生产过程中的突发状况，保障产品按时按量交付。 2、根据车间实际产能，推进研发产品向量产阶段过渡，提前完成生产前准备工作，科学制定并执行生产排程。 3、监督并指导车间工艺优化与改进工作，持续提升生产效率与产品质量，降低制造成本。 4、全面掌握车间设备运行状态，组织落实设备的日常点检、维护及保养工作，确保设备稳定运行。 5、指导并监督各车间实施定置管理，建立并推行车间6S管理规范。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，机械、生物或管理类相关专业； 2、具备食品、医疗器械等制造行业车间管理或设备调试相关工作经验； 3、能承受工作压力，责任心强，踏实肯干； 4、具备良好的人际沟通能力与协调技巧，自我推动力强； 5、作风细致严谨，具有良好的团队协作意识。

岗位职责： 1、全面负责车间日常运营，包括生产人员调度、物料管控、质量把控及效率提升等工作； 2、协调销售、仓储、行政等相关部门，确保各项任务顺利推进； 3、根据公司订单需求，合理编制并执行生产计划； 4、实时跟进生产进度，发现问题及时汇报，并推动流程优化与改进。 任职要求： 1、年龄40周岁以下，具备5年及以上生产管理相关工作经验； 2、有机械、设备、重工行业从业背景者优先考虑。

一、基本要求 学历：大专及以上，电气工程、自动化、机电一体化、电子技术相关专业优先，工作地点：上街 年龄：30-45岁 二、工作经验 3年以上变频器、伺服驱动器等电力电子产品生产组装/测试/工艺相关经历 2年以上生产现场管理经验，具备独立负责变频器组装线的实操经验 三、专业技能 熟练掌握变频器内部结构、核心部件（IGBT、电容等）及装配工艺，能识读电气原理图、BOM清单 了解变频器功能测试、老化试验、安规检测等检验流程 熟知ESD静电防护在生产现场的执行规范 四、管理能力 可根据订单需求编制生产计划，合理调配人力与物料资源，确保按时交付 负责团队人员管理、技能培训（如PCBA焊接等）及绩效评估工作 五、其他要求 具备良好沟通协调能力，可顺畅对接内外部协作部门 出现生产异常时，30分钟内完成响应并组织解决，决策迅速 具有持续改进意识，曾主导过效率或质量优化项目者优先 六、薪资面议

10年以上园林景观设计经验，有自己的理念

一、工作地点：吉林省白城洮南市 二、核心职责： 1. 统筹管理： - 编制年度养殖生产方案，跟踪落实各项生产指标； - 负责团队人员安排、绩效评估及梯队建设（管理20-50人团队）； - 管控饲料、兽药等投入品成本，提升整体养殖产出效益。 2. 技术保障： - 监督落实动物防疫操作规范，减少疫病发生风险； - 推广应用先进养殖工艺，提高存活率与出栏质量。 3. 合规运营： - 执行环保、消防及安全生产相关法规要求； 三、任职要求 - 硬性条件： 1. 具备5年以上大型猪场运营管理经历； 2. 精通养殖各环节流程（配种、育肥、防疫、出栏等），可独立制定标准化作业规程； - 素质要求： 能承受高强度工作压力，接受长期驻场封闭管理； 具备高度责任感，确保突发情况时可全天候响应处置； 沟通协调能力强，有效联动兽医、饲养员等多岗位协作。 - 加分项： 具备自动化养殖系统运行维护经验。

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