岗位职责： 1、负责车间日常行政事务，包括文件整理、资料归档及信息传达； 2、配合车间主管推进生产计划的执行与协调，保障生产流程有序进行； 3、监督车间现场管理，落实安全生产规范，及时排查并处理安全隐患； 4、负责车间物资管理，涵盖物料申领、库存核对及工具设备的日常维护； 5、对接内外部沟通事宜，协调员工关系与客户意见，持续优化服务品质。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理多项工作任务； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel及ERP系统； 3、工作认真负责，注重细节，适应快节奏的工作氛围； 4、有制造业从业经历或相关领域工作经验者优先考虑； 5、抗压能力强，具有良好的团队协作意识。 6、工作时间早8点至下午4点半

岗位内容： 1. 协助制定并落实生产计划，确保生产进度与计划安排保持同步 2. 负责生产部门日常行政事务，完成各类记录及报表的收集、整理与汇总 3. 维持生产现场的规范运行，及时发现并消除潜在的安全隐患 4. 统筹协调生产线各环节工作，跟踪订单生产进程，保障交付时间达成 任职要求： 1. 熟悉企业生产运作流程及文书处理，掌握基本的生产管理知识； 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善应对和解决工作中的问题； 3. 有较强的事务记录与信息整理能力，熟练使用办公软件处理日常文职工作； 4. 具备较强的时间观念与进度管控能力，能够高效按时完成各项工作任务

1.会电脑操作，只做简单表格 2.统计生产数据 3.领导交代其他任务 4.需上夜班

岗位职责： 1、负责车间日常行政工作的执行，包括文件归档、资料管理及信息传达； 2、配合车间主管推进生产计划的落实与协调，保障生产环节有序运行； 3、监督车间现场秩序，落实安全生产规范，及时排查并处理安全风险； 4、负责车间物料管理，涵盖领用登记、库存核查及工具设备的日常维护； 5、对接内外部沟通事宜，协调员工事务与客户意见，持续优化服务流程。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对多项工作任务； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel及ERP系统等信息化工具； 3、工作认真负责，注重细节，适应快节奏的作业环境； 4、有制造行业从业经历或相关领域经验者优先考虑； 5、抗压能力强，具有良好的团队协作意识。 6、工作时间为早上8点至下午4点半

英语六级，口语可流利完成自我介绍，四级也可考虑 双休，每天工作7.5小时 工作氛围轻松融洽，领导随和易沟通 无业绩考核压力，团队年轻有活力

底薪6000的文员工作 朝九晚六8小时月休4天 会电脑基本操作 工作稳定五险 无销售性质（重要的事情说三遍 接受无经验（带薪培训） 男女不限

秦皇岛市中秦兴龙戴卡招光伏无人机吊运

招聘B本司机，驾驶6.8至9.6米冷藏车，有经验者优先。专线为秦皇岛往返临沂。薪资待遇：6.8米车月薪6000至9000元，9.6米车月薪8000至11000元。要求45岁以下，吃苦耐劳，责任心强。 招聘物流调度员和内勤文员，要求40岁以下，男女不限，口齿伶俐，普通话标准，沟通能力强，有耐心和细心。薪资待遇面议，提供五险。工作地点在秦皇岛高速路口附近。

明天有绿化工作，有意者请报名。

卢龙地区招聘小工，要求年龄在60岁以下，工作内容为使用一辆车。

找出扇贝的工人塔子口

厂区生产记录文员岗位职责: 为厂区解决不良电子产品零件的相关问题，产品是电子产品(主要是:手机,平板,笔记本)的内部零件 不良品是QC部门检测 汇报给文员部门 然后文员进行统计分析 报备登记 通知返修 外加公司生产的产品单号 编码 数据统计 在安排物流部门发车到总公司进行二次加工 工作简单但需要细心 培训实习:前期需要在总部厂区质检部检验产线上培训学习三周至四周 主要目的刷一线生产工作经验 学习生产工艺制造流程 检验产品标准实操 实习一般都是在车间做质量检测 品控或者跟记录文员数据录入有关的工作 无体力累活 无流水线作业 为后期方便上手 培训工资综合为6000元 培训期上班时间早八晚八 十小时 上六休一 提供宿舍4-6人间 包食宿 实习完转正后上班时间为早八晚五 一天7.5小时 上五休二 固定休息 住宿为公寓式三室一厅单人间及双人间 不收费平摊水电 二，薪资福利： 1、有带薪年假；婚假，产假 法定节假日正常休 个别加班按照类别加班计算薪资(加班情况较少) 2、薪酬:无责底薪6000（含全勤500）+额外餐补500 奖金+绩效+季度绩效(优秀员工奖，奖金是500块钱，年终奖 入职满八个月以上的员工有年终奖，年终奖是你基础底薪的一半，工龄奖，每干一年，底薪会往上面升200块钱，小奖不详) 学历补贴：大专月300/月 本科500/月 硕士800/月 只有入职首年有学历补贴 月综合7500左右（） 每个月10号发上月的薪资 3、工作时间: 8:00--17:00（长白班） 中间休息1-2H,实际工作7.5小时,（周末固休 五休二）加班情况较少 如遇高峰期 需配合生产部运营需要少量加班 加班费按照类别加班来结算酬劳 4、交六险一金 底薪为基准 比例8:2

厂区生产记录文员岗位职责: 为厂区解决不良电子产品零件的相关问题，产品是电子产品(主要是:手机,平板,笔记本)的内部零件 不良品是QC部门检测 汇报给文员部门 然后文员进行统计分析 报备登记 通知返修 外加公司生产的产品单号 编码 数据统计 在安排物流部门发车到总公司进行二次加工 工作简单但需要细心 培训实习:前期需要在总部厂区质检部检验产线上培训学习三周至四周 主要目的刷一线生产工作经验 学习生产工艺制造流程 检验产品标准实操 实习一般都是在车间做质量检测 品控或者跟记录文员数据录入有关的工作 无体力累活 无流水线作业 为后期方便上手 培训工资综合为6000元 培训期上班时间早八晚八 十小时 上六休一 提供宿舍4-6人间 包食宿 实习完转正后上班时间为早八晚五 一天7.5小时 上五休二 固定休息 住宿为公寓式三室一厅单人间及双人间 不收费平摊水电 二，薪资福利： 1、有带薪年假；婚假，产假 法定节假日正常休 个别加班按照类别加班计算薪资(加班情况较少) 2、薪酬:无责底薪6000（含全勤500）+额外餐补500 奖金+绩效+季度绩效(优秀员工奖，奖金是500块钱，年终奖 入职满八个月以上的员工有年终奖，年终奖是你基础底薪的一半，工龄奖，每干一年，底薪会往上面升200块钱，小奖不详) 学历补贴：大专月300/月 本科500/月 硕士800/月 只有入职首年有学历补贴 月综合7500左右（扣完税） 每个月10号发上月的薪资 3、工作时间: 8:00--17:00（长白班） 中间休息1-2H,实际工作7.5小时,（周末固休 五休二）加班情况较少 如遇高峰期 需配合生产部运营需要少量加班 加班费按照类别加班来结算酬劳 4、交六险一金 底薪为基准 比例8:2

厂区生产记录文员岗位职责: 为厂区解决不良电子产品零件的相关问题，产品是电子产品(主要是:手机,平板,笔记本)的内部零件 不良品是QC部门检测 汇报给文员部门 然后文员进行统计分析 报备登记 通知返修 外加公司生产的产品单号 编码 数据统计 在安排物流部门发车到总公司进行二次加工 工作简单但需要细心 培训实习:前期需要在总部厂区质检部检验产线上培训学习三周至四周 主要目的刷一线生产工作经验 学习生产工艺制造流程 检验产品标准实操 实习一般都是在车间做质量检测 品控或者跟记录文员数据录入有关的工作 无体力累活 无流水线作业 为后期方便上手 培训工资综合为6000元 培训期上班时间早八晚八 十小时 上六休一 提供宿舍4-6人间 包食宿 实习完转正后上班时间为早八晚五 一天7.5小时 上五休二 固定休息 住宿为公寓式三室一厅单人间及双人间 不收费平摊水电 二，薪资福利： 1、有带薪年假；婚假，产假 法定节假日正常休 个别加班按照类别加班计算薪资(加班情况较少) 2、薪酬:无责底薪6000（含全勤500）+额外餐补500 奖金+绩效+季度绩效(优秀员工奖，奖金是500块钱，年终奖 入职满八个月以上的员工有年终奖，年终奖是你基础底薪的一半，工龄奖，每干一年，底薪会往上面升200块钱，小奖不详) 学历补贴：大专月300/月 本科500/月 硕士800/月 只有入职首年有学历补贴 月综合7500左右（扣完税） 每个月10号发上月的薪资 3、工作时间: 8:00--17:00（长白班） 中间休息1-2H,实际工作7.5小时,（周末固休 五休二）加班情况较少 如遇高峰期 需配合生产部运营需要少量加班 加班费按照类别加班来结算酬劳 4、交六险一金 底薪为基准 比例8:2

不挑人！不体检！秒入职！ 厂区服务/沟通维护/办公文员/招聘文员 当天入职分宿舍 月综合薪资7000-7500+ 不挑人直接入职+无KPI 年龄18-30 入职流程简单，没有繁琐的流程

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来嘉兴本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

1. 公司负责在网络平台推广同仁堂膏贴广告，客户资源由公司统一提供。 2. 客户下单购买产品后，与其联系，引导客户添加售后服务联系方式，无销售任务。 南京同仁堂药厂直接通过京东快递发货，采用货到付款方式，客服人员享受月度绩效提成。 待遇 1、基本工资3000元+提成 2、每月15日准时发放薪资，享有法定节假日及春节带薪休假 3、缴纳五险 4、每月休息4天+法定假日 5、不定期发放休息奖励、红包福利 6、举办员工生日会+赠送生日礼品+节日庆祝活动 时间 8:30-12:00 13:30-17:30

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岗位职责要求： 1、负责债务软件项目的日常填报及系统运维，确保运维任务按时高质量完成； 2、维护并深化现有客户关系，及时响应并处理客户反馈的问题与需求； 3、可独立开展项目运维相关工作，保障系统稳定运行； 4、配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、国家统招专科及以上学历，具备1年以上信息化软件项目实施或运维经验者优先； 2、具备较强的自主学习能力，能快速掌握公司产品及财政相关业务知识，满足客户服务需要； 3、具有良好的沟通表达、理解学习能力，能适应工作压力，具备独立分析和解决实际问题的能力； 4、熟练使用EXCEL进行数据整理与分析，熟练使用WORD撰写各类文档； 5、熟悉财政或财务相关业务流程者优先考虑。

岗位内容： 1. 负责订单信息的录入、核对与维护，确保交付进度准确可查 2. 盘点并管理库存数据，实时同步库存变动情况 3. 对接仓库、物流及销售团队，推动订单全流程高效运转 4. 响应客户咨询，协助处理与订单相关的异常情况 5. 汇总业务数据并进行分析，提出流程优化建议 任职要求： 1. 有相关领域工作经验，掌握订单处理规范及常用操作系统 2. 具备良好的沟通协调能力，能够顺畅推进跨部门协作 3. 熟悉数据分析逻辑，具备较强的问题应对能力和责任意识

行政培训文员 1. 协助培训讲师完成日常培训活动的组织与实施； 2. 参与培训课程的设计与改进，保障培训效果； 3. 负责培训材料管理，包括课件整理及培训反馈的收集汇总； 4. 与参训人员保持沟通，掌握学习需求，提供针对性培训指导； 5. 配合开展行业市场调研，及时掌握培训领域最新动态； 6. 完成培训相关的行政事务及其他常规工作 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 熟悉培训运作流程，能较快融入培训工作场景； 3. 工作认真负责，具备良好的抗压能力； 4. 两年以上企业内部培训与行政综合工作经验； 5. 年龄22-27岁，本科及以上学历，性格开朗外向，学习领悟力强 待遇：试用期3000+200全勤 转正3500+200全勤，月休6天调休 时间：8:00-17:30，午休一个半小时

简单的视频剪辑、图片处理及文字编辑 提供住宿，单人房间

岗位职责： 1、生产运营统筹：全面主管生产部门（机加工、铆焊、装配、涂装）的日常运作，对生产计划完成率、交付准时率及制造成本管控承担主要责任。 2、效率与产能提升：优化生产排程与车间动线布局，降低在制品库存与等待耗时；推动实施计件薪酬、工时标准等激励机制，提升单位人力产出效能。 3、设备管理：建立完善的设备维护保养制度，提升设备综合使用效率，缩短故障停机周期，组织推进老旧设备的技术升级与更新换代。 4、质量管理：配合质量团队强化制程质量控制，减少返修量与材料报废，持续改善产品一次合格率。 5、团队建设：指导并激励班组长及基层员工成长，系统化提升操作技能水平，构建关键岗位的人才储备机制。 6、精益生产推进：主导推行5S管理、标准化作业和持续改进项目，消除各类浪费现象，压缩整体生产周期。 7、跨部门协同：与技术、采购、销售、品质等部门高效协作，确保图纸资料、物料供应和订单信息准确传递，保障生产流程顺畅运行。 8、安全管理：贯彻执行安全生产责任制，规范现场作业行为，预防工伤事故发生，营造安全稳定的生产环境。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械或机电一体化相关专业背景，具备5年以上机械制造行业生产管理经验，有化工设备、搅拌机、反应釜或同类非标设备制造经历者优先考虑 2、熟悉非标定制或小批量多品种生产特点，拥有机械加工、铆焊、装配等车间实际管理经验；掌握生产排产与调度方法，能有效处理插单、缺料等突发异常情况 3、了解计件工资体系与工时定额制定流程，有成功落地推行经验者优先 4、具备扎实的现场管控能力，能够深入一线识别问题并推动解决，具有成本控制意识，善于通过工艺优化和浪费削减降低制造费用 5、具备良好的跨部门沟通协调能力，有团队培养实践经验，能有效调动员工积极性，提升团队整体士气 6、责任心强，抗压性好，具备变革推动力，认同制度与流程优化价值，作风正派，原则性强

工作内容： 1.负责场馆日常客户接待 2.完成茶水供应及其他常规事务 工资：2800-3000 福利： 1.缴纳五险 2.可参与员工专属课程福利 3.提供节日慰问与生日关怀

1.负责会议纪要的编写，及时跟进并传达各部门工作安排及临时任务。 2.协助董事长日常事务及会议筹备，做好资料整理与接待工作，对接政府部门相关事宜。 3.具备较强的领悟能力，思维缜密，处理问题兼具条理性和应变能力。 4.需具备良好的文字表达能力和对外沟通协调能力。

一、工作内容： 1、运用3Shape、exocad等数字化设计软件，完成全冠、桥体、种植冠桥等修复体的三维建模，优化咬合关系、外形轮廓及佩戴适配性； 2、核查设计数据与技术参数，确保输出质量，减少返修情况； 3、协同医师及制作团队沟通协作，制定个性化修复策略，包括美学形态设计与咬合功能调整； 4、处理高难度病例的技术难点，持续提升设计方案的准确性与工作效率； 二、任职要求： 1、具备口腔医学、机械工程或相关专业背景； 2、熟练掌握3Shape、exocad等设计工具，了解氧化锆、树脂等常用修复材料的性能特点。

【岗位职责】 1. 统筹外协加工厂的日常对接工作，协调生产进度与质量要求，确保外协订单按时交付。 2. 负责外协加工合同的全流程管理，包括整理、登记、归档及履约跟踪，保障合同合规性。 3. 精准核对外协加工厂的对账明细，确保数据准确无误，支撑财务结算工作。 4. 规范管理车间安环台账与记录，严格执行安全环保标准，保障生产现场合规运营。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，行政管理、物流管理或机械相关专业优先。 2. 具...

工作内容：处理客户问题，依据既定流程提供有效解决方案，工作内容清晰易上手 1、工作环境舒适，每日8小时制，配备24小时热水、空调开放，免费供应茶饮与零食，办公条件优越，可协助安排住宿 2、享受带薪休假——包含年假、婚假、产假、丧假等，法定节假日如需出勤按三倍薪资发放； 3、基础福利完善——入职即安排免费体检，依法缴纳五险，每月设有水果日、举办员工生日会； 4、带薪培训机制——新员工享有带薪学习期，由资深员工一对一指导，助力能力持续提升； 5、团队活动丰富——公司每年不定期组织员工集体出游。 【工作轻松 上手快】 【办公室固定岗位】 【空调全天覆盖】 【零食自由畅享】 【无业绩考核压力】 【提供带薪学习机会】

与销售相关的内勤事务。

【岗位职责】 1、承担软件项目的运维服务任务，涵盖系统问题的排查与响应、客户使用培训等相关工作； 2、持续维护并提升现有客户关系，及时响应客户需求，解决客户反馈的问题； 3、负责客户各类需求的采集、汇总及沟通确认，确保信息准确传递； 4、协助处理用户在使用过程中涉及的其他事务性事项； 5、完成项目服务各阶段所需文档的撰写与更新维护； 6、执行Linux服务器日常检查、定期数据备份等操作，确保系统运行稳定可靠； 7、运用Excel或PL/SQL等工具，为客户提供建模、查询及数据支持服务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备财会领域或政府单位从业经历者优先考虑； 2、具有IT信息化软件项目实施经验，熟悉软件运维流程，了解财政业务者更佳； 3、需长期在客户现场开展驻场运维支持工作； 4、具备较强的沟通表达能力、学习能力和逻辑分析能力，富有团队合作精神和责任感； 5、能适应工作压力，具备快速理解、判断和处理问题的能力，善于与客户高效交流； 6、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件的操作应用