岗位职责： 1.对外开发新的活动资源 2.维护好老的活动资源 3.定期和资源方组织并实施活动 4.制定每月市场部活动的计划，并带领执行人员完成活动。 岗位要求： 1.年龄23~35周岁，男女不限，大专及以上学历、会PS、office办公软件 2.性格开朗，有一定的洽谈和沟通能力。 3.有一定的计划和统筹能力 4.有一年以上活动执行或者策划的经验，懂人情世故

诚招一名活动策划执行落地人员，，二十到四十五岁，形象气质佳，善言谈，落落大方。待遇每天200元

1、制定并落实活动执行方案 2、监督活动推进进度，及时反馈执行情况 3、配合团队完成活动现场的落地实施 4、依据实际需要设计并制作宣传物料 5、参与活动现场的具体执行环节 6、维护现场秩序，保障活动顺利进行 7、整理活动物资，汇总并分析相关数据 工作地址：邢台柏乡秀樾瑾园

公司为石家庄市老牌演出公司。 企业性质：纯民营文化演出企业。 资质：持有营业性演出许可证，主打省级剧场商业引进、文旅惠民演出、剧目落地报批。 引进全国大型舞剧、舞台剧、名家剧目落地省会大剧院。 属于石家庄为数不多能对接国家级院团、精品舞剧的民营演出机构，主打高雅艺术、历史题材大戏。 早年运作德云社亲子爱徒相声专场石家庄人民会堂演出，长期联德云社做全省商业相声系列演出，承接曲艺晚会、喜剧专场包场活动。 和河北省艺术中心联合打造“嗨淘文创夜市”，统筹演艺、市集、消夏惠民演出、节庆文化活动整体策划执行，偏向文旅融合类项目。

福利待遇： 1、早9晚5，双休，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、底薪7800+提成，能者多得 岗位职责： 1、根据客户要求，进行会展等活动的策划工作； 2、主要负责会展活动的策划、文案编辑。 任职要求： 1.年龄满25周岁以上 2.大专以上学历； 3.有良好的文字编辑能力和文案策划能力，熟悉各类办公软件； 4.有较强的沟通能力、组织协调能力及执行力； 5.熟悉新媒体运营环境

岗位职责： 1.策划并执行线上线下品牌活动，包括方案撰写、流程设计、资源协调与效果复盘 2.负责活动全流程管理，涵盖预算控制、供应商对接、现场执行及风险应对 3.结合用户画像与业务目标，设计互动玩法与转化路径，提升活动参与率与转化率 4. 整合内外部渠道资源，协同市场、产品、销售等部门推进活动落地 5.通过数据监测与分析，持续优化活动策略与运营方法论 任职要求： 1. 具备活动运营相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉主流活动平台及工具，具备基础数据分析能力 4. 具备良好的创意策划能力、执行力与跨部门沟通协作能力 5. 工作地点：不限 6. 所属行业：不限

石家庄老牌演出商 企业性质：纯民营文化演出企业 资质：持有营业性演出许可证，主打省级剧场商业引进、文旅惠民演出、剧目落地报批 引进全国大型舞剧、舞台剧、名家剧目落地省会大剧院 属于石家庄为数不多能对接国家级院团、精品舞剧的民营演出机构，主打高雅艺术、历史题材大戏 曲艺、相声类商业专场引进 早年运作德云社亲子爱徒相声专场石家庄人民会堂演出，长期德云社做商业相声系列演出，承接曲艺晚会、喜剧专场包场活动 和河北省艺术中心联合打造“嗨淘文创夜市”，统筹演艺、市集、消夏惠民演出、节庆文化活动整体策划执行，偏向文旅融合类项目

现因战略发展，业务迅猛扩张，我司紧急寻访一位极具创意与商业头脑的活动策划精英，共同开启宠物健康服务的新篇章！ 核心使命： 你不仅是策划案的撰写者，更是宠物医院的“业绩增长官”和“品牌升温器”。你的每一个创意，都将直接转化为医院的客流、客户的信任与产品的销量，让专业的医疗服务以更温暖、更有趣的方式触达每一位宠主。 你将负责做什么？ ​ 调研宠物医院运营现状、总结归纳区域消费特点，深度调研宠物医院周边客群及线上用户画像，结合节假日、社会热点及宠物健康节点，策划富有创意和话题性的主题活动方案。 ​ 独立撰写逻辑清晰、可执行性强的活动策划全案，包括但不限于活动主题、流程、预算、宣传文案、物料设计需求及应急预案。并协同市场、运营团队推动方案100%完美落地。 ​ 精通“品效合一”，擅长将宠物药品、保健品等高价值产品融入活动场景，设计极具吸引力的促销组合与话术，有效提升活动期间的商品销售额与客户客单价。 活动结束后，进行详尽的数据分析，总结成功经验与待改进点，持续优化后续活动策略，驱动业绩持续增长。 我们希望你是谁？ 经验优先：​ 拥有1-3年以上活动策划经验，有家电、母婴、快消或医美行业背景者优先考虑。熟悉从0到1的活动全流程操作。 思维活跃，脑洞大开，同时对数据敏感，具备优秀的沟通协调和资源整合能力。真心喜爱动物，认同宠物行业的价值与温度。有责任心，抗压能力强，享受在挑战中创造价值的成就感。 加分项 有线下门店活动的策划实施经验的，有同时多个门店或者一个区域一起推动活动的经验 我们能为你提供什么？ 有竞争力的薪酬：​ 底薪+丰厚项目奖金，你的努力与回报成正比。 顶级赛道：​ 投身于千亿级规模的朝阳产业，个人成长速度与职业发展空间远超传统行业。 专业平台：​ 背靠大型连锁宠物医疗体系，接触最前沿的行业动态和最优质的合作资源。 暖心福利：​ 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建，还有机会撸到合作的明星萌宠！ 成长体系：​ 完善的培训机制与晋升通道，助你成为宠物医疗营销领域的专家。 加入我们，让你的才华，被世界温柔看见！

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划，包括主题创意、方案撰写、预算编制与执行落地 2.统筹协调供应商、场地、物料及人员等资源，保障活动高效有序开展 3. 结合品牌调性与目标人群，设计互动性强、传播效果佳的活动内容与流程 4.活动后进行数据复盘与效果评估，输出总结报告并提出优化建议 5.配合市场、销售等部门，支持节点营销与客户转化类专项活动 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉主流活动形式及执行要点，具备较强的创意能力与执行力 4.沟通协调能力强，能适应多任务并行与短期高强度工作节奏 5.具备基础数据分析意识，熟练使用Office办公软件

旅游公司诚聘旅游销售，男女不限，有销售工作经验优先，公司提供客户资源，订单精准，综合薪资5000元以上。单休，法定节假日。联系电话（同步）

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岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的旅游行程规划与咨询服务，精准匹配出行需求 2. 熟悉国内外热门目的地资源，及时更新产品信息并推荐高性价比线路 3.协助客户完成签证、机票、酒店、用车等一站式预订及售后支持 4.主动跟进客户反馈，提升服务体验与复购转化率 5. 参与团队旅游产品策划与市场推广活动，助力业务增长 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备基础旅游知识，有旅行社、OTA平台或相关从业经验者优先 3.学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4. 具备责任心与抗压能力，可适应节假日高峰期工作节奏 5.普通话标准，具备基本办公软件操作能力

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配客户需求与预算 2.熟悉国内外热门目的地资源，及时更新产品信息并推荐高性价比旅游方案 3. 协助客户完成签证、机票、酒店、当地交通等一站式预订与协调工作 4.处理旅游咨询、售后问题及突发情况，保障客户旅途体验与满意度 5.维护客户关系，开展复购与转介绍营销，提升客户生命周期价值 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基础旅游知识，有旅行社、OTA平台或相关从业经验者优先 3.学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及目的地动态 4. 具备较强的责任心、抗压能力与团队协作精神 5.普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础外语能力者更佳

招聘旅游销售： 岗位职责： 1.负责公司旅游产品的线上咨询接待，通过微信在线聊天，及时响应客户的需求。 2.深入了解客户出行意图及偏好，提供专业的行程建议与产品推荐,完成销售转化。 3.公司提供精准主动咨询客源,无需自行开发客户，无外勤安排，无加班。 任职要求: 1.需具备旅游行业销售或客服岗位工作经验，熟悉旅游产品及业务流程，能独立完成从接待到成交的全过程。 2.具备优秀的沟通表达能力与客户服务意识。 薪资待遇: 1.薪资结构:底薪3000元/月+高额提成+奖金(，综合月收入8000-10000元，上不封顶; 2.工作时间:09:00-18:00，准点下班。 3.休息安排:月休4天，灵活调休，法定节假日按国家规定休。

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公司简介： Slogan：做中国最好的会奖旅游服务品牌 实力公司背景，深扎福田CBD十余载。在东南亚巴厘岛泰国、东北亚韩国日本、国内桂林海南湖南等地均设有分公司。 中国出境旅行社10强、中国国内旅行社30强，广东省旅行社行业协会副会长单位、深圳市旅游协会副会长单位。 运营寰球文化之旅、璀璨华夏、最炫日韩、发现欧洲等知名品牌。诚邀有能力、有担当、有拼劲的伙伴加入，共享行业红利。 岗位职责： 1、通过电话、拜访等方式开拓渠道，向渠道推荐旅游线路； 2、按照客户需求设计方案并进行报价，促成交易，完成销售任务； 3、监督服务过程的实施及跟进回访、再促成二次成交； 4、及时反馈客户需求，汇总客户意见、建议并上报给公司。 职位要求：　 1、男女不限，对旅游行业感兴趣，认爱销售，有较强的赚钱欲望，善于学习、沟通和应变； 2、积极自信，能承受一定的工作压力，事业心及责任感较强； 3、有旅游销售工作经验优先，有旅游相关行业经验佳； 福利待遇： 1、提供同行业中有竞争的薪资待遇； 2、薪资构成：完成基本目标即万元起步，上不封顶，试用期2-3个月，带薪培训。 3、公司按规定为员工购买社保、公积金； 4、员工享有国家法定节假日； 4、丰富的商学院培训体系，提供多种形式的培训机会，提升个人综合素质及竞争力； 5、良好的激励机制，倡导内部晋升优先之原则，提供畅通的内部晋升渠道； 6、不定期组织员工福利活动及旅游。

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