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招聘私影桌游助教，工作地点，深圳宝安， 工作时间下午15：00-2：00， 工资日结，具体薪资面议，全职兼职皆可。工作内容：负责门店客户接待， 招聘职位：私影助教

联创二期急招临时工，负责检查灯光效果，工作简单，要求非老化人员，年龄18-48岁，男女不限。薪资为20元一小时。现在到岗，预计9点至10点左右完成工作。

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岗位职责 1、负责厂区/办公区域日常消杀工作，做好环境消毒、灭鼠、灭蚊、灭蟑螂等病媒生物防治作业； 2、按照作业规范配比消杀药剂，正确使用消杀器械，做好设备日常保养、清洁； 3、按时完成消杀点位作业，如实填写消杀记录表，做好消杀台账； 4、做好作业现场警示防护，规避安全隐患； 5、服从工作安排，完成领导交代的其他相关后勤工作。 任职要求 1、年龄50周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳； 2、有消杀、虫害防治经验优先； 3、做事踏实认真，服从管理，能遵守作业安全操作规范； 4、能接受外勤、现场作业。 薪资待遇 薪资：5000-6000元/月，具体面议； 其他：购买社保，享有公司相关福利。

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招聘要求 男女比例：男女不限 年龄要求：16-58岁 干满一周可在每周六预结工资300-500 正式工待遇 入职--长期：同工同酬 底薪2700元/月+平时加班1.5倍工资，周末2倍工资，法定节假日3倍工资+绩效奖金+岗位津贴（300-800元）+夜班补贴（转正前15元/晚，转正后20元/晚）+学历补贴（全日制学历转正后，大专200元，本科300元），综合收入6500-8000元 小时工待遇 小时工22/小时 小时工收入：7500-8500元/月 现在是旺季.加班比较多. 小时工：辞工只需提前7天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做 小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工不限制加班 免费食宿（包吃包住） 饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 免费提供住宿、4一6人一间，房间大 宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 发薪日：每月15-20号，离职需提前7天申请，人走账清

本岗位需根据工作需要不定时出差，协调仓库、销售订单、内勤处理问题，负责外仓团队建设、仓库建设、车辆管理等。 【岗位职责】 1. 车辆调度与运力统筹：全面负责公司货运车辆调度、运力规划与分配工作，根据客户订单、货物属性、运输时效及路线情况，合理调配自有车辆及外协运力。 2. 日常运营监管：全权负责公司多个外部仓库的日常运营管理与监督工作，搭建标准化外仓作业流程。全程监管各外仓订单接收、货物入库、分拣、盘点、出库、发货、配送全流程工作，核对订单信息、货物数量与状态。定期巡查各外仓作业现场，规范仓储操作标准，监督仓库环境卫生、货物堆放、安全管理，同步跟进外仓库存台账更新，保障账实相符，确保各外仓日常收发货工作标准化、规范化运转。 3. 物资采购管理：负责公司物流运营所需各类物资的采购工作，包含仓储耗材、运输配套物资、办公后勤物资、设备配件等。梳理物资采购需求，制定采购计划，筛选、对接及管理供应商，洽谈采

物流采购职责涵盖采购计划制定、供应商管理、合同谈判与执行、成本管控、库存监管及运输调度等方面。 制定采购计划 需求分析与预算编制：结合公司物流实际需求及预算范围，开展市场调研，评估物流服务需求与成本构成，科学编制物流采购预算。 计划落实与目标规划：明确采购目标，如降低支出、提升服务品质等，制定具体实施方案，保障各项目标顺利实现。 供应商管理 资质评估与筛选：对候选供应商进行综合评审，重点考察其财务状况、行业信誉、过往履约表现等，择优确定合作对象。 合作关系维护：持续加强与供应商的沟通协作，及时协调解决合作中的问题，促进供应链效率和服务水平不断提升。 合同谈判与管理 谈判策略应用：采用专业谈判方法，争取最优合作条件，涵盖价格、交付周期、服务质量等核心条款。 合同履行监督：确保合同条款有效执行，跟踪供应商履约进度，针对违约或不达标情况及时采取应对措施。 成本控制 成本剖析与优化：定期开展物流市场分析，深入挖掘成本构成，寻找降本空间，通过议价与供应商协同实现成本结构优化。 成效评估与汇报：系统评估采购工作成果，包括成本节约成效与服务水平改善，向管理层提交详实的分析报告。

招聘：硬件系统产品测试顾问（兼职）薪资：5-20K/月学历要求：大专经验要求：不限

日结-洗手拿钱-下午要人工价-220元前海国际会议中心保底8小时上班时间-17：30下班时间-保底8小时超时加班一个小时30元工作内容-主要递LED屏或者接LED装箱待遇-包餐水大神请勿打扰-谢谢财富热线-

小时工：不是兼职，非日结（16-50岁） 2、小时工月收入：6000~7000/月 3、现在是旺季，加班比较多，加班稳定，但是不强制加班。 二：正式工： 1、底薪2700-3150，+加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍工资、周末加班2倍工资，法定节假日3倍工资（5天8小时之外算加班） 2、每个月都有：绩效奖金+岗位补贴+季度奖金+优秀员工奖+全勤奖。 3、正式工收入：6500~7500/月 4、每个月准时15号发工资 三：岗位职责： 1.电子产品，有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等 2.大部分都是坐上班，长期白班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 三:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 四、招工要求 1、男女不限;16-50周岁。 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、应聘人员需带齐行李物品+身份证，当天安排厂内住宿 （关心提示）切刎相信路边陌生人的招聘信息，以免上当受骗。

能吃苦耐劳，细心有责任心，年龄25-45岁

无案底记录，做事轻松简单，不穿无尘服不看显微镜不体检，下班结工资

一、合伙人定位 本职位面向有意长期发展跨境物流末端服务的个人或团队，采用合伙机制共同打造海外仓“提、拆、派”全链条服务体系，携手拓展目标市场，共享业务发展成果。 二、核心职责 1. 提货环节：衔接本地物流渠道，准时完成港口、机场或中转仓货物提取，保障提货时效与物品安全。 2. 拆箱分拣：执行到仓货物的开箱、清点与核验，依据订单数据准确分类整理，并同步更新系统库存信息。 3. 末端派送：整合区域派送资源，规划科学配送方案，落实上门交付及签收流程，应对派送过程中的突发情况。 4. 客户服务：及时回应客户关于物流进度、货物状态的问询，高效处理退换件、损毁赔偿等末端支持事项。 5. 资源维护：维系本地提货、运输及配送合作网络，持续优化服务成本与运作质量；开发周边潜在客户，扩大市场覆盖。 岗位职责: 1. 负责海外仓提拆派全流程管理，保障货物快速周转 2. 优化仓储物流操作流程，提高运营效率与服务水平 3. 与协作团队密切配合，推动各项业务指标达成 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效整合多方资源 2. 具备团队引领能力，助力项目顺利推进 3. 拥有流程优化意识，致力于持续提升工作品质