海花岛川湘菜火锅店现招聘：前厅负责人1名，男女不限大专以上学历具有川湘菜火锅店工作管理经验，独立统筹前厅管理工作及接待工作，薪金5000起。前厅收银员两名3700，服务员3500（若干名）后厨副厨5000到7000，（川湘菜炒菜师傅需到店试菜）可自带配菜1名，，杂工3000以上人员包吃住，有意者速联系李女士

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招聘领班一人，海南三亚三亚湾，工资待遇，4000~5000。 月休四天。 包吃包住。 有意向者联系。 电话，

男女不限，有快捷酒店管理经验26岁一40岁，本科学历。

在【时光里民谣酒馆】，把日子过成诗，让工作充满乐！ 我们特在庆阳店诚招： 经理、厨师、服务员岗等多岗位人才 高薪+绩效+全勤+工龄奖，每月15号准时发薪 还有生日派对等你来嗨～如果你热爱音乐、热衷服务，这里就是你发光的舞台！ 有意者联系

1、对挣钱有渴望的来 2、能吃苦耐劳的来 3、有服务意识且认真仔细的来

招聘： 福州部队项目： 项目经理：1名 有部队工作经验者优先录用；要求有较强的责任心，耐抗压力强 工资面议 联系人：苏经理 电话： 地址：福建福州部队

负责前厅人员安排管理工作

大堂经理一名，负责接待婚宴团餐等

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

儋州市招工地小工/杂工

割凤梨，打包装车。一吨200计件，多劳多得。包住不包吃！最好是一组9个人。中途可借支，活好干。简单！每十天结一次账！可以干到明年5月份。

割凤梨，打包装车，一件200计件，多劳多得，包住不包吃，最好一组9个人，中途可借支，活好干简单，每10天结一次账，可以干到2027年5月份。

短工10天，2月17到，用2个阿姨，要东北和 山东会做面食，做15个人饭，卫生300平，工资200一天，过年四天三倍，地址:美丽沙

主要维修。发动机底盘

春节过后正月初十的好工作来了，连锁直营门店直招东丽区空港经济区东五道附近，塘沽生态城， 前厅经理一名薪资 8000 起（具体面谈） 主管两名薪资 5500 起， 洗小件做卫生阿姨两名，薪资 4300 元， 招聘服务员数名薪资 4300-5000） 打荷两名 4200-4500 元 以上岗位包食宿，春节过后正月初九上岗也可以 每月 15 号准时发工资，月休三天，有工作经验优先考虑 春节放假 有意者联系： 韩()

永康街金域首府 小盘时聘 早班领班一名4000 早班面点三名（包子油条）3000~3500。 服务员三名3000 配菜打杂学徒工资面议 公休俩天 十五号发工资 电话

【刘炭长烤肉店现招聘】 1⃣主管 工资:3500~5000 2⃣厨房肉副岗 工资:2800~3800 3⃣洗碗 工资2500~3500 :底薪➕满勤➕提成➕工龄 ↪提供一日三餐 包吃住 地址:屯留区潞安麟绛花园东门最东侧1栋11号商铺 ☎/微

高薪诚聘，服务员，领位，服务生，工资5000--6000，包吃住，工作地点在北京。联系电话：

上海浦东烧鸟居酒屋 招聘以下岗位： 1：料理长薪资10000-12000，有管理经验，团队意识强，执行力强，合理安排厨房工作事项，把控菜品质量，监督岗位制作流程，服从公司下发条例条令，有良好沟通能力。（需面试，试菜） 2：厨房经理8000-9000，通岗，有团队意识，配合门店工作，良好沟通能力，有管理经验。 3：、烤炸煮刺身寿司学徒中工师傅5500-8500干活麻利干净利索，责任心强，对菜品出品把控能力强， 4：服务员薪资第一个月5500，第二个月6000 服从管理，有服务意识 5：前厅主管6500-7500思路清晰，服务意识强，有团队思想。 福利待遇：包食宿，月休4天，法定节假日3薪，定期团建，有绩效，发展空间大。 工作要求:人品好，积极主动，有上进心、责任心强，吃苦耐劳，服从公司管理，能接受调动，捣浆糊勿扰 工作时间11：00-14：00 17：00-0：00， 另一个16：00～02：00门店上班两个班次两餐吃饭时间包含在内 有兴趣联系：，同步，需面试

家常菜

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有大型员工餐厅团队管理经验，擅长川湘菜、鲁菜、融合菜，大锅菜、小锅菜都精通，厨艺高超。能独立制作菜单，懂成本控制，擅长人员管理和新人培育，做事雷厉风行。 1、擅长烹饪川菜、湘菜、融合菜 2、善于开发新菜，能做高端接待 3、要求有品牌连锁经验 4、做好厨房管理和菜品质量把控

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平时两班倒，一个月四天假，有人休假时要上12个小时，时间早9点至晚9点，有两天左右夜班，其他时间早班和中班，不包吃住，注意看，什么都没，综合薪资2600。 早班：8：00-16：00 中班：16：00-00:00 晚班：00:00-8:00 轮班：9:00-21:00 21:00-9:00

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1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。