岗位职责: 1. 主导设计团队的日常运作，涵盖创意构思及设计项目的具体执行。 2. 与团队成员高效协同，保障设计思路的统一性与产品品质的稳定性。 3. 积极参与设计讨论，输出创新想法并提出可行的优化建议。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和强烈的团队合作意识。 2. 热爱设计领域，具备主动探索和应对新挑战的意愿。 3. 工作踏实负责，能在有限时间内交付高水平的设计成果。

协助设计师完成日常工作，配合处理辅料相关事务，空闲时可自主完成设计稿并提交设计师审核

工作职责: 1、配合跨境电商亚马逊产品开发负责人进行市场调研与竞品分析，挖掘具备销售潜力的新品机会； 2、对接国内优质供应商资源，评估性价比，核算上架所需成本，并把控新品质量风险； 3、协助完成产品上架全流程工作，包括审核流程推进、产品图拍摄及平面设计需求沟通、文案撰写等； 4、跟踪产品上架进度，及时处理并反馈各类上架异常情况； 5、监控已开售产品的销售表现，协同领导开展库存规划与供应商日常管理； 6、支持运营团队解决产品在销售过程中出现的各类问题，协助处理客户咨询与异常应对； 7、协助开发主管持续关注平台竞品动态，对现有产品线的市场占比进行有效维护与优化 任职要求: 1. 本科及以上学历，服装类相关专业优先 2. 具备良好审美素养，能胜任较多定制化产品开发任务；沟通能力出色，可与供应商深入交流，完成筛选与比对工作 3. 思维敏捷，有较强的自我驱动力和目标意识，对未来职业发展有清晰构想 4. 学习能力强，抗压性好，能在较短时间内掌握岗位所需技能并独立开展工作 5. 性格开朗，待人友善，能够快速融入团队协作环境 福利待遇: 1. 五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 2. 年度调薪：每年设有调薪评估机制，表现优异者可获得薪资提升机会 3. 晋升空间：晋升标准公开透明，提供业务与管理双路径发展方向，尊重个人成长意愿 4. 培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速适应岗位；根据不同发展阶段设置内部培训课程，提升人岗匹配度 5. 评优奖励：设立月度/季度/年度优秀员工评选，欢迎优秀的你崭露头角 6. 带薪年假：服务满规定期限后享有相应天数带薪休假；年底双薪按实际入职时间比例发放年度奖金；公司每年组织全员免费旅游 7. 节日福利：法定节日或特殊节庆期间为员工准备贴心礼品 8. 生日福利：举办生日会或赠送生日礼物等形式，传递公司关怀 9. 文化活动：定期开展丰富多彩的文娱活动，充实员工业余生活；设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球及户外等兴趣社团运营，倡导认真工作、快乐生活的理念 上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，法定节假日依照国家规定执行

【岗位职责】 1. 分析海外客户的审美、身材、职业及生活场景，提炼设计需求。 2. 独立完成Moodboard、色彩、面料、廓形及系列款式设计。 3. 负责女装、男装、礼服、外套、衬衫、针织等品类开发。 4. 根据客户反馈快速修改方案，兼顾原创性、穿着效果与生产落地。 5. 制作专业效果图和设计提案，并与面料师、版师、工艺及拍摄团队沟通。 【岗位要求】 1. 服装设计、针织设计、男装设计等相关专业，本科及以上学历。 2. 具备较强的原创设计、系列开发及客户需求分析能力。 3. 熟练使用Photoshop、Procreate等设计软件。 4. 了解熟悉服装结构版型、立裁、面料、工艺、造型及成衣拍摄。 5. 英文能力良好，了解欧美尤其是美国文化和穿衣场景。 6. 具备良好的沟通、执行和多项目管理能力。 【优先考虑】 1. Parsons、伦艺、皇艺、安特卫普、Polimoda、马兰欧尼等或海外院校服装设计背景优先。 2. 有海外客户、国际品牌、明星艺人或私人定制项目经验。 3. 熟悉美国、加拿大及多元文化市场。 4. 具备造型、摄影、样衣成衣系列开发或供应链协作经验。 【作品集要求】 请提供原创设计项目、完整系列开发过程、效果图及成衣作品，并注明个人负责内容。

女装设计助理 需要穿版。形象佳，能试版，能穿版，熟悉中大优先录取。 【岗位职责】 1. 熟悉中大，能看图配料。 2. 检查核验设计师物料，对接版房。 3. 有审美找图能力。 4. 负责展厅、样衣管理。 5. 完成公司安排的其他事项。

岗位职责： 1、参与每季度的产品开发设计工作，包括主题、色彩、材质、设计理念； 2、根据季度企划，进行独立款式开发（包括产品设计的完整性，独立和制版师、技工进行有关设计制作上的独立沟通协调及大货量产的可实施性）； 3、根据公司品牌风格、定位、市场流行趋势以及消费者的需要，设计当季新款并完成款式效果图，按时完成产品设计计划； 4、预测服装流行趋势，提出新产品开发规划，提出工艺创新，理念创新，提高品牌专业化发展水平。 任职要求： 1、服装设计专业本科及以上学历； 2、3-5年童装/成人设计经验，擅长潮流风格，市场敏感度，抗压力强。 3、具有一定的艺术及绘画功底，能够独立绘制服装效果图，精通服装的制作过程及工艺流程。 工作时间：9:00--18:00，单休

我司经营10年汽车用品类目，主要以女性车内装饰品类为主。 部分店铺包括：天猫雅叮妮车品专营店（女性风格卡通可爱车内饰品）、雅叮妮旗舰店（女性轻奢风格车内饰品）。 【岗位职责】 1. 有较好的创意及市场敏感度，熟悉服装、饰品、毛绒玩具、母婴等快时尚节奏品类，多创新联名IP，负责市场调查和竞争分析，规划和开发。 2. 搜集、考察及评估供应商信息，发掘、优化国内优质供应商，合理控制成本，确保产品稳定供货。 3. 关注市场动态，评估市场容量，分析产品前景，优化供应链，对产品生命周期、价格、产品升级等做精细化管理。 4. 对接工厂，全程跟进新品开发过程的所有事项。 5. 与内部跨部门团队紧密合作，为优化业务及产品提供解决方案。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，从事相关产品开发/选品经验，2年经验以上；丰富的品类供应商资源对接或设计能力优先。 2. 熟悉市场调研，品牌策划、项目策划、实施。 3. 反应敏捷、表达能力强、思维逻辑清晰。 4. 具备审美能力，熟悉了解高端奢侈品。 【加分项】 1. 有数据分析能力，产品企划能力。 2. 有选品、手绘经验。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+绩效+提成+年终分红。 2. 工作时间：09:00-18:30，其中午休时间为12:30-14:00。 3. 工作保障：社保。 4. 惊喜不断：员工生日会，法定节假日福利奖金。 5. 团队以90后、00后为主，内部氛围年轻活跃、积极向上，拥有舒适的办公环境，茶水间有冰箱，也可自行带饭。 6. 有竞争性的薪资待遇，不定期调薪制度/晋升/调岗的机会，每位员工享受平等的调薪机会，提供转岗机会，欢迎挑战高薪。 【工作地点】 天河区龙洞街道05湾区智谷A10栋2楼（6号线植物园地铁D出口）

3000底薪高提成

儋州市招轻钢房，彩钢棚，精通各种复杂造型，别墅屋顶各种造型。跟过彩钢大队的优先考虑。

海南沣晟贸易有限公司招聘A2驾照集装箱驾驶员2名。要求责任心强，积极配合工作，爱护车辆。薪酬待遇为底薪加计件。可安排食宿，需自理。工作地点为洋浦小铲滩港至区内外、省内各市县。有意向者可联系儋州新州站客服，请在工作时间内咨询。

海南拓界信数字传媒科技有限公司招聘安装师傅2名，要求有广告安装经验，服从公司安排，吃苦耐劳。 工作时间：上白班，8小时制，加班另算。 薪资待遇：薪资3500～9000，另有餐补和法定节日福利。 工作地点：洋浦经济开发区。 有意向者可联系儋州新州站客服，请在工作时间内咨询。

海南物管集团股份有限公司招聘工程技工（电工）岗位。要求持有低压电工证，服从管理，有工作经验者优先。薪资面议。面试地点位于洋浦经济开发区医院物业服务中心。有意向者可联系儋州新州站客服，请在工作时间内咨询。

岗位职责 工作职责： 1.独立完成季度产品企划与设计，结合潮流与品牌调性输出方案。 2.跟进面料、色彩、版型工艺趋势，优化产品结构，提升市场竞争力。 3.协同对接买手需求，高效响应开发任务并提供解决方案。 4.参与版型审核校准，确保设计落地与穿着体验。 5.研究目标客群偏好，将趋势转化为商业设计，把控面辅料与工艺执行。 岗位要求： 1.本科及以上学历，服装设计相关专业优先；5年以上设计经验优先。 2.时尚敏感度高、审美佳，熟悉面辅料与工艺，能独立完成配色、款式设计及搭配方案。 3.具备图案设计能力与市场思维，能独立输出风格企划与创意内容。 4.沟通协作能力强，责任心重，适应快节奏工作模式。 任职要求 多个专项及风格设计师方向空缺：外套,T恤，连衣裙；潮流、都市、休闲。 1、具备知名服装品牌背景； 2、具备5年及以上设计经验，可以是全品类服装开发经验，接受专项开发即可； 3、国内外知名服装院校背景优先。

一、【工作内容】 负责布艺包包、饰品、家居、服饰等产品设计、打版、裁剪、缝纫、缝制，确保成品质量达标。 【职位要求】 1、动手能力强，学习能力强，会并且愿意接受手工缝东西，头脑灵活。 2、有相关岗位工作经验，仅流水线缝纫工作经验不适合。 3、大专及以上学历。 4、身体健康，情绪稳定，有效沟通，有耐心，有责任心。 【工作时间】 1、工作时间自由，但每天有固定空闲时间。 2、具体班次面议，家庭及个人临时情况过多勿扰。 【薪资福利】 面议

【公司简述】 我司是一家武汉排前列的创意服饰全平台电商公司，主营男/女/童装 T恤、卫衣、休闲裤等产品，10年+发展，总部光谷中电智谷B栋9楼（近佳园路地铁站），并在宜昌当阳设立仓储中心，有意向可详聊~ 【岗位职责】 1. 根据部门负责人的产品规划策略，负责每个季度童装的设计开发工作，管控版型，监督核价，完成整个设计开发任务； 2. 负责上季度老品的迭代、优化、更新，及时和上下游拉齐，向上级领导汇报； 3. 定期进行市场调研，了解市场面辅料、成衣款式、色差等趋势和动态，发现新面料新机会； 4. 负责整理童装产品开发资料、商品信息表、尺码表、尺码推荐表等，维护领猫资料。 【岗位要求】 1. 具备童装服饰品牌的设计开发经验最佳； 2. 工作经验3年以上，服装设计专业毕业。

一、岗位职责 1、负责女装趋势、竞品、客群调研，输出季度开发与选品建议； 2、根据商品企划制定波段采购计划，控制SKU、价格带、成本与采购预算； 3、进行款式、颜色、面辅料开发，跟进打样、版型、工艺与确认； 4、开发并维护优质供应商，跟进快反补货与交期； 5、跟踪销售数据，分析售罄、动销、库存，优化后续开发与采购； 6、输出产品卖点、搭配方案、面料色彩说明，支持营销推广； 二、任职要求 1、大专及以上学历，服装设计等相关专业； 2、3年及以上品牌女装设计或买手经验； 3、精通 Photoshop、Illustrator 等设计软件及办公软件； 4、对流行趋势有敏锐洞察力，具备优秀的色彩和面料搭配能力； 5、具备较强的成本意识，能平衡创意与商业价值，对销售数据敏感； 6、熟悉珠三角服装供应链，拥有一定的工厂或供应商资源者优先； 7、具备良好的谈判、沟通能力及抗压能力，能适应快节奏的开发周期； 三、福利待遇 社会保险：社保及相关福利 ； 法定假期：带薪年假、产假/陪产假、丧假及婚假等法定假期； 晋升发展：完善的薪酬体系，提供不定期的考核晋升机会； 员工关怀：员工庆生及员工活动 ； 丰厚奖金：绩效奖金、奖金；

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、采购及生产部门紧密协作，确保设计方案可落地、成本可控、品质达标 4.参与面辅料调研、供应商评估及打样跟进，把控设计效果与实物一致性 5.整理设计档案，维护款式库与工艺标准资料，支持产品复盘与迭代优化 任职要求： 1.热爱服装/纺织设计行业，具备良好的审美能力、手绘及电脑绘图能力（熟练使用CorelDRAW/AdobeIllustrator/Photoshop等） 2. 了解箱包结构、面料特性及生产工艺流程，有实操经验者优先 3. 具备创新意识与市场敏感度，能独立完成设计提案与汇报 4.沟通协调能力强，责任心强，适应快节奏多任务并行的工作环境 5.学历不限，相关专业背景或设计类院校毕业者优先

公司类型： 开发/销售/生产一体化的直播品牌，风格为城市休闲文艺 岗位职责： 1. 协助完成款式开发，跟进中大合作板房进度，确保打样准时交付； 2. 独立跑中大布料市场，采集面辅料、色卡、样品，为设计提供素材支持； 3. 整理设计资料，归档样衣，录入面辅料信息库； 4. 协助产品拍摄相关工作（搭配、陈列、白底图等）； 5. 配合领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 服装设计相关专业优先，接受优秀应届生； 2. 熟悉广州中大面料市场，能独立完成找料任务； 3. 人品端正，踏实肯干，具备良好沟通协调能力； 4. 细心有条理，能适应快节奏开发流程。

【岗位职责】 1. 负责新款鞋型的开发及设计，了解时尚趋势。 2. 根据公司品牌的商品定位，结合市场动态及流行趋势，制定开发方案。 3. 根据市场走向、产品结构、用料、工艺等流程提出设计策划方案。 4. 根据设计方案和设计设想，完成产品创意和设计。 5. 负责海内外市场调研、流行趋势、专业技术、面辅料、产品需求、相关资讯等信息和资料的搜集、分析和报告。 6. 做好产品创新和成本控制的结合。 7. 独立完成系列产品款式图设计，配备原辅料。 【岗位要求】 1. 服装设计、平面设计等相关专业大专以上学历。 2. 1年以上服饰或鞋类相关设计工作经验。 3. 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富。 4. 有敏锐的流行时尚触觉和捕捉能力。 【我们的优势】 1. 产品方面：公司有自己的直营工厂，产品全部自己生产，有绝对的供应链优势。并且有自己的品牌部和供应链部，自主版权。 2. 晋升方面：公司有完善的晋升机制和培养机制，每年两次晋升机会，空间大。 3. 培训方面：公司为不同岗位、不同阶段员工，提供了完善的培训。 4. 氛围方面：团队平均年龄27岁，这里没有勾心斗角也没有裙带关系，团队氛围轻松活跃。 5. 环境方面：在潍坊市高新区核心办公场所——高新软件园，办公环境宽敞明亮。 6. 福利方面：缴纳潍坊本地社保，每年发放各种节日福利，及定期组织节日活动福利。

岗位职责: 1. 协助设计团队完成产品开发，保障从构思到成品在品质与创意上的统一； 2. 参与市场调研工作，提供搭配方案及设计优化建议； 3. 对接供应商与生产工厂，确保产品按期交付并满足质量要求； 4. 跟踪生产各阶段进度，保障开发流程高效有序推进； 5. 结合品牌风格与市场需求，绘制符合定位的款式图与视觉效果图。 任职要求： 1. 具备优秀的审美素养与创新意识，能准确把握时尚动向； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作能力，能与团队协同推进项目进展； 3. 熟练掌握Photoshop、Coredraw等常用设计工具； 4. 对色彩搭配、面料特性及版型设计有深入理解，能将市场趋势与用户偏好融入设计中； 5. 工作积极负责，能在高强度工作节奏下持续保持高效产出与创意水平。

【岗位职责】 1. 根据公司运动品牌定位，必须了解相关品牌以及独立设计师品牌风格，结合流行趋势，能独立开发每季服装的开发与设计。 2. 熟悉掌握面辅料流行趋势及供应商资讯，熟悉工艺制作情况。 3. 及时了解国际时尚流行资讯，开发具备市场竞争力的产品。 4. 负责出款式图、面辅料的寻找并打样跟进，根据部门整体规划，完成系列工作。 【岗位要求】 1. 服装设计本科以上毕业，3年以上线上或线下运动品牌公司相关岗位工作经验。 2. 具有敏锐的洞察力和艺术修养，具有对各大潮流品牌的了解和分析能力，具有对产品创新能力和新产品的开发能力；在产品规划框架的指导下，对产品款类、款式、面辅料、颜料进行具体设计。 3. 具有较强的时尚敏锐度、领悟能力，较强的创意、设计和项目管理能力。 4. 熟练运用Photoshop、CorelDRAW等绘图软件。

四季青老意法档口，急招设计师，节奏要求快，反应迅速，紧跟市场趋势，需具备良好的审美能力与独立判断力

公司产品类型：中高端针织女装，专注羊绒系列产品 产品定位：面向30-45岁高知女性，风格简约自然，强调极简廓形，崇尚天然质感，打造随性慵懒的休闲穿着体验 岗位职责: 1. 协助主设计师推进产品开发流程 2. 具备敏锐的时尚感知力，能准确捕捉潮流趋势并融入设计实践 3. 参与设计策略的规划与制定，增强产品的市场竞争力 4. 与团队高效协作，保障设计方案按时保质落地 任职要求: 1. 拥有品牌女装领域三年及以上从业经历 2. 具备良好的沟通技巧，可顺畅对接内外部协作资源 3. 能独立承担设计工作，执行力强，注重细节落实 4. 富有团队意识，适应快节奏的协同工作环境

1、搜集服装市场主流品牌及竞品当季流行趋势信息，及时向组长汇报，配合组长对当前产品开发进展进行复盘分析，提出优化建议，助力调整开发策略； 2、独立承担产品开发任务，完成设计图稿及不同层级流行款式的创作，对所开发款式具备清晰的市场定位； 3、与版师、样衣工保持密切沟通，跟进样衣制作并推动细节调整； 4、严格把控版型、面料选择及款式设计亮点，贴合当下流行风向与消费者偏好，有效提升产品销售表现 【我们希望你】 1、本科及以上学历，服装类相关专业背景 2、3年以上女装设计从业经历，具备网红店铺运营经验（如淘宝、抖音平台） 3、具备出色的选款、改款能力及数据解读分析能力 4、敏锐捕捉时尚潮流元素，具备打造爆款产品的判断力 5、具备一定团队协作管理意识，责任心强，善于沟通，性格积极开朗

【岗位职责】 一、产品设计研发统筹工作 1. 结合品牌定位、目标客群、流行趋势及市场竞品分析，制定每季女装产品开发规划，明确季度设计主题、风格方向、品类结构、色系搭配及产品比例，输出完整的季度开发方案。 2. 精准把控女装设计调性，统一品牌产品视觉体系，保障每季产品风格统一、迭代更新且贴合品牌核心定位。 3. 主导核心款、爆款、形象款的设计构思与落地，审核团队所有设计稿件、款式图、配色方案及细节工艺，修正设计偏差，严控产品设计质量。 4. 跟进面料、辅料筛选与开发，对接面料商调研新型面料、流行材质、印花工艺，结合女装穿着场景与季节特性，筛选性价比高、质感适配的物料，优化产品质感与穿着体验。 5. 全程跟进打版、试样、调版、改版全过程，审核样衣版型、做工、细节、尺码比例，针对女装版型特点（收腰、剪裁、廓形等）优化调整，确保样衣符合设计标准与市场穿着需求。 二、市场调研与趋势把控 1. 定期开展女装行业市场调研，跟踪国内外时尚趋势、秀场流行元素、电商爆款、线下热销款式，分析竞品产品优势、定价体系及用户偏好，形成趋势分析报告，为产品开发提供数据支撑。 2. 结合季节节点、节日营销、消费热点，预判女装流行色系、版型、元素、风格走向，精准匹配目标客群审美与消费需求，提升产品市场竞争力与动销率。 3. 复盘上季度产品销售数据、客户反馈、滞销原因，优化迭代设计思路，规避设计同质化问题，打造品牌差异化产品。 三、团队管理与培养 1. 负责设计团队日常管理工作，制定团队月度、季度工作目标与工作计划，合理分配设计任务，统筹工作进度，确保产品开发按时保质完成。 2. 指导下属设计师、助理设计师的设计工作，解决团队设计、打样、落地过程中的各类问题，针对女装设计技巧、版型把控、趋势运用等开展常态化培训。 3. 负责团队绩效考核、工作复盘、人才梯队搭建，挖掘优秀设计人才，提升团队整体专业能力与创新能力，打造高效、稳定的设计团队。 4. 规范设计部工作流程、稿件归档、素材管理、版权管控，建立完善的设计素材库、款式库、面料库，提升团队工作效率。 四、跨部门协同对接 1. 对接销售部、运营部、市场部，同步产品设计思路、新品亮点、设计理念，配合新品推广、选品订货、直播选款等工作，提供专业设计支撑。 2. 对接版房、采购部，确认工艺细节、生产标准、物料参数，解决大货生产过程中的设计与工艺问题，保障设计方案精准落地为大货产品。 3. 配合品牌升级、视觉升级、店铺形象升级工作，确保产品设计与品牌整体视觉、终端形象高度统一。 五、其他工作 1. 负责季度订货会、新品评审会的设计讲解、款式推介工作。 2. 把控设计版权，规避抄袭、侵权风险，保障公司设计成果的唯一性。 3. 完成上级交办的其他设计管理相关工作。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，服装设计、服装艺术设计、时尚设计等相关专业优先，具备扎实的服装设计理论功底与美学素养。 2. 5年及以上女装服装设计经验，3年及以上女装设计团队管理经验，熟悉女装全品类开发流程（线上/线下均可）。 3. 深耕女装行业，熟悉国内女装市场、电商女装/线下女装运营逻辑，有成熟的季度产品开发案例与爆款打造经验，知名女装品牌从业经历优先。 4. 精准把握女装流行趋势，擅长风格定位、色系搭配、元素创新，具备极强的原创设计能力，能够独立把控全季度产品开发，擅长打造差异化、高适配市场的女装产品。 5. 精通服装面料、辅料、印花、刺绣、拼接等各类工艺，熟悉女装版型结构，懂打版、试样、调版逻辑，能精准判断样衣问题并优化改进；熟练使用PS、AI、CDR等设计软件，能独立完成款式图绘制、设计提案输出。 6. 具备完整的季度产品开发统筹经验，擅长规划产品结构、把控开发进度、平衡创意与商业落地，具备较强的成本意识，能合理控制产品开发成本。 7. 具备敏锐的时尚洞察力与市场敏感度，能结合销售数据、用户需求优化设计方案，拒绝纯艺术化设计，兼顾产品颜值、舒适度与商业变现能力。 8. 具备优秀的团队管理、任务统筹、沟通协调能力，善于培养新人、搭建团队体系，能高效推进跨部门协作，妥善解决工作中的各类问题。 9. 审美出众，时尚敏感度高，思维活跃，具备持续创新的设计思维，紧跟行业潮流。 10. 具备良好的沟通表达、逻辑思维及复盘总结能力，善于沉淀设计经验、优化工作流程，认同品牌发展理念，具备团队协作精神，职业素养良好。

岗位职责: 1、具备针织类女装设计经验，精通服装设计流程，擅长女装T恤、卫衣、卫裤等品类开发，可独立完成客户对接工作。 任职要求: 1、时尚敏感度高，具备良好审美能力，了解广州十三行及即墨曼谷风格趋势。 2、熟练掌握PS、AI、CSP、Procreate等绘图软件操作。 3、性格积极乐观，踏实肯干，具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。

店铺：鹭青一、周淼 岗位描述： 1、结合店铺产品风格，配合设计主管推进商品企划相关工作； 2、负责每月新品的设计开发与落地执行； 3、参与每周审稿及样衣评审会议，跟踪产品研发各环节进度； 4、协同完成新品上市的款式搭配与组合规划； 岗位要求： 1、服装设计或纺织工程相关专业大专及以上学历； 2、具备3年以上设计工作经验，其中至少1年担任主设岗位； 3、对时尚趋势有敏锐洞察力，熟悉杭州面辅料市场，掌握各类面料性能并能灵活应用； 4、责任心强，执行力突出，注重工作效率，具备良好的团队协作意识与出色的创意能力；

【岗位职责】 1. 全链路件套产品开发：独立负责件套全流程设计落地，从产品提案、原创花型/款式设计、面料配色定版，跟进打样、工艺确认直至大货量产、新品上市全周期落地，把控开发进度与产品呈现效果。 2. 趋势研判与产品线规划：持续追踪全球家纺流行色彩、纹样、材质、家居审美趋势，结合品牌高端定位、客群消费需求，协同商品团队输出件套及全屋家居配套品类年度/季度产品规划、商品策划方案。 3. 跨部门与供应链协同落地：联动商品、运营、生产供应链团队，深耕高端真丝、高支棉、提花等高端面辅料特性，结合工艺结构优化设计方案，平衡设计美感、生产成本与销售目标，共同完成品类业绩指标。 4. 材质工艺创新研发：专项调研新型高端面料、肌理结构、特种印染/缝制新工艺，落地创新款试样，持续打造产品差异化设计壁垒，提升品牌核心创新力。 5. 市场复盘迭代优化：定期复盘在售件套产品销售数据、用户反馈，针对性迭代款式、花色、面料搭配，持续优化产品竞争力，提升复购与转化。 6. 团队管理（加分/进阶职责）：具备设计小组统筹能力，可统筹配套设计师/设计助理工作；分配开发任务、把控设计输出质量，带教新人，梳理标准化设计开发流程，统筹小组年度开发规划，协同达成团队开发指标。 【岗位要求】 1. 拥有2年及以上家纺件套开发设计实操经验；审美功底扎实，对家居时尚、美学文化拥有独到理解，日常深耕海外专业设计平台获取创作灵感。 2. 精通各类家纺面料、制作工艺与色彩搭配逻辑，精准把握国内外家居风格、色彩、面料流行趋势，并落地应用于产品设计。 3. 市场洞察力敏锐，完整熟悉家纺产品从设计到量产全开发工艺流程。 4. 熟练使用PS、AI专业设计软件，具备手绘表达能力，可独立输出款式、纹样设计稿。 5. 工作严谨负责，具备优秀跨团队协作能力，思维活跃，拥有持续原创创新意识。 6. 管理能力附加要求：具备团队统筹、任务拆解、进度管控经验；擅长带教培养设计人员，能搭建规范的产品设计、打样落地工作标准，具备团队目标拆解与业绩把控能力。

运动服装款式设计 更新新款。根据客户要求进行绘画，制作相册 PDF长图

【岗位职责】 1. 关注全球时尚女装流行趋势（色彩、材质、工艺、版型），结合品牌定位、目标客群及市场需求，挖掘设计灵感，完成公司女装配饰系列化设计。 2. 独立负责公司袜子、棒球帽、小挂件、时尚运动包的设计研发，打造具有市场竞争力的爆款产品。 3. 跟进产品量产环节，与生产、采购部门对接，确认材质采购、工艺落地细节，解决量产过程中出现的设计相关问题，保障产品质量与交付周期。 4. 参与市场调研，分析竞品设计亮点、价格带及市场反馈，优化自身设计方案，提升产品差异化与市场接受度；收集终端销售、用户反馈，迭代产品设计。 5. 严格遵循品牌设计规范，确保所有设计作品贴合品牌调性，统一设计语言，维护品牌视觉一致性。 6. 配合运营等部门，提供设计相关素材（效果图、细节图、设计理念），支持产品推广、线下陈列等相关工作。 【岗位要求】 1. 服装设计、产品设计、工业设计等相关专业；艺术类院校毕业，有女装配饰设计经验。 2. 3年及以上原创配饰设计经验，有成熟的设计作品及量产案例。 3. 熟练使用PS、AI、CDR等设计软件，能独立完成草图、效果图绘制，具备良好的手绘能力者优先。 4. 具备敏锐的时尚洞察力，能精准捕捉流行趋势，结合品牌定位转化为具体设计。 5. 具备良好的审美能力、创意能力，逻辑清晰，能独立完成设计项目，也能配合团队协作。