工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责 1.内容运营：创作并发布高质量内容，提升用户吸引力与留存率。内容形式灵活多样，需贴合品牌调性及用户实际需求进行定制化输出。 2.活动运营：独立策划并落地执行多种类型活动，包括用户增长、促销推广及品牌宣传类活动，结合节日节点与社会热点进行创意设计，并完成预算管理与效果数据分析。 3.渠道运营：筛选并运营有效传播渠道，涵盖公域平台（如抖音、小红书）及私域阵地（如企业微信、公众号），实现多平台内容协同分发与流量转化。 工作时间灵活自主，拥有舒适的工作氛围 在高效工作的同时享受轻松互动，充分释放个人创造力 工作并非生活的全部，而是构成生活的重要部分 任职要求: 只要你具备创新思维，愿意表达与分享，我们都欢迎你加入！期待有想法的你一同探讨与成长！

新媒体运营岗位职责和任职要求 岗位职责： 1.负责公司旗下新媒体渠道的日常维护与运营管理，涵盖微信视频号、朋友圈、抖音、小红书等主流平台； 2.策划并落地执行线上营销方案，提升品牌曝光度与行业影响力； 3.承担短视频的拍摄、剪辑及内容制作工作，持续优化视频表现力与传播效率； 4.结合时下热点策划传播事件，增强用户互动频率与参与热情； 5.推进多账号协同运营，构建矩阵式传播体系，拓展品牌触达范围； 任职要求： 1.高中及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业者优先考虑； 2.熟悉短视频拍摄与后期处理流程，掌握热点策划、旅游类内容输出、短视频推广、公众号/朋友圈运维、矩阵布局、社群管理等实操技能； 3.拥有良好的创意构思与项目策划能力，能独立完成新媒体活动从构思到落地的全流程执行； 4.具备出色的沟通协调能力，善于与团队成员及跨部门人员高效协作； 5.具备一定的数据解读能力与市场敏感度，可根据运营数据与行业动态及时优化推广策略； 6.能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压性与主动推进工作的驱动力；

岗位职责 1.负责抖音、小红书、视频号、微博等新媒体平台的账号体系搭建与日常运维，涵盖内容选题、文案创作、短视频剪辑及直播辅助工作； 2.结合行业动态与用户偏好，策划具备传播潜力的原创内容，提升账号曝光度、粉丝活跃度及转化效果； 3.跟踪运营核心数据（如播放量、互动率、粉丝结构等），持续优化运营策略并提出可行性改进方案； 4.与设计、市场团队协同推进品牌推广活动，实现跨平台资源联动与整合落地； 5.探索AI技术在内容生产中的应用场景，提升内容产出效率与创新水平。 任职要求 1.本科及以上学历，具备1年以上新媒体运营相关工作经验； 2.熟悉主流内容平台推荐机制，拥有较强的热点洞察力和网络语感，能灵活运用流行元素进行内容创作； 3.精通剪映、OBS、PS等工具，可独立完成短视频全流程制作； 4.具备较强的数据分析意识，能够基于数据反馈调整运营策略； 5.能适应灵活的工作节奏，拥有远程协作经验及良好的自主推动力。

职位详情 专业拍摄 职场 矩阵营销 公众号/朋友圈运营 短视频运营 社群运营 后期剪辑 教育培训 1。拍摄IP账号 2。做过短视频懂基础的逻辑3。会拍摄剪辑有基础审美 4。能吃苦耐劳有拼劲想赚钱深入了解公司IP特性与定位策划并拍摄契合其风格的视频内容从脚本创作到分镜设计确保每个画面都能精准传递IP核心价值。大专及以上学历，影视制作，编导，动画等相关专业优先，半年以上视频拍摄剪辑工作经验，有成功的IP视频作品 对IP运营有浓厚兴趣和深刻理解，具备良好的创意构思能力和故事讲述能力，能准确把握IP内核并通过视频进行生动演绎。 具备较强的学习能力和团队精神，工作认真负责，有良好的沟通能力和时间管理能力，能承受一定的工作压力，按时完成项目任务。

岗位职责： 负责公司新媒体平台的宣传推广工作 任职要求： 具备视频剪辑能力，能够独立完成视频拍摄与画面美化 行业经验： 1-3年相关工作经验，有民宿行业从业经历，熟悉小红书、抖音或视频号等平台的运营操作

岗位职责: 1.策划并执行网络推广方案，提升品牌曝光度； 2.借助多元化的线上渠道与工具开展产品宣传； 3.汇总市场信息，动态优化推广策略以应对市场变化； 4.协同团队成员，合力达成推广任务目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧及团队合作意识； 2.能够独立进行数据分析，并据此调整推广方向； 3.熟悉互联网及社交平台推广相关工具； 4.具备较强的项目统筹能力，可按时交付推广项目。

1.有正常使用的小红书账号 2.负责小红书内容发布 3.完成内容发布及数据跟进

岗位职责： 1.负责公司新媒体平台的内容规划与日常运营，提升品牌知名度及用户互动性； 2.基于用户行为数据分析，调整并优化内容方向，提升新媒体渠道的参与度与转化效果； 3.组织跨部门协作，保障品牌信息与营销活动在新媒体端的高效落地与传播； 4.关注行业趋势，结合热点事件创新内容呈现方式，提升品牌在新媒体环境中的影响力。 任职要求： 1.具备较强的创意策划与文字表达能力，能独立完成内容构思与执行； 2.熟悉主流社交平台的运营机制与用户特点，具备实际运营成功经验； 3.拥有良好的团队配合意识和项目推进能力，确保工作高效有序开展； 4.对汽车领域有一定认知，能敏捷应对市场变化，输出创新性运营策略。

我们是一家户外旅游企业，薪酬结构为底薪加提成，公司提供住宿。 主要职责为线上推广，工作内容轻松，团队氛围融洽。 诚邀您的加入。

岗位职责： 1、负责短视频内容的创意策划与后期剪辑，增强品牌传播力及用户参与度； 2、结合市场动态与热点话题，打造契合品牌形象的优质短视频内容； 3、统筹并优化主流视频平台（如抖音、视频号、小红书等）的运营方案，提升账号粉丝增长与互动活跃度； 4、监测视频发布后的表现情况，通过数据分析评估效果，持续调整内容策略以优化整体运营成果； 5、协同团队成员，深度参与内容从构思到上线的完整流程，保障项目按时保质落地执行。 任职要求： 1、掌握短视频平台的内容机制，具备实际且成功的运营实践经验； 2、熟练使用各类剪辑工具，拥有出色的画面审美与原创构思能力； 3、熟悉餐饮领域，热爱美食类短视频创作，能敏锐捕捉行业流行趋势； 4、具备良好的沟通协调能力，善于团队协作与跨职能配合； 5、具备基础数据解读能力，可根据运营反馈及时优化内容与策略。

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招架子工2-3人干一天，拆架子，工资日结，450一天

万宁市招架子工拆架子3个干一天，450一天下班给钱

万宁市招拆架需要2人干一天，450一天下班给钱

万宁市招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先 5.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

喜欢拍照，剪辑，能运营小红书，抖音，视频号，美团等平台

运营岗位招聘需求： 岗位职责： 1.负责休闲游戏结合短视频直播平台的内容产出。 2.负责愤怒小鸟等知名IP的品牌运营。 3.结合游戏设计与运营目标，设计并实施针对性活动。 4.内部粉丝号孵化及运营，协调内外部资源，实现游戏能够吸引大规模的用户。 5.深入体验头部同类竞品，学习并总结先进的商业化活动和运营策略，推动产品优化。 6.能够产出一定的UGC关卡内容，并能够在媒体推广。 任职资格： 1.本科及以上学历，2年以上媒体运营或整体运营工作经验。 2.有粉丝号孵化和运营经验。 3.具备较强的数据分析能力，能够通过数据优化运营策略和活动设计。 4.热爱游戏，积极体验所负责的游戏，具备敏锐的玩家需求感知力。

新媒体运营客服

临时工3名，包食宿，新年可以上班的

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 一：工作内容： 中国广电，中国移动，中国联通5G业务推广 1：无需固定作息，时间自由灵活， 2：无需打卡考勤，自主安排工作节奏， 3：任务轻松易上手，积累客户资源后，即使后续不再参与仍可享受持续收益！ 二：薪酬： 底薪5000+提成+35％话费分成（终身被动分成）收入无上限！ 年龄要求：23至45岁 三：任职资格： 1、学历不限，具备市场营销背景者优先考虑； 2、有1-2年以上销售领域工作经验，业绩优异者优先录用； 3、踏实肯干，思维灵敏，语言表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，服务意识佳； 4、责任心强，具备团队合作精神，乐于接受挑战，追求高收入目标！收入无上限！

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一、发起方背景与招募目的 发起方背景：王老师具备8年连续创业经历、6年互联网实战积累，currently专注AI智能体及企业级智能定制服务； 招募目的：把握2025年“AI+私域”发展趋势，寻找有梦想、能吃苦、渴望突破的同行者，采用轻创业模式，在掌握实战技能的同时获取稳定现金流，将AI红利转化为可持续收益。 二、招募对象要求 优先面向18-55岁人群，包括应届毕业生、创业受挫者、职业转型者等； 核心筛选标准：不设学历门槛，不究过往经历，只聚焦三类“同频伙伴”： ①不愿被困于打工循环：拒绝被固定薪资束缚发展可能， ②愿投入系统学习：无论零基础或已有经验，愿意沉下心掌握AI工具应用， ③具备主动意识：不等待指令，能自我驱动推进目标达成， 三、可获取的技能支持 支持前提：公司已搭建完整运营体系、工具链与执行系统， ①AI智能体落地应用：直接使用150+标准化工作流程，无需自行开发； ②私域运营3.0模式：实现抖音、视频号、小红书等多平台引流整合， ③个人IP打造与短视频变现：从0开始指导“用短视频销售工作流”全流程； 学习成果：普通学员认真投入15天，即可独立承接项目实现变现。 四、可获取的资源支持 高比例返佣：全系列产品享受80%佣金分成，无业绩封顶，收入周结，付出即回报； 专属辅导支持：提供1对1超20小时带教，涵盖推广、转化、运营各环节实操指导； 优质圈层接入：免费加入500人规模的高质量AI学习社群，拓展行业人脉资源； 五、可获得的长期价值 成长定位：培养“AI应用高手”与“私域变现专家”，成为具备独立作战能力的超级个体； 六、合作理念与适配人群 合作定位：非招聘雇员，而是寻找志同道合的创业合伙人； 不适配人群（符合任一即不匹配）： ①追求安稳薪资，抗拒新技能学习； ②期望“轻松赚钱”，浅尝辄止缺乏坚持； ③心态浮躁，不愿经历前期积累过程； 适配人群（全部符合更佳）： ①希望在AI浪潮中构建个人“安全垫”； ②愿意用1-2个月时间扎实掌握核心能力； ③认同“小而美”轻创业模式可改变人生轨迹； 经验保障：王老师团队将全面共享6年互联网实战沉淀，包含踩过的坑、积累的资源与验证有效的落地方法。

中国广电5G网络服务 综合业务，负责指定区域内的业务拓展，达成公司既定业绩目标； 任职资格： 1、不限学历，具备市场推广或销售相关经验者优先； 2、有1-2年及以上业务岗位经历，过往业绩优异者可优先考虑； 3、踏实肯干，思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备优秀的客户维护与服务意识； 5、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于迎接挑战； 7：追求高收入，实现自我突破，助力团队建设！

中国广电5G业务推广，负责线上线下客户拓展， 开展综合业务运营，覆盖指定区域范围，达成公司下达的业绩目标； 任职资格： 1、不限学历，具备市场营销或相关业务销售经验者优先； 2、有1-2年以上业务岗位工作经验，业绩优异者可优先考虑； 3、踏实肯干，思维灵活，语言表达清晰，具备优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备良好的服务意识，关注客户需求； 5、责任心强，能够适应高强度工作节奏； 6、具备团队合作精神，勇于面对挑战。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 一：工作内容： 中国广电，中国移动，中国联通5G业务推广 1：无需固定作息，灵活自由； 2：无需打卡上下班，自主安排； 3：任务轻松有趣，持续开发客户资源，实现离职后仍可持续收益的可持续收入模式！ 二：薪酬： 底薪5000+提成+35％话费分成（终身被动收益）收入无上限！ 年龄要求：23至45岁 三：任职资格： 1、学历不限，具备市场营销经验者优先； 2、有1-2年以上销售行业经历，业绩优异者优先考虑； 3、踏实肯干，思维灵敏，表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，服务意识强； 4、责任心强，具备团队合作精神，勇于追求高收入目标！收入无上限！

一：招聘岗位： 中国广电5G市场业务经理：负责广电产品与支付产品的市场拓展，成功入职可享终身话费收益分成！ 二：工作待遇 底薪3000元+业绩提成+长期分成+团队培养奖励+年终分红 三：行业优势 通信领域：一项可持续获得被动收入的事业（即使离职仍可继续享有收益） 四：任职要求 1、性别不限 2、年龄在22至40周岁之间 3、具备销售从业经历者优先考虑 4、思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力 5、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验，服务意识强 6、责任心强，能适应较高强度的工作节奏 7、具备团队合作精神，乐于迎接高收入挑战！

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一：招聘岗位： 中国广电5G市场业务经理： 负责广电产品与支付产品的市场拓展， 享有终身话费收益分成！ 二：工作待遇 底薪3000+提成+分成+培养奖励+分红 三：通讯行业： 一项可持续的被动收入事业， 即使离职仍可继续获得收益！ 四：任职资格： 1、性别不限， 2、年龄22至40岁， 3、具备销售经验者优先考虑， 4、思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 5、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户服务质量； 6、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 7、具备团队合作意识，乐于迎接高收入挑战！