
搬材料小工5-14天1-2人月结劳务
琼中招工地小工/杂工
岗位职责:
1.负责工地现场的材料搬运、堆放及整理,确保施工区域物料有序
2.配合各工种作业人员完成基础性辅助工作,如清理场地、简单工具准备等
3.协助完成施工现场的卫生保洁和安全防护工作,保持作业环境整洁规范
4.根据项目进度要求,按时完成上级交办的临时性、杂项工作任务
5.严格遵守安全操作规程,做好个人防护,确保施工过程安全无事故
任职要求:
1.年龄18-55岁,身体健康,能适应户外及高强度作业环境
2.工作认真负责,服从管理安排,具备良好的团队协作意识
3.有建筑工地相关工作经验者优先考虑,无经验可提供岗前指导
4.持有健康证或相关从业资格证书者在同等条件下优先录用
5.学历不限,能听从指挥、踏实肯干,具备基本沟通能力
工程资料员
5000-7000元/月
资料员月结1-3年大专住宅地产资料员证
岗位职责:
1、负责各类资料(图纸、工作联系单、现场签证、设计变更、竣工及结算材料等)的收集、整理、分类、归档与分发,及时记录并汇总会议纪要;依据公司管理制度完成资料目录台账的建立,以及纸质文档的系统化归类与存档;
2、负责工程档案管理,对合作单位(如施工单位、监理单位等)提交的报告、函件等往来文件进行统一整理与归档;
3、负责统计工程进度款申报及支付情况,并跟进部门备用金使用明细;
4、协助完善工程管理标准化流程文件的编制;配合上级开展招标相关事务、合同拟定等工作,完成领导交办的其他事项;
5、与公司各职能部门保持顺畅沟通,协同推进档案与资料的规范管理与有效管控;
6、工作地点:项目所在地。
任职要求:优秀应届毕业生或具1年以上工作经验,大专及以上学历。
职位福利:五险一金、通讯补助、节日福利、带薪年假、生日福利
储备干部
1.1-1.6万元/月
文员经验不限硕士大学英语六级
岗位职责:
1、开展海外项目前期调研,整理并提供技术与市场相关资料,配合完成研发设计阶段的项目认证及验收支持工作;
2、参与项目研发设计过程,承担机械设计任务并编制BOM清单,协助技术人员解决项目实施中的各类技术难题;
3、按任务分配,完成团队内其他工程师图纸等技术文件的校核,以及工艺性、标准化等方面的交叉审核工作;
4、参与项目设备的装配与调试环节,提供必要的现场技术支持服务;
5、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、硕士及以上学历,电气工程、机械工程、自动化等相关理工科专业背景;
2、具备以英语作为工作语言进行技术文档读写的能力,口语可满足日常交流需求;
3、熟悉机械或电气类常用软硬件工具,具备较强的学习意愿和自主学习能力;
4、具有良好的沟通协调能力,责任心强、工作细致严谨,具备服务意识和团队协作精神。
公司优势及福利:
1、标准五天八小时工作制、周末及法定节假日,带薪年假;
2、入职即缴纳五险一金,公积金按入职月薪足额*8% 缴纳,综合待遇优越;
3、优质食堂+餐饮补贴、新婚/生育贺仪、节日福利、健身房、休闲场地等;
4、国际领先团队合作交流、海外学习/工作机会、集团制规范化管理等。
营销储备人才
7000-8000元/月
文员1-3年本科市场推广市场拓展汽车终端销售客户信息收集跨部门协作
工作职责
1. 从营销一线岗位起步,全面参与终端推广各环节,涵盖门店陈列布置、顾客试驾引导、促销活动落地执行等现场实操任务。
2. 深入掌握金彭集团企业文化、车辆产品特性及市场营销流程,通过阶段性测评实现岗位能力的逐步提升。
3. 配合区域销售团队开展客户信息整理与潜在线索跟进,协助完成客户需求分析与转化推进,助力销售目标实现。
4. 定期总结一线实践经验,识别市场难点并提出优化建议,为区域营销策略调整提供实际数据支持。
5. 作为区域管理储备人才,参与多部门协同项目,理解区域市场运作模式,为后续管理角色发展夯实基础。
任职要求
1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先考虑,需持有驾照并能适应长期外派工作。
2. 具备良好的执行能力和抗压性,能够胜任一线外勤工作的强度及结果导向的工作要求。
3. 有较强的学习主动性,能迅速熟悉产品内容与业务流程,善于从实践中归纳经验与方法。
4. 具备出色的沟通协调与团队合作能力,可快速融入销售团队并高效协作完成任务。
5. 对新能源领域具有高度热情,愿意在基层岗位扎实积累,具备清晰的职业成长路径规划。
IT储备人才
5000-8000元/月
文员经验不限本科大数据分析数据清洗与建模新能源整车研发
工作职责
1. 参与集团新能源整车研发与制造环节的大数据分析项目,承担业务数据的采集、清洗及建模工作,输出支持生产效率提升的分析成果。
2. 学习并运用大数据处理工具(如Hadoop、Spark)及可视化平台,协助搭建业务指标体系与数据监控流程。
3. 协同技术团队开展IT系统(如MES、ERP)的需求分析与功能验证,助力实现数据驱动的流程改进。
4. 参与管培生轮岗计划,在研发、制造等核心部门轮岗实践,全面掌握新能源整车产业链中的信息化需求。
任职要求
1. 2026届应届毕业生,本科及以上学历,大数据分析、统计学、计算机等相关专业背景。
2. 熟悉Python、SQL等数据分析工具,具备大数据处理框架(Hadoop/Spark)或数据可视化工具(Tableau/Power BI)使用经验者优先。
3. 具备良好的数据分析逻辑,能独立完成数据预处理、特征提取及基础建模任务。
4. 对新能源汽车行业有浓厚兴趣,具备较强的学习能力与跨团队沟通协作意识。
运营储备生
7000-11000元/月
文员经验不限本科运营方向跨部门轮岗数据分析流程优化
工作职责
1. 参与集团运营体系的跨部门轮岗,全面掌握汽车制造全流程业务运作。
2. 协助各职能部门开展运营数据整理、流程梳理及项目推进相关工作。
3. 参与行业市场研究与用户需求洞察,支持产品升级与市场推广策略制定。
4. 撰写轮岗阶段总结报告,提出优化建议并协助推动实施落地。
任职要求
1. 2026届本科及以上学历毕业生,专业方向为工商管理、市场营销、企业管理等相关领域。
2. 具备扎实的逻辑分析能力与数据处理技能,熟练操作Excel等常用办公工具。
3. 具有良好的语言表达与团队合作意识,能高效融入多部门协作环境。
4. 热爱汽车行业,具备较强的学习主动性,善于发现业务问题并提出改进思路。
内架小工
海南琼中需要搭内架5-6人,点工320-370元一天,9小时,要小工5人,220-270元一天,9小时,电话:
钢筋工小工建筑木工1-2个月1-2人月结
琼中黎族苗族自治县留田村招钢筋工,要求会看图纸,技术好,由于房子面积不大钢筋单项活不多,如果想要长期干活,最好木工,杂工都会,价格面议
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