搬材料小工5-14天1-2人月结劳务
琼中招工地小工/杂工
岗位职责：
1.负责工地现场的材料搬运、堆放及整理，确保施工区域物料有序
2.配合各工种作业人员完成基础性辅助工作，如清理场地、简单工具准备等
3.协助完成施工现场的卫生保洁和安全防护工作，保持作业环境整洁规范
4.根据项目进度要求，按时完成上级交办的临时性、杂项工作任务
5.严格遵守安全操作规程，做好个人防护，确保施工过程安全无事故
任职要求：
1.年龄18-55岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境
2.工作认真负责，服从管理安排，具备良好的团队协作意识
3.有建筑工地相关工作经验者优先考虑，无经验可提供岗前指导
4.持有健康证或相关从业资格证书者在同等条件下优先录用
5.学历不限，能听从指挥、踏实肯干，具备基本沟通能力
工程资料员
5000-7000元/月
资料员月结1-3年大专住宅地产资料员证
岗位职责：
1、负责各类资料（图纸、工作联系单、现场签证、设计变更、竣工及结算材料等）的收集、整理、分类、归档与分发，及时记录并汇总会议纪要；依据公司管理制度完成资料目录台账的建立，以及纸质文档的系统化归类与存档；
2、负责工程档案管理，对合作单位（如施工单位、监理单位等）提交的报告、函件等往来文件进行统一整理与归档；
3、负责统计工程进度款申报及支付情况，并跟进部门备用金使用明细；
4、协助完善工程管理标准化流程文件的编制；配合上级开展招标相关事务、合同拟定等工作，完成领导交办的其他事项；
5、与公司各职能部门保持顺畅沟通，协同推进档案与资料的规范管理与有效管控；
6、工作地点：项目所在地。
任职要求：优秀应届毕业生或具1年以上工作经验，大专及以上学历。
职位福利：五险一金、通讯补助、节日福利、带薪年假、生日福利
储备干部
1.1-1.6万元/月
文员经验不限硕士大学英语六级
岗位职责：
1、开展海外项目前期调研，整理并提供技术与市场相关资料，配合完成研发设计阶段的项目认证及验收支持工作；
2、参与项目研发设计过程，承担机械设计任务并编制BOM清单，协助技术人员解决项目实施中的各类技术难题；
3、按任务分配，完成团队内其他工程师图纸等技术文件的校核，以及工艺性、标准化等方面的交叉审核工作；
4、参与项目设备的装配与调试环节，提供必要的现场技术支持服务；
5、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1、硕士及以上学历，电气工程、机械工程、自动化等相关理工科专业背景；
2、具备以英语作为工作语言进行技术文档读写的能力，口语可满足日常交流需求；
3、熟悉机械或电气类常用软硬件工具，具备较强的学习意愿和自主学习能力；
4、具有良好的沟通协调能力，责任心强、工作细致严谨，具备服务意识和团队协作精神。
公司优势及福利：
1、标准五天八小时工作制、周末及法定节假日，带薪年假；
2、入职即缴纳五险一金，公积金按入职月薪足额*8% 缴纳，综合待遇优越；
3、优质食堂+餐饮补贴、新婚/生育贺仪、节日福利、健身房、休闲场地等；
4、国际领先团队合作交流、海外学习/工作机会、集团制规范化管理等。
营销储备人才
7000-8000元/月
文员1-3年本科市场推广市场拓展汽车终端销售客户信息收集跨部门协作
工作职责
1. 从营销一线岗位起步，全面参与终端推广各环节，涵盖门店陈列布置、顾客试驾引导、促销活动落地执行等现场实操任务。
2. 深入掌握金彭集团企业文化、车辆产品特性及市场营销流程，通过阶段性测评实现岗位能力的逐步提升。
3. 配合区域销售团队开展客户信息整理与潜在线索跟进，协助完成客户需求分析与转化推进，助力销售目标实现。
4. 定期总结一线实践经验，识别市场难点并提出优化建议，为区域营销策略调整提供实际数据支持。
5. 作为区域管理储备人才，参与多部门协同项目，理解区域市场运作模式，为后续管理角色发展夯实基础。
任职要求
1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑，需持有驾照并能适应长期外派工作。
2. 具备良好的执行能力和抗压性，能够胜任一线外勤工作的强度及结果导向的工作要求。
3. 有较强的学习主动性，能迅速熟悉产品内容与业务流程，善于从实践中归纳经验与方法。
4. 具备出色的沟通协调与团队合作能力，可快速融入销售团队并高效协作完成任务。
5. 对新能源领域具有高度热情，愿意在基层岗位扎实积累，具备清晰的职业成长路径规划。
IT储备人才
5000-8000元/月
文员经验不限本科大数据分析数据清洗与建模新能源整车研发
工作职责
1. 参与集团新能源整车研发与制造环节的大数据分析项目，承担业务数据的采集、清洗及建模工作，输出支持生产效率提升的分析成果。
2. 学习并运用大数据处理工具（如Hadoop、Spark）及可视化平台，协助搭建业务指标体系与数据监控流程。
3. 协同技术团队开展IT系统（如MES、ERP）的需求分析与功能验证，助力实现数据驱动的流程改进。
4. 参与管培生轮岗计划，在研发、制造等核心部门轮岗实践，全面掌握新能源整车产业链中的信息化需求。
任职要求
1. 2026届应届毕业生，本科及以上学历，大数据分析、统计学、计算机等相关专业背景。
2. 熟悉Python、SQL等数据分析工具，具备大数据处理框架（Hadoop/Spark）或数据可视化工具（Tableau/Power BI）使用经验者优先。
3. 具备良好的数据分析逻辑，能独立完成数据预处理、特征提取及基础建模任务。
4. 对新能源汽车行业有浓厚兴趣，具备较强的学习能力与跨团队沟通协作意识。
运营储备生
7000-11000元/月
文员经验不限本科运营方向跨部门轮岗数据分析流程优化
工作职责
1. 参与集团运营体系的跨部门轮岗，全面掌握汽车制造全流程业务运作。
2. 协助各职能部门开展运营数据整理、流程梳理及项目推进相关工作。
3. 参与行业市场研究与用户需求洞察，支持产品升级与市场推广策略制定。
4. 撰写轮岗阶段总结报告，提出优化建议并协助推动实施落地。
任职要求
1. 2026届本科及以上学历毕业生，专业方向为工商管理、市场营销、企业管理等相关领域。
2. 具备扎实的逻辑分析能力与数据处理技能，熟练操作Excel等常用办公工具。
3. 具有良好的语言表达与团队合作意识，能高效融入多部门协作环境。
4. 热爱汽车行业，具备较强的学习主动性，善于发现业务问题并提出改进思路。
内架小工
海南琼中需要搭内架5-6人，点工320-370元一天，9小时，要小工5人，220-270元一天，9小时，电话：
钢筋工小工建筑木工1-2个月1-2人月结
琼中黎族苗族自治县留田村招钢筋工，要求会看图纸，技术好，由于房子面积不大钢筋单项活不多，如果想要长期干活，最好木工，杂工都会，价格面议
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