海南昌江招矿工强电电焊弱电
9000-12000元/月
弱电工矿工强电工电焊长期11-20人月结包工电工证技术好二把刀勿扰专业师傅
海南昌江招矿工 强电 电焊 弱电
河南平顶山卫东区平煤十二矿巷道掘进招大工小工,包住不包吃,月工资8000到12000元,国营大矿安全可靠
8000-12000元/月
小工长期20人以上月结
河南省平顶山市平煤十二矿巷道掘进招大工小工,包住不包吃,月工资8000到12000元,国营大矿安全可靠
煤矿长期11-20人月结
兴安煤矿整备区
招工启示
一、招录条件：
（一）身体健康、体检合格、遵纪守法，热爱煤矿职业的有志青年
（二）年龄18周岁以上，不超过45周岁，（无不良嗜好）巷修辅助工，有井下工作经验及电工者优先录用，并签订《劳务协议书》局里待遇统一，上班下班有豪华空调大巴车，有劳动保护用品、班中餐等，工作稳定，旱涝保收，月工资7000--7500元。有向意者请到兴安煤矿整备区登记。
二、相要关求：
（一）报名人员携带本人身份证原件及一张身份证、正反面复印件、一张一寸近期照片即可。
（二）报地名点：兴安煤矿整备区
联系人:
郑州新密市“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！
8000-9000元/月
开采工矿工安装设备机械维修工煤矿机电维修灯具长期20人以上月结
“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！
一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！
初中学历35岁以下在井下干满一年能，35岁以上高中学历在井下干满一年能！
过节过年发奖金，发米面油，夏天发冰糖、绿豆，工作衣、矿灯、矿帽、自救器免费发
工作满一年有天天安全积分，可以兑换生活用品、工具等67种商品！
2024年工作一年，2025年9月份工资额外发的“2024年奋斗目标奖1000元。”
郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划
矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策，在2025年制定如下招工方案：
一、招聘条件
1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民
二、招聘岗位及待遇
采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。
1.采掘工：综采队、煤巷队、岩巷队（8000-12000元）。
2.灾害治理人员抽探队打钻等（7000-9000元）。
3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。
4.辅助连队运输队、机运队（5000-6000）
5.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。
6.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。
7.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。
8.为员工免费提供宾馆化，空调、暖气、电视等生活设施齐全。
9.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。
10.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。
11.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资
三、招聘流程
1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。
2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。
3、联系方式：陈先生：
特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。
4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。
新员工招录流程
1、身份证复印件2张、1寸照片3张
2、每班下井有班助餐，4.5元补助打饭卡上
3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以位招录表、企业员工登记表。
平地干活一天150元；
入上下井一天300元以上。
平凉崇信县周寨煤矿招聘采煤，检修，电工，掘进支护，钻工等岗位。
1-1.5万元/月
钻工电工煤矿维修综掘机长期20人以上月结
平凉市崇信县周寨煤矿招聘采煤，检修，电工，掘进支护，钻工等岗位。
新媒体运营
岗位职责：
• 负责策划并执行营销方案，结合时事热点或客户需求提出有创意的内容策划；
• 拓展新市场，发展新客户，提升品牌曝光度与影响力；
• 参与项目全流程，包括前期策划、拍摄执行、视频剪辑及后期制作；
• 协助完成媒体平台内容的整体规划与日常运营。
岗位要求：
1. 具备视频拍摄、剪辑、编导等相关专业背景，或拥有自媒体内容制作与运营的实际经验；
2. 熟练使用主流视频剪辑软件，能够独立完成从拍摄到后期的完整流程；
3. 拥有一定的创意策划能力，对热点事件有敏锐嗅觉，具备内容包装与传播意识；
4. 具备商务日语沟通能力，了解日本文化与社会背景，有媒体相关经验者优先；
5. 具备良好的团队协作能力与执行力，有相关项目经验者优先。
薪酬待遇：
• 薪资与福利待遇面议，条件优厚，具体视经验与能力而定。
活动布场1-4天20人以上日结
2月7号早上08:00之前到
活动搭建
需要加班，不加班的不要
8小时保底200加班25包水饭
【琼海京东养车直招】维修师傅，包吃包住，工资可达10000+，福利好。
7000-12000元/月
汽车维修包住包吃保险餐补20人以上月结全职
【工作内容】
负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症；
跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准；
施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况；
保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。
【岗位要求】
年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验;
持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。
【工资福利】
薪资构成：综合薪资7000-12000元
中工：2000元底薪+维修毛利15%提成
大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者）
包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。
节假日福利：节日礼盒或现金。
雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1
采矿工程师（矿业一建也招聘）
1-1.5万元/月
矿山工程师
职位描述：
1、矿业工程专业本科及以上学历，35岁以上，具备中级职称。
2、具备丰富的井下作业经验，能够独立完成采矿设计工作。
3、适应采矿现场工作环境，能够胜任井下工作。
4、具备良好的心理素质，能够应对工作压力。
5、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术和工程设计能力。
6、具备良好的团队合作能力，能够有效协调团队成员合作完成工作。
生产矿长
1.5-2.4万元/月
矿山工程师10年以上大专及以上
一、基本任职资格
学历与专业要求
必须具有采矿工程、安全工程、地质工程、机电工程等矿山主体专业大专及以上学历。
年龄与健康条件
年龄一般在35–58周岁之间，身体健康，能适应高强度现场工作及长期驻矿生活。
无职业禁忌症，具备良好的心理素质和抗压能力。
二、工作经验要求
从业年限
必须拥有10年以上矿山一线从业经历，且经历需涵盖实际生产、技术或安全管理岗位。
纯行政或办公室管理经验不计入“一线从业”范畴。
岗位履历
至少有3年以上中高层管理经验，如担任过副矿长、生产矿长、总工程师或矿长助理等职务。
有主持大型露天矿建设、生产组织、边坡治理或爆破等全流程管理经验。
三、法定资质与证书要求
持有《安全生产知识和管理能力考核合格证》（矿长资格证）。
持有注册安全工程师证书（金属非金属矿山）优先。
熟悉《安全生产法》《矿山安全法》《煤矿安全生产条例》等法律法规，确保合规运营。
四、核心职责与能力要求
全面运营管理 统筹生产、安全、环保、质量、采购等环节，优化流程，提升经营效益。
技术与现场管理 精通穿孔、爆破、铲装、运输、排土等关键工序，主导边坡监测、防治水、绿色矿山建设等专项工作。
团队与制度建设 组建高效管理团队，制定管理制度，开展安全培训，提升员工安全意识与操作水平。
合规与外部协调 负责矿权手续维护、环保验收、政府对接，确保证照齐全、合法生产。
大型项目经验：有千万吨级以上露天矿或国有大型矿山管理经验者优先。
智能化矿山能力：熟悉智能调度系统、远程监控、无人驾驶矿卡等新技术应用者更具竞争力。
成本控制成果：具备降低单位开采成本、提高资源回收率的实际案例。
采矿工程师
1-1.5万元/月
矿山工程师3-5年本科及以上选矿采矿非金属矿测绘
1、参与编制矿山采掘进度计划，并对计划执行过程进行跟踪与监督。
2、配合开展露天矿采掘现场的技术支持、施工监管及安全管控工作。
3、参与露天矿采矿生产技术管理，监督生产任务完成情况及技术改造实施进展。
4、参与采矿生产成本管理及技术经济指标的监控与分析。
5、参与拟定采矿领域新工艺、新设备、新技术的应用推广及研发规划。
6、协助建立并监督安全生产管理体系，落实安全生产责任目标，保障作业安全。
7、协助处置采矿生产中的技术问题，承担采矿技术资料的收集、整理与归档工作。
采矿工程师（安徽合肥）
1.5-2万元/月
矿山工程师5-10年中专及以上采矿金属矿
一、基本任职条件：
1、品行端正，身体健康，具备良好的职业道德及团队管理潜能；
2、采矿工程或矿物资源类相关专业，中专及以上学历且毕业满5年；
3、具备5年以上采矿技术管理经验，持有采矿工程职称或一级建造师（矿业）证书者优先考虑；
4、精通中深孔、无底柱崩落等采矿方法的设计，熟练使用相关专业软件系统；
5、熟悉浅孔、大孔等采矿设计流程者优先录用。
二、核心岗位职责：
1、全面贯彻国家技术政策以及行业内的技术规范、规程、标准和质量管理要求；
2、组织编制并实施“项目施工技术管理细则”，主导项目技术与质量管理工作，制定质量创优方案并推动落实，及时组织技术质量问题的调查、处置及上报；
3、落实图纸自审、会审、技术交底、工程质量检查验收及技术资料归档等技术管理制度；
4、负责施工组织设计、技术措施方案、作业规程、年度及月度生产计划的编制并完成报审流程；
5、审核并签发设计变更文件、外来技术资料、施工原始记录及相关检查签证材料；
6、参与工程项目验收与预结算工作，编制竣工资料，配合完成交（竣）工验收；
7、落实各项技术安全防护措施，协同生产与安全管理部门高效解决现场技术难题；
8、负责施工现场在进度、技术、质量、计量等方面的数据汇总与统计分析。
职位福利：包住、餐补、绩效奖金、带薪年假、五险、员工食堂、定期体检、四季工服
职位亮点：职业发展 公司稳健 企业规范
采矿工程师（河南三门峡）
1.5-2万元/月
矿山工程师5-10年中专及以上采矿金属矿非金属矿有色金属矿采矿初级职称采矿工程师职称证书
一、主要任职资格要求：
1、品行端正，身体健康，具备良好的职业操守及团队管理潜质；
2、采矿、矿物资源等相关专业背景，中专及以上学历且毕业满5年；
3、具有5年以上采矿技术管理经验，持有采矿工程职称或一级建造师（矿业）证书者优先考虑；
4、精通中深孔、无底柱崩落等采矿工艺设计，熟练使用相关专业软件系统；
5、具备浅孔、大孔等采矿设计能力者优先录用。
二、主要岗位职责：
1、全面贯彻执行国家相关技术政策以及行业内的技术规程、规范、标准和质量管理要求；
2、组织编制并落实“项目施工技术管理细则”，主导项目技术与质量管理工作，制定质量创优计划并推动实施，及时组织技术质量问题的调查、处理及上报；
3、落实图纸自审、会审、技术交底、工程质量检查验收及技术资料归档等技术管理制度；
4、负责施工组织设计、技术措施方案、作业设计及年度、月度生产计划的编制并提交审批；
5、复核并签发变更设计文件、外来技术资料、施工原始记录及相关检查签证材料；
6、参与工程项目验收与预结算工作，编制竣工资料，参加交工及竣工验收流程；
7、落实现场技术安全措施，协同生产与安全部门及时解决施工过程中的各类技术难题；
8、负责施工现场在进度、技术、质量、计量等方面的数据收集与统计分析。
职位福利：包住、餐补、绩效奖金、带薪年假、五险、员工食堂、定期体检、四季工服
职位亮点：职业发展 公司稳健 企业规范
鹤岗兴安区国企煤矿整备区招巷修队，机电队，管子队人员，月工资7千多元，有五险一金,待遇好，
7000-8000元/月
煤矿机电工11-20人
国企鹤岗兴安煤矿整备区招巷修队，机电队，管子队人员，月工资7千多元，有五险一金,待遇好，活轻挑，大矿常年不放假。要求年龄原则上45周岁以下，井下活业务好的，能帮多招人，有组织能力可担任班队长。分流的不行。电话联系电话与微信同步。尽量加微信咨询。：、，
长治潞州区-采煤工：操作采煤机、液压支架等设备，完成煤层切割、落煤、装煤等核心开采工作，确
7000-12000元/月
开采工掘进工采煤工长期20人以上月结
-采煤工：操作采煤机、液压支架等设备，完成煤层切割、落煤、装煤等核心开采工作，确保采煤效率与质量。
-掘进工：使用掘进机、风镐等工具挖掘井下巷道，搭建支护结构（如锚杆、支架），为采煤作业开辟空间和通道。
鸡西鸡东县，兴农，招掘进工人，55岁以下，体检过，工资不压，到号打卡，来两三个人，有意者联系
1-1.5万元/月
掘进工长期6-10人月结
鸡西，兴农，招掘进工人，55岁以下，体检过，工资不压，到号打卡，来两三个人，有意者联系
矿工长期20人以上月结
您好！我公司在四川省凉山州有一个铜多金属矿山，所有的手续已经办理好了，具备开工条件，招一家有开采能力的施工队，现在都已经见到矿的，有意者联系，电话:
栏目概述
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