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当天安排完吃饭住宿,入职20天,!人走帐清! 意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职,入职不收取任何费用 目前招聘320一天,月综合工资9000。无需工作经验,工作简单,不要经验,培训期间按正常上班计算工资! 一、薪资福利 [小时工】 1、纯工价320一天(可自由选择岗位) 2、现在正处于公司生产旺季,每天加班2小时。 3、平均8-10小时/天工作时间,吃饭休息时间算工资。 4、月综合收入9000元以上,每月10日发薪。5,新员工入职补助3000-5000/人,根据工作时 长,时间越久越高 【正式工】 1、基本保底6000 2、加班费:平时1.5倍,周六日2倍,节假日3倍。3、薪资详情=保底6000+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周五为正常班,周六周日休息 二、招聘要求 1、年满16-45周岁,学历不限。 2、持有本人身份证,真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣,不穿无尘服,坐班,长白班(可自主选择及申请安排) 2、不会有人教,简单好学一年四季26恒温车间,无需经验 四、伙食住宿 1、免费提供一日三餐,工作餐种类多样可自选 2、免费提供4人间宿舍,配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。有健身房,篮球场,台球桌 3、车间环境:车间配有饮水机,休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班,上班气氛好,管理宽松 【涉及工作地址在苏州】 福利待遇 1、保险:公司为员工缴纳五险,员工离职时可转出或。 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假,长期工有 15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金: 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
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320一天!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作满一个月,公司每周提供班车到购物中心
三亚天涯区招聘假期工,小时工,具体薪资面议咨询电话:(吴店)
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招聘几个做到年底的临时工,一天320,包吃住,做六休一,坐岗长白班,人走账清,过年回家工厂给员工订春运车票回家,不用担心买不到春运回家的车票,干到过年回家一月七八千,人走帐清,总厂在芜湖。
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外墙水泥油抹灰
有多栋三层私人住宅抹灰,内墙8元/m,外墙14元/m,一栋接一栋有几十栋,外墙不抹水泥油有窗户套,内墙不打点,干一栋结清一栋,中途可以借支,如有晚点回家过年的或不回家过年的接受条件可以联系,谈价勿扰。
乐东
1月30日 18:11拨打电话
海南乐东黎族自治县招美缝
面议
美缝1-2人
乐东黎族自治县招美缝
乐东
1月30日 18:09拨打电话
海南乐东志仲找一个压路机顶班机手,附近能来的联系
压路机司机1-2人
海南乐东志仲找一个压路机顶班机手,附近能来的联系
乐东
1月30日 18:08拨打电话
海南乐东消防水外包服务联系人为邵先生。
消防水建筑承包
海南乐东消防水外包服务联系人为邵先生。
乐东
1月30日 17:15拨打电话
海南乐东招地坪/自流平自流平。约500平方地平自流平,固化。包工包料,性价比高的联系做实事的联系
地坪自流平综合承包固化3-5人
乐东县招地坪/自流平自流平。约500平方地平自流平,固化。包工包料,性价比高的联系做实事的联系
乐东
1月30日 16:42拨打电话
羽绒服设计专员
1.1-1.8万元/月
服装/纺织设计1-3年大专及以上服装纺织设计师设计主管设计总监
1. 研究服装设计流行元素与时尚动向,推进部门设计规划的实施与落地; 2. 结合客户风格定位及总监制定的企划策略,独立完成款式创作及色彩、辅料的整体搭配; 3. 能够以小系列为单位独立完成从构思到出稿的全流程设计开发; 4. 依据部门整体运营目标,落实每月及每周的设计任务,提高客户满意度与订单延续率; 5. 了解国内外潮流品牌动态及市场行情,掌握潮牌设计理念与风格特征 任职要求: 1、具备2年以上男装潮牌或批发市场相关服装设计工作经验; 2、具有较强的审美能力与创新意识,熟悉各类制服类服装的市场走向,对制服产品的设计构思、制作工艺、面料选配及其实际应用具备出色的预判力、解析力与实操能力
服装/纺织设计5-10年本科及以上
岗位职责: 1. 组织开展市场调研,持续跟踪分析流行趋势、色彩搭配、面料应用及版型设计等关键要素,定期形成市场预测与分析报告; 2. 主导制定季度产品设计企划方案,并推动企划内容的有效实施; 3. 协调并监控设计开发进程,确保各阶段工作按既定开发计划有序推进; 4. 组织开展企划执行后的复盘工作,评估设计还原度,实现企划管理的闭环优化。 任职资格: 1. 具备独立完成整体制设计企划方案并成功落地的实际经验; 2. 熟悉产品开发全流程,掌握面料特性及设计开发各环节运作机制; 3. 对时尚潮流、市场动向具有敏锐洞察力; 4. 思维条理清晰,具备良好的沟通协作能力; 5. 拥有中高端品牌或设计师品牌工作经验,熟悉先进、系统的企划管理体系。
服装设计专员
1.8-2.2万元/月
服装/纺织设计1-3年本科及以上五险一金现场办公周末双休服装女装
品牌简介:FLORA&aiLEY的品牌故事,源于一座花园。2015年诞生的FLORA&aiLEY以自然为灵感源泉,秉持“自然主义”的品牌理念,将舒适的触感与细腻的工艺融入静谧而富有张力的设计语言,在人与自然的交融中追寻生命的灵动与恒久。 岗位职责: 1、依据品牌定位与风格调性,在主设计指导下,落实季度设计主题、面料选择、色彩规划及细节呈现; 2、围绕既定企划方向独立完成产品设计,选定面辅料方案,经设计总监审核后,推进打样执行; 3、定期开展市场调研,把握流行趋势动态,关注新型面辅料应用,同步跟踪品牌自身及竞品发展动向; 4、配合商品部门完成商品画册、陈列指南的拍摄支持及展会相关协作工作。 任职要求: 1、本科及以上学历 2、服装设计、平面设计、艺术设计或绘画类相关专业;985、211院校或具备海外学习经历者优先。 3、1年以上国内女装品牌设计岗位经验,熟悉服装开发全流程,设计倾向英伦复古风格。 4、精通Photoshop、AI、CorelDRAW等设计软件操作。 5、热衷于设计创作,具备较强责任心,拥有良好的学习意识与团队协作能力。 6、具备出色的审美素养,敏锐的市场洞察力,以及独立思考与原创表达能力。
服装/纺织设计5-10年大专及以上羽毛球鞋运动鞋网球鞋跑步鞋鞋履篮球鞋
岗位职责: 1、负责羽鞋量产新品的开发与设计工作; 2、承担定制款产品的创意与结构设计; 3、参与时尚运动鞋款的设计研发与创新; 4、完成鞋底结构设计、工程图纸优化及模具修改跟进; 5、与工厂对接新款样品,确认样鞋版本及相关技术细节; 6、定期赴工厂实地沟通样品进度,搜集新型材料与先进工艺信息; 7、定期走访市场、商场,调研竞品动态及流行趋势变化; 8、及时响应并落实公司、上级或跨部门同事交办的临时性工作任务; 9、负责产品画册制作及新品图片的视觉修图处理; 10、协同相关部门同事沟通协调鞋类产品相关事务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,美术设计、艺术设计、鞋类设计或工业设计等相关专业; 2、具备5年以上运动鞋或户外休闲鞋品牌设计经验,有成功爆款案例者优先; 3、具有较强的设计创新能力与独立作业能力,熟练掌握手绘及设计软件操作(PS\AI); 4、主观能动性强,工作态度积极,具备良好的抗压能力和团队协作意识。
技术总监(J10169)
2.5-3万元/月
服装/纺织设计10年以上中专及以上五险一金现场办公周末双休服装女装
工作职责: 1、主导公司服装领域技术战略的制定与落地,推进技术革新及其实际应用; 2、建立并持续改进产品开发流程,提高研发效率与成果质量; 3、统筹协调跨部门资源,保障产品从设计端到生产端的高效衔接与执行; 4、负责技术团队的组织建设与日常管理,强化团队专业能力与创新能力; 5、开展市场研究及技术发展方向研判,紧跟行业前沿动态,为经营决策提供技术依据。 任职资格: 1、具备10年以上服装行业技术管理背景,精通服装制作工艺及全流程运作; 2、具有出色的领导力与团队管理经验,能有效带领技术团队达成各项目标; 3、熟练掌握服装设计、生产技术及相关工艺体系,拥有扎实的实操积累; 4、具备优秀的沟通协作能力,可高效协调内外部合作,保障项目顺利推进; 5、创新意识突出,问题解决能力强,能适应高强度与快速变化的工作节奏; 6、有担任服装技术经理或技术总监类岗位经历者优先考虑。
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东金田野泡沫包装制品有限公司】诚聘招聘岗位:工人年龄要求:55岁以下工作时间:每日8小时,三班倒薪资待遇:月薪4200元福利待遇:包吃包住联系电话:
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新厂急招包装工,320一天管吃住,不限经验
8000-9000元/月
普工/操作工包吃包住20人以上月结
江苏常州电子厂包吃包住,月薪9000,不限经验。
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新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。【小时工】:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
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海南万宁临时工3名,包食宿,新年可以上班的
2000-3000元/月
临时工包住包吃3-5人月结兼职
临时工3名,包食宿,新年可以上班的
洗涤厂加班补贴3-5人月结大烫,展布,洗涤,水洗,夜班
我们是洗涤厂,专门给酒店洗布草,也就是床单被套枕套这些。 工作内容:展布,叠毛巾,分拣布草。 工作时间:晚上七点到凌晨三点。 加班费15元钱/小时。 白天可能在睡觉,接电话不及时
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操作工普工免费培训3-5人月结务实勤劳
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系统门窗断桥门窗普铝推拉,50平开门窗切割端洗组装师傅
普工包吃有提成夜班补贴高温补贴社保加班补贴五险包住20人以上月结
(注:过年不回家值班有补贴2k+) 日均250-300+/天 操作员 【岗位职责】:负责快递包裹拆拉包、装卸等。 【任职要求】:会使用智能手机、会认字、不穿拖鞋和凉鞋。 【薪资待遇】:月薪范围5000-8000+(基本薪资+计件+补贴),包吃住,买社保,月休4天 【上班时间】:可以选择两班倒或者长夜班 1、两班倒(半个月倒一次班) 早班:早上07:00-下午19:00(含吃饭休息时间) 晚班:晚上20:00-早上07:00(含吃饭休息时间) 2、长夜班(只上夜班) 晚上18:00-早上06:00(含吃饭休息时间) 【福利】: 包吃住、交五险、年终奖、员工福利、亲情1+1(补贴)、年假、节日福利、工龄奖,员工生日会、夜班补贴、高温补贴 【工作地址】:海南省海口市美兰区演丰镇空保一横路中通快递海南管理中心 【岗位晋升】:操作员-班长-组长-主管-部门经理....
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