遵义安装工程师招工

有至少5年电气安装经验，主要负责现场电气自动化类，强电类安转，接线及调试！

上海浦东新区:工地需要机械安装工一人、要能上高的，年龄40.以下，工期一星期左右、

榆林市子洲县招项目安装工程师（要求水电、通风、消防、人防专业方面技术精通）

因业务需要，本公司现招聘安装师傅以及维修师傅数名，要求；有责任心，服务意识强，有意者可拨打[愉快]

单位招聘以下岗位一、成本合约人员1、能够独立完成专业工程预算算量，套定额及清单编制、工程招投标、招标文件及标底、合同编制工作及工程竣工结算的审核工作；2、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程用纸，掌握预算定额及有关规定。3、具有五年及以上相关工作经验；4、熟练操作办公软件及CAD制图软件、广联达软件；5、熟悉预结算的相关知识；6、有较强的工作责任心和良好的职业道德，善于沟通学习及良好的团队协作精神。7、不限年龄专业二、安装工程师1、按照施工进度要求，做好安装工程施工准备工作，保证工程进度目标按时实现；2、负责做好技术交底工作，按施工计划组织施工，保证安装工程施工工艺符合图纸、规范、规程要求；3、发现安装工程施工中存在的质量问题应及时采取措施，并向上级汇报；4、定期进行安装工程施工安全监察，及时对安全隐患给予整改。5、精通强电，懂弱电/消防等安装其它专业，中级及以上职称优先；6、8年以上工作经验，至少有1个完整综合体项目强电管理经验，吃苦耐劳；7、精通施工管理，熟悉电气专业施工的具体做法、质量标准以及与其他专业施工配合要求；能独立解决施工过程中的进度、质量、安全等问题。8、全日制大专及以上学历、电气等相关专业

招聘驻场安装工程师（咨询公司）一、岗位内容1.具有独立完成工程预算、结算编制及审核工作能力;2.具有良好的沟通、协调能力;3.负责施工过程资料收集;二、任职要求:1.工作经验：3年以上造价审计经验；2.能力：熟练掌握广联达计价计量软件、CAD软件、办公软件等；熟悉人工、材料、机器市场价格:3.项目地点：琼海；4.性别：5.证书要求：一级注册造价师6最好是海南本地的三、福利待遇1.工资待遇面谈2.五险；3.法假期：联系人：凌工

招聘：安装工程师1名任职要求：1、全日制大专以上学历，40岁至60岁以下；2、具有5年建筑行业工作经验，熟悉房地产开发行业规范流程；3、熟悉给排水、强电、弱电、设备设施安装操作规范，具有一定的专业知识；4、持有相关工程师证书，熟悉建筑工程设计、施工、验收规范，了解建筑行业、房地产行业相关法律法规。5、服从领导安排的其他工作；6、工作地点：杨凌示范区，非诚勿扰。7、联系电话：

招聘：工装工程师薪资：10000元以上/月岗位职责：1、负责主导自动线工装方案设计及评审；2、负责主导手工线工装方案设计及评审3、负责开发过程中关键技术攻关；4、负责工装的交付、验证、优化等问题的

房建安装工程师

石家庄市晋州市找懂拆卸(旧化工设备)有经验的师傅或工程师一位。

遵义市汇川区招石膏板吊顶

遵义市桐梓县招安线条师傅一名

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遵义有补漆师傅没得？,

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招聘：造价咨询安装工程师薪资：面议工作要求1、熟练运用广联达安装算量工作，对BIM有了解的优先。2、熟练掌握相关领域工程造价管理和项目全成本控制流程，了解相关规定和政策。3、1年及以上工作经验并能独立完成工程预结算工作，参与过与咨询单位、审计部门结算者工作经验者优先。要求：能吃苦耐劳，服从公司安排。4，有一级造价师证书优先。

石油化工项目监理公司直聘安装工程师 项目地点江苏如东 （石化项目） 年龄55以下薪资待遇各种问题欢迎询问（同v）

招聘：安装工程师薪资：6000-10000房地产开发安装工程师

招聘：安装服务工程师薪资：2000-5000专业培训

商丘市区招聘安装工程师一名，要求年龄40岁以上，有工程师证，专业水电暖，设备，通风，空调专业性强。联系电话高工非诚勿扰

要求熟练掌握CAD软件，有一定光伏行业基础。

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国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.8W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-36周岁男女不限中专及以上学历辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

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