管理人员薪资福利:薪资待遇参照学校薪酬管理办法执行；缴纳六险一金；按学校相关规定为教职工提供住宿；提供各种培训及完善的福利待遇。招工人数:13人工作日上午8:30-12:00、14:00-17:30；注明：

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管理人员薪资福利:薪资待遇参照学校薪酬管理办法执行；缴纳六险一金；按学校相关规定为教职工提供住宿；提供各种培训及完善的福利待遇招工人数:13

岗位职责: 1. 协助学校维护寝室日常秩序，保障校园安全稳定 2. 指导学生养成良好行为规范，促进校园文化建设 3.严把校门出入，核实外来人员，学生离校须凭手续登记 4.配合学校开展相关德育教育活动，协助管理学生日常事务 任职要求： “管理层次为高中生需要具备一定的灵活变动能力” 1.退伍军人/国防警校生/高校国旗护卫队/有教官从事经验/无经验热爱者（可免费培训） 2.善于沟通、按时完成总教官交给的工作 3.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 5.20-28岁、身高168以上，精神面貌良好，不偏胖、不染发烫发无纹身，能开具无犯罪记录证明。 岗位福利: 工作不复杂，工作氛围好，晋升空间大，福利好，可接受无经验者，免费培训后上岗，适合备考人员！月休5天！

所有点位均按3人一组配置：领队1名：携带电脑，统筹本组工作组员2名：配合协助开展各项工作工作时间：9:00—17:00（朝九晚五）备注：尽量本地的来。

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【岗位职责】 1. 教学辅助：协助主讲教师进行课程准备，包括但不限于场地布置、教学器材准备等。在课堂上协助主讲教师管理学生，确保课堂秩序，提高教学效果。根据教学需要，参与课程设计与开发，提供创新性的教学方法和活动建议。 2. 学生管理：关注学生的学习进度和表现，及时与主讲教师沟通，共同制定个性化的教学方案。负责学生的考勤记录，及时反馈学生出勤情况，确保教学计划的顺利实施。协助主讲教师进行学生评估，提供客观、公正的评价意见，帮助学生提升舞蹈技能。 3. 家长沟通：定期与家长沟通，反馈学生的学习情况和进步，解答家长关于课程和教学的疑问。协助组织家长会和公开课，增进家长对课程的了解和信任，提高客户满意度。 4. 团队协作：与教学团队紧密合作，共同完成教学任务，提高教学质量。参与团队内部的教学研讨和经验分享，不断提升自身的教学水平。 5. 其他任务：完成上级交办的其他相关工作，如课程宣传、资料整理等。积极参与机构组织的各项培训活动，提升个人专业素养和教学能力。 【岗位要求】 1. 舞蹈相关专业毕业，具备扎实的舞蹈基础和教学能力。 2. 热爱教育事业，具有责任心和耐心，能够激发学生的学习兴趣。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与主讲教师、学生及家长保持良好的关系。 4. 有少儿舞蹈教学经验者优先考虑。 我们期待您的加入，共同为孩子们的舞蹈梦想助力！

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