岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

岗位职责： 1.协助公司副总开展项目全流程管理，重点负责项目收款跟进、纠纷协调及收尾工作 2. 对接政府部门，高效推进项目欠款催收，确保回款及时性与合规性 3.识别、评估并管控项目执行中的法务与经营风险，提出可行性风控建议 4.起草、审核项目相关函件、报告、协议等文书，突出逻辑性与法律严谨性 5. 统筹跨部门协作事项，推动项目关键节点落地，保障流程闭环管理 任职要求： 1. 具备优秀的书面表达能力，有政府公文、法律文书或项目类材料撰写经验者优先 2.熟悉项目管理基本流程，具备基础法律常识及风险防范意识 3. 沟通协调能力强，能适应阶段性出差及多任务并行工作节奏 4.工作细致严谨，责任心强，具备较强的执行力与抗压能力 5.本科以上学历，行政、法学、管理类相关专业背景更佳 6.

1. 协助制定并完善行政后勤管理相关制度体系，负责制度的落实、监督及执行情况跟踪； 2. 统筹公司商务接待工作的整体安排，指导并协调各部门接待人员有序开展接待任务； 3. 负责政府各类补贴申报材料的准备与提交，维护良好的政企沟通关系； 4. 统管公司固定资产，定期组织盘点工作，及时发现并处理存在问题； 5. 负责日常办公物资的采购及台账登记管理，确保物资流转清晰可查； 6. 负责行政类文件的归档与管理，推动相关人员完成台账信息录入； 7. 承担上下级公司间行政事务的衔接工作，确保信息传达及时准确； 8. 配合部门负责人推进行政后勤保障工作的组织实施与落实

1. 负责人力资源六大模块相关事务：协助拟定人力发展规划，落实招聘与人员配置工作（包括简历初筛、面试安排等），推动员工培训与发展项目实施，参与绩效考核执行（数据汇总、结果归集），协同完成薪酬福利相关核算（考勤核对、福利事项支持），办理劳动关系基础性工作（合同管理、员工咨询答复）； 2. 承担行政事务管理：统筹公司会议组织（通知发布、会场布置、会议记录整理），负责办公物资的采购与分发，做好行政及人事文件的分类归档，协助开展团队建设、节庆活动等员工活动；管理员工食堂与宿舍日常运营； 3. 熟练运用 Office 工具，独立完成人力与行政各类报表、通知等文书制作，确保信息准确、格式统一； 4. 协助跨部门联络，传达人力资源与行政相关信息，配合解决员工日常工作中涉及的相关事宜。 . 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2. 证书要求：持有三级（含）以上人力资源管理师资格证书； 3. 经验要求：具备2年及以上行政助理岗位经验（偏重HR方向），有生产制造类企业从业经历者优先； 4. 技能要求：熟练掌握Office办公软件（Word文档编辑、Excel数据分析、PPT演示文稿制作）； 5. 年龄要求：24-35周岁； 6. 综合素质：具备良好的沟通表达能力，责任心强，执行力高，具有团队合作精神，能够高效应对多任务并行的工作节奏。

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岗位职责: 1. 负责并参与公司日常人事管理与行政事务，涵盖招聘、面试等相关工作； 2. 协助开展员工招聘、培训及职业发展计划，维护和谐的员工关系； 3. 核算员工薪酬，确保工资按时准确发放； 4. 策划并记录公司内外部会议与活动，保障信息高效传递； 5. 处理公司与员工、合作伙伴等各方之间的沟通协调事宜。 任职要求： 1. 具备出色的组织与协调能力，能同时处理多项任务并保证工作质量； 2. 熟悉人力资源管理流程及行政操作规范，有相关工作经验者优先； 3. 拥有良好的沟通能力和团队合作意识，善于与他人协作共事； 4. 熟练使用各类办公软件； 5. 适应动态变化的工作环境，责任心强，具备较强的抗压能力。 岗位福利： 1. 早九晚六，周一至周六上班，每月休息四天，法定节假日正常休假； 2. 试用期薪资3.5k加提成，转正后4k加提成，试用期为三个月

工作职责 1. 负责公司日常行政工作，包括办公环境管理、办公用品的采购与发放、会议安排及会议纪要整理等。 2. 承担基础人事相关事务，如人员招聘支持、员工入离职流程办理、劳动合同归档、考勤数据统计及协助薪资核算。 3. 协助策划并执行员工活动与培训项目，促进员工关系建设，增强团队凝聚力。 4. 与外部服务单位（如物业公司、社保经办机构）保持对接，保障行政服务高效运行并合理控制相关成本。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备较强的责任感和服务意识，能够独立应对和处理突发性行政问题。 3. 拥有良好的沟通与协调能力，可顺畅对接各部门协作需求。

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岗位职责： 1. 负责企业各类数据的采集、归集、分析及存档管理，保障数据的准确性与安全性。 2. 参与优化公司行政管理体系，涵盖员工福利安排、办公区域管理、会议协调等相关事务。 3. 负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务，及时处理电话与信件往来，确保信息传递无误。 4. 配合完成日常行政支持工作，如文档归档、资料汇总等基础性事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对各类咨询并响应相关需求。 2. 对数据具备敏锐度，熟练操作常用办公软件，如Office套件、Excel、PowerPoint等工具。 3. 拥有良好的协作能力与环境适应力，能在高效工作节奏中保持稳定输出。 4. 工作认真负责，执行能力强，可按时保质独立完成上级交办的工作任务。

协助完成人力资源部招聘相关工作，会用电脑。熟悉沟通话术 工作内容简单.

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郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √30一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐及加班餐 【岗位职责】 啤酒厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在南京

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1，认真负责、能听从主管律师安排，协助律师在项目现场收集、整理客户资料，有无工作经验均可。 2，工作时间上午8:30-17:00，包午餐，240元/天，报酬周结，工作时间暂定6月27日至6月30日。

岗位职责： 1.协助律师进行案件材料整理、归档及法律文书起草与校对 2. 负责法院、仲裁委等机构的立案、送达、阅卷等程序性事务跟进 3.进行法律法规检索、案例查询及基础法律问题研究支持 4. 接听客户咨询电话，协助安排律师面谈及会议记录整理 5.配合团队完成日常行政事务及项目协作支持 任职要求： 1. 法学相关专业背景，学历不限 2.具备良好的文字表达与沟通协调能力 3.工作细致严谨，责任心强，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用Office办公软件，具备基本法律检索能力 5.有律所实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.协助律师进行案件材料整理、归档及法律文书起草与校对 2. 负责法院、仲裁委等机构的立案、送达、调取证据等程序性事务 3. 进行法律法规检索、案例查询及基础法律问题分析支持 4.接听客户咨询电话，协助安排律师会见及日程协调 5.配合团队完成合同审查、尽职调查等专项辅助工作 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历不限 2.具备良好的文字表达与沟通协调能力 3.工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础法律检索能力 5.有律所实习或法务助理经验者优先

岗位职责： 1. 负责律所客户来电、来访及线上咨询的接待与初步沟通，准确记录客户需求与案件信息 2. 协助律师团队整理案卷材料、录入系统、跟进案件进度并及时反馈客户 3. 处理日常文书工作，包括预约登记、文件归档、回访记录及满意度跟踪 4. 配合市场与运营部门完成客户转化支持、活动通知及基础法律知识解答 5. 严格遵守保密协议，保障客户隐私及律所信息安全 任职要求： 1. 学历不限，经验不限，接受小白 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、耐心细致 3. 熟练使用办公软件，具备基本文字处理与信息录入能力 4. 无经验可培训，有客服类工作经验者优先 5. 责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作精神

【招聘职位】实习生（27/28/29硕士毕业生） 【业务领域】民商事/商事争议解决/行政财税/刑法/刑民交叉/资本市场/投资并购/涉外 【任职要求】 1、27年/28年毕业优先，知名法学院硕士及以上学历（本科为重点高校法学专业）； 2、通过法律职业资格考试； 3、具有良好的团队意识和严谨的工作作风，品行端正； 4、逻辑清晰，具有较强的法律检索、合同审查和文书书写能力； 5、一周3-4天以上，能够实习3—6个月，能尽快到岗者优先，可全职实习最佳。 【薪资待遇】150-200元/日 部分团队有额外补贴 【投递邮箱】请在邮件主题中注明应聘职位）

招聘暑期助理10人。岗位要求为2026届高三毕业生，年满18周岁。要求性格开朗，善于交流，踏实肯干，服从学校统一管理，责任心强。要求品行端正，遵纪守法，无不良记录。工作内容为负责来访家长及学生接待、资料整理等工作。薪资标准为面议。在岗福利包括免费提供三餐和空调宿舍。工作地点在校园内，安全有保障。可提供正规的社会实践证明，适合毕业生积累社会实践经验。暑期在岗时间为6月16日至8月下旬，可根据个人开学时间灵活调整离岗时间。日常上班时间为上午8:00至12:00，下午14:30至18:30。报名需提交本人身份证、高考准考证及一寸照片2张。名额有限，招满即止。工作地址为伟才高级中学行政楼二楼招生办。

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招聘前台，负责来访接待及面试安排工作，入职初期有专人带教， 保底薪资3000-4000元，具体根据面试表现核定， 要求注重个人形象，化淡妆上岗，工作态度端正，认真细致

贵州铜仁伟才高级中学面向全市2026届高三毕业生招聘暑期助理。招聘对象为铜仁市2026届高三毕业生，年满18周岁，性格开朗，善于交流，踏实肯干，服从学校统一管理，责任心强，品行端正，遵纪守法，无不良记录。岗位负责来访家长及学生接待、资料整理等工作，工作环境舒适，无需高强度体力劳动。暑期在岗时间为6月16日至8月下旬，根据个人开学时间灵活调整离岗时间，日常上班时间为上午8:00至12:00，下午14:30至18:30。薪资标准面议。在岗福利包括免费提供三餐、空调宿舍，校园内工作，安全有保障。可提供社会实践证明，适合毕业生积累社会实践经验。岗位优势包括学校直招，零中介费，无套路，安全靠谱，家长放心，校内工作，环境熟悉，氛围轻松，同学结伴上班，岗位文职为主，轻松不累，适配刚考完高考的毕业生。招聘人数为10人。报名地址为伟才高级中学行政楼二楼招生办。报名需提供本人身份证、高考准考证、一寸照片2张。

岗位薪资为月薪3200-4000元，每月休息三天，提供食宿。有工作经验者优先考虑。

从事老年人心理健康教育工作多年经验，具备评估能力，持证上岗

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德江附近招聘明天代班人员。岗位职责包括：进度及要料问题需向带班汇报。验收整改需跟进到底并完成闭环。工作完成后需清理现场、收好料具、将车辆停放在指定位置。使用对讲机及手势需遵守现场规定。恶劣天气时应停止作业，不强行施工。需节约油料，避免长时间怠速。

前台负责接待客人，

招聘打箱员1名。男女不限，年龄50岁以下，要求头脑清醒。薪资福利面议。工作地址为玉屏。