学平险收费专员以上岗位要求年龄在25岁-55岁人员，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）；薪资福利:1.佣金正常享有，出勤可享受60元/天；2.次月开始2000元/月，保险保障正常缴纳；招工人数:5名上班时间：周一到周六，半日制。简历投递邮箱：。注明：

景区兼职招聘：1、NPC人偶装扮及游客互动2、上班时间10:00-20:00，包一餐，地址鲤鱼坝鲤鱼乐园。3、兼职时间：8月14-8月24，每天100元，能做满10天的优先4、年龄18-26，需要五人5、第二天下班结前一天的工资，最后一天结束，结清所有工资联系电话

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招聘电脑操作员， 做化工、农产品大宗商品现货贸易 5k起+ 分红 地点：印象兴义3栋24 等你来挑战[勾引][勾引] 岗位职责： 通过电脑端完成化工、农产品大宗商品现货订单量 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 3.能适应快节奏业务支持工作（系统培训学习） 4.上班时间9：30-11：30～13：30-4：00 5.周一至周六（周日休息）

招聘临时工2人120元一天工作岗位：挖桂花树曾先生：

招聘教官，男女不限，有相关工作经验者优先，需提交无犯罪记录证明。薪资福利待遇面议，有意者请致电了解详情，共招聘3名，工作地点位于贵州黔西南兴仁市。

电脑操作员1、学历不限，年龄25岁以上，会基础电脑设备操作；2、敢于挑战自己，执行力强，具备一定抗压能力；3、岗前3-5天培训，培训通过后正式入职薪资福利:有责底薪4000+分红，节假日福利、下午茶、部门聚餐，团建年会等；工作时间：9:30-16：00，午休2个小时，周末双休招工人数:10名工作地址:兴义印象兴义3号楼

岗位：驻校教官|公司：兴仁市兴火企业服务有限公司|地址：兴仁市城区各中小学、乡镇学校|招工人数：10|薪资范围：试用期2800元，转正3000+300绩效/月|联系电话：

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15号来个厨师。炒农村酒席菜，茶水费300联系电话:地址:威舍

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明天普安桥招聘代班司机一名。 岗位职责： 1. 对油耗和台时心中有数，不浪费资源。 2. 离开驾驶室时，收臂、铲斗着地、拔钥匙。 3. 多台挖机协同作业时，听从指挥，不抢活。 4. 配合审验、备案及复审工作。 5. 按图纸和技术交底施工，确保工作到位，不偏离要求。

招聘小工一名，薪资为50元半天。

招聘招聘兼职1名，明天一天活，工作轻松不累，15元/小时联系电话：

平乐招聘杂活人员，工作时间为16:50至23:00，薪资为15元/时，还有1个名额，有意者可报名。

招聘工人，薪资范围为2000至8000元，月休4天。工作环境良好，冬暖夏凉。工作时间：上午8:30至11:00，下午2:30至4:30。工作地点位于东光南皮。年龄要求为25至50周岁，需会使用相关咨询工具。

招聘临时工2人，做化妆品，站班，做一天二天都可以第一：上班时间：（7:30到下午19:30，有效工时12小时）不用带碗筷，吃饭时间不扣第二：小时16元/小时第三：年龄：50岁之内，第四：工作地址：大路口联系电话：

有没有干兼职的朋友，又要干的打这个电话

上升空间大多干多得 接受暑假工，接受兼职 任职要求：一定要有户外初级指导员、红十字急救员、srt绳索技术证、攀岩指导员证书，有其中之一即可 岗位福利：这边接单也可以赚钱，包吃住，平常有员工福利。 员工群平常会发大大小小的红包

本店急招合伙人 有兴趣创业又投资失败的可以来挑战，能吃苦，有恒心 抱着试试的心态和打酱者油勿扰，男女均可

员工，，45岁以下，吃苦耐劳，做事认真；薪资福利:3000元/月，包吃包住；招工人数:1名工作时间：早、中班工作地址:晴隆东观街道五里社区树林组

岗位名称：医学影像专业工作人员；工作人员（具有C1驾驶证）。岗位要求：1.医学影像专业；2.大专以上学历；3.具有C1驾驶证，驾龄2年以上。薪资待遇：按我院薪酬管理办法执行。

岗位职责： 1. 负责网吧网络设备（路由器、交换机、服务器等）的日常维护与故障排查 2. 管理用户上网行为，保障网络安全稳定运行，及时处理断网、卡顿等问问题 4. 协助办理会员注册、充值、账号管理等前台服务工作 5. 定期巡检机房与终端设备，做好运维记录与耗材管理 任职要求： 1. 熟悉Windows操作系统及常见办公软件，具备基础网络知识 2. 能独立完成电脑组装、系统重装、病毒查杀及简单硬件维修 3. 具备良好的服务意识和沟通能力，能耐心应对顾客咨询与投诉 4. 工作认真负责，可适应夜班及轮班制安排

收购员.专员.助理去收购计算机硬件特简单。 工作时间不限 工作地点自由 要求.会骑车.能说会道.服务意识强.有责任心。 年龄16_35.男女不限 工资待遇.8000_15000.多劳多得 工作地点时间不限.没有固定工作地点到处跑自由 外观检查：检查设备成色、有无明显损坏、改装痕迹 功能测试： CPU：型号识别、核心数、主频、运行稳定性测试 内存：容量、频率、兼容性、坏块检测 硬盘：容量、健康状态（SMART数据）、读写速度、坏道检测 显卡：型号、显存、接口、显示输出测试 主板：接口完整性、供电稳定性、BIOS功能 电源：功率、稳定性、接口类型 真伪鉴别：识别翻新件、山寨件、维修件，核对序列号与官方信息 价值评估：根据品牌、型号、成色、市场行情综合定价 3. 价格谈判与交易执行 市场调研：掌握实时行情（如CPU、显卡、内存的价格波动） 报价策略：根据硬件状况给出合理的收购价格，预留利润空间 商务谈判：与客户协商价格、付款方式、交货时间等条款 合同签订：明确货物清单、质量标准、售后责任等 资金结算：办理货款支付，管理交易台账 4. 物流与仓储管理 货物验收：到货后再次核对数量、型号、成色，确认与约定一致 分类入库：按品类（CPU、内存、硬盘、显卡、整机配件等）分类存放 库存管理：记录库存信息，跟踪货物状态，防止积压或丢失 包装运输：安排专业包装，确保运输过程中硬件不受损 5. 销售对接与渠道出货 对接下游：将收购的硬件转售给维修商、装机店、二手市场、海外客户等 分级处理： 成色好、功能正常的 → 直接二次销售 有小问题的 → 维修翻新后销售 无法修复的 → 拆解回收有价值的元器件或贵金属 数据安全：确保硬盘等存储设备的数据已彻底清除或物理销毁 6. 合规与风险管理 来源审查：核实货物来源合法性，避免收购赃物或走私物品 环保合规：遵守电子废弃物处理相关法规（如《废弃电器电子产品回收处理管理条例》） 税务合规：按规定开具发票，做好税务申报 售后责任：明确收购货物的售后条款，降低纠纷风险