贵州洪峰旅游发展有限公司，招聘宝妈二十名，只需要一部手机在家里做小红书接单，按单量拿薪资，不需要出勤，不影响正常生活，合适带娃的宝妈做，有意者联系。

岗位职责：房东洽谈，房屋现场实勘，客户带看，有无经验均可。 任职要求：年龄23至50岁之间，男女不限，工作积极乐观。 工作时间：每天上9点，下午6:00，上六休一。1、无责底薪2000元/月。 2、提成按75%计算。 3、提成1000—3000元每套。月综合收入8000至15000元，每月聚餐，固定团建。

汽车用品、洗车设备、维修设备洽谈，送货，巩固客户关系，客户群体明确，成交率高，有驾驶证优先

职位概述： 负责在门店以外的市场主动开发新客户，通过维护渠道合作伙伴及跟进多元销售线索，完成个人销售目标，是公司零售业绩增长的核心驱动岗位。 核心职责： 渠道合作与客户开发：系统开拓并维护区域内装修公司、设计工作室、独立设计师、等合作伙伴，建立稳定客情，拓展新客户资源。 销售目标达成：对自主开发及公司分配的销售线索进行全程跟进，完成需求沟通、商务谈判与合同签订，确保个人销售任务达成。 新方法学习与实践：在做好线下渠道的基础上，可学习运用公司提供的新媒体工具辅助获客，提升销售效率。 市场信息收集：收集所负责区域的楼盘动态、客户需求与竞争信息，及时反馈。 任职要求： 高中或中专以上学历。 1年以上销售经验，具备暖通、建材、家居行业客户开发经验者优先。 善于沟通，具备出色的商务谈判与客情维护能力。 目标感强，自驱力高，能适应高频次外出拜访的工作节奏。 （加分项）有新媒体运营、直播互动或社群维护相关经验者优先。

任职要求： 性格外向，善于交流，热心 1、学历不限(有经验者优先) 2、有良好的沟通技巧，学习能力 3、优秀的销售技巧，谈判技巧，沟通表达和组织协调及团队管理能力；福利待遇： 1、丰厚的底薪，同时享受业绩提成，提点高底薪3000+500全勤+提成 2、系统且完善的晋升机制； 3、下午茶 4、提供带薪休假 5、定期团建活动 公司都是年轻人，氛围很好，工作轻松没有压力，适合00后摆烂的工作 上班时间： 9:00-18:00 午休：12:00-14:00 月休四天

不限学历，不限经验，通过微信对公司网店成交过的客户，进行沟通维护、复购，底薪+提成综合收入在5000-10000，法定假年假带薪，办公室环境舒适优美，团队氛围好，不需要喝酒、跑市场、地推

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责砂石等建材产品的市场开拓与客户开发，完成公司下达的销售目标 2.深入对接运输公司、搅拌站、工地等B端客户，了解需求并提供定制化供应方案 3.跟进订单全流程，协调物流、仓储及结算环节，保障交付及时性与服务满意度 4.定期拜访客户，维护长期合作关系，收集市场信息并反馈竞争动态 5.配合团队完成合同签订、回款跟进及售后服务支持 任职要求： 1.销售经验不限，有建材、砂石、物流或工程类行业背景者优先 2.具备良好的沟通谈判能力与客户服务意识 3. 能适应短期出差及工地现场拜访工作 4.吃苦耐劳，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力 5. 学历不限，有驾驶证及自有交通工具者更佳

综合薪资：5K—12K/月上不封顶 有老员工手把手带，轻松上手 岗位职责: 1.负责甄选企业客户资源，邀约客户参加线下白酒企业峰会； 2.接待客户，峰会现场促进成交，积极参与团队活动，为团队目标作出贡献 3.公司提供精准优质客户资源，提供手机，电话卡，微信 任职要求： 1.具有吃苦耐劳的精神，踏实勤奋，有责任心和耐心； 2.能接受电话和客户沟通即可，有无经验皆可！ 男女不限，年龄在20-37 之间 岗位福利: 1、无责底薪4000+奖金+提成，月休4天，星期天休息 2、节日慰问：公司在端午节、中秋节、国庆节等各种重大节日礼品 3、员工活动：不定期举办团建 4、假期福利：年终奖 5、假期规定：享受国家规定的带薪假期

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

黔西南布依族苗族自治州兴仁市招装修木工

岗位职责： 1.负责柔性光伏组件的现场安装、固定及电气连接工作 2.按图纸和施工规范完成支架搭建、组件铺设及系统调试 3.配合项目经理完成现场勘查、施工方案落实与进度反馈 4.做好安装过程中的安全防护、质量自检及问题记录上报 5.协助完成并网前验收、资料整理及客户基础使用指导 任职要求： 1.有光伏安装或相关电力、建筑安装经验者优先 2.能适应户外高空及山区作业，身体健康、责任心强 3. 具备基本电气知识，了解光伏系统组成及工作原理

黔西南布依族苗族自治州兴义市招砌砖/石

黔西南布依族苗族自治州安龙县招光伏安装柔性光伏张拉放线

黔西南晴隆招工地小工/杂工需要十个人左右踏实肯干

招聘营销多名、底薪提成、月收入6000-20000、营销团队面谈 ️休3天团队气氛好，小白轻松上手，七天可独档一，包吃包住[转圈][转圈]

我们不替孩子讲题，我们教孩子自己找到答案。我们推出了：AI时代原住民养成计划，我们教孩子提出AI提不出的问题，做出AI做不出的判断，创造AI创造不出的价值。 我们成立了 “破壳鸭终身学习力研究院” ，已在教育头条等媒体发布行业首份 《AI时代青少年终身学习力白皮书》 ，在AI+教育赛道上走在前沿，我们完整的产品服务体系有专业的引导师团队） 这个赛道有多大？ • 政策加码：2026年国家明确“人工智能重新定义教育”，素质教育取代应试 • 需求迁移：新世代父母为“终身学习力”付费，不是为提分 • 全球趋势：UNESCO发布AI能力全球框架，AI素养成刚需 工作时间：每天1-2小时，薪资待遇：保底1000——3000，高额提成，最快1个月晋升主管，3个月晋升总监，工作地址：全程线上（位置不限）。 你得到的不仅是客观的收入，还能学到未来十年的核心技能。 详细工作内容 1. AI内容创作：手把手教你用AI工具生成小红书、抖音、视频号的图文和短视频内容，AI完成70%的工作，你只需审核、选择、发布。 1. 多平台运营：将内容发布到各大平台，吸引家长关注。 2. 邀约体验：将有意向的家长邀约参加9.9元体验+学习能力测评。 3. 跟进转化（可选）：擅长沟通就自己成交，拿更高回报；只想做内容就把意向家长交给销售，你依然有可观收益。两条路，自己选。 我们提供 1. AI工具培训：从文案、视频到图片，手把手教你用AI高效创作，一个人干出一个团队的活。 2. 素材库+选题日历：海报、文案、视频模板拿来即用，每周更新。 3. 全套培训体系：新人3天集训+每周实战课+每月特训+每季度主管特训营，从工具使用到转化技巧全覆盖。 4. 透明晋升通道：不看关系、不看年限、不看学历，达标随时晋升。 薪资待遇 运营专员： • 保底1000元/月（基础考核） • 提成13% + 自转化额外12% = 合计25% • 预估月收入：3000-6000元 主管 ： • 保底3000元/月（基础考核） • 提成13% + 自转化额外12% = 25% • 团队业绩提成5%（不封顶） • 预估月收入：10000元+（平均不低于1万） 总监 ： • 保底10000元/月（基础考核） • 提成13% + 自转化额外12% = 25% • 所辖团队业绩提成5%（不封顶） • 预估月收入：50000元+（平均不低于5万） 年终奖+期权分红（全员参与，年终考核）： • 全员参与年终考核，根据年度贡献评级 • 年终奖最高10万元 • 优秀者额外获得期权分红，与公司共同成长 成长收获 新手你能收获什么： 从0到1掌握AI内容创作、多平台运营、用户心理、沟通技巧、营销转化等全套新媒体技能，3个月从小白成长为运营大咖。 有经验者你能收获什么： 快速晋升通道，直接带团队拿5%团队提成，用你的经验放大收入，主管月入过万、总监月入五万只是起点。

招聘一群想通过努力提升收入的你 ；接受小白！老员工一对一带，都是95、00后；不是电销！欢迎来公司面聊！ 主要工作内容： 1、公司引流客户 添加到每位员工工作账号上； 2、企业微信维护 发送老师课程；提醒观看。 3、看课后的客户会主动了解产品，做好维护跟进就能开单！ 福利： 1.薪资：4500+高提成+奖金 新人首月8K+ 转正后平均10k+，做的时间越久 客户积累越多，业绩越稳定！高提成：有四层楼这么高 2.不定时下午茶 、每月团建、奖金红包 公司配有冰箱和微波炉。 3、上班时间：9点半-7点（午休12-13.30） 4、平台：每月稳定的客户资源，不需要担心没有客户！！！新人入职以后主管一对一辅导，公司在快速发展中，季度业绩前三就有机会晋升团队主管！！！

【岗位职责】 - 负责抖音、小红书等平台的在线客服工作 - 通过电话或网络方式与客户沟通，解答咨询并促成交易 【职位要求】 - 有销售经验或电话客服/电话销售经验者优先 - 无经验也可，公司提供基础培训 - 不限学历、不限工作经验 【工作时间】 -9：00-18：00，休4天及节假日 【薪资福利】 - 综合薪资5000-8000元/月 - 多劳多得，收入上不封顶

岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，通过电话或者微信方式邀约客户到店； 2、完成客户邀约到店的任务目标，做好客户信息记录与跟进； 3、配合团队完成阶段性推广任务，及时反馈市场信息； 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，普通话清晰； 2、有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力； 3、有c1驾照，能够快速学习业务知识； 4、有客户服务或电话沟通经验者优先，无经验可提供培训；

兴义市炬亿贸易有限公司招聘：电子商单业务员|有责底薪5000元+提成|9:30上班·16:00下班·不加班·可早走【岗位亮点】每日仅工作6.5小时（含午休），时间自由，适合追求高效工作节奏的你任务提前完成，当日即可申请早下班，绝不强制坐班无加班文化、无内卷压力，剩余时间由你自由支配【岗位职责】1.负责电商平台商单业务的日常处理与跟进；2.熟练使用公司后台系统完成订单操作流程。【任职要求】1.大专及以上学历，年龄25-40岁（条件优秀者可适当放宽）；2.具备良好的学习能力和抗压能力，思维灵活；3.熟悉基本电脑操作（会打字、能使用常用软件即可）；4.有无经验均可，公司提供岗前培训。【应聘方式】由于该岗位需快速反馈，请立即与我们取得联系，

负责跑市场，电话销售等

岗位职责： 1）负责辖区内二手车商户及渠道的开发与日常维护，持续深化合作关系，推广公司产品及相关业务流程； 2）搜集并整理市场竞争产品动态，及时向上级汇报相关信息； 3）对申请客户开展风险识别，核实购车真实目的，落实贷前调查与分析工作，有效控制业务风险； 4）跟进已放款客户的贷后管理，确保贷后资料按时归集与存档； 5）根据公司规定执行电话催收支持、实地回访、现场催收协助以及租赁物回收配合等任务； 6）达成团队及部门下达的销售目标，积极配合上级的工作指导与安排。 任职资格： 1）大专及以上学历，年龄在24至36岁之间，具备1年以上相关领域工作经验； 2）有汽车金融企业、银行金融岗或渠道拓展岗位经验者优先考虑； 3）具备较强的责任意识、沟通技巧、团队合作精神及抗压能力。 职位福利：五险一金、定期团建

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础销售能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

1.有销售经验者优先，性格开朗，态度端正，不惧社交 2.能吃苦耐劳，有抗压能力 3.有团队意识

销售主管是连接销售团队与公司管理层的核心岗位，主要负责带领销售团队完成业绩目标、统筹团队日常管理、优化销售策略、维护核心客户，全面保障销售工作高效落地

专业业务员 男女不限，年龄28 - 55周岁，身心健康、人品端正、服务意识强、做过业务或中医药专业优先。在兴义市及周边开展服务点和引荐业务 薪资福利:试用考核通过后，薪资为3000 + 提成 = 6000元以上。能力强的可晋升为‘0资金投入成为企业合伙人’ 招工人数:10人 工作地址:兴义市杨柳郡16 - 1 - 10

负责拓展新客户，维护老客户

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，跟进派车，转换成交，维护老客户，开发新客户 3. 达成个人月度/季度销售目标，定期复盘话术与策略提升转化率 4. 配合团队完成市场活动支持、客户回访及售后服务协调工作 5. 严格遵守电销合规要求，维护企业专业形象与客户信任 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变沟通技巧 2. 抗压能力强，有目标感和持续学习意愿，适应快节奏工作 3. 会简单电脑办公 4. 具备销售意识，有电话销售、客服或推广类经验者优先 5. 学历不限，热爱销售工作，无不良从业记录