岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验 6.具有5年以上酒店运营及管理工作经验 7.具有ota运营能力。

1、线上及电话对接本地闲置住宅、公寓、民宿房源业主，通过电话沟通、微信跟进等方式，挖掘有意向合作的房源客户，精准讲解公司房源托管运营模式。 2、负责公司民宿托管业务推广，向房东介绍公司全包运营服务，包含房源软装打理、线上平台上架、订单接待、保洁维护、客诉处理、收益管理等全套运营工作，打消客户合作顾虑。 3、完成客户电话邀约、初步洽谈、跟进维护工作，精准把握客户需求，针对有意向客户可对接线下面谈，完成房源合作签约。 4、维护存量合作房东关系，定期同步房源运营收益及经营情况，提升客户满意度，促成老客户，拓展房源资源。 5、每日整理客户跟进台账，统计通话、邀约、面谈、签约数据，完成团队下达的房源拓展及签约业绩目标。 任职要求 1、学历不限，年龄20-40岁，形象谈吐良好，具备扎实的电话邀约、电话销售、地面面销面谈经验，有房源招商、房产销售、民宿/酒店行业销售经验者优先。 2、擅长线上沟通、电话洽谈，抗压能力强，敢于开口、沟通逻辑清晰，能够精准捕捉客户核心需求，灵活应对客户异议。 3、目标感强，具备良好的客户跟进能力和谈判能力，吃苦耐劳，有强烈的赚钱意愿，服从团队管理。 4、无不良从业记录，品行端正，责任心强，具备良好的团队协作意识。 薪资福利 挂4-10K 1、薪资结构：无责底薪+高额提成+签约奖金+月度绩效+团队奖励，多劳多得，上不封顶，业绩优秀者月收入轻松过万。 2、福利保障：带薪岗前培训、月休、团建活动、定期晋升调薪机会，新人入职带教，快速上手出单。 3、工作氛围：团队年轻化、氛围轻松，无内卷、不打压，晋升透明，凭业绩晋升，适合想长期发展、踏实赚钱的求职者。

岗位职责： 1.全面负责小院日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位： 酒店/店助/销售/前台经理/前台/客房经理/客房 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备基础财务分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，具备良好的职业形象与亲和力 5. 持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

前厅管理 有相关工作经验优先岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门协调配合 2.制定并落实经营计划与服务标准，提升客户满意度与复购率 3.管理前厅接待、预订、礼宾及宾客关系维护工作，确保服务流程高效专业 4.监控运营成本与营收指标，定期分析经营数据并提出优化建议 5.组建并培养管理团队，开展员工培训与绩效考核，营造积极服务文化 任职要求： 1. 具备酒店前厅管理相关工作经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营流程、服务标准及OTA平台运作机制 3. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者更佳

招聘职位：民宿经理 岗位职责： 1、负责民宿日常运营管理，确保服务流程规范有序； 2、统筹客户接待、入住退房及客房协调工作，给客户提供细致入微的入住体验； 3、监督环境卫生、设施维护及物资管理，保障运营品质； 4、处理客户反馈与突发事件，提供及时有效的解决方案； 5、协助开展本地化服务设计，结合文旅特色优化住客体验。 6、能运用新媒体运营，熟悉新媒体流量转化。 任职要求： 1、在喜欢的城市里，做自己发自内心喜欢的工作，让内心自由的生活方式； 2、年龄35岁以内，，学历：大专及以上，3年以上的民宿管理经验。 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理客户关系； 4、有较强的组织协调能力和团队协作精神； 5、责任心强，能独立应对运营中的各类问题；

具备接待服务、应急能力、OTA平台运营、自媒体引流能力，

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、细致的入住及离店服务 2.管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3.协助策划并执行本地化体验活动，提升住客满意度 4. 处理客人咨询、投诉与突发需求，及时协调解决，维护良好口碑 任职要求： 1.热爱住宿、旅游行业，具备良好的沟通能力与亲和力 2. 有民宿、酒店或文旅行业经验者优先，经验不限 3.大专及以上学历，有经验者可放宽条件 5. 细心负责、适应弹性工作时间，能独立处理多任务

招聘：前厅经理薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序2.协调团队工作，处理客户投诉及突发状况3.监督员工服务质量，定期开展培训与考核任职要求1.大专及以上学历，酒店管理或相关专业2.具备3年以上前厅管理经验，熟悉酒店运营流程3.沟通能力强，能妥善处理客户关系（有大型酒店经验优先）

六盘水市水城区招做私人房的师傅，包括切砖，支模，绑扎钢筋，立柱，单手工170一平方

六盘水盘州市招聘两名B2驾驶员。薪资为6000元每月，提供食宿。

汽修学徒工作地址:盘州车邻居十店（百援精养）薪资面议，根据表现和能力定，学得快涨得快协助师傅完成车辆保养、检查、拆装、故障排查；整理工具、保持工位整洁，边干边学真本事。无经验可入职，对汽修有兴趣，肯吃苦、服从安排，动手能力强；有团队精神，会简单拆装或有驾照优先。18-30岁初中以上学历

汽修学徒工作地址:盘州车邻居十店（百援精养）薪资面议，根据表现和能力定，学得快涨得快协助师傅完成车辆保养、检查、拆装、故障排查；整理工具、保持工位整洁，边干边学真本事。无经验可入职，对汽修有兴趣，肯吃苦、服从安排，动手能力强；有团队精神，会简单拆装或有驾照优先。18-30岁初中以上学历

做保温的大工师傅有没有想法来贵州六盘水做事的工期两个月左右工资400八个小时工资打卡400一天！有想法的联系只上皮所以不要小工微信同号

招聘：市区 | 勤杂工*薪资：3千6-3千8/月完成领导安排的事务

招聘：物管员（片管员）薪资：2400-3000元/月有意者请直接电话联系，谢谢。一、主要工作内容：1、收缴各项物业;。2、报事报修处理以及业主资料收集与建档。3、处理投诉并负责后续的跟踪、反馈、回访工作，汇总分析。二、主要任职要求：1、身体健康，心态阳光，责任心强。2、语言表达能力优秀，有亲和力。3、执行力强，有物业小区相关工作经验优先。注：具体待遇面议，此岗位工作地点在施济桥旁河畔学苑小区。

楼管大专及以上学历，18-35岁，，熟练掌握办公软件，有物业经验优先、沟通能力强、抗压能力强、责任心强、吃苦耐劳、服从管理。业主关系维护、催收、园区及楼栋巡查管理薪资福利:3900起+五险，根据物业费收费情况上不封顶。工作地址:建投铂悦府小区（项目位于亳州市经开区牡丹路以南仙翁路以西）

楼管形象好，语言组织沟通能力强，稳定性强，干事踏实认真。主要负责楼栋卫生巡查，业主拜访，问题登记，沟通协调反馈，收缴物业费等事宜薪资福利:工资面议招工人数:2名工作地址:未名湖小区

招聘：关于2026年马鞍山市产城物业管理有限责任公司公开招聘劳务派遣人员(第三批)拟录聘人员名单公示根据《2026年马鞍山市产城物业管理有限责任公司公开招聘劳务派遣人员公告（第三批）》的规定，依据最终成绩，按岗位招聘计划数，经体检、考察合格，拟录聘以下2名考生,现将名单面向社会公示如下:访问原始公告查看完整名单公示时间为2026年10月1日至2026年10月5日，公示期间对公示对象有异议的可向安徽中徽人力资源集团有限公司反映。联系方式：咨询电话：顾老师上述联系方式于工作日办公时间使用（8:30-12:00，13:30-17:30）安徽中徽人力资源集团有限公司2026年9月30日本网站所转载内容的源网站以及涉及的相关单位及个人信息的真实性、准确性和合法性均由发布网站所有者负责，本网站对此不承担任何保证责任，如有侵权的行为，请及时与客服联系，我们将立即删除并配合妥善处理。

招聘启事岗位：综合维修工地点：六盘水要求：32岁以内，懂机械原理，有维修经验，动手能力强。待遇：6500-8700元，提供工作餐，工资周结。工资按时发放。

岗位名称：物业主管；岗位要求：高中及以上学历；年龄范围为28至45岁；具备物业或保洁相关的工作经验；有良好的沟通和组织能力；熟练运用办公软件且无犯罪记录；薪资待遇：工资4000至5000元，购买五险。

•负责客房清洁、整理、铺床、物品补充 按标准做好卫生保洁，保持客房整洁及时 上报设施损坏与维修需求 •遵守酒店安全及卫生操作规范 任职要求 •年龄25-50岁 •吃苦耐劳，做事认真细致 •有责任心，身体健康 •有客房工作经验者优先

负责酒店前台，开房，退房，控房态，有无经验均可

民宿前台服务员，要求1年左右酒店及民宿工作经验，文化初中以上，普通健康证，会用电脑等。

小区物业招聘一、物业综合维修工（1名）1、，45岁以下(经验丰富可放宽年龄)，持有电工证2、三年以上物业水、电工作经验，擅长强弱电薪资待遇：4000-4500元/月，月休四天，值班补助、餐补，免费住宿，节假日礼品福利联系：

酒店前台，会电脑，熟手优先年龄25－40 客房卫生阿姨，熟手优先

客房服务员形象气质佳、具备良好的沟通能力、热爱服务行业、愿意在酒店行业发展、具备良好的服务意识和健康的体质薪资福利:具体需要面议招工人数:3名男女不限！不限经验！工作地址:六盘水市钟山区钟山大道古镇你好酒店

招聘:黑龙潭新开高端酒店(定位：山予近·迪拉野奢酒店)招客房大姐1名，要求做长期的，过年期间不请假，房间29间，包吃包住要求:有客房打扫经验，做事干净，仔细认真，工资3800一5000，月休2天公区大姐一名，要求做长期，仔细认真，工资3000～4000厨房大姐一名，要求做长期，可试菜，工资3800～5000有意联系：

六盘水（贵州）永盛实业有限公司招综合维修工1人工作内容：负责设备故障维修和保养任职资格：55岁内，懂机械原理，有维修经验，动手能力强薪资福利：6600-8200元，缴纳五险，。

【黄平县万和酒店诚聘酒店总经理】 岗位职责： -全面统筹酒店运营管理，保障服务质量与经营目标达成。 -制定并执行酒店的经营战略、年度计划及预算，达成营收、利润等核心指标。 -领导团队建设，维护客户及合作关系。 -把控酒店安全、卫生等合规性工作，应对各类突发情况。 任职要求： -3年以上综合性酒店经验 -熟悉酒店全流程运营，具备出色领导力与市场洞察力 薪资福利： -试用期两个月，试用期间8000无责底薪 转正后10000底薪高额提成，能力突出者，收入上不封顶，欢迎有野心有能力的您加入我们！ -员工餐，免费住宿，节日福利，带薪年假 联系方式：宋总（，备注“酒店总经理+姓名”）非诚勿扰！ 工作地址：黄平县金榜山公园旁万和酒店