盘州c位潮牌【招聘职位】导购3人【招聘要求】员工，20岁到35岁，有服装工作，不怕苦，不怕累，想挣钱者优先！【工资待遇】面议【工作地址】红果恒立新时代【联系电话】

导购员工，20岁到35岁，有服装工作，不怕苦，不怕累，想挣钱者优先！薪资福利:面议招工人数:3人工作地址:红果恒立新时代

三、儿童第一站童鞋导购底薪2500+销售提成，上不封顶有童鞋童装销售经验优先零基础肯学也可以带日常接待宝妈、整理货品、陈列打理门店要求性格开朗、踏实负责、有耐心喜欢小朋友，想稳定上班的姐妹欢迎咨询

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六盘水美特斯邦威 招聘店员店长 一、岗位职责: 1.接待顾客咨询，了解顾客需求并达成销售， 2.保持店面清洁，卫生干净，店面整洁，完成来货验收，上架陈列摆放，补货盘点等日常运营工作。 3.通过拍短视频方式，分享时尚穿搭 4.完成一切交办任务。 工作地点：六盘水市钟山区爱琴海购物中心B馆1楼。 二、任职要求 1.有品牌服装销售经验优录用， 2.具有较强的沟通能力及服务意识，能吃苦耐劳 3.年龄18~35岁，身体健康 4.有相关服装工作经验和有直播销售经验形象甜美者优先。 店长一名，销售员两名，有意者联系，微信同号 店员工资3000~6500。店长工资3500~7000上不封顶。 工作时间:每周休息一天，每天工作8小时。

茅台镇老品酒厂赖台品牌运营中心招聘销售人员. 无责任底薪2000加500全勤.外加销售高提成. 月休四天 法定节假日照休

1. 招聘法务经纪人、销售经理或专员，不限性别、学历及工作经验 2. 具备销售背景者优先考虑，微信好友数量超过1000人者优先录用（无需法律专业出身，公司提供培训） 3. 有负债情况者可优先安排入职 4. 有责底薪2200元＋业绩提成 5. 月综合收入范围为6000—30000元 工作内容：负责全案式法律咨询服务，承接非诉类业务订单，协助逾期客户处理信用卡、网贷及贷款逾期问题，提供高息费用减免、房贷延期等相关服务 6. 本公司不从事催收业务 7. 真正致力于为债务人及有法律需求人群解决实际问题，依法维护其正当权益 职业要求：具备助人意愿，富有爱心、耐心、责任心和进取心

寻找在双水从事钻孔工作的师傅。

盘州邦翔电脑销售有限公司招聘电脑技术员1名，，要求会开车会网络布线营业员1名，会电脑文具用品优先资待遇:2400-6000工作地点:城关镇联系电话：

岗位职责： 1.协助完成工地各类基础性施工辅助工作，如材料搬运、场地清理、工具整理等 2.配合技术工人进行混凝土浇筑、模板支设、钢筋绑扎等工序的辅助作业 3.负责施工现场日常安全巡查与简单隐患上报，严格遵守安全操作规范 4.按要求完成工长交办的临时性、机动性任务，保障施工进度有序开展 5.维护个人及班组作业区域整洁，落实文明施工基本要求 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.无犯罪记录，服从现场管理，接受统一安排与调度 4.有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前基础培训 5.学历不限，具备初中及以上文化程度，能理解基本施工指令

六盘水市钟山区招砌砖/石、抹灰

招聘搬运工装卸工日结480，32一个小时，每月11000-12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手 印盖章!入职送被褥四件套 来了发现上述如有一丝不真实，直接! 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满300天奖励6400，分三个月发。8月31号之前报名享有，入职3天当天直接发放。 负责搬运装车，三人一组，一箱10斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。 【招聘要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 福利:外地过来，新人入职满20天奖励6400元！！！

常青二楼337档简尚中高端女人气质型招聘1名气质佳能穿版销售，身高165以内，体重100左右，有经验者优先（小白学徒新手如果身材气质好、能穿版、接受能力强，也可以一试）电话同步

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茵曼女装品牌招聘岗位：导购2名底薪4000提成7%-11%缴纳五险年龄：25-38岁月薪8000+上不封顶联系电话：（同步）地址：新华MALL茵曼女装店

宣读政策推广，小白也可以行只要努力上进

招聘销售数名 底薪3000提成 月休4天 听安排有执行力 有兴趣的朋友私

招门窗销售

工资:4000-9000 工作内容 1、为客户提供专业的家庭装修选购指导服务 2、依据客户实际需求推荐匹配的家装解决方案 3、持续维护客户关系，保障服务过程优质高效 任职要求： 1、具有较强的客户服务意识与良好的沟通能力 2、能迅速把握客户需求，给予专业合理建议 3、对家装领域具备一定认知并富有行业热情

岗位职责： 1. 负责公司产品在市场中的推广与销售工作； 2. 拓展新兴市场领域，积极开发新客户资源； 3. 维护客户关系，建立长期稳定的合作关系，提升客户体验与满意度； 4. 参与行业信息收集与分析，为公司战略规划提供可行性建议。 任职要求： 1. 无专业及经验限制 2. 具备良好的沟通能力，能够准确识别客户需求，情感共鸣能力强 薪资待遇： 1. 丰富的团队建设活动 2. 定期组织自媒体运营免费培训 3. 周末单休 4. 销售业绩高比例提成 5. 月薪10000-12000万

工作内容 1.为客户提供建材家居领域的专业导购支持 2.结合客户实际需求，推荐匹配的家装解决方案及产品 3.持续跟进客户动态，维护良好关系，确保服务品质 任职要求 1.具有较强的客户服务意识与良好的沟通表达能力 2.能够迅速把握客户需求并给予专业指导建议 3.熟悉家装领域相关知识，对该行业具备一定认知与热忱

一、岗位职责：· 1. 客户关系的维护、管理及新客户拓展； 2. 网点布局的开拓与日常运营维护； 3. 新产品的市场推广与落地执行。 二、任职要求：· 1. 具备本科或以上学历； 2. 能接受贵州省内的工作调配安排； 3. 市场营销、电子商务、工商管理、策划、人力资源、财务、计算机等相关专业优先考虑；

1.负责订单采集 理货 维护客户 2.会骑电瓶车 3.年龄25岁～45岁

绿创集团六盘水钟山区招聘： 岗位：业务员 业务范围：厨房用品，新能源燃料及灶具的销售推广。 薪资架构：①无责底薪：保底3000加提成每公斤0.5元！ ②无责保底：每月1000元餐补和交通补贴，提成每公斤1.0元，工作自由没有固定时间需求。 正常薪资6000+能吃苦耐劳1月在15,000左右没问题。 重点：自己的客户只要一直用绿创集团新能源。厨房燃料，每月的提成一直有，前期跑市场后期维护客户即可，目前市场前景空白，接受度高！ 招聘要求：熟悉本地餐饮，学校，酒店，工厂，政府机关单位食堂销售人员优先！ 年底奖励：每个市场业务员，可根据公司，当年整体利润可分5%。红包奖励！

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备团队协作意识和抗压能力，适应阶段性出差 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

我们的要求 1、24届及25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑。 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识与抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神和学习能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，踏实敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪酬 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项奖励+福利待遇；前两个月享有无责任底薪5000元/月。 实习生阶段（毕业前）：前两个月培训期津贴为2750元+提成；自第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效收入：依据公司绩效考核制度执行。 3、保障类福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等齐全。 4、关怀类福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等一应俱全。 5、带薪休假：依法享受国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期。 6、企业培训体系：包含带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导机制。 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘，提供发展通道。 人才培养计划： （一）新员工融入成长项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务内容+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列计划之一。 （二）“营销铁军养成”专项培养计划 工作目标：聚焦营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力开发等方面，全面提升营销人员专业水平，激发管理潜能，为基层管理团队储备后备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前期项目基础上，持续推进基层管理人员科学管理思维与职业习惯的塑造，进一步增强基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作效能。

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