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【春节期间】-计时工招聘 -（初二至初八） 春节期间薪资：15元/小时，当天如超出10小时，超出部分按18元/小时计算 工资发放：27号后陆续发放 虹山滋味店： 荷台1位（大姐）-（五天，可新人） 传菜员1位（大姐）-（五天，可新人） 联系电话：（）

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户用光伏，岗位职责：1. 负责光伏组件、支架、逆变器、汇流箱等设备的现场安装与调试工作2. 依据施工图纸及技术规范进行屋顶或地面光伏系统的定位、固定与布线3. 配合电气工程师完成并网前的系统检测、绝缘测试及试运行4. 记录安装过程关键节点，及时反馈施工问题并协助优化安装方案5. 严格遵守安全操作规程，落实高空作业、用电安全及现场文明施工要求 任职要求：1. 学历不限，具备光伏、机电、电力工程等相关基础知识者优先2. 有1年以上光伏安装、电力施工或钢结构安装经验者优先3. 持有低压电工证、高处作业证等特种作业操作证者优先4. 身体健康，能适应户外及高空作业，具备较强责任心和团队协作意识5. 接受项目制外派，服从工作地点调配

长期稳定兼职，负责门窗、家具安装，日结薪资，时间自由，可自主安排接单时段，晚上可做。 • 要求：自备电瓶车（可跑全城），有门窗/家具安装经验，会使用角磨机、手电钻等工具；新手可带，忙者勿扰。 • 工作地点：苏州全域，就近分配。

招安装工两名

蚌埠市蚌山区招家具安装。三线一市。家具配送安装。自己有车。床。餐桌椅70一单。有经验优先。

8000/月，每天负责公司配送的家具安装 提供住宿

岗位职责： 1.按照图纸和客户要求，独立完成板式家具、定制柜体、办公家具等现场安装与调试 2. 核对送货清单与实物，检查配件完整性及产品外观质量，及时反馈异常情况 3.规范使用电动工具及安装辅材，确保安装牢固、平整、美观，符合安全与验收标准 4. 主动与客户沟通安装进度，做好现场清洁与垃圾清运，提升服务满意度 5.配合售后处理简单安装类问题，记录并上报需技术支持的复杂情况 任职要求： 1.年龄20-50周岁，身体健康，无恐高症，能适应登高作业及搬运需求 2.具备基础识图能力，有家具、橱柜、木作类安装经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通意识与服务态度 4. 学历不限，接受短期岗前培训，能稳定接单或长期合作更佳 5. 自备常用电动工具（电钻、螺丝刀等）者优先

安顺市西秀区招蜂窝大板吊顶师傅，开板材师傅。

一薪资待遇 1、长期正式工:7000~8000千，每月十号发薪，遇节假日提前发放 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、小时工:28小时，至少做一个月，免费吃住！ 二、工作内容: 主要做手机，电脑，蓝牙耳机，数据线，鼠标，键盘之类的，工作简单易学，教一下就会。 岗位有组装，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，仓管分拣，搬运，维修等。 三、工作要求: 16-48周岁，身体健康，认识字会写字，能好好上班。 学历不限制，无需经验。 四、福利待遇: 1、住宿:4人间、配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜Wifi、24小时热水供应，基础生活设施齐全: 2、吃饭:提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自助选择; 3、休假:员工享受法定节假日:婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 4、公司人性化管理。 有意向者，可以点击聊一聊、立即沟通，人事会联系你，为你安排适合的岗位! 工作地址：贵阳市南明区龙洞堡工业园1栋1311

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

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