[玫瑰]梧州闪电轮滑[招聘]：兼职主教练5人[工作时间]:19:15-21:15，周二至周末上班，周一休息，法定假日休息[工资]:2200-3000（实习教练30-50元/晚+提成）[电话]：[工作地点]：梧州百盛购物中心

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招聘医疗辅助人员，男女不限，要求55周岁以下，高中/中专/技校或以上学历。薪资福利：月薪3000-3500元。八小时工作制，月休4天，提供五险、节日福利等。应聘人员需身心健康，体检符合入职要求，举止文明、有爱心，有良好的服务意识，能吃苦耐劳、遵守劳动纪律。工作地址：广州中医药大学顺德医院新院区（顺德大良街道红岗顺颐路1号）。

招聘兼职车库办卡指导人员场地地址：成华区万年场联合4组小区招聘人数：2人，男女不限，懂操作手机注册信息就行工作时间：到10号，下午5点至9点工资待遇：100元一天报名电话：

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【暑假兼职】科创中心手工计件岗年龄要求：16-18岁薪资规则：每日完成160件保底80元，超额每件额外0.6元，做得越多工资越高食宿福利：包午餐、晚餐，无需额外花钱吃饭工作地点：科创中心有意向直接致电：

1.工作内容:音响，耳机产品的包装，组装，产品检测工作简单轻松 2.薪资待遇:同工同酬2200平时加班18.96/小时周末上班25.28/小时0-800绩效奖励到手4000-4800/月，住宿免费，餐补7元/天，补发工资里面，15号发薪。 3. 工作要求： 年龄18-40岁 18--40岁，要有银行卡，面试带：身份证原件，一寸照片，身份证复印件一张！ 不能穿拖鞋！不要染发，不要纹身！ 做满七天后，每周可以预支300--800 4.上班时间，长白班，早8点～午7点下班，偶尔加班，中间休息1小时，每天工作10小时，周日休息。 5.当天带行李来，面试过办入职后，可以直接安排住宿！

招聘红灯笼毛不易室内演唱会岗位人员，负责布置场地、摆椅子等工作，薪资为150元。招聘蒙山库房岗位人员，负责整理材料等工作，薪资为150元，提供饭食。招聘工地整理材料岗位人员，薪资为160元。各岗位工作时间通常为9小时制，人员数量根据岗位需求确定。

师大五期正新鸡排店招聘兼职人员。招聘对象仅限师大学生。工作时间：26号、27号、28号下午五点到十点。薪资：每小时10元。联系方式：广西梧州。

【薪资待遇】 30/小时，320一天 包吃住 每个月的最低工资不会低于8500 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，中途会有两个半小时休息吃饭时间， 【工作岗位】 啤酒厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 工作地点在南京市!!!在南京市!!!

（1）HD2026-1409；110kV庆旺（西冲）送变电工程；17基角钢塔；理论重：132.5吨；最长件：11米；收货地址：广西梧州市藤县新庆镇均平村村民委员会（人社社保就业服务窗口(藤县新庆镇均平村综合服务中心)）；收货人：唐秀友；电话:；请于2026年下午派；3台13米平板高栏车到广西华电装车发货；（要求装货车辆同时到点卸货；请司机发车出厂时提前与收货人对接好到点时间；好安排吊车卸货；注意：车辆固定货物不允许直接使用钢丝绳或链条等硬物捆绑以防损伤角钢塔，需使用软绑带固定；卸货时司机在现场做好监督；防止暴力施工损坏角钢塔；卸货时请现场录视频为证；注意：装车不超24小时，不兑现）；车辆进厂先过磅后装货；地磅在进厂门口约50米处；装货联系电话：；（领导们：请提前落实好派车）；（注：司机必须佩戴有安全帽才能登记进厂装货）

广西省岑溪市嘉德陶瓷厂，招抛光1名，轨道上砖1名，有意者请联系：江生

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招聘一名轮机顶班，工作于2500吨砂石船。薪资为200元/日。要求年龄在50岁以下，无需负责煮饭。需于今明两日内抵达梧州落船。岗位职责包括：装车时控制好满斗率，确保不撒落不超载；与信号工及指挥配合，信号不明时不得操作；发现液压系统异响或无力时，需停机并报修；能够在工地便道及坡道通行，并会车时主动避让；作为顶班或替班人员，需将设备交接清楚。

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岗位职责: 1. 负责公司产品整体出品管理与品质把控，确保产品达到公司规范及市场要求； 2. 带领并统筹产品开发团队，推进新产品设计与技术创新工作； 3. 与市场部门协同配合，保障产品按时上市并契合市场需求； 4. 跟进产品开发全过程，确保项目进度可控且符合质量标准； 5. 主导产品成本管理，提升产品性价比与市场竞争优势。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队完成既定目标； 2. 拥有良好的沟通技巧与跨部门协作能力，妥善处理团队内部事务； 3. 熟悉项目管理流程，能够科学制定并落实项目执行计划； 4. 对行业趋势和市场变化具有较强敏感度，能及时做出应对调整； 5. 富有团队协作意识，善于激发成员潜能，促进产品持续创新。