日常管理。

品行端正，年富力强，有同等经验经历的，男女不限，月薪1万~1万5，

岗位：饭堂主管【岗位职责】作为饭堂主管，您将负责全面管理食堂运营，确保食品质量、安全与卫生标准。主要职责包括但不限于：-制定并执行季节性菜单，满足护理院老人及员工口味需求。-管理厨房团队，提升烹饪技能与服务质量。-控制食材成本，优化采购流程，提高经济效益。-维护食品安全与卫生标准，确保符合相关法规。-协调与员工沟通，收集反馈，持续改进服务品质。【任职要求】1、55岁以下，身体健康；持有效期内的健康证。2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能按时按质按量完成任务；3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。

桂林漓江假日酒店 职位名称1：总经理招聘人数：1月薪范围：10000-20000职位描述：负责管理酒店整体运营职位名称2：销售经理 招聘人数：1月薪范围：5000-10000职位描述：负责酒店销售业务，维护客户关系职位名称3：自媒体运营招聘人数：2月薪范围：4000-10000职位描述：负责拍摄剪辑视频，编辑文案，策划方案。工作地点：灵川八里街八里四路尾联系人及电话：陈女士

招聘：酒店店长薪资：3000-5000元/月懂OTA平台运营，管理能力强

招聘：餐厅经理薪资：4-5千/月1. 负责中餐厅的管理，落实各个时期的工作任务。2. 制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3. 协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4. 监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度。5. 处理宾客的投诉，不断改善服务质量。6. 抓好设备设施的维修保养，严格物资管理制度，做好餐厅安全和防火工作。7. 根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。任职要求1. 1年以上同岗位工作经验。2. 熟悉中餐的业务知识，熟练掌握中餐的技能技巧。3. 具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4. 具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。

酒席宴会服务跟踪

招聘店总经理‍岗位职责；有连锁酒店管理经验 位置在南宁民族大学 新装修酒店房量76间年龄要求：25-35岁有连锁中高端酒店同岗位工作经验优先 有带团资源优先1、协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理负责；2、对门店人员、财务、物料、设备、清洁的安全操作负责；3、对门店良好的整体卫生形象负责；4、对酒店良好出品质量负责；5、对全店成本与的有效控制负责；6、对公司制定营业目标的有效落实与达成负责；7、对管理公司的工作内容下达与安排负责。任职要求：1、大专及以上学历（旅游、酒店管理优先）3年以上酒店经营、管理经验或2年以上连锁酒店店助岗位经验，2、熟悉经营和管理系统；4、诚信，敬业，注重工作结果；5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。薪资范围：底薪8000元-10000元+绩效2000-10000元 联系人：关生

酒店经理，能给酒店带来更多客户，沟通与管理一切业务

招聘：前厅部 主管薪资：3.5-4千/月职位描述1.协助前厅经理做好日常接待工作，负责前台接待班组的日常管理工作，创造和谐的工作气氛，减少工作环境中的摩擦。2.直接督导迎送服务，确保服务程序贯彻执行，督导问询应接服务的进行，尽量满足客人正当要求。3.掌握预订情况和当天客情，根据当天到达及离店情况，最大限度地销售客房。4.负责前台班前会及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪容仪表，工作纪律，礼貌用语及工作态度。5.及时了解酒店的客房状况、来客流量及主要客人的抵离时间，并做相应的安排，合理的排房。6.补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。7.检查和确保本部门的设备、器材正常运转。8.高峰期协助接待员办理登记入住结账离店手续。9.确保宾客的邮件、传真或遗留物品得到妥善保管和处理。10.帮助员工解决工作中遇到的难题，处理工作中差错和事故。11.执行、完成上级领导交办的其它工作任务。任职要求1、有酒店前台接待、收银和管理经验优先;2、性格开朗，人际沟通能力强，形象气质好;3、有亲和力，有责任心和上进心，会熟练使用电脑。

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酒店前台中等专科薪资福利:月薪2000-3500元招工人数:2人工作地址:贺州大道鹅塘路口IU酒店

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