我们寻找的不是单纯的绘图员，而是具备全案思维与全流程落地管控能力的空间美学规划师。你将负责百万级以上别墅项目的全案设计，从概念方案到最终软装摆场，全权把控项目最终效果。

工作内容 负责铝蜂窝吊顶及墙面装饰的设计，运用酷家乐软件制作效果图， 任职要求 具有认真细致的工作作风和责任感，能主动配合团队协作，体现良好的职业素养。

工作内容： 现场勘查：对已完成硬装的房屋进行实地查看，掌握空间结构情况，测量各区域尺寸，并通过手绘、拍照等方式记录室内布局与整体风格。 与客户沟通：深入了解客户的实际需求，包括生活方式、审美偏好、文化背景、家庭成员构成及各功能区使用规划等，协助客户理清思路，精准捕捉其真实诉求。 完成初步设计方案：结合沟通成果，制定涵盖灯具、布艺、装饰品、挂画、绿植等软装元素的初步搭配方案，并与客户充分交流，依据反馈持续优化调整。 方案深化：在客户认可初步方案的基础上，推进方案细化工作，明确各类软装产品的具体型号、价格及呈现效果，形成完整且可执行的软装深化设计文档。 上门复尺：二次到访施工现场，核实家具、灯具、窗帘等产品的尺寸、组合方式及摆放位置，确认无误后安排下单采购。 安装摆放：主导现场软装物品的布置与安装工作，指导客户正确清洁与维护相关产品，确保整体效果落地呈现。 任职要求： 软装设计师需具备良好的美学素养、出色的沟通技巧以及较强的统筹协调能力，能够准确把握客户需求，保障项目高效有序推进。 上班时间：8:40-12:00,14:00-18:00 月休4天 超长年假15-21天，不定时下午茶和团建 5A级办公室环境，舒适、高端大气上档次

岗位职责： 1.负责客户装修需求的沟通与方案设计，提供专业的室内空间规划建议 2.根据项目要求完成施工图绘制、效果图制作及材料选型搭配 3.配合施工团队进行现场交底与进度跟进，确保设计方案落地实施 4.持续优化设计细节，提升客户满意度与项目整体品质 任职要求： 1.学历不限，具备室内设计、环境艺术或相关专业背景者优先 2.有装修/室内设计相关工作经验，能独立完成全案设计流程 3.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 4.具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责，注重团队协作 5.对家装工艺、施工流程及材料市场有一定了解，能适应实地测量与现场指导

1. 接待客户，沟通需求，促成合作 2. 制作图纸，挑选材料 3. 客户服务，施工现场跟进 4. 底薪2000-6000+社保+高提成+高额奖金

主要工作是协助主案设计师完成施工图的深化设计

负责承接客户提交的门窗设计相关工作！ 具备较强的沟通协调能力！ 能耐心细致地为客户提供专业服务！

岗位职责： 1、精准洞察客户需求并制定相应设计方案，清晰传达设计思路，具备独立签约及客户沟通能力。 2、熟悉装饰材料特性、施工工艺流程及装修预算报价，具备扎实的专业知识与实践经验。 3、具有较强的设计专业基础，熟练掌握多种装修风格，了解施工各环节流程与规范。 4、掌握公司智能化产品体系、整装定价策略、主材品牌价格、销售政策及项目预算相关内容。 5、在上级主管指导下达成阶段性业绩目标，完成部门考核任务。 任职要求： 1、室内设计、环境艺术设计或相关设计类专业背景。 2、精通3D、CAD等设计软件，具备良好美术功底与创新设计能力，能独立完成方案设计，擅长效果图绘制者更佳。 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神。 4、能够对工作任务进行量化管理，定期跟进客户进度，做好客户维护。 5、具备优秀的语言表达与沟通技巧，有销售经验的设计师优先录用。 福利： 1）提供清晰的职业发展路径，支持专业与管理双通道晋升； 2）缴纳五险及商业意外险，享受季节性补贴、法定节假日福利及节日慰问礼品； 3）享受国家规定法定假期，组织团队旅游，定期开展员工活动（如聚餐、户外拓展、运动会、生日会等并发放精美礼品）； 4）公司配备员工餐厅、冰箱、微波炉等设施，为日常工作生活提供便利；

主要岗位职责： 1.根据客户的装修需求，提供令客户满意的室内设计方案； 2.负责各设计项目方案的报审及审批流程跟进； 3.全程参与并协调客户在设计、施工、材料选择及软装配饰等环节的对接服务； 4.及时跟踪并维护潜在客户信息。 任职资格： 1.具备2年以上室内设计工作经验，能够独立完成方案设计、图纸绘制及深化设计； 2.熟悉装饰行业常用材料及施工工艺流程； 3.具备良好的创意能力与独特的设计思维，富有创新意识。 周末休息，月休4-6天，基本无需加班。

岗位职责 1.开展病理诊断试剂（免疫组化/IHC、特殊染色、分子病理、细胞学试剂等）的配方设计、工艺改进及稳定性评估工作。 2.制定实验方案以攻克关键技术难题（如提高抗体效价、降低染色背景、优化显色系统检测灵敏度）。 3.主导试剂性能测试（包括特异性、灵敏度与重复性）及临床样本验证，确保产品满足诊断规范要求。 4.撰写相关技术文档（原料质量标准、生产工艺规程、稳定性研究报告），支撑ISO13485体系认证和产品注册申报（NMPA/CEIVDR）。 5.联动生产团队推进试剂中试放大，解决产业化过程中的技术瓶颈（如批间一致性控制、冻干工艺参数优化）。 6.关注行业前沿动态（如多重荧光染色技术、适配自动化染色平台的配套试剂开发），促进产品迭代与创新。 任职要求 1.学历专业： -硕士及以上学位，生物技术、生物化学、分子生物学、医学检验等相关专业背景。（本科需具备3年以上病理试剂研发工作经验） 2.技术能力： -熟悉病理试剂研发全链条流程：从原料筛选（抗体、酶、染料）到配方调试、性能验证及工艺放大。 -具备关键实验操作能力： -免疫组化与免疫荧光技术开发及相关问题排查 -分子病理类试剂（FISH探针、PCR/测序建库试剂）性能分析 -生化检测方法建立（显色、荧光、化学发光体系） -了解医疗器械质量管理规范（ISO13485、GMP）。 3.行业经验： -至少1年体外诊断（IVD）领域试剂研发经历，有IHC、特殊染色、原位杂交等病理试剂开发经验者优先。 -具备I类医疗器械试剂产品注册成功案例。 优先条件 -熟知病理实验室质控规范（如CAP、CLIA认证相关要求）。 -掌握病理设备与试剂协同开发逻辑（如染色仪器与试剂匹配性调优）。 -英语水平达六级以上，可独立阅读FDA、EMEA技术指导文件。

店员 1.具备良好的服务意识和亲和力，热爱销售和客户服务工作2.良好的团队配合意识和沟通能力；年龄要求：20 - 45周岁。1.协助店铺日常运营，包括货品上架、陈列整理、收银结算等工作2.为客户提供热情周到的咨询和服务，并回答他们的各类问题3.负责店内环境、卫生和安全等方面的管理和维护4.配合上级领导完成公司下达的任务5.积极学习提高专业知识和业务技能 薪资福利:2500-8000 点击下方进入投递简历。点击左下角“阅读原文”获取相关附件

店员 1.具备良好的服务意识和亲和力，热爱销售和客户服务工作2.良好的团队配合意识和沟通能力；年龄要求：20 - 45周岁。1.协助店铺日常运营，包括货品上架、陈列整理、收银结算等工作2.为客户提供热情周到的咨询和服务，并回答他们的各类问题3.负责店内环境、卫生和安全等方面的管理和维护4.配合上级领导完成公司下达的任务5.积极学习提高专业知识和业务技能 薪资福利:2500-8000 点击下方进入投递简历。点击左下角“阅读原文”获取相关附件

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

岗位职责 ：精准完成居家适老化现场勘测、老人需求评估，为改造方案、预算报价提供真实有效的数据支撑，提升签单率与客户满意度 核心岗位职责 任职要求 1. 学历经验：高中及以上学历，有装修踏勘、养老服务、社区服务相关经验者优先。 2. 专业能力：了解基础居家装修知识，熟悉适老化改造产品、无障碍设计标准，会使用测量工具。 3. 沟通能力：性格耐心温和，擅长与老年人沟通，善于倾听需求，表达清晰易懂。 4. 职业素养：工作认真负责、细心严谨，能吃苦耐劳，服从公司工作安排。

要求人在东莞塘厦

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4. 配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5. 参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1. 熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4. 有实际项目案例经验者可优先 5. 热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4.有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

招聘：皮具手袋厂-平车薪资：3001-4500元/月生手可教，熟手优先

招聘：宜州市同福丝绸有限公司-熟手挡车工薪资：4000-5000元/月勤劳肯干，吃苦耐劳，服从安排

招聘：现招大包流师傅多名 主工序三名 中工序五名 剪线工一名 认真学徒多名 厂里可提供宿舍。 地址:新八中汉龙服饰 电话:187****8342 None【包流组长】8000-18000元/月 5年以上一线经验，技术全面且管理能力强，是工厂的“定海神针”，能在订单波动时稳定团队军心。 在淡季或订单调整期负责维持核心团队稳定，组织技能培训和工序演练，协助厂长进行新生产线搭建。 【剪线工】3500-5000元/月 视力好，手脚快，有耐心，熟悉服装线头处理标准，能适应长时间重复性工作。 负责成衣内外线头的修剪清理，确保衣服表面整洁无线头，配合查货员进行初步外观检查。 【学徒】3000-5000元/月 身体健康，勤快，愿意学习服装制衣相关的工作 车位，尾部，裁剪的学徒均可 【JIT车位】6000-18000元/月 (计件) 适应单件流模式，反应敏捷，服从调度，至少具备一种工序（主工序,中工序）的能力。 在JIT流水线上作业，每次只处理单个工序环节，配合组长平衡节拍。 【包流组员】6500-11000元/月 (集体计件) 有团队协作精神，3年以上车位经验，愿意加入固定小组，能接受组内工序轮换，追求小组总产量最大化。 以“小包流”形式运作，小组内部自行分配工序，共同对整组产量和质量负责，工资按小组总产出分配。 【jit】

招聘：电脑机挡车工薪资：4500-5000元/月本厂专业做毛织订单，货源充足，现急招电脑横机操作工能吃苦耐劳，服从安排，做事认真负责，生手可培训长期稳定，手脚麻利，有责任心计件工资，多劳多得，包吃住负责电脑横机看机、换纱、接线、处理简单机台问题，保证正常生产

招两名针车车工跑伸缩围，不会可学

招聘：宜州永隆手套厂-熟练车缝工 薪资：3001-5000元/月 1.优先录取有车缝基础的熟练车工。月计件工资可达3000-6000元左右。月奖金可得600至1200元左右。 2.需住宿的员工，工厂给以免费住宿（铺盖及日常生活用品自理），厂内设有食堂

研发主管1人： 工作职责：负责医药原料药及中间体相关工艺技术路线研发与验证、产品立项与开发、生产验证等工作。 要求：化工、化学、生物工程等相关专业； 研发主管须全日制本科及以上学历； 有从业经验优先。 薪资：研发主管8000-12000元/月。

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储备店长 1、有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工，并促进公司利润的增长。2、良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题。1、负责店面的营运管理工作，确保完成公司下达的销售任务。2、负责商品管理，策划执行促销活动，监控销售数据。3、负责门店的日常管理，包括员工管理、货品陈列、营销推广工作。4、制定并执行门店的经营策略和计划，确保门店经营指标稳步提升。5、审核门店的各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决。 薪资福利:3000-8000 点击下方进入投递简历。点击左下角“阅读原文”获取相关附件