
家装工程管家
5000-10000元/月
工长月结全职
岗位职责:
1. 负责施工现场的全面管理,包括进度、质量、安全及人员协调,确保项目按计划高效推进
2. 编制施工组织设计、技术交底及专项方案,并监督落实执行情况
3. 组织各工种工序交接与验收,及时解决施工过程中的技术与管理问题
4. 配合甲方、监理及相关部门开展检查、验收与资料归档工作
5. 指导并考核班组作业,提升团队执行力与标准化施工水平
任职要求:
1. 具备工长或工程师相关岗位经验,熟悉建筑/市政/机电等工程现场管理流程
2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产法规,持有相应岗位证书者优先
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应一线施工环境并承担管理压力
4. 学历不限,中专/技校及以上学历,土木工程、建筑工程技术等相关专业优先
5. 工作地点灵活,服从公司项目调配,具备多项目协同经验者更受青睐
储能系统工程师
3000-5000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责锂电池生产线电气设备的稳定运行,快速排查并处理生产过程中的电路异常,提高设备运转效率;
2、编制设备保养方案,改进保养作业流程,减少故障发生频率与设备停机时长;
3、落实锂电池制造相关安全规范,确保电气系统设计满足防爆、防火及高电压安全标准;
4、按时完成企业及主管安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、电子、机电类专业大专或以上学历,具备1-2年电路设计领域工作经验;
2、掌握SolidWorks、AutoCAD等工程设计工具;
3、具有独立开展硬件开发的能力,逻辑分析能力强,判断准确;
4、工作认真负责,具备良好的协作意识与团队精神。
上班地址:南宁市邕宁区梁村大道106号,周末大小休
生产工
工作要求:
1、掌握基本焊锡技能(有电子厂从业经历者优先),或具备基础电脑操作能力者优先;
2、年龄20-45岁,身体状况良好,能适应产线作业节奏。
工作内容:
1、执行产线基础作业(包括组装、焊锡、质量检查等);
2、依照规程操作生产设备或完成简易电脑数据录入;
3、协助完成生产目标及设备日常保养工作。
福利待遇:综合月薪3000-4000元,提供工作餐,安排住宿
安装维护专员
3000-5000元/月
安装工程师1-3年中专及以上
岗位职责:
1.负责现场设备/系统的安装、调试、验收及交付工作,确保符合技术规范与客户要求
2.配合项目经理完成施工方案制定、物料核对及安装进度管控
3.处理安装过程中的技术问题,及时反馈并协同解决,保障项目顺利实施
4. 编制安装记录、调试报告及竣工资料,做好客户使用培训与交接
5. 参与售后技术支持,协助处理质保期内的安装类故障与优化需求
任职要求:
1. 学历不限,机电、自动化、暖通、电气等相关专业优先
2. 具备安装工程师相关工作经验,能独立完成现场作业,经验不限
3. 熟悉常用安装工具、测量仪器及行业安全规范,持有电工证/登高证者优先
4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,适应短期出差及现场工作环境
5.责任心强,具备基础图纸识读能力及简单CAD操作能力
体外诊断产品研发工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上体外诊断试剂荧光血凝抗体
工作内容:
1、参与产品技术研发与开发相关工作。
2、参与技术文档整理及产品交付流程。
3、参与提升产品性能的优化工作。
4、开展实验操作并完成数据整理与分析。
5、参与所研发产品的售后技术支持服务。
6、协助生产环节,确保生产工艺符合标准要求。
7、协助处理产品在质量方面的相关问题。
岗位要求:
1、能够熟练运用分析化学、生物化学等专业知识于检测试剂的研发中。
2、熟悉各类分析仪器的操作与维护。
3、具备免疫学基础,了解抗体、抗原等蛋白质特性及其分离纯化方法。
4、掌握基因检测相关技术原理与应用。
5、具备独立主导项目研发工作的能力。
储备干部
4000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上
教育背景:
1.统招本科及以上学历;
2.专业范围:医学检验、市场营销、生物医学工程、计算机等相关专业;
技能要求:
1.熟练掌握常用办公软件,包括Excel、PPT、Word等;
性格特点:
1.具备较强的沟通能力,逻辑表达清晰;
2.拥有良好的协作意识与高度的责任感;
3.积极进取,工作态度认真,注重实际,作风严谨细致。
生产储备干部
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专及以上机械设备/机电/重工
服从安排,能适应夜班,岗位待遇优厚
工作内容
1.负责高州双胞胎饲料的生产、装配及检验作业;
2.生产过程中及时发现异常情况并迅速上报处理;
任职要求
1.身体状况良好,符合岗位健康要求;
2.工作踏实认真,具有较强的执行力;
3.有生产类储备干部相关工作经验。
体外诊断产品研发工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员包吃月结1-3年本科及以上
岗位职责:
1、参与产品开发及技术研究相关工作。
2、参与技术文档整理以及产品交付流程。
3、参与优化产品性能与技术指标。
4、负责实验操作与数据结果分析。
5、参与所研发产品的售后技术支持服务。
6、配合生产环节,保障生产工艺符合标准要求。
7、协助处理产品在质量方面的相关问题。
任职要求:
1、具备扎实的分析化学、生物化学知识,并能应用于检测试剂的研发。
2、熟悉常用分析仪器的操作与维护。
3、掌握免疫学基础理论,了解抗体、抗原等蛋白质特性及分离纯化方法。
4、熟悉基因检测相关技术原理与应用。
5、具备独立开展项目研发工作的能力。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、带薪年假、定期体检、节日福利
分子研发工程师
7000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士及以上
岗位要求
1.具备生物学、生物医学、分子生物学或相关领域专业背景,硕士及以上学历;具备较强的文献检索、实验规划与报告撰写能力;
2.熟练掌握分子生物学实验技术,熟悉分子生物学、生物化学、病毒学等相关实验操作,能够独立开展项目全流程的设计与实施;
3.拥有3年以上分子诊断产品研发经历,具备注册资料编写经验,熟悉GMP及医疗器械质量管理体系者优先考虑;
4.工作认真负责,态度积极,具备良好的沟通协作能力与团队意识。
工作职责
1.负责qPCR、LAMP、RPA等分子检测产品的研发工作;依据项目研发进度,制定并执行年度、月度及周度开发计划,按时提交审核;
2.制订科学合理的研发方案,主导项目的实验设计与规范实施,确保研究按既定节点顺利推进;
3.开展产品风险分析、工艺开发、性能验证等相关研究,系统整理和分析实验数据,形成研究报告;针对研发过程中出现的问题进行深入分析并提出有效改进方案;
4.编制产品生产工艺文件,推动工艺参数优化与稳定性提升;
5.及时响应客户反馈的技术问题,提供专业的技术支持与解决方案。
工长工程师
岗位要求:
1、本科及以上学历,土木工程或相关专业;
2、具备8年以上建筑行业工作经验,其中至少有5年担任高级工程师的经验;
3、熟悉建筑行业相关的法律法规和技术标准;
4、具有丰富的建筑项目管理经验,能够独立承担大型项目的工程技术管理工作;
5、良好的沟通能力和团队协作精神,能够与各相关部门有效合作;
6、具备较强的问题解决能力,能够在复杂环境中快速做出决策。
病理试剂研发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士及以上HE试剂特殊染色液免疫显色试剂病理试剂
岗位职责
1.开展病理诊断试剂(包括免疫组化/IHC、特殊染色、分子病理、细胞学试剂等)的配方设计、工艺改进及稳定性测试工作。
2.制定实验计划以攻克关键技术难题(如提高抗体效价、降低染色背景、优化显色系统灵敏度)。
3.主导开展试剂性能评估(涵盖特异性、灵敏度、重复性)及临床样本验证,确保产品满足诊断规范要求。
4.撰写相关技术文档(原料质量标准、生产工艺文件、稳定性研究报告),支持ISO13485体系审核及产品注册申报(NMPA/CEIVDR)。
5.联动生产团队推进试剂中试放大,解决产业化过程中的技术瓶颈(如批间一致性控制、冻干工艺参数优化)。
6.关注病理领域前沿动态(如多重荧光标记技术、适配自动化染色平台的配套试剂开发),促进技术迭代升级。
任职要求
1.学历专业:
-硕士及以上学位,生物技术、生物化学、分子生物学、医学检验等相关专业背景。(本科学历者需具备3年以上病理试剂研发工作经验)
2.技术能力:
-熟悉病理试剂研发全链条流程:从原料筛选(抗体、酶、染料)到配方调试、性能验证及工艺放大。
-具备关键实验操作能力:
-免疫组化与免疫荧光方法开发及问题排查
-分子病理类产品(FISH探针、PCR/测序建库试剂)性能分析
-生化检测体系构建(显色法、荧光法、化学发光法)
-了解医疗器械质量管理规范(ISO13485、GMP)。
3.行业经验:
-至少1年体外诊断(IVD)试剂研发经历,有IHC、特殊染色、原位杂交等病理类试剂开发经验者优先。
-具备I类医疗器械试剂产品注册申报成功案例。
优先条件
-熟知病理实验室质量控制标准(如CAP/CLIA认证要求)。
-具备病理试剂与仪器系统协同开发经验(如染色设备与试剂匹配性调优)。
-英语水平达六级以上,可独立阅读FDA/EMEA技术指导文件
广西贵港招据木一人,全新腾森锯台,一拖一,做松木杂木,地址:山北鸿和地磅附近,有意联系
开料1-2人
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安装工
5000-7000元/月
安装工程师3-5年中专及以上
岗位职责描述:
1.负责根据设备设计图纸组装样机;
2.负责标准设备及非标设备的组装;
3.负责到客户现场安装及调试设备;
4.负责对研发设备的优化提供改善优化建议;
任职资格及要求:
1.中专及以上学历,机械制造、钳工、机电一体化等相关专业,5年以上工作经验,有自动化机械设备及机械手组装经验优先;
2.熟悉掌握电钻,水平仪,扳手等工具,能自主完成钻孔攻牙,切割打磨等常规技能。
3.能看懂设备的工艺组装图。
4.具有团队合作精神,工作认真负责。
安装工程师(机电、水电、暖通)
8000-12000元/月
安装工程师大专及以上
岗位职责
1. 负责项目水电、暖通、消防、弱电等安装工程现场管理,管控质量、进度、安全、成本
2. 参与图纸会审、技术交底,审核施工方案,处理现场技术问题
3. 监督进场材料/设备验收,组织隐蔽工程、分部分项验收及竣工验收
4. 协调施工、监理、设计及各专业交叉作业,配合土建与装修衔接
任职要求
1. 大专及以上,机电、电气、给排水、建筑设备等相关专业
2. 3年以上房建项目安装工程管理经验,熟悉施工规范与验收标准
3. 能看懂施工图纸,熟练使用CAD及办公软件
4. 有施工现场协调能力,责任心强,能驻场优先
5. 持有建造师/职称/安全员等证书者优先
安装工程师高中及以上
核心要求
1、任务执行与管理:服从交付运维中心的工作安排与管理,严格按照既定实施流程完成进场、实施、撤场等全流程任务。
2、标准化安装与交付:依据公司产品安装验收标准,执行规范化安装,完成现场交底、小程序资料上传等工作,并对安装质量及后续应用负责。
3、客户服务与支持:在交付运维中心的协助下,及时响应并解决客户在安装及售后阶段的需求与问题,提供优质服务。
4、安全施工规范:在实施过程中严格遵守施工安全操作规程,必须佩戴安全帽、工装、五点式安全带等劳保用品,始终贯彻“安全第一”原则。
5、制度遵守与汇报:严格遵守公司各项管理制度(如差旅、廉洁等),并按时提交各类工作报告与资料
岗位职责:
1.熟悉强弱电知识、具备独立完成强电接线能力;
2.了解机械结构原理,经过培训可以迅速上手塔机结构及安装点位;
3.能用通俗易懂的语言向客户,解释复杂的设备问题、风险等级和建议的解决方案;
4.熟练使用安全防护装备,识别高空/电气作业隐患;
5.工作涉及爬高,不恐高,具备严格执行施工现场要求规范意识;
任职要求:
1.高中专以上学历,会使用电脑在系统提交反馈运维问题及填写安装记录;
2.电子电气/机械/控制等专业优先;
3.具备驾驶证、电子操作证(高低压)、高空作业证、特种设备作业人员证(或塔塔司证)优先;
4.有塔吊/空调/基建户外高空作业经验者优先;
5.吃苦耐劳,适应户外、适应长期出差。
跟单员
3000-4000元/月
生产跟单/文员包吃月结经验不限学历不限生产跟单贸易跟单生产文员生产文员/统计员
负责客户订单的全流程跟进,包括接单、生产进度跟踪、发货安排等跟单事务,以及货物的接收与发出工作。
工作时间为上午8:00至下午6:00,中午休息一小时,提供工作餐
设备主管
6000-8000元/月
生产设备管理员月结5-10年大专及以上有设备管理经验
负责全公司动力系统的安全管理和设备运行维护等工作。
需具备较强的责任意识与组织协调能力,高中及以上学历,年龄在45周岁以下。
光伏运维工程师-覃塘区
5000-9000元/月
光伏运维工程师1-3年高中及以上
负责覃塘各片区户用光伏电站的运行维护、故障检修、定期巡检,具备电力基础理论知识与实操能力,动手能力突出,有电力系统检修经验者优先考虑。需持有低压电工证及登高作业证,月休4天,薪资由底薪加提成构成,每日工作8小时
车位指导工
4000-5000元/月
生产管理包吃有提成1-2人月结3-5年高中及以上全职
本公司急招两名指导工,须工作经验三年以上指导工制衣经验,服从公司管理,有责任心。
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上生产计划与物流控制生产设备管理团队管理建材机械设备/机电/重工生产成本管理
一、工作内容:
1、计划管理:梳理生产排程,统筹人员安排与设备调度,保障生产任务按时完成。
2、人员管理:组织实施员工培训,负责岗位分配与调整,管理劳动纪律,召开班前班后会议,协调处理团队关系等事务。
3、质量管理:落实质量标准与工艺要求,巡视并处置质量问题,确保产品符合合格标准。
4、现场管理:监督作业流程规范执行,巡查生产现场、设备运行、操作行为及劳保用品佩戴情况,排查并整改安全风险隐患。
5、物料及账务管理:办理辅料与劳保用品领取,管理生产区域内的资产,核对薪酬与产量数据,完成相关账务工作,确保账目与实物一致。
二、薪酬福利
(一)实习期
1、具有一年生产管理经验者免实习期;
2、应届或往届毕业生且实际工作经验不足1年的,实习期为1个月,实习通过后进入试用期,实习薪资3000元/月;
(二)试用期
1、试用期限为2-6个月;
2、本科生试用期月薪4600元、大专生4400元;
(三)转正收入
转正后,大专月基本工资5500元,本科5750元+300元岗位津贴+年终奖金(依据年度团队绩效与个人业绩综合评定)。
(四)其他:该岗位收入较为稳定,春节假期较长,约为15至20天。
三、晋升发展:
生管岗(试用)——生管岗(转正)——段长——制造部二副经理——制造部二正经理——核心高管。
四、能力素质要求
1、能吃苦耐劳:配合一线作息时间,月均工作时长约240~270小时;适应生产现场噪音环境;及时应对和解决现场复杂事务;需参与白夜班轮值(部分产线或生产旺季期间)。
2、有韧性:掌握专业知识与技能、融入工人团队需持之以恒,坚持积累方能取得成效。
3、纪律性强、执行力高:严格执行公司制度与作业规范,准时准确提交报表,坚决落实管理要求,快速响应工作任务。
4、具备学习钻研精神:主动学习材料特性、工艺质量标准、产品信息、设备原理、财务知识及管理流程。
五、其他福利
(一)入职后安排系统培训并配备专人指导。
(二)依法缴纳五险。
(三)公司可提供多种户型住宿选择,厂区内设有食堂、便利店,满足日常基本生活需求。
特别提示:
公司注重人才培育,自员工入职起即投入培养资源,致力于长期培养具有事业心的骨干力量,要求员工服从工作安排,踏实肯干。
为节省您的时间和精力,请务必认真阅读以上内容。
光伏系统工程师
8000-10000元/月
光伏运维工程师1-3年大专及以上户用光伏运维经验要求光伏/风电运维经验光伏运维经验户用光伏运维
岗位职责:
1. 负责光伏系统日常运行维护工作
2. 实时监控光伏设备运行情况,及时识别并排除故障
3. 配合开展光伏项目巡检及运行数据的记录与整理
4. 开发并管理本地共享电工资源,合理安排人员配置与工作任务
5. 针对组件、逆变器、渗水等重大维修事项,提前与公司及相关合作单位沟通技术方案,并推动实施落地
6. 处理电站相关争议问题,协调各方达成解决方案;对无法协商解决的情况,协助甲方收集有效证据,确保诉讼所需证据链条完整
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识
2. 能够独立开展工作,注重操作规范与细节把控
3. 熟悉光伏系统运维流程或具备相关专业知识,掌握逆变器、电子元器件更换等实操技能
4. 持有低压电工证
车间主管(桂平)
4000-5000元/月
车间主任免费培训3-5年大专及以上
•负责确保车间日常生产有序进行,落实现场管理工作;
•负责对生产效率与产品质量进行全程监督与管控;
•负责安全巡查工作,及时排查并消除各类安全隐患;
•负责员工的考勤管理、排班安排、绩效考核及人员招聘等事务;
•负责定期组织开展员工技能提升培训;
•负责定期召开班组会议,确保信息有效传达与执行;
•负责协调公司内部各环节流程,保持良好沟通衔接;
•完成领导交办的其他工作任务。
上班时间:8:30-12:0013:00-16:30
月休:6天
生产组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
负责当班期间车间及辅助系统各岗位的安全、环保、生产与设备管理等相关工作。需具备较强的责任心和组织协调能力,熟悉化工厂生产流程,具有化工相关专业背景,年龄在45周岁以下
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上生产计划与物流控制生产设备管理团队管理建材机械设备/机电/重工生产成本管理
一、工作内容:
1、计划管理:梳理生产安排,协调人员与设备调度,保障生产任务按时达成。
2、人员管理:组织员工培训,落实岗位调配,管理员工纪律,主持班前班后会议,协调处理团队关系等事务。
3、质量管理:执行质量标准与工艺要求,巡检并处置质量异常,确保产品符合合格标准。
4、现场管理:监督作业规范执行情况,巡查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品佩戴,识别并整改安全风险。
5、物料及账务管理:负责辅料与劳保用品申领,管理生产区域资产,核对薪酬与产量数据,完成相关账务工作,确保账目与实物一致。
二、薪酬福利
(一)实习期
1、具有一年生产管理经验者免实习期;
2、应届或往届毕业但实际工作经验不满1年的,实习期为1个月,通过考核后进入试用期,实习薪资3000元/月;
(二)试用期
1、应届毕业生实习期加试用期合计6个月;
2、本科试用薪资4600元/月、大专4400元/月;
(三)转正收入
转正后,大专月基本工资5500元,本科5750元+300元岗位津贴+年终奖金(依据年度团队绩效与个人贡献综合评定)。
(四)其他:该岗位收入较为稳定,春节假期较长,约为15至20天。
三、晋升发展:
生管岗(试用)——生管岗(转正)——段长——制造部二副经理——制造部二正经理——核心高管。
四、能力素质要求
1、能吃苦耐劳:配合一线作息时间,月均工作时长约240~270小时;适应生产现场噪音环境;及时应对和解决现场复杂事务;需参与白夜班轮值(部分生产段或旺季阶段)。
2、具备毅力:掌握专业知识与实践经验、融入工人团队均需持续投入并坚持取得成效。
3、纪律性强、执行力高:严格执行公司制度与作业标准,准时准确上报各类报表,坚决落实管理要求,快速响应工作任务。
4、主动学习钻研:深入学习材料特性、工艺质量规范、产品信息、设备原理、财务知识及管理流程。
五、其他福利
(一)入职后配备系统培训及专人指导带教。
(二)依法缴纳五险。
(三)公司可提供多种户型住宿资源,厂区内设有食堂、便利店,满足日常起居需求。
特别提示:
公司注重人才成长,自员工入职即投入培养资源,致力于长期培育具有事业心的骨干力量,要求员工服从工作安排,踏实肯干。
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