招聘AI自习室老师3名，要求大专学历，年龄40岁以下，能吃苦耐劳，有团队凝聚力，男女均可，薪资面议。

招聘4名教师，要求有爱心，耐心，高度责任心，愿意从事特殊教育事业的爱心人士。有教师资格证或者工作经验优先。 待遇:2000-4000元，包吃住，帮买五险，双休，寒暑假。

1. 健康知识宣讲与科普教育： 负责面向客户、消费者及经销商团队，进行健康知识、疾病预防、慢病管理、营养搭配、季节养生等专业化科普讲解，传播先进健康理念，让公众听得懂、用得上。 2. 产品知识与价值传播： 结合公司产品的专业特性以及不同客户群体实际需求，将健康养生知识与产品卖点有机结合帮助客户理解产品价值。 3. 课件研发与内容迭代： 基于市场需求变化、行业健康趋势以及现场反馈，独立或协作制作并不断优化PPT讲解课件，持续提升课程的专业度、实用性与趣味性。 4. 会议营销与现场转化： 主导或参与产品说明会、健康教育宣讲会以及经销商培训会议，用富有感染力的语言与扎实的专业知识推动现场成交转化，完成业绩目标。 5. 市场支持与跨部门协作： 深入市场一线开展经销商员工培训辅导，协同市场与研发部门获取最新动态，为产品销售、推广及客服提供有力专业支撑。 【任职要求】 1. 教育背景： 大专及以上学历，食品科学与工程、营养学、药学、中医药、护理、生物科技、医学等大健康相关专业优先。 2. 工作经验： 具备1年以上大健康/养生保健/会销讲师经验，熟知会议营销流程并对不同客户群体有清晰认知；有保健品或医疗医美行业经验者优先。 3. 专业资质（加分项）： 持有健康管理师、营养师、心理咨询师、医师资格证等相关职业资格证书者优先录用。 4. 综合能力要求： · 表达力与感染力：具备出色的语言组织和口头表达能力，性格开朗、富有激情，能独立讲解并带动全场节奏，普通话标准流利。 · 亲和力与控场力：形象端正，亲和力强，善于根据不同年龄群体和各地市场需求灵活调整讲课风格，互动能力与现场把控能力突出。 · 抗压与适应：心态阳光，抗压能力强，能够适应高频次的全国性短期出差，具备高度的责任心与职业操守。 · 学习与迭代：具备快速学习力与自我驱动意识，紧跟大健康领域前沿动态，持续优化课程形式。

烹饪指导教师（中烹、面点专业） 岗位职责： 1. 教学任务： - 负责专业课课程编写和教学，理论与实践结合，培养学生职业技能。 - 设计教案、组织实训，指导学生考取职业资格证书。 2. 学生管理： - 协助管理班级日常，关注学生心理健康与职业素养养成。 - 带领学生参与技能竞赛、校企实习等活动。 3. 专业发展： - 参与专业建设、课程开发，定期下企业实践，紧跟行业技术发展。 -根据教育改革要求，制定相关专业的人才培养方案。 4. 校企合作： - 引导学生参与实习，推动产教融合，助力学生就业。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上，专业：烹饪与营养教育等，性别：不限，欢迎实习或应届毕业生 福利待遇 1、基本薪资+岗位薪资4500-6000，按国家规定缴纳五险一金； 2、通过转正评估后，有月绩效奖金和季度绩效奖金； 3、在工作期间获得技能证书及比赛奖项后会有学习奖励补助；

一、岗位职责 1.负责 OTC 代表培训：制作药品培训视频、课件及试题，组织线上 / 线下培训与考核，跟踪学习进度并反馈； 2.终端培训支持：为重点门店提供产品知识培训，按需为连锁开展整个片区的集中培训； 3.优化培训方案：收集反馈，持续提升培训效果。 二、任职要求 1.大专及以上学历，药学、医药营销等相关专业优先； 2.1 年以上医药行业培训或 OTC 销售相关经验，熟悉终端门店运营； 3.会使用 PPT、视频剪辑工具，具备良好的授课与沟通能力； 4.能适应短期出差，持有药师证者优先。

【岗位名称】 少儿阅读指导老师（1名） 【我们是谁】 一家专注于培养儿童深度阅读能力的精品培训机构。我们相信，爱读书的老师才能带出爱读书的孩子。 【岗位职责】 授课教学： 负责1-3年级学生的分级阅读课程，通过引导、讨论与互动，激发孩子的阅读兴趣，提升理解与表达能力。 班级管理： 把控课堂节奏，维护8人精品小班的课堂纪律，确保每位学生都能有效参与。 学员反馈： 课后向家长反馈孩子的阅读表现，提供家庭阅读建议。 【任职要求】 硬性条件： 专科及以上学历，教育学、汉语言文学、学前教育等相关专业优先。 核心特质： 真心热爱阅读，有持续阅读的习惯 能力匹配： 具备良好的控场能力和亲和力，能hold住活泼好动的一二年级孩子，也能引导三年级孩子进行深度思考。 【薪酬福利】 薪资结构： 底薪 + 课时提成/招生续费提成 + 五险 具体待遇： 面议（根据经验和试讲表现定级） 工作氛围： 小班教学，同事简单，不搞复杂人际关系。

岗位职责： 1.负责公司内部员工培训体系的搭建与优化，涵盖新员工入职培训、业务技能提升及管理能力发展等模块 2.独立开发并讲授标准化课程，结合为客电商生态（商城、超市、汽车、房产、酒店等）实际业务场景设计培训内容 3. 开展培训需求调研与效果评估，持续迭代课程质量，确保培训成果可衡量、可转化 4.协同各部门推动学习型组织建设，运营线上学习平台，提升全员学习参与度与知识共享效率 5. 支持企业文化传播与价值观落地，将“以客户为中心”“共享共赢”“共同富裕”等理念融入培训实践 任职要求： 1.热爱培训工作，具备良好的表达力、感染力与课程设计能力 2. 有培训相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备较强的学习能力与责任心 4.认同为客使命愿景，愿意长期投身中小企业赋能与消费资源共享事业 5.具备基础办公软件及线上教学工具使用能力

【岗位职责】 负责教授课程，制定教学计划并实施； 引导学生积极参与课堂讨论，激发学习兴趣； 定期对学生的学习进度进行评估，并给予个性化的指导。 【任职要求】 持有本科学历，教育学或数学专业优先； 具备良好的沟通能力和耐心，有亲和力； 有教学经验者优先，熟悉新课标及教材内容； 具有优秀的解题技巧和问题解决能力。 【福利待遇】 提供具有竞争力的薪酬体系，绩效奖金丰厚； 定期举办教师研讨会和个人发展培训机会。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教学秩序与育人环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通与组织能力 5. 身心健康，能胜任教育教学及相关工作

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

明天招1打凿的打电梯井7点半上班一天8小时，200元一天有空

崇左市天等县招打孔，打4个250的孔，混凝土墙，找打孔师傅

崇左市江州区招建筑木工

崇左市江州区招起重工一名，锅炉水冷壁维修要求会用卷扬机和手拉葫芦来吊装水冷壁管，包吃包住，工资面议，半桶水勿扰

当天面试当天安排住宿 一、【薪资构架】 1、综合工资：6000-8000元/月，每月15号打卡发放，(工资不押不扣） 2、工作时间：早8晚8上6休1其他都算作加班 3、工资结构：保底工资+加班费（保底6000） 4、加班费：平时加班1.5倍；周末2倍;节假日3倍（自愿加班） 二、【待遇福利】 1、五险一金统一全由公司全额承担，总工资的12% 2、免费提供住宿，宿舍4-6人间，免费提供夫妻房（外宿补贴500/人/月 三、招聘要求： 1、年满16-45周岁，学历不限； 2、有责任心，服从安排，工作积极、认真；

岗位职责： 1.负责专升本层次《机械设计》《机械原理》课程的授课与教学辅导工作 2.编制教案及配套习题，开展课堂互动与过程性考核 3.参与教学研讨、课程建设与教学改革工作 4. 关注学生学习成效，提供个性化学业指导与职业发展建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和沟通表达能力 2.专业背景为机械工程、机械设计制造及其自动化等相关领域 3.具备扎实的机械设计、机械原理理论基础与实践应用能力 4. 有高校或专升本授课，教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 学历研究生及以上 6.拥有高校教师资格证

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3. 参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4. 善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责： 1.负责专升本层次《教育学》《心理学》课程的授课与教学辅导工作 2.编制教案及配套习题，开展课堂互动与过程性考核 3.参与教学研讨、课程建设与教学改革工作 4. 关注学生学习成效，提供个性化学业指导与职业发展建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和沟通表达能力 2.专业背景为教育学、心理学等相关领域 3. 有高校或专升本授课，教学经验者优先 4. 学历本科以上，研究生优先考虑 5.拥有高校教师资格证

有教师资格证或者在读大学生。 1.辅导作业，一三五，教数学科学，工资4000元。（两个老师8个学生） 2.辅导作业，周一-周五，数学科学，工资5000元。（两个老师7-8个学生） 工作周期，7月4号到8月10号。

.主授：拼音语文识字英语。要求：有幼小衔接授课经验，持证优先，温柔有耐心，擅长低龄趣味教学薪资面议，校区环境好，主要兼职为主。

招聘瑜伽老师1名，接受全职或兼职。要求具备1年以上瑜伽教学经验，气质优雅，体型匀称，亲和力强，善于与宾客沟通。薪资为4000-6000元。工作地址位于大新县堪圩乡陇甘屯丽世秘境度假村。

个人用户招聘： 岗位人数：1人 招聘条件：能教小学语文，数学，英语 工作内容：上学期间辅导写作业及预习，署假期间辅导写暑假作业 薪资待遇：100-150/课时 工作地点：德邻公馆小区 其它说明：二年级。

会管理健康体验店店运营，同时会讲些课程。

岗位介绍 负责中职、高职餐饮定向实习生在校前置纪律管理+岗前企业适配培育+入企驻点维稳。 岗位职责 1. 驻校管理：常驻合作院校，负责实习班级课堂考勤、校园及宿舍纪律管理，纠正学生散漫陋习，开展职业素养、实习心态教育，做好问题学生一对一疏导管理。 2. 岗前宣导：熟悉合作餐饮企业岗位、作息、制度及住宿环境，在校提前植入企业管理标准，真实宣讲实习内容，减少学生入企落差与不适应问题。 3. 驻企跟进：负责学生统一送岗、入职安置；学生上岗后驻企跟进1-3个月，配合企业指导老师开展工作，专注学生生活适配、情绪疏导、人际矛盾协调。 4. 对接维稳：对接学校与各门店企业老师，同步学生在岗情况，及时处理实习各类适配问题，杜绝学生冲动离岗。 5. 台账复盘：建立实习生管理档案，定期复盘流失问题，优化前置管理方案，提升实习稳定率。 任职要求 1. 本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可，教育、管理类相关专业优先； 2. 善于学生纪律管理、思想疏导，沟通协调能力好，抗压能力强； 3. 能接受驻校办公、实习季短期驻企出差； 4. 责任心强、处事踏实，有学生管理、校企合作经验优先，应届生可培养。 薪资福利 1. 综合薪资5000-8000元，能力优异可面议； 2. 做五休二（双休）、不加班、缴纳当地社保公积金、意外保险、带薪培训、法定节假日休、节日福利、定期团建； 3. 驻企出差补贴，晋升通道清晰，长期稳定岗位。 工作模式 日常驻校管理 + 实习季驻企驻点1-3个月（长期全职岗）

岗位亮点： 1、不用坐班，不用打卡，时间自由!! 2、深耕通讯行业，接触全国优质门店资源，积累行业人脉!! 3、培训成果直接体现在门店业绩上，成就感拉满！！！ 岗位职责： 1、负责合作客户的售前、销售培训，助力销售团队业绩达成 2、吃透公司产品，根据需求开发、优化培训课程 3、抓产品卖点和客户痛点，给合作门店赋能，提升销量 4、做好培训记录与效果复盘，优化课程和流程 任职要求： 1、有手机通讯行业经验 2、沟通、逻辑清晰，会做课件、会讲课 3、性格开朗，表达清楚，控场强、会做 PPT 4、能接受全省出差和加班，有一定抗压能力 工作模式 灵活办公！不出差就不用来公司坐班，时间自己安排，不能接受出差、加班的勿投，感谢！

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

【岗位职责】 负责教授课程，制定教学计划并实施； 引导学生积极参与课堂讨论，激发学习兴趣； 定期对学生的学习进度进行评估，并给予个性化的指导。 【任职要求】 持有本科学历，教育学或数学专业优先； 具备良好的沟通能力和耐心，有亲和力； 有教学经验者优先，熟悉新课标及教材内容； 具有优秀的解题技巧和问题解决能力。 【福利待遇】 提供具有竞争力的薪酬体系，绩效奖金丰厚； 五险一金齐全，享有寒暑假带薪休假； 定期举办教师研讨会和个人发展培训机会。

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

电商主播(兼职) 优惠 待开放 可在首页预览合适牛人 职位详情 岗位职责： 不坐班!不坐班!不坐班!岗位职责 1，不定时拍摄 2，负责抖音或电商平台的产品直播展示和讲解； 3，负责直播间氛围调动及客户答疑，引导用户购买； 4，负责与粉丝进行互动，调动情绪，增加粉丝的活跃度，并有较好的控场能力； 5，负责直播数据有基础的分析，根据要求快速调整相关流程，话术等； 6，遵守直播平台规定，尽量别经常出现违规现象； 7，参与短视频内容拍摄，协助策划直播话题和活动方案。8，接受小白，有专业老师带教。 任职要求： 1。有直播带货经验，形象气质佳，男女不限； 2。熟悉抖音平台，具备对直播内容及运营的独到见解；3。亲和力强，镜头表现力佳，能够自然展现产品卖点；4。普通话标准，表达清晰，具备良好的临场反应和沟通能力。 合作不打卡 不强制 你如何经营自己的直播事业全个人 编辑 开放职位

【岗位职责】 负责教授课程，制定教学计划并实施； 引导学生积极参与课堂讨论，激发学习兴趣； 定期对学生的学习进度进行评估，并给予个性化的指导。 【任职要求】 持有本科学历，教育学或数学专业优先； 具备良好的沟通能力和耐心，有亲和力； 有教学经验者优先，熟悉新课标及教材内容； 具有优秀的解题技巧和问题解决能力。 【福利待遇】 提供具有竞争力的薪酬体系，绩效奖金丰厚； 定期举办教师研讨会和个人发展培训机会。