一、招聘核心优势 长白班无夜班，活简单轻松易上手，无重体力劳动，免费提供住宿，餐补直接补发工资，，薪资透明发放准时，周日固定休息，入职当天可安排住宿，面试流程快，大量岗位缺口可提前报备名单 二、薪资待遇 基础薪资结构：同工同酬底薪 2200 元 / 月 + 平时加班 18.96 元 / 小时 + 周末加班 25.28 元 / 小时 + 0-800 元 / 月绩效奖励，综合到手薪资 4000-4800 元 / 月 薪资发放规则：每月 15 号固定发放上月完整工资，无压薪、无拖欠；餐补 7 元 / 天，直接补发至当月工资， 预支规则：，每周可申请预支 300-800 元生活费，缓解日常开销压力 三、工作时间 核心班次：长白班，早 8:00 - 晚 19:00，中间固定休息 1 小时，每日标准工作时长 10 小时，仅偶尔安排加班 休息制度：周日固定休息，月休 4 天，无强制连班要求，工作节奏友好 四、招聘要求 年龄性别：18-40 周岁，男女不限，无性别特殊限制 材料要求：需持有本人有效银行卡；面试必须携带身份证原件、1 张身份证复印件、1 张一寸照片 特殊要求：23 岁以下求职者，需提供近半年银行流水（大专毕业生 / 应届毕业生可提供学信网信息替代，无需查流水） 形象要求：面试不能穿拖鞋；不接受亮色、奇奇怪怪的染发；无纹身，无大面积疤痕 基础要求：身体健康，工作认真负责，能适应电子厂常规作业节奏，无相关工作经验要求，有专人带教 五、工作内容 核心招聘岗位：电子厂普工，大量岗位缺口，可提前报备名单 具体作业内容：负责音响、耳机产品的包装、组装、产品检测等全流程配套作业，岗位分工明确，工作简单轻松，无重体力劳动 带教安排：有专人全程一对一免费带教，新手 3 天即可熟练上手，无复杂技术要求 六、工作概况 工作地点：梧州喇叭音响电子厂厂区内 作业环境：全程室内恒温车间，环境整洁舒适，无异味、无粉尘，长白班无夜班，对身体友好 入职流程：面试通过后，当天携带行李即可直接安排住宿，入职流程快，无需长时间等待 薪资保障：每月 15 号固定发薪，做满 7 天可预支生活费，薪资透明可查，无任何隐形扣费项目 七、福利待遇 住宿保障：免费提供员工宿舍，无住宿费，水电费平摊，住宿环境安全整洁 用餐福利：餐补 7 元 / 天，直接补发至当月工资，无需先吃后扣，可自主选择用餐方式 休息福利：长白班无夜班，周日固定休息，月休 4 天，工作节奏友好，不熬身体 其他福利：入职当天即可安排住宿，拎包即可上岗；做满 7 天可预支生活费，缓解日常开销压力；0-800 元 / 月绩效奖励，多劳多得，薪资上限高

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长白班坐班 + 吃住全免 招聘类型 长期工 / 短期工均可 无需体检，当天安排入职 薪资待遇 1. 灵活结算：。 2. 基础薪资：5000底薪 300元全勤奖（需满足出勤要求）。 3. 加班福利：加班费 30元/小时。 4. 工作时间：每天总工时10小时中间休息2小时。 上班时段：8:00-20:00，准点下班不拖延。 专属福利 1. 推荐有奖：介绍朋友/同学入职，对方打卡满15天即可获得 。 2. 新人补贴：，立即发放 500元新人补贴。 3. 吃住全包：免费提供住宿与三餐，省钱省心。 岗位优势 纯白班坐岗，无需夜班，工作轻松 薪资可日结，发放准时，绝不拖欠 推荐奖+新人补贴，福利多收入

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岗位职责： 1. 负责工厂内物料、成品的装卸、搬运及堆垛作业，确保叉车操作安全规范 2. 按生产计划及时完成库区货物调拨与出入库配合工作 3. 定期对叉车进行日常点检、清洁与基础保养，发现故障及时报修 4. 配合仓管员做好货物信息核对与区域整理，保障现场5S管理达标 5. 服从班组长调度安排，积极参与团队协作与临时性生产支援任务 任职要求： 1. 年龄50周岁以下，身体健康，无恐高及影响操作的疾病 2. 持有效《特种设备作业人员证》（叉车N1项目），证件在有效期内 3. 具备3年以上工厂叉车实操经验，熟悉托盘货品堆码及狭小空间作业 4. 工作责任心强，服从管理，能适应两班倒（8小时/班）工作节奏 5. 具备基本沟通能力，遵守安全操作规程，无严重违章记录

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