岗位职责: 1、依据公司产品规划与风格调性，开展女包/手袋及配套配饰的设计开发工作 2、搜集整理流行趋势与时尚元素，并完成相关企划方案的编制 3、对接供应链资源，主导配饰类产品的打样进程，跟进样品修改与优化，确保成果符合设计预期 4、系统整理包袋产品的特性、材质应用及核心卖点等技术文档 5、统筹管理配饰设计团队，推动项目高效执行 可居家办公 任职要求: 1、年龄26-38岁，设计类专业背景，本科及以上学历，具备3-5年品牌女包或手袋设计经验，并有团队管理经历 2、掌握包袋制作工艺流程及常用材料特性 3、精通各类设计相关软件操作 4、具备市场信息收集、分析与预判能力，熟悉配饰搭配逻辑、色彩运用及美学原理，具备良好时尚敏感度 5、沟通协调能力强，工作条理清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识

【岗位职责】 1、依据公司产品战略规划、经营目标及年度设计安排，推进产品策划与设计开发工作，持续优化设计流程； 2、围绕年度设计计划，制定产品开发方向，明确商品组合、品类布局、定价策略及各系列结构的具体要求； 3、把控研发成本，严格执行设计预算，按照商品运营周期节点，监控每季产品开发进度，确保各阶段研发节奏有序推进； 4、主导爆款产品及竞品、市场流行趋势的信息采集，汇总数据并形成具有指导意义的分析报告； 5、搭建产品设计团队，制定人才培养梯队方案，负责团队建设及成员的培训、考核与激励工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，服装设计相关专业，风格不限，具备3至10年服装设计工作经验，其中至少2年管理经验； 2、精通服装制作工艺，对面料、辅料及色彩搭配有出色把控能力； 3、富有创新意识，具备敏锐的时尚洞察力，了解行业发展趋势、运营模式及用户需求； 4、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，工作积极主动、责任心强； 5、熟练使用各类设计软件及办公工具。

面辅料确认 跟进女装上衣开发设计 制作品版单 试穿样衣

[岗位职责] 1. 配合设计师完成开发全流程：中大市场寻料、版衣跟进、工艺外发、生产制单制作； 2. 动态掌握开发进度，保障设计方案高效执行； 3. 负责公司样衣试穿，提供切实可行的调整建议； [任职要求] 1. 身高160-165，体重90-100斤优先考虑 2. 具备良好的沟通表达与理解能力，能清晰、快速传递对产品的感知； 3. 热衷服装领域，关注时尚潮流，具备基础穿搭审美与个人见解； 4. 基本要求：熟悉中大面辅料市场，工作踏实，有较强责任心和抗压能力； 5. 经验优先：具备十三行/沙河/杭州批发休闲风格从业经历或服装设计相关专业背景； 6. 技能加分项：掌握Excel、PS/CDR基础操作，有系统使用经验者更佳

简介： 洛斯（2013 年成立）主营韩系 + 美式男装，布局天猫、京东、淘宝、得物、抖音等 17 家电商平台，2023 年销售额破亿！团队含阿里部、直播部、美工部等核心部门，以独立运营模式打造电商精锐团队，在男装类目稳健发展，诚邀加入共赴成长！ 岗位职责: 1、根据公司款式寻找相对应面辅料 2、熟悉毛衣面料工艺； 3、整理设计部日常数据; 4、审核样板面料，对样板面辅料，工艺版型等进行核查，完成报告; 岗位要求: 1、熟悉面料、工艺、版型，了解中大面辅料市场 2、3年以上毛织设计经验，需要懂审版 3、年龄40岁以内，有良好的团队精神、沟通、协调能力 硬性要求：毛衣设计经验

1. 研究服装设计流行元素与时尚动向，推进部门设计规划的实施与落地； 2. 结合客户风格定位及总监制定的企划策略，独立完成款式创作及色彩、辅料的整体搭配； 3. 能够以小系列为单位独立完成从构思到出稿的全流程设计开发； 4. 依据部门整体运营目标，落实每月及每周的设计任务，提高客户满意度与订单延续率； 5. 了解国内外潮流品牌动态及市场行情，掌握潮牌设计理念与风格特征 任职要求： 1、具备2年以上男装潮牌或批发市场相关服装设计工作经验； 2、具有较强的审美能力与创新意识，熟悉各类制服类服装的市场走向，对制服产品的设计构思、制作工艺、面料选配及其实际应用具备出色的预判力、解析力与实操能力

岗位职责: 1、熟悉中大市场，能高效寻找到公司所需的面辅料资源 2、负责配色单的制作，样衣版布的分类整理及公司资料的归档管理 3、具备手绘能力，有良好审美，可依据公司风格进行图片素材收集 4、工作细致认真，责任心强，踏实稳定（公司提供晋升为设计师的发展机会）

岗位职责： 1、熟悉皮具（女包）行业的设计与制作流程，掌握各类箱包生产工艺； 2、了解女包产品开发全流程，具备独立的产品设计能力； 3、掌握女包市场动态及行业规范，具备较强的市场洞察力； 4、精通女包研发环节，能在流行趋势、市场需求、成本控制与品质管理方面有效把控； 5、拥有皮具生产厂家资源，并保持良好的合作关系； 6、具备较强的创新思维与服务意识，反应敏捷，富有责任心、进取心及团队合作精神。 任职要求： 1、深刻理解女包市场，能精准把握消费者需求；有品牌女包开发背景者优先考虑。 2、具备优秀的团队管理能力，能有效激励团队成员达成目标； 3、具备良好的沟通协调能力，可高效对接供应商与客户； 4、对时尚潮流具有高度敏感性和审美能力，具备良好的职业素养，乐于接受挑战，能高效按时完成工作任务。 箱包设计和主管岗位均有招聘需求，表现优异者可直接应聘主管职位

1专注于服装设计，精通面料甄选，色彩运用独具匠心，具备独立创意与设计理念；擅长手绘表现，拥有扎实的绘画基础及图案创作能力。 2主要负责T恤、卫衣、裤子、毛衣等休闲类服饰设计者优先考虑。

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三、制服设计师 1、主导服装款式设计与开发，把握整体设计风格与创意方向； 2、根据客户店面装修风格设计制服款式； 3、独立完成从设计构思到成衣落地全程跟进，根据设计制定工艺图以及搭配合适面料

岗位职责： 1.主导全品类女装设计工作，核心要求：熟练运用高价值感面料（亚麻、羊毛、真皮、皮绒等），结合设计需求精准搭配面料、裁剪版布，确保设计落地性。 2.深耕大牌/南油极简女装风格，对标The Row、Toteme、BV、LP、RL等国际品牌，结合品牌调性形成自身设计见解，输出符合审美与市场需求的设计作品。 3.遵循快节奏设计更新要求，日常输出设计图并对接设计总监审核，高效推进设计落地、面料搭配、版布裁剪等全流程工作，具备极高审美素养。 4.对设计相关数据敏感，了解线上直播KOL账号特性，能结合市场趋势、账号需求优化设计方向，提升设计作品的市场适配度。 5.配合团队完成设计相关统筹工作，确保设计进度贴合公司节奏，助力产品竞争力提升。 任职要求： 1.学历要求：科班出身，统招设计类或艺术类本科/大专及以上学历，有留学背景者优先考虑。 2.经验要求：具备大牌/南油极简女装全品类设计经验，熟悉全品类设计流程，能独立完成设计、面料搭配、版布裁剪等工作。 3.专业能力：熟练运用亚麻、羊毛、真皮、皮绒等高价值感面料；对The Row、Toteme、BV、LP、RL等对标品牌有深入了解，且具备自身独特设计见解。 4.核心素养：具备极高审美水平，适应快节奏设计更新；对数据敏感，了解线上直播KOL账号，能结合市场需求优化设计；执行力强，结果导向。

- 负责羊绒衫产品的设计与开发，包括款式、色彩、面料搭配等； - 根据市场趋势及品牌定位，提出创新设计理念并完成设计方案； - 与生产、采购部门协作，确保设计作品的可实现性与成本控制； - 参与产品打样及后期调整，确保成品符合设计要求。 【任职要求】 - 服装设计、纺织工程或相关专业本科及以上学历； - 2年以上羊绒衫或高端女装设计经验，具备良好的审美能力； - 熟悉羊绒面料特性及生产工艺流程，能独立完成从概念到成品的设计工作； - 具备较强的手绘及电脑辅助设计能力（如Photoshop、Illustrator等）； - 对时尚趋势敏感，有较强的创意能力和团队协作精神。 薪资待遇：面议，免费午餐，三个月试用期。

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岗位职责： 1.负责指导学生的服装设计作品集制作，提供专业意见和反馈； 2.引导学生探索个人设计风格，提升创意表达和技巧； 3.组织和参与设计相关的研讨会或工作坊，促进学生间的交流与学习； 4.跟踪行业趋势，将最新的设计理念融入教学实践中； 5.每节课后及时撰写课程反馈，把控学生学习进度。 任职要求： 1.拥有最低海外本科院校服装设计相关专业背景，具备完整的个人作品集； 2.优秀的沟通技巧，能够激发学生的创造力和艺术潜能； 3.热爱教育，有耐心和热情帮助学生成长。