岗位职责： 1. 协助拟定年度培训计划及预算方案，并依据计划组织实施各项培训工作； 2. 参与培训项目的设计与执行，包括潜才发展项目、基层及中层管理能力提升项目、应届生融入计划、新员工入职培训及相关培训活动等；跟进项目实施进展，汇总项目材料与宣传内容，并定期向相关部门及负责人反馈进度； 3. 负责推动学习型组织氛围建设的相关事务，如培训制度推广、学习积分管理、内部讲师与课程资源维护等。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备2年以上培训相关工作经验； 2. 参与或主导过培训体系搭建工作，有项目类培训实施经验；能够独立策划并落地大型培训项目；具备清晰的逻辑思维、良好的沟通协调能力、学习适应能力及抗压能力；积极进取，对个人成长和工作质量有较高追求。

要求：大专及以上学历，形象良好，具备较强的自我管理能力，有两年以上金融领域从业经验者优先考虑。 工作内容：负责为党政机关、大中型企事业单位、医院、银行等单位员工提供福利保障方案的咨询、推动实施及后续服务工作。 优势： 1、正式编制岗位，享受六险二金（五险一金+商业保险+企业年金） 2、基础月薪（4k～12K）+项目奖金+年终奖金+服务补贴+定期组织旅游等多项福利 3、无需自行开拓资源，公司统一提供客户资源，服务对象为对公合作单位群体 4、工作时间相对灵活，周末双休，法定节假日正常休假 5、办公环境舒适，团队氛围融洽，协作高效，提供系统的培训与成长机会 集团实力：世界500强企业，国内行业排名前五 分公司实力：全国系统内位列第三 员工收入：显著高于国家统计局公布的同类岗位平均水平

各学科类老师、学习力/学习规划老师 岗位职责： 在专业IP孵化团队与集团成熟的商业模式 全链路支持与托举下，通过录制与直播的形式，打造个人IP影响力、开发个人产品及全链路变现。 招聘要求： 1.具备10年以上一线实战授课经验且有成熟的教学体系或独创方法论； 2.线上表现力佳，表达力出众，个人魅力较突出； 3.具备清晰营销思维，精准把握客户需求与痛点，并与自己的产品相结合； 4.持有K12及相关领域高含金量资质或荣誉为加分项； 5..优秀者领域不限，K12领域为首选，其他领域均可。 老师福利： 1.地点不限，可根据老师便利安排录制与直播； 2.偶尔需到公司的差旅食宿费用公司承担； 3.节假日礼品，高端企业家课程或活动福利； 4.其他集团福利资源。

急聘兼职人力资源讲师！ 从5月份起，深圳市内需要2名人力资源讲师，主要讲AI+人力资源的内容 需满足条件： 1、大学本科及以上，毕业三年以上，专业为人力资源管理等相关类型（如人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等与人力资源产业链相关类别，工商管理也可 2、时间灵活，灵活就业中，非在职状态 3、有相关证书优先

1、管好课堂纪律。 2、负责检查学生的作业，错题和不会的需要讲解。

1. 课程开发：根据交易所业务及监管要求，设计涵盖结算、合规、交易策略等内容的培训课程； 2. 教学实施：组织并开展线上与线下培训，面向会员单位、客户及内部员工进行专业讲解； 3. 体系建设：协助优化商学院培训架构，推动内部讲师团队的组建与培养； 4. 培训支持与复盘：汇总学员意见持续改进课程内容，规范培训过程记录与考核机制，形成阶段性总结报告； 5. 行业交流与推广：参与行业论坛与峰会进行专题分享，提升商学院的专业声誉与影响力。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4. 具备基础的数据分析意识，能通过培训数据支撑人才发展决策 5.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责课程的设计、开发与授课，涵盖通用技能、职业素养及业务相关主题 2. 结合教学目标进行课程视觉化呈现，独立完成课件美化、图片处理及短视频剪辑等多媒体内容制作 3. 运用审美能力优化培训物料（如海报、H5、宣传视频），提升学员参与感与学习体验 4.开展培训效果评估与反馈分析，持续迭代优化课程内容与教学方式 5.协同HR及业务部门梳理岗位能力模型，支持人才发展体系建设 任职要求： 1. 具备教学或培训相关工作经验，有培训学校教学经验、线上授课或教育机构从业经历者优先 2. 熟练使用PPT、Photoshop/Canva、剪映/PR等工具，能独立完成基础拍摄、修图及视频剪辑 3. 具备良好表达能力、课堂控场能力及审美素养，形象亲和、逻辑清晰 4. 学习能力强，对新知识、新工具保持敏感度与实操热情 5.学历不限，热爱教育事业，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位优势： 内容创造者角色：主导课程策划与知识传授，释放创意潜能并展现专业价值 跨职能协作：联动质检、运营及客服团队，拓宽业务视角与沟通能力 人才发展核心：深度参与员工培养全过程，收获成长与成就感 技能通用性强：培训方法论可复用至多领域，增强职业适应力 【岗位职责】 1、规划并执行新员工及在职人员培训方案，输出培训效果分析报告； 2、撰写培训周报，参与服务质量复盘会议，结合质检反馈优化课程设计； 3、支持招聘实施、售后协调及客户投诉处理辅助工作； 4、跟踪员工绩效评估与技能提升路径； 5、入职试用期内需完成外呼任务指标，深入理解项目运作模式； 6、熟练运用Excel高级功能，高效完成数据整理与报表制作； 7、精通PPT/Excel工具进行数据分析与可视化呈现。 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、具有2年以上专职培训工作经验； 3、了解呼叫中心运作流程，具备课程研发与授课实操能力； 4、擅长PPT/视频课件制作，具备出色表达与逻辑归纳能力，工作责任心强。 【薪酬福利】 1、综合薪酬：7000-9000元/月 2、年功津贴 + 节日补贴 + 高温福利 3、缴纳当地五险一金 + 意外险（合计六险一金） 4、其他激励：依据业务需求设置季度奖励或劳动竞赛（考核维度：业务效能、满意度、服务质量等） 【工作时间】周一至周五，行政班，8小时工作制，月休6-8天 【工作地点】深圳市罗湖区洪湖一街十号邮电大院

阳江阳西火锅店招配菜成手7000一个月包吃住空调洗衣机都有联系电话

招聘精肉售卖人员1名。要求身体健康，吃苦耐劳，服从管理。薪资为3500元/月，月休4天。工作地址位于阳春广场雅斯超市负一楼。

招聘面点售卖人员1名。要求身体健康，吃苦耐劳，服从管理。薪资为3500元/月，月休4天。工作地址位于阳春广场雅斯超市负一楼。

二保药芯焊丝，全方位焊接UT，海上风电导管架，450到480八小。每住不包吃，公司有食堂，长期活，工作地址：阳江

水电安装、设备线路维修维护、一些养殖修修补补工作。会三相电技术，懂维修增氧机、潜水泵、空气压缩机，懂操作发电机。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课堂授课及课后辅导，确保教学目标达成 2.参与教研活动，优化教学方法，提升学生学习效果与综合素质 3.关注学生成长，开展个性化指导与心理疏导，建立良好师生关系 4. 配合学校完成教学评估、作业批改、考试命题及成绩分析等工作 5.积极参与家校沟通，定期反馈学生在校表现，协同促进学生发展 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 持有相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.适应教育行业工作节奏，能胜任日常教学及班级管理工作

1本科以上学历 2有初高中教学经验 3兼职全职都可以 4安次和广阳都有校区

岗位职责： 1、负责暑假期间托班孩子的日常看护及学业辅导； 2、策划并实施学生的学习任务与课外活动，确保过程安全有序； 3、留意学生的行为举止与情绪状态，适时提供引导与关怀； 4、协助中心完成教学配合工作及与家长的日常沟通事宜； 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧，能够与孩子及家长有效交流； 2、有责任心和耐心，对儿童教育工作充满热情； 3、拥有基础的教学或照护经验，可独立维持班级正常秩序； 4、具有团队合作精神，遵守机构整体工作安排；

全科岗位内容： 1.授课形式: 腾讯会议+统一Ai的软件，上课是网页打开； 2.内容：垂直单一学科教学。教学内容，教学课件，教学步骤都会给到。需要自己根据学生的情况，酌情备课，教务老师会拿着教练的简历+试课云录制视频接课； 3.教学对象：小学、初中、高中，大学都有 4.教学时间：哪个学生的上课时间适合你就选择上哪个学生的课，时间灵活，一节课1小时；偶有1.5-2小时的，根据用户情况沟通； 没有规定一天必须上满多少小时，一天不接也行，一天你能接10个小时也行，多劳多得 5.工资：按照教练定位等级结算薪资；一次正课+3次复习，如理科类不复习，须闲时在群内问答答疑即可。 6.工资发放时间：每节课后须把云录制放置后台端，待评价，，每周可提现1次，提现手续费3%+1米； 7.体验课统一39.9元一小时，转正以后教练和教务老师各获取50元补贴。 8.考核形式：简历+注册账号观看公司培训视频+ 面试【双向答疑】录课，与教务老师/学生/同学科老师搭档学会使用系统通过上课考核即可开始带课。 9.全程无需缴费，0元，学情教务老师会服务。

有一定的教学经验，会做手工和课件的老师

【关于同桌】 同桌教育，英文名:Partner English，小名：Popo 我们在2011年破壳而出，今年已经啦，从破壳之日起，我们一直致力于打磨高质量的教育产品，通过1对1教学模式，提供一个全面的、一体化的在线教育平台，实现每年帮助 80,000 多名雅思学生通过雅思考试。2026 年我们获得了雅思官方白金级合作伙伴、卓越在线之星、机考贡献奖！ 【岗位描述】： 1.负责线上教授学生日常口语，商务口语，面试口语，并在课堂上给出及时的反馈和学习笔记； 2.关心和跟踪学生的口语学习进度，帮学生提升口语表达能力； 3.咱们提供课件资源和全流程培训的支持，助老师轻松备课，课堂超强发挥！ 4.优秀老师可参加雅思官方组织的官方雅思教师培训专业课程！如感兴趣，欢迎投递简历和发送英文自我介绍视频给我噢~ 【工作要求】 1.英语口语和听力良好，英语和教育专业，有教授零基础口语经验优先； 2.责任心强，自我时间管理强； 3.能够快速发现英语错误并且给出引导和指导； 4.能够保证教学的质量和维持学生的良好关系； 5.能够熟练使用公司教学系统完成教学工作； 6.雅思口语6.5+/托福口语23+/拥有专四专八证书，有留学背景的老师优先。 【薪酬】 试听课：25元/50分钟 正式课：50元/50分钟 兼职：每天开放最少4个小时（7pm-11pm之间需开放3小时,还有1小时的开放老师在9am-6pm自由安排），一周6天。 期待合作时间：六个月或以上。

岗位：高中物理教师 岗位职责 1. 负责高中各年级物理同步教学、重难点突破、高二补差、高三高考冲刺、艺考生文化课提分教学； 2. 独立备课、自备课件与习题，熟练掌握力学、电磁学、实验大题、计算模型等核心考点； 3. 课后答疑、错题复盘，定期向家长反馈学情，参与学科教研磨课。 【硬性任职条件（严格审核）】 1. 必须持有：高中物理教师资格证（无高中教资勿投）； 2. 学历要求：全日制本科及以上学历，师范本科、物理相关专业、硕士学历优先录用； 3. 熟悉广东新高考命题规律，逻辑清晰，讲课通俗易懂； 4. 责任心强、稳定长期任职，无不良从业记录。 岗位优势 纯教学岗位、课量充足、生源稳定；团队师资优质（硕师团队教研），教学氛围好，晋升透明，薪资多劳多得。 工作地点：阳江江城区 欢迎符合资质、真心做教育的老师投递！

【关于同桌】 同桌教育，英文名:Partner English，小名：Popo 我们在2011年破壳而出，今年已经啦，从破壳之日起，我们一直致力于打磨高质量的教育产品，通过1对1教学模式，提供一个全面的、一体化的在线教育平台，实现每年帮助 80,000 多名雅思学生通过雅思考试。2026 年我们获得了雅思官方白金级合作伙伴、卓越在线之星、机考贡献奖！ 【岗位描述】： 1.负责线上教授学生日常口语，商务口语，面试口语，并在课堂上给出及时的反馈和学习笔记； 2.关心和跟踪学生的口语学习进度，帮学生提升口语表达能力； 3.咱们提供课件资源和全流程培训的支持，助老师轻松备课，课堂超强发挥！ 4.优秀老师可参加雅思官方组织的官方雅思教师培训专业课程！如感兴趣，欢迎投递简历和发送英文自我介绍视频给我噢~ 【工作要求】 1.英语口语和听力良好，英语和教育专业，有教授零基础口语经验优先； 2.责任心强，自我时间管理强； 3.能够快速发现英语错误并且给出引导和指导； 4.能够保证教学的质量和维持学生的良好关系； 5.能够熟练使用公司教学系统完成教学工作； 6.雅思口语6.5+/托福口语23+/拥有专四专八证书，有留学背景的老师优先。 【薪酬】 试听课：25元/50分钟 正式课：50元/50分钟 兼职：每天开放最少4个小时（7pm-11pm之间需开放3小时,还有1小时的开放老师在9am-6pm自由安排），一周6天。 期待合作时间：六个月或以上。

招聘乒乓球教练，工作地点在阳江。男女不限。要求有乒乓球基础或对打经验，开学后能上课并接受优先安排教学。薪资待遇与教学水平挂钩：初级教练15元/小时，中级教练25元/小时，高级教练50元/小时。面试在周末下午进行，有教学经验的教练可直接提供教学视频作为评估依据。

：阳江中心华邑酒店招聘救生员：底薪3500，包吃包住，年龄20-45，月休息4天，早班06：00～15：00中班14：00～23：00要求有救生证，服务意识强，有经验者优先教练课程提成40%会员卡提成5%，续卡3%联系电话：

教学工作：负责初中七至八年级]道德与法治课程的教学工作，按照课程标准制定教学计划，认真备课、授课，确保教学质量。 课程研究：深入研究教材与中考/会考考纲，把握命题趋势；积极参与学科教研活动，进行教学反思与课程创新。 德育渗透：结合学科特点，在教学中渗透立德树人理念，关注学生心理健康与思想动态，培养学生正确的世界观、人生观和价值观。 家校沟通：定期与家长沟通学生的学习情况与在校表现，形成教育合力。 其他工作：完成学校安排的早晚自习辅导、监考、以及班主任（如有安排）等相关教育教学工作。

每周双休！！ 没有义务课时！！ 生源有保障！！ 阶梯式课酬！！ 岗位职责： 1.根据校区的教学安排，负责对学生进行教学 2.根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案 3为自己负责的相应学科，提前设计每季度的教学计划 4.日常为学生批改作业，有需要则为学生讲解错题 5.偶尔需要协助教务老师开展家长会 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，可接受优秀应届生 2.必须有初中或者高中的教学资格证！！！ 3.要有一定的初中全年级教学经验，可教培优段 4.普通话标准，具有良好的沟通能力。 5.亲和力强，热爱教育事业 岗位薪酬： 1、岗位架构：无责底薪（4k-4.5k）+阶梯式课酬（可联系我看明细）+续费奖金（没有硬性续费指标），表现优异者可申请涨薪 2、试用期2个月 3、8小时工作制，周一二双休 岗位亮点： 1.招生团队能力强，生源有保障，没有义务课时 2.续费越多，奖金越多 3.每两周一次下午茶，季度团建，生日礼物， 4.市中心繁华地带，离地铁200米，没有通勤烦恼 工作地点：（需要兼顾两个校区的课程） 天河华师校区：天河区3号线华师站尚德大厦6楼 越秀东山口校区：越秀区1号线东山口站新富熊大厦2楼 ps.名额有限，先到先得 绝对保障课时！！！

招聘｜晚辅心智引导老师（小学阶段） 我们在找的，不只是一个“陪写作业的老师”。 而是一个能在陪伴中， 真正影响孩子思维方式与学习习惯的人。 ⸻ 工作内容 • 晚间辅导小学生完成作业（1对多或小班） • 答疑解惑，查漏补缺 • 在辅导过程中，融入心智训练与学习习惯培养 • 引导孩子： • 学会先思考，再行动 • 提升专注力与执行力 • 形成良好的学习节奏 ⸻ 这个岗位的核心不是“教”，而是“引导” 我们更看重你是否具备 ⸻ 启发式教学能力（核心能力） 你不会直接给答案，而是会： • 通过提问，让孩子自己想出来 • 引导孩子表达思路 • 帮助孩子建立“会思考”的能力 不是“做对题”，而是“学会怎么做对” ⸻ 学习行为管理能力 你能看懂孩子的学习状态，并进行调整： • 拖延 → 帮他启动 • 分心 → 帮他回到专注 • 抵触 → 转化情绪，引导进入状态 你不是在盯作业，而是在“带节奏” ⸻ 心智训练意识（非常重要） 你认同： • 学习不仅是知识问题，更是心智问题 • 好习惯、执行力、专注力，比单次成绩更重要 并愿意在教学中实践： • 复述训练 • 指令执行训练 • 思考表达训练 ⸻ 稳定、耐心、有边界感 • 情绪稳定，不轻易被孩子影响 • 有耐心，但不纵容 • 能温和而坚定地建立规则 ⸻ 加分项 • 有晚辅 / 托管 / 小班教学经验 • 有自己的教学方法或带班节奏 • 学过心理学 / 教育学 / 儿童发展 • 能设计简单训练或互动小游戏 ⸻ 工作信息 • 时间：周一至周五晚上 • 形式：线下为主（具体地点可沟通） • 薪资：面议（能力越强，空间越大） 我们不找“最低价老师”， 我们找“真正有价值的老师” ⸻ 你会得到 • 一套系统的“心智训练理念与方法” • 明确的成长路径（可升级为核心老师） • 长期稳定合作机会 • 不只是打工，而是参与一个教育模型的构建 ⸻ 应聘方式 请发送： 自我介绍 过往教学或带班经验 你如何看待“孩子写作业拖延/分心”的问题？ 如果孩子不会做题，你会如何处理？ ⸻ 我们想筛掉的人 • 只会讲题、给答案 • 情绪不稳定、容易不耐烦 • 只把这当临时兼职 • 不愿意改变教学方式的人 ⸻ 我们在找的人 你不一定资历最深， 但你愿意认真对待教育， 愿意影响孩子， 也愿意成长。 ⸻ 如果你认同 “一个孩子的改变，不是靠讲题，而是靠引导” 欢迎来聊。

[爱心]招家政培训讲师 【上班时间】早9点-晚6，中午吃饭午休2个小时 【工作地址】深圳 【工资预算】20000起-50000不等看能力定，优秀可以面谈。购买社保！包吃包住！ 岗位职责：帮助家政服务求职者提升岗前技能培训，指导就业方向！ 要求：形象气质佳，有亲和力，有较好的沟通表达能力，爱学习，学习力强，热爱讲台，乐于助人，敬业奉献，大爱无私！ 【工作要求】25-55岁以内，工作经验不限。 联系方式：

岗位职责： 1、配合开展新员工入职培训工作，包括培训通知发布、签到管理、物料筹备、现场支持、过程记录及资料归档。 2、参与内部培训体系的建设与日常维护，负责课件整理、题库更新、课程目录梳理及培训档案管理。 3、跟进培训实施全过程：协调讲师安排，组织参训人员通知与提醒，汇总培训相关数据信息。 4、开展培训效果评估，收集反馈意见，协助完成总结报告、数据报表编制及优化建议整理。 5、完成领导安排的其他人力资源相关事务性工作。 任职要求： 1、应届毕业生或具有一年以内培训相关经验者均可。 2、了解培训基本流程，具备培训执行、活动统筹或课件整理经验者优先考虑。 3、熟练操作PPT，能够独立完成表格制作、文档整理及基础数据统计。 4、工作细致认真，语言表达清晰，具备较强执行力、沟通能力及团队合作意识。 5、性格沉稳踏实，能承受一定工作压力，有志于在人力资源培训领域持续发展。