岗位职责： 1. 主要跑市场，负责客户的开发与跟进。 2.有销售经验，对接建材店，瓷砖店客户 3.有建材，五金，工地，装修，瓷砖店等经验优先 任职要求： 具备良好的沟通能力和协调能力。 待遇优厚，根据个人能力定薪，可买社保

零经验家庭式移民顾问 薪资范围:20000-40000元/月 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:年终奖、绩效奖金 薪资范围:20000-40000元/月职位； 底薪:3000元/月； 提成方式:销售额提成;提成分两挡18%-27.5%； 奖金补贴:绩效奖金，月度聚餐，季度团建，半年度境内境外旅游； 岗位职责:跟着老员工一对一带，像素级模仿 任职要求:早九晚五，空杯心态，乐于学习，工作积极配合； 岗位福利:双休，不打电话，不地推； 行业经验:要求有自媒体经验，能够熟练使用剪映app、抖音、小红书； 上班时间:朝十晚五，双休，法定节假日休息 面试时间:上午9点到晚上8点可面试。

男女不限(28-45岁)，服从管理，能吃苦耐劳、善于沟通，有销售经验者优先，有激情、有抗压能力、有责任心，有挑战高薪的能力 底薪+绩效考核+高温补贴+个人优秀奖励+提成+年终奖

1、负责所辖区域的全预混冷凝燃气热水锅炉、燃气蒸汽锅炉，蒸汽发生器等产品的销售; 2、开拓新市场，扩大销售范围和机会。 3、维护已有客户关系; 4、公司安排的其他任务 岗位要求: 1、表达能力强，有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力. 2、具备一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识. 3、2年以上的工作经验.

岗位职责： 1. 主动拓展新市场，通过多元化的营销手段吸引有跨境电商物流或国际运输需求的潜在客户。 2. 持续维护并加强现有客户联系，提供个性化、专业的物流解决方案。 3. 及时获取并研判市场信息，高效响应客户意见，持续优化服务质量。 4. 与团队成员协同配合，共同维护客户关系，确保服务流程高标准执行。 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，具备熟练的英语听、说、读、写能力； 2. 两年以上跨境物流或跨境电商小包运营经验，拥有中东地区资源者优先考虑； 3. 具备优秀的沟通协调能力、服务意识及团队协作精神； 4. 思维条理清晰，工作细致耐心，责任心强； 5. 具备敏锐的观察力，善于识别并快速响应客户需求； 6. 执行力强，具备良好的自我管理能力和抗压能力。 福利待遇： 1. 完善的社会保险及住房公积金保障； 2. 实行周末双休制度，支持工作与生活的良好平衡； 3. 定期组织下午茶、团队聚餐及团建活动，增强团队互动与凝聚力； 4. 提供带薪年休假及国家规定的法定节假日休息； 5. 采用人性化的管理方式和扁平化组织架构，助力员工成长与职业晋升。 我们提供具有行业竞争力的薪酬机制和广阔的发展平台，诚邀优秀人才加入，携手开拓国际物流业务，实现个人价值与企业发展的双赢目标。

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，根据客户需求提供置业前期的资讯支持； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方匹配专业高效的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景，具备学生干部经历、大型实践或统筹项目经验、市场营销相关经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、心理韧性佳，抗压能力强，踏实勤奋，执行力强； 4、具有强烈的责任意识，以及追求事业成功的内驱力。 薪资待遇 1、收入自主化机制，收益由个人业绩决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬结构含底薪、补贴及浮动绩效，深圳地区统招本科及以上学历9000元，大专学历8000元。 发展期：通过3个月考核后进入发展期，薪酬包含底薪、补贴、绩效及业绩奖金，深圳地区底薪+补贴+绩效达11000元，另享55%-80%高额业绩提成比例。 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 其他福利待遇： ？毕业当年或毕业一年内大学生可享免佣租房权益 ？五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ？应届毕业生到岗可按公司标准报销一次来程交通费 ？提供住宿支持 ？丰富的员工文体活动、国内精品旅游、国外高端旅游机会 2、培训与晋升体系健全 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，拥有3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式通关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，设有后备人才培育机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗，专业路径可成长为置业总裁，管理路径可晋升至营销总裁！ 3、双休灵活安排 营销管理团队将结合门店运营节奏与员工实际需求，合理制定经纪人双休排班方案，助力员工实现工作与生活的平衡。 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，人际简单真诚，行业标杆雇主期待您的加入！

岗位职责： 1.认可协会文化，熟悉财税行业优先。 2.通过在线 拜访 等多种渠道方式宣传协会，邀请很多行业公司加入协会。 3.结果导向，一年以上有销售经理优先。 4.性格积极主动，团队配合度高，正能量。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识

大专以上学历优先，能吃苦耐劳，有验证优先。

3.岗位介绍 淘天集团1688 商家发展中心 岗位:大客户业务发展经理 年薪30-70万（底薪+绩效+不封顶提成） 工作地点:东莞、深圳、惠州 超级工厂愿景:助力制造企业实现数字化升级，推动中国制造再次领先全球！ 岗位描述: 1、聚焦1688平台重点工厂客户的业务拓展，以客户长期经营成长为核心目标，凭借专业素养与敏锐洞察，深度挖掘客户痛点，提供全链路电商运营策略，孵化行业标杆案例； 2、立足区域市场特征，制定可落地的执行计划，主动通过多元渠道开发并实地走访生产制造型企业，结合其实际需求，推进产品方案转化，完成各项业务考核指标； 3、洞察客户所处行业趋势与运营难点，借助数据分析工具及电商专业知识，输出定制化营销策略与品牌增长解决方案，提升客户市场竞争力； 4、针对不同发展阶段的客户，提供高效响应的专业服务与运营指导，持续提升客户自主运营水平； 5、根据客户所处生命周期阶段，协调内外部资源进行持续陪伴式运营，制定匹配的成长路径，助力客户实现价值跃迁。 职位要求: 1、全日制本科及以上学历，具备毕业证与学位证，专业不限； 2、具备两年以上商务拓展类工作经验，曾多次获得业绩排名前列； 3、熟悉互联网运营逻辑，对电商领域有深入理解，拥有两年以上互联网从业背景，具备互联网广告产品销售经验或大客户管理经验者优先； 4、性格积极乐观，学习能力强，能快速掌握产业运作模式并融入销售体系，乐于接受挑战，能适应高强度工作节奏与加班安排，具备独立抗压达成目标的能力； 5、具备出色的沟通协调能力，反应灵敏，善于提炼产品价值点并把握客户需求，高效整合资源推动销售成果达成； [福利待遇] 1、轻松愉悦的工作氛围，丰富多样的团队活动 2、年薪30-70万(底薪+绩效奖金+不封顶提成) ; 3、完善的新人培养机制(杭州总部带薪集训15天，含往返交通与食宿支持；接入阿里学习平台；配备专属导师一对一辅导); 4、公开透明的晋升通道，助力每位成员不断突破自我，成就卓越； 5、全面的阿里生态福利体系(父母免费体检、购房免息贷款、年度带薪休假旅行、高标准五险一金) [组织文化]这里是孕育互联网行业领军人才的摇篮，走出过蚂蚁集团董事长彭蕾、美团C00阿甘、滴滴创始人程维、同程创始人吴志祥等杰出校友；我们期待一位心中有信念、眼中有光芒、行动有力量的同行者；相信你也渴望在顶尖平台与优秀者共事、共同成长、彼此激发！

年龄18-42岁以下，男女不限，高中中专以上学历，有无经验即可. 福利待遇：试用期前两个月保底5000+提成，转正基本底薪3200+提成综合8000-25000元以上，有同业经验聘才保底9000-33000/月+提成，五险一金，法定节假日，员工体 检，员工旅游，带薪的岗位培训. 上班时间：朝九晚七，月休4天. 住宿（不住额外有300的房补）

户外电力施工，南方电网配网项目施工，最好是可以做工作负责人或者带班；需要有高压电工证及低压电工证

急招粤菜师傅一名价位8以上准时出粮十五号广东韶关

韶关市曲江区招电焊、桥架/支架安装、水电

韶关南雄市有泥工师傅会去去南雄做酒店贴瓷砖装修的，要 专业的，会去的联系，招3-5人，薪资面议陈

韶关市翁源县招通风安装/维修

工作地点： 全常州1000余家直营门店，就近区域安排工作地点。 1.房产经纪人：3500+售房提成（12%-52%）+奖金+五险+公积金+旅游+培训+节假 日福利+年终奖励； 2.合伙房产经纪人：3500+提成（50%-80%）+奖金+节假日福利+培训拓展； 3.新房置业顾问：3000元+提成+奖金+五险+节假日福利+培训拓展； 晋升空间： 经纪人--储备店长--店长--区域经理--大区经理--大区总监 我们对你的要求： 1、只要有信心，都可以做的很好； 2、年龄在20岁到50岁之间 ； 3、能自然地和客户沟通，了解客户需求，为客户分析最适合的房源； 4、交际能力正常，能和同事相处融洽，团队意识强。学习领悟能力优秀，能快速接受新鲜事物。能承受工作压力，能坚持； 5、学历仅作为参考，我看中个人的综合能力。如果你学历高，能力也强当然挺好； 6、工作经验没有特别要求，不管你是刚毕业的大学生还是实习生，还是有一定的工作经历都可以。 工作时间：上午 09：00-12：00 下午 13：30-18：30 面试地址：新北区太湖东路103号惠民大厦C座505

岗位福利： 1.底薪一万一 2 .提供住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，专职宿舍管理员负责安全及卫生（面聊通过当天安排宿舍） 3.月休七天，每周三，月初123三天连休 4.虹口、静安、杨浦、就近安排 5.提成32%-80%，租赁40%统提 岗位职责： 1。维护线上渠道的房源，保证信息准确，真实； 2。接待客户，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3。了解客户核心需求，匹配并提供合适房源： 4。负责商务谈判，合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5。负责公司房源的开发，维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1。年龄18-35周岁，条件优秀可放宽，学历经验不限 2。普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力 3。务实进取，有理想，有追求，勇于挑战自我，不甘平庸 4。具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 培养机制： 1。入职后，一对一带教体制； 2。公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力； 3。优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 晋升机制： 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升 晋升方向：置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

房产中介销售人员招聘，综合薪资：8000-13000元/月，上不封顶，多劳多得，能力越强薪资越高。 任职要求 - 年龄22岁及以上，性别不限，有无房产销售相关经验均可，新手可快速上手。 - 责任心强，沟通表达流畅，有积极的工作态度和赚钱欲望，愿意主动拓展客户。 - 认可房产行业，能适应行业节奏，具备基本的服务意识和抗压能力。 岗位职责 - 负责房屋销售、租赁相关业务，对接客户需求，匹配合适的房源，促成交易达成。 - 维护现有客户资源，主动开发新客户，跟进客户需求，提供专业的房产咨询服务。 - 完成房屋带看、洽谈、签约等相关流程，做好客户跟进记录。 - 工作氛围轻松，流程简单，专人指导，上手快速。 工作时间 1. 日常工作：9:00-19:00（合理安排休息，工作自由灵活） 2. 休息制度：上六休一，每月固定休息4天，法定节假日正常休息，兼顾工作与生活。 薪资待遇 - 薪资构成：底薪 + 高额提成 + 各类补贴（全勤补贴、交通补贴等） - 综合薪资：8000-13000元/月，上不封顶，多劳多得，能力越强薪资越高。 - 福利补充：可提供住宿，解决住宿顾虑，让你安心工作。 招聘说明 无需经验，简单易上手，工作自由，晋升空间广阔，适合想突破自我、追求高收入的你！ 有意者可直接联系咨询，诚邀你的加入，一起共创高薪！

在西安的话来回可以车接车送 有底薪 销售拿提成多劳多得 需要两名 工作非常轻松环境舒适 电话 王经理

网销形式进行沟通的哦，公司有专门获客老师分配客源，联系客户加微信，跟客户微信上面沟通，回答客户问 题，讲解公司业务，通知客户来公司签合同 注意！！！不外出地推，不打白名单------纯网销，网 销，线上跟客户沟通，不外出！ 【工作内容：】 辅助法院对收回的不良资产（法拍房）的处置，线上 沟通客户，推荐客户合适的房源，并完成邀约，到公司有专业经理谈单促成合作 【任职要求：】 1.愿意挑战自己的，不想每个月拿刚好够用的几千块钱 的，不管是做过还是没做过这个行业的，都欢迎你的加 入！！! 2.有较强的交流沟通能力。 3.接受无经验的小白和应届生 【工作时间：】 9点半-5点半，午休1.5小时到点打卡下班，坚决不加 班！不加班！不加班！杜绝内卷！！! 单休法定节假日都是正常休息的哦 【薪资结构：】 40%-60%前后通提（一单可上万），现结不压工资，老员工平均工资三万左右

急招！！！感兴趣可直接沟通面试 工作内容: 1、公司提供精准意向客户资源，通过电话联系并添加客户微信，完成邀约跟进。 任职要求: 1、公司提供系统培训，零基础可入职，无需经验； 2、性别不限，对工作经验无要求； 3、性格积极，具备责任心和职业发展目标。 薪资待遇: 1、无责任底薪3000元+200全勤奖+300微信开单奖励+阶梯提成； 2、大小周休息，享有国家法定节假日； 3、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00（午休两小时）； 4、其他福利：绩效奖金、节日红包、不定期下午茶、节日礼品、团队聚餐、国内旅游团建活动~

工作职责: 1、于4S店内向车主推介延长保修服务（无需自行开发客户），完成品牌推广与产品销售任务； 2、负责销售合同签署，客户信息的归集与上报； 3、作为公司代表，维护与4S店的长期稳定合作关系； 4、收集市场动态及客户反馈建议； 5、为公司在4S店内的客户维修、保养、延保理赔等事项提供协助支持。 任职资格: 1、中专及以上学历，*****，具备销售经验者优先考虑； 2、积极主动，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 3、热爱销售岗位，对销售工作有较强适应力与自我驱动力。 薪资待遇:无责底薪+高额提成+奖金+五险一金 培训体系:完善的入职培训 晋升空间:驻店销售顾问-内训师/销售经理-区域销售经理 上班时间:朝九晚六，月度内可灵活调休 工作地点：就近安排 公司网址:www.lizhenauto.com.欢迎了解~

岗位职责： 负责AI装修平台家装产品在各渠道的推广与销售，完成既定的销售目标并持续提升业绩表现

【岗位职责】： 1.利用公司提供的优质客户资源，无需自行开发客户，通过电话或微信与客户沟通，添加客户微信并介绍公司业务内容 2.公司配备工作手机，通话费用由公司全额承担 工作环境舒适，冬暖夏凉，全程无需外出 【任职要求】： 1.欢迎无经验者加入，公司提供系统培训 2.态度积极，有责任心和进取心，具备良好的职业操守和服务意识 3.能够适应一定工作压力，具备较强适应能力，思维活跃，富有开拓精神 【上班时间】： 9:00-12:0014:00-18:00（中午休息2小时） 单双轮休 【薪资福利】： 1.综合收入4000-10000元以上，业绩提成上不封顶，多劳多得 2.每周不定期组织下午茶、团队活动，设置多种激励奖项及开单奖励 3.法定节假日按规定休假，享受婚假、产假、年休假等福利 4.建立健全的晋升体系，提供清晰的职业发展路径

岗位职责: 1.负责客户签约全流程管理，保障服务品质 2.与客户保持高效沟通，及时答疑并推动成交 3.持续维护客户关系，提高客户满意水平 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2.能在团队协作中主动贡献，助力目标达成 3.具备较强的问题处理能力，可妥善应对各类工作挑战

电信销售代表（若干） 岗位职责： 1、主动客户服务； 2、家庭及商业客户通信业务销售。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和责任心。 2、喜欢销售、业务拓展，有房产、保险、汽车、数码、通信等销售经验者优先。 薪酬待遇： （基本工资+绩效/提成的薪酬模式）月均3000-10000元，六险一金、岗前培训、带薪年假、节日福利与慰问、定期体检等 工作地址： 韶关市区、曲江、乐昌、南雄、翁源、新丰、仁化、乳源、始兴（以上区域均开展招聘）

工作职责： 1、达成 assigned 销售目标（涵盖整车及配套增值服务）； 2、开发潜在客户资源，持续跟进沟通，推动成交转化； 3、负责展厅客户接待，熟练掌握销售全流程关键环节； 4、精准洞察客户需求，高效开展客户回访与邀约工作； 任职要求： 1、具备中专或以上学历； 2、须持有C1驾驶证；

工作内容： 1.负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供咨询服务 2.负责产品的推广宣传及销售 职位要求： 1.28-38周岁，专业不限，无经验也可，有经验者可优先考虑； 2.工作认真踏实，具有较强的沟通能力； 薪资待遇： 社保+无责底薪+高提成+社保+各项福利 8:00-12:00,14:00-18;00

户用光伏因业务发展需要，招聘业务员若干名: 1、身体健康，形象良好 2、对业务行业感兴趣，工作有热情，认真负责 3、有良好的沟通能力，服从安排 4、男女不限（自带交通工具） 5、工资待遇：面谈 6、区域南雄市界址镇，乌迳镇

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象维护、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为可独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：提供管理序列与专业序列双轨晋升机会； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位历练平台，创造持续价值输出的机会；④健全的后备人才发展体系，助力突破职业瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：设有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。