岗位职责： 1、承担电气设备的规划、装配、调试与日常维护工作； 2、参与电气系统技术方案的编制与改进，保障系统运行的安全性与稳定性； 3、开展电气设备故障排查与修复作业，确保生产环节中的用电安全； 4、参与项目初期的技术考察与可行性评估，提出专业技术建议； 5、负责电气图纸的设计与校对，保证设计方案满足相关规范要求。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业为电气工程及其自动化或相关方向； 2、具备3年以上电气工程师岗位从业经历，有同行业背景者优先考虑； 3、掌握电气原理图绘制、电气控制体系及相关编程技术； 4、具有较强的团队合作意识与沟通协调能力。

岗位职责： 1)开展新工艺自动化流程与设备的研发，在符合产品图纸及工艺控制要求的前提下，实施设备自动化改造与创新设计 2)主导生产线的自动化方案设计与整体规划，推进现有产线的自动化升级与改造，输出技术方案及协议文件，协助维修技术人员进行设备维护与故障处理 3)负责新导入自动化设备的设计参与及验收执行全过程管理 4)建立新自动化设备的技术标准与规范文件，评估供应商实施方案，为在用设备的改进与提升提供技术支持 5)制定并评审自动化或半自动化改造后的安全防护、防错机制、质量保障及环保合规方案 6)统筹管理设备供应商，监督其按既定技术规范及现场施工标准执行交付 7)当生产过程中出现制程异常时，协同团队开展问题分析与解决工作 8)达成部门下达的年度工作目标与绩效指标 9)完成上级领导安排的其他相关工作任务 10)参与团队人员的能力培养与职业发展指导 任职要求： 1.本科及以上学历 2.专业背景：机电一体化相关专业 3.工作经历：五年以上自动化系统设计开发及项目管理经验，熟悉汽车制造领域设备布局与行业标准 4.必备资质：掌握PLC编程技术，至少熟练使用一种3D设计软件 5.计算机技能：精通办公软件、CAD制图工具及三维设计软件操作 6.综合能力：具备工厂信息化应用能力，可构建统一平台的智能化自动产线（如MES系统、工业4.0架构） 7.其他条件：具备上位机开发基础，熟悉PLC程序编写，理解电气原理图设计逻辑

任职要求： 岗位1：PLC、编程方向 任职资格： 1、具备5年以上非标设备装配工作经验，能够识读电气原理图。 2、熟练操作中大型PLC，如松下FPXH、FP7、KEYENCE、三菱Q系列及汇川PLC等，掌握PLC编程技术，熟悉proface触摸屏应用。 3、具备电气元器件选型能力，能使用CAD绘制电气原理图。 4、了解视觉系统应用，掌握图像对位与检测基本原理，熟悉PC与PLC之间的通信机制，掌握串口及网口通讯技术。 5、具有3年以上自动化设备相关工作经历，独立主导并完成过自动化项目。 6、具备编写和整理电气设计文档、作业指导书的能力。 7、具备项目主导能力，可组织、协调并管理安装与运行团队。 岗位职责： 1、负责电气控制系统的布线及电缆桥架规划布局 2、根据设备运行状态及时进行故障诊断与排除 3、实施设备的日常维护与保养，确保稳定运行 4、按规范进行非标设备的安装，产线检测及自动化设备调试 5、承担控制柜接线、生产线PLC线路连接及相关机械装配任务 6、负责设备的现场安装与调试工作 7、执行设备的定期保养、维护及维修作业 岗位2：非标设备装配方向 任职资格： 1、能够独立完成非标自动化设备的组装与调试工作 2、精通机械传动原理、装配工艺及零件加工流程，具备电气控制基础知识者优先考虑 3、自动化或机电一体化专业背景，统招大专及以上学历 4、拥有3年以上非标设备装配实际经验

岗位职责: 1.负责地铁机电设备的故障排查与修复、系统调试等相关技术工作 2.按计划开展地铁机电设备的日常维护，保障设备稳定运行 3.遵从现场管理人员的工作安排与技术指导 任职要求： 1、年满18周岁，掌握扎实的机械与电气基础知识； 2、机械、机电、电气自动化或轨道交通等相关理工科专业优先考虑； 3、具备机电设备、自动化控制、电工操作或机械设备维护经验者优先； 4、持有电工证者优先录用； 5、具备良好的团队协作意识，责任心强，动手能力突出，能按时完成任务； 6、能适应倒班节奏，包括夜间作业，吃苦耐劳； 7、工作地点：佛山、珠海、惠州、东莞、广州、肇庆，需服从区域调配； 岗位待遇： 1、提供商业保险+交通补贴+水电补贴+团建活动+节日福利 2、行业发展空间大，以技术为核心，体力负担较轻 3、提供住宿（2-6人/间，小区式居住环境）

熟练掌握PLC、DDC等控制器的编程与实际应用 具备复杂通信网络的应用能力（如CC-Link或Profibus同等级别） 熟悉两种及以上工业机器人的开发与应用 具备智能制造系统的设计与应用能力 精通视觉、位移等高阶智能传感器的应用技术 熟悉伺服驱动器及配套电机的调试与使用 熟练操作各类品牌变频器 具备上位机软件编程能力（包括组态软件或C#等编程工具） 熟练掌握常用机床电气电路的设计与调试 熟练运用CAD二维制图软件 掌握二维制图高级功能（如标准化配置、自动生成BOM等） 能够独立编写产品使用说明、调试文档及相关技术文件 需服从公司安排，接受全国范围内的出差任务

岗位职责： （1）参与制冷暖通及水处理类产品的电气系统开发与设计工作； （2）优化改进现有产品设计方案及生产工艺流程，协同解决制造环节中的技术问题； （3）编制工艺技术文件，核定材料消耗定额；依据工艺需求，开展工装设计，并完成工装的验证与持续改进； （4）监控产品生产全过程，主导产品制造工艺实施，完成生产总结并提供技术指导； （5）负责新产品图纸审核及小批量试产阶段的工艺与工装设计，完善试制文档及相关工艺资料，参与新产品的评审鉴定，推动研发成果向量产转化； （6）承担售前售后环节的技术支持工作。 任职要求： （1）电气类相关专业大专或以上学历； （2）具备1-3年制冷暖通、水处理领域产品研发或设计经验，掌握相关产品的生产流程与制造工艺（如除湿机、空气源热泵、风冷模块机、水过滤处理模块等），熟悉电气原理图设计及电气元器件选型； （3）工作细致严谨，条理清晰，坚持原则；具备较强的沟通协调能力与执行能力，分析问题逻辑清楚；学习能力强，具备发展潜力，富有团队协作意识； （4）性格稳重，踏实敬业，认真负责，勤奋上进，具备良好的思维能力和实践操作能力； （5）熟练操作CAD软件，掌握PLC编程技术，有西门子S7-200或smar系统应用经验者优先，能独立承担产品开发设计及工艺技术方案的编制任务。

1、配合经理开展项目管理，对接业主需求，安排员工工作任务，提报材料计划，把控施工质量，协助进行成本报价，绘制及整理CAD图纸等相关工作！

会看Io表，自行可以接线路

岗位职责： 1、负责机电工程项目的现场施工管理，确保工程质量、进度与安全达标； 2、统筹协调设计、施工、监理等各方单位，及时解决现场技术问题，保障项目有序推进； 3、参与工程各阶段验收工作，对存在的问题进行闭环跟踪处理，确保整改到位； 4、组织编制并审核施工组织设计、专项施工方案以及工程签证和变更资料。 任职要求： 1、具备机电工程类相关专业大专或以上学历； 2、掌握机电工程施工流程及国家相关技术标准与规范； 3、具有扎实的施工现场管理经验，能独立应对和解决施工中的技术难题； 4、具备较强的沟通协调能力，能够高效组织团队及外部协作单位开展工作； 5、持有二级机电建造师证书，有大型机电工程项目经历者优先考虑。

负责项目的电气设计，绘制电气原理图，布局图，电气部件选型，协助完成设备安装及调试

广东汕尾陆丰核电，每天都有班上324一天，长期点工，打卡上下班，只要长期，不要短期兼职！老员工都是几年的老员工，打雷下雨只要过去打卡休息都有工资拿。平时就给钢筋师傅打下手或者扫一下地，不需要技术门槛都是小工，不需要任何技术。只招长期需要稳定工作的人，只要三十五岁以上长期稳定上班的人 要求：最大年龄限制1971年以后身份证为准，无案底，需要认识字，体检培训考试，至少做半年以上长期稳定工作不要短期只要35岁以上肯吃苦做长期的，每天有活做短期的不要，包住不包吃，有意向电话联系微信同号提前报名 一，工资直接由项目部发到工商银行帐户，自己本人班组招人用人不是中介，平时也会请工人们聚餐，没钱了可以找我们借资只要不超过工资就行。月月打卡 二，工期还有最少十年，71年进来可以做到60岁，适合需要长期稳定工作的人。自己班组老员工都是做了五六年的，里面两万人在做事，近两年班组只招这一次人。老员工平均月薪9000左右，勤快可干上万，每月打卡。只要做长期的 三，上班时间，白班上午7点到11点，下午14点到18点下班，正班270一天，中午可以选择加班，中午加班两个小时工资324一天，天天可以选择加班，也可以选择休息加班工资就高一点。自由加班不强制到点就下班，白夜班轮班，年后初十左右上人进场，有意向可以联系报名，电话微信同号，提前报名统一进场 中建二局招人，国家特级重点工程，工资稳定，不是私人工地，，里面两万工人有相应规章制度不是需要稳定工作的就勿扰

汕尾市招工地小工/杂工，初十左右进场260一天工期五年，需要300人 来有实力的团队

广东汕尾陆丰核电中建二局招小工每天都有班上324一天，长期点工，打卡上下班，只要长期，不要短期兼职！老员工都是几年的老员工，打雷下雨只要过去打卡休息都有工资拿。平时就给钢筋师傅打下手或者扫一下地，不需要技术门槛都是小工，不需要任何技术。只招长期需要稳定工作的人，只要三十五岁以上长期稳定上班的人 要求：最大年龄限制1971年以后身份证为准，无案底，需要认识字，体检培训考试，至少做半年以上长期稳定工作不要短期只要35岁以上肯吃苦做长期的，每天有活做短期的不要，包住不包吃，有意向电话联系微信同号提前报名 一，工资直接由项目部发到工商银行帐户，自己本人班组招人用人不是中介，平时也会请工人们聚餐，没钱了可以找我们借资只要不超过工资就行。月月打卡 二，工期还有最少十年，71年进来可以做到60岁，适合需要长期稳定工作的人。自己班组老员工都是做了五六年的，里面两万人在做事，近两年班组只招这一次人。老员工平均月薪9000左右，勤快可干上万，每月打卡。只要做长期的 三，上班时间，白班上午7点到11点，下午14点到18点下班，正班270一天，中午可以选择加班，中午加班两个小时工资324一天，天天可以选择加班，也可以选择休息加班工资就高一点。自由加班不强制到点就下班，白夜班轮班，年后初十左右上人进场，有意向可以联系报名，电话微信同号，提前报名统一进场 中建二局招人，国家特级重点工程，工资稳定，不是私人工地，，里面两万工人有相应规章制度不是需要稳定工作的就勿扰

广东省汕尾市陆丰核电招架子工 （有证55岁以下）普工（55岁以下） 普工.监护（50岁以下）非诚勿扰！ 工作地址：汕尾

汕尾市陆丰市招工地小工/杂工 1.广东汕尾陆丰核电，这里只收长期工，短期工不收。合同首签：1年/3年，可续签。 2.具体工资结构如下：工资总价是270元/天（即每天240+30留职奖励），工作时间9小时为一个工，加班另计，，即第三个月开始发放第一个月240部分（包含加班费、补贴等），以实际上班考勤为准，以此类推，夜班300-360元是已经包含了加班费和津贴的综合薪酬，公司缴纳商业保险。第七个月补发第一个月的留职30元/天奖励部分，第八个月补发第二个月的留职奖，以此类推。！工作出勤打卡满15天可预支生活费！ 3.因这是军工核电单位！ 4.春节没有留年奖励，工资综合月收入为8000-10000左右，是企业直发你本人的中国工商银行卡。 5.带好自己备用金，伙食费等所有费用自行承担,单位包住不包吃，有集体宿舍空调房，要服从宿舍管理员管理，如有罚款个人自行承担。企业发放工衣工鞋等劳保用品，员工须在企业工作6个月以上，若 以上条件你是否了解清楚？如果同意就签字，按流程办理入职手续， 特此声明：我司在招聘过程中不收取任何费用，如有遇到收费行为，需本人提高警惕。如有异议，本公司拒绝接收！！！确认日期是否同意以上条款联系电话身份证号码本人签名本人确认：本人已清晰了解并完全同意以上所有条款，自愿按此执行。

岗位职责： 1.负责建筑项目中机电系统（包括给排水、暖通、电气等）的设计协调与技术方案制定 2.参与施工现场管理，监督机电设备的安装、调试及验收工作，确保符合规范要求 3.与设计院、施工单位及监理单位密切配合，解决现场技术问题，保障工程进度与质量 4.编制相关技术文件、图纸会审记录及变更资料，做好过程留痕与归档管理 5.跟踪行业新技术、新工艺的应用，提升项目机电系统的能效与智能化水平 任职要求： 1.具备建筑工程或机电相关专业背景，学历不限，有同类项目经验者优先 2.熟悉建筑机电各系统的施工流程和技术标准，了解国家相关规范和安全要求 3.能熟练阅读施工图纸，具备一定的技术交底和沟通协调能力 4.工作认真负责，适应施工现场环境，能承受一定工作压力 5.有团队合作精神，愿意参与多专业协作，推动项目顺利实施

岗位职责: 1. 负责机电类工程项目的整体策划与实施推进 2. 对施工环节进行全程监管，保障工程品质达标 3. 统筹解决项目执行中的各类技术难题 任职要求： 1. 持有一级或二级机电建造师执业资格证书 2. 具备较强的项目统筹能力及团队合作意识 3. 能够高效应对工程建设中的各类复杂情况

岗位职责: 负责模块化建筑项目中机电末端的综合设计工作，实现装饰效果与机电功能的高度融合。 （1）参与模块化建筑项目的机电综合天花布置及末端点位深化设计； （2）与建筑、结构、内装等专业密切配合，协调处理机电管线与装饰造型、结构之间的冲突，完成管线的合理排布； （3）协助完成机电专业的施工图纸绘制及材料清单编制； （4）支持施工现场，解决机电安装与装饰施工交接面的技术难题，提供必要的设计技术支持； （5）掌握并运用BIM技术开展机电管线碰撞检测及可视化设计工作； （6）能够独立承担机电施工图设计任务，并与建筑、结构专业进行协同碰撞检查。 任职要求: （1）掌握建筑电气、暖通、给排水至少一个系统的设计原理及相关规范，熟悉装饰领域对机电系统的基本需求； （2）熟练使用AutoCAD、天正电气/暖通/给排水等设计软件，具备Revit等BIM工具基础操作能力者优先； （3）具备较强的识图与绘图能力，具有良好的空间思维，能及时发现并纠正设计中的错漏碰缺问题； （4）具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，能够与各专业技术人员、甲方及顾问方有效交流； （5）本科及以上学历，机电类相关专业背景； （6）所修课程涵盖建筑电气、暖通空调或给排水系统相关内容，有设计院或施工企业机电部门实习经验者优先； （7）持有注册电气工程师、注册一级建造师（机电工程）等证书者优先，具备模块化建筑或模块化机电项目经验者更佳。

岗位职责： 1.全面主持本专业项目的建设管理及实施工作； 2.组织开展项目前期调研，审核设计图纸，编制招标文件并进行澄清与答疑，参与技术标开标、评标、定标过程，配合完成商务标相关评审工作，负责合同起草与签署等事宜； 3.协助前期管理处完成项目开工报规手续的办理； 4.落实开工前的“三通一平”准备工作； 5.执行项目建设过程中涉及的工程、设备及其他相关合同，依据合同条款开展现场管理，把控工程进度、质量、安全与成本； 6.组织材料进场验收及隐蔽工程检查验收等工作； 7.牵头开展项目分项、分部、单位、单项及专项工程的验收组织工作； 8.协调项目实施中涉及的跨部门、跨单位沟通协作事项； 9.负责工程验评资料、质保资料的收集、整理与归档，确保资料完整、真实、合规； 10.完成上级部门交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历； 2.建筑工程类相关专业背景； 3.具备5年以上相关工作经验； 4.已获得一级建造师执业资格证书。

岗位职责：1.负责建筑机电系统（暖通、给排水、电气、消防等）的设计协调、施工图审核及技术交底工作2.参与项目前期方案比选、设备选型及成本优化，确保系统安全、节能、合规3.监督施工现场机电安装质量与进度，解决施工过程中的技术问题并配合验收4.编制机电专业施工组织设计、专项方案及竣工资料，对接设计院、总包及监理单位5.配合BIM应用、绿色建筑认证及智能化系统集成相关技术工作 任职要求：1.学历不限，土木工程、建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化等相关专业优先2.具备1-3年及以上建筑机电工程设计或现场管理经验，熟悉国家及地方机电规范标准3.熟练使用CAD、Revit等专业软件，具备基本识图与绘图能力4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应阶段性驻场或项目出差5.持有中级职称、建造师或注册设备工程师资格者优先

职位介绍： 核电_电气工程师岗位职责：维修岗位人员需承担核电机组设备的管理与维护任务，依据既定工作计划实施机组检修作业，确保核电机组安全稳定运行 岗位职责： 1. 参与电气工程初步设计及施工图审查，确保设计方案满足项目需求及相关电气规范要求。 2. 负责施工现场电气技术指导，协调施工方与监理方工作，保障施工质量与工程进度。 3. 参与设备调试与验收流程，快速响应并处理现场技术问题，同时开展设备使用培训。 4. 为工程项目提供专业技术支持，参与不同方案的技术比选与可行性分析，保障电气系统设计科学合理。 5. 承担设备售后技术支持工作，及时响应客户需求，妥善处理各类问题，提升客户满意度。 6. 在施工期间严格把控电气材料质量，确保符合设计标准，落实隐蔽工程的检查与确认工作。 7. 编制项目技术总结与评估文件，归档整理相关技术资料和施工过程记录。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业范围包括电气类、能源动力类、自动化类、核工程类、机械类，具体如电气工程及其自动化、建筑电气与智能化等相关专业。 2. 掌握扎实的专业基础知识，学业成绩良好，具备一定团队协作意识和组织协调能力。 3. 满足施工型企业岗位要求，能吃苦耐劳，适应现场施工环境，熟悉核电站系统结构；熟练掌握电气施工工艺；了解电气施工安全防护措施。 4. 具备良好的沟通协调能力，较强的压力应对与问题解决能力，责任心强，执行力高，服从工作安排。 职位福利： 1、五险一金 2、五天八小时 3、年度体检，年终奖励 4、节假日福利礼包 5、综合薪资5000-6000

专业要求: 电气类，能源动力类，自动化类，核工程类，机械类 职位介绍：核电 电气工程师岗位职责： 从事核电机组设备的运行维护与管理工作，依据计划执行机组检修任务，确保核电机组安全、稳定、高效运行。 待遇： 10号入职购买五险一金，综合薪资5000-6000左右，提供伙食补贴、住房补贴、高温补贴，享受年终奖励，实行五天八小时工作制

（中核二三、直签正式工） 技术岗位（仪表岗、测量岗、检测岗等各种技术岗） 岗位要求： 1、学历：中专及高中以上学历 2、年龄：18-35周岁以内 福利待遇： 1、实习期综合工资5000-8000（6个月-12个月） 2、综合工资7000-12000元左右，真实工资，真实工资，六险一金、六险二金 3、员工宿舍一应俱全，生活用品、床上用品齐全（具体以单位发放为准） 规范的薪酬体系（公积金+企业年金）绩效工资、年终奖、外勤补贴、探亲工资、技能津贴。 集团—二级子公司电气安装工、通风工、起重工、焊工、管工等技术岗 广东省惠州、陆丰、廉江、太平岭

岗位职责： 参与审核承包商的技术变更文件及NCR； 参与审核承包商提交的施工程序及相关技术资料； 参与审核承包商编制的ESP、EMR与EESR等技术文档； 审查承包商安装前的各项准备工作； 负责现场承包商施工质量的监督与放行管理； 核查安装过程中承包商所用程序的合规性； 现场测量并验证承包商所提供物项的测量数据； 检查承包商安全设施及个人防护用品的配备与使用情况；检查施工现场环境、卫生清洁状况、设备防护措施、违章操作行为及人员持证上岗情况； 开展日常巡检工作，对发现的安全与质量问题要求即时整改，紧急情况下需现场监督直至整改完毕，并做好相关记录； 负责职责范围内厂房移交、返移交及核清洁等相关管理与协调事务； 协调管辖系统范围内的移交工作，参与系统预验收和联合检查；现场核实遗留问题处理、调试服务实施及完成情况； 监督并确认日工单作业内容的工作量真实性； 编制相关会议纪要；完成信息系统的数据录入工作； 及时向上级汇报现场在质量、进度、安全及接口协调等方面的实际情况；完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 具备大学本科及以上学历（对于面试表现优异或工程实践经验丰富的人员，学历可放宽至大专），工科背景，机械、热能动力、核工程及相关专业优先考虑； 具有三年以上工程领域工作经验（有核岛安装施工经验者优先）； 具备较熟练的英语能力，能借助工具查阅技术资料并进行基本的英文交流； 熟悉各类机械类检查所用检测工具的操作与应用； 熟练掌握OFFICE办公软件，具备良好的书面表达与公文撰写能力； 具备较强的现场监控能力，以及良好的组织协调、分析判断能力； 责任心强，工作积极主动，具备良好的协作意识和团队合作精神； 身体健康，能够承受高强度工作，适应登高作业要求。

1.编制电气仪表施工技术方案。 2.协助项目经理完成问题销项工作

工作内容： 电仪施工图深化设计、现场技术变更处理等相关工作 任职要求： 熟练操作各类设计软件，电气仪表类相关专业背景，欢迎优秀应届毕业生投递，具备相关工作经验者优先考虑 工作地点： 广东陆丰（提供住宿），需服从工作安排及岗位调配

岗位职责: 1. 负责机箱机柜类设备的装配与调试，熟练使用电气测试仪器； 2. 能够识读电气原理图及相关电路图纸； 3. 完成机箱机柜整机的组装与现场调试工作； 4. 按要求完成上级安排的其他工作任务 任职要求: 1. 中专及以上学历，机电一体化或相近专业者优先考虑； 2. 具备良好的沟通能力与团队协作精神，责任心强，工作态度端正，细致主动； 3. 能够配合项目需要接受加班安排

岗位职责： 1. 根据项目需求，配合机械工程师开展项目初期开发工作，参与功能方案讨论，完成电气部件选型及BOM清单编制； 2. 按照项目规范独立完成控制系统设计，包括电气原理图绘制、PLC程序开发、人机界面程序制作、设备现场调试及操作手册编写等工作 岗位要求： 1. 掌握至少一种主流PLC品牌（如西门子、三菱、汇川、倍福）的编程技术，理解电机控制与自动控制相关理论； 2. 熟练使用至少一种触摸屏软件，具备基本与高级功能的实际应用能力（熟悉维纶通系列者优先）； 4. 具备独立完成电气线路布置、电控柜内元器件布局设计及电气元器件选型的能力； 5. 对工业机器人集成应用、机器视觉系统应用有较深认知； 6. 承担PLC、工业机器人、人机界面等核心部件的程序开发与调试任务，跟踪设备实施进度，进行问题排查与优化改进

一、岗位职责： 1、负责设备的日常运行与维护工作，确保生产设备保持良好运转状态，保障生产线能源供给稳定 2、维持设备高效运行，定期安排人员开展保养作业，确保水电气等动力供应正常，并按月提交设备能耗数据报表 3、对设备到厂后的开箱验收、安装定位、调试运行、日常维护、故障检修、技术改造、停用闲置及报废处置等全流程进行监督与管理 4、依据生产需求，组织人员实施定期或临时性设备检修，降低设备故障发生频率，确保产线连续稳定运行 5、完成上级交办的其他工作任务 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械、自动化等相关专业背景，具备自动化设备调试、维修与保养经验者优先考虑 2、熟悉设备维护流程及零部件更换标准，有食品制造行业工作经验者优先 3、熟练操作各类办公软硬件工具

岗位职责：1、负责新机到客户方的安装调试以及培训工作； 2、跟踪客户生产情况及时向上级领导反馈问题； 3、对客户方设备存在的问题原因进行设备故障排除； 4、及时准确签调试回单； 5、负责机器设备的维修、保养； 任职条件： 1、机电一体化专业，或有一年以上的机械维修、电气维修经验，懂电路原理，装配等； 2、能吃苦耐劳、服从领导的安排； 3、有电工证优先考虑。 基本福利：全体员工均适用 1、包吃两餐（午餐、晚餐） 2、每月设有全勤奖、生日金、优秀员工奖。 2、高温补贴：公司每年6~10月给予每月150元高温补贴； 4、五险+补充意外险：员工享有社会保险(工伤、养老、医疗、失业、生育保险)、意外险 5、带薪年假，节日福利：每年38妇女节、端午节、中秋节、春节为员工发放福利礼品。 6、年底聚餐：年底举办“春节聚餐”及抽奖活动 薪资调整： 1、试用期满调薪 2、职务晋升调薪 教育训练： 1、职前培训 2、岗位培训 3、专业技术培训（如安全培训、设备操作培训等） 4、培训方式：内部训练、外部训练