岗位职责：主要协助抖音自媒体运营推广，负责协助对接客户，及时响应消息，手机端操作为主，上手简单，工作轻松，办公室内办公，无需从事体力劳动 任职要求：年龄18-40周岁 上班时间：9:30-18:00 月休四天 综合薪资：5000-20000（底薪＋提成＋现金奖＋管理津贴） 福利待遇：定期组织团建、聚餐活动，发放节日礼品，提供精英旅游机会，缴纳社保

岗位内容： 1. 制定并执行短视频运营的全流程策略，涵盖内容策划、视频拍摄与后期剪辑等环节。 2. 负责短视频平台的日常维护，开展用户互动及社群管理相关工作。 3. 进行数据跟踪与分析，依据反馈结果持续优化运营方案。 任职要求： 1. 具备2年以上互联网短视频领域运营经历，了解主流短视频平台的运行机制与规则。 2. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏。 3. 熟悉常用短视频制作工具，掌握基础摄影与剪辑技能。

工作内容： 1、围绕公司核心业务，依据提供的图片素材撰写匹配的文案内容； 2、完成内容发布后，及时回复帖子评论及用户私信，并参与热门内容互动，推动潜在客户向私域引流； 3、全程线上操作，工作时间灵活自主； 任职要求： 1、希望借助兼职机会增加收入的人群； 2、熟悉抖音或小红书平台操作，具备基础网感，零基础可提供培训指导； 3、能够长期稳定参与兼职，有持续收入需求，注重长期发展者优先； 4、工作态度端正，细致认真，具备责任心与灵活应变能力，沟通协作意识强； 薪资待遇： 通过小红书、抖音发布图文或视频内容，吸引精准客户，收益与投入成正比。 专业培训：免费提供系统化教学支持，帮助快速掌握运营技巧； 薪酬模式：长期合作型兼职，月收入3000-8000元，业绩优异者无上限； 结算周期：每周统一发放一次报酬；

一.工作内容 1、实习生将从基层岗位做起，系统参与市场业务全流程，接受项目推广、人事培训、团队运营等综合管理能力的培养； 2、深入了解公司各职能部门的工作机制与业务内容； 3、协助领导协调各部门之间的协作与沟通； 4、为运营团队的人才储备提供支持与保障； 5、配合并辅助运营人员完成日常相关工作。 二.岗位要求： 1、善于思考，具备独立想法，渴望积累实战经验、提升个人能力者优先； 2、可全职到岗工作； 3、工作积极主动，思维灵活，性格乐观向上； 4、入职即免费提供住宿。 注：非电商类岗位 非新媒体类岗位 应届毕业生实习员工薪资待遇：无责任底薪3500+绩效奖金+项目分红综合收入：5k-7k 提成另行计算，表现优异者享有额外奖励。实习期间表现特别突出者，毕业后可晋升留用，进入管理岗位长期发展。 （团队氛围轻松融洽，老板亲切幽默，同事相处和睦，定期组织聚餐与团建活动，欢迎有志向、有进取心的伙伴加入我们）

我们不需要只会剪辑的工具人，我们需要一个懂镜头语言、会讲故事、能把普通人拍出“网感”的造IP高手。 你要做的是： 1. 全流程制作：独立完成短视频的选题策划、拍摄、剪辑（剪辑量占50%以上，熟练使用剪映/Pr/FCP）。 2. IP塑造：深度参与品牌或人物IP的孵化，通过镜头语言挖掘亮点，把人设立起来。 3. 对标拆解：研究热门爆款逻辑，结合我们的调性进行二次创作，而不是盲目模仿。 我们希望你： 有作品：发几个你剪辑或者参与拍摄的片子（最好有剧情/人设类，不要纯风景混剪）。 懂镜头：知道什么角度显脸小，什么光线显高级，什么节奏能留人。 有网感：B站、抖音、小红书重度用户，对热点敏感。 能扛事：不拖更，审美在线，细节控加分。 加分项（非必须，但有最好）： 有过从0到1孵化账号的经验（哪怕粉丝不多，但方向清晰）。 懂一些基本的文案脚本逻辑。 我们能给到： 薪资：[8K-15K/月]（根据能力定薪，不谈理想谈实际） 空间：你的创意可以直接落地，不用层层审批。

愿意学习吃苦耐劳，有经验者优先

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.管理基础运营台账，包括供应商对接、物料申领及等事务性工作 5. 监测行业动态与竞品信息，协助优化运营策略与执行方案 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.有1-3年互联网、电商或本地生活类运营相关经验者优先 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 责任心强、细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5.具备学习意识与团队协作精神，对运营工作有热情和理解

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档，确保流程高效有序 2.负责跨部门沟通协调，推动项目执行落地，及时反馈关键节点进展 3.收集并分析运营相关数据，协助撰写周报、月报等运营报告，为决策提供支持 4.参与活动策划与执行，跟进物料准备与宣传推广，提升运营效果 5.完成上级交办的其他运营支持性工作，快速响应业务需求 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，学习能力强 2.有无经验均可，有志于在运营方向长期发展，踏实认真，责任心强 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏的工作环境 4.主动性强，能够独立思考并提出优化建议，执行力出色

一、岗位内容： 1、 负责公司的网店运营（小红书，安居客，中原APP等），上架下架房源信息； 2、 线上与客户沟通，维护好平台浏览量与曝光量。 【岗位要求】 25—45周岁男女，性别专业不是问题 2.有一颗想赚钱的心~（这才是重点） 【我们可以提供】 1、无责底薪+五险+提成奖金，平均每月到手6000～12000以上； 2、 提供住宿或住房补贴，给你一个温暖的家； 3、 一对一全程培训； 4、 生日福利，带薪年假，团队出游，定期团建，免费国内外旅游等等； 5、 工作地点就近安排

岗位福利与工作时间 周末双休，法定节假日正常休息，工作氛围轻松，无需加班； 集团全新组建的业务单元，人员招满即止，非销售岗，无电话推销性质； 【工作时间】 1、周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30 2、周末双休，享有带薪年假、年底双薪、法定节假日带薪休假及158天带薪产假 【薪酬福利】 1、无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度奖励+新人专项津贴（具备金融行业经验者薪资可面谈），入职满半年月收入达8k以上，一年以上员工月收入15k+（上不封顶）； 2、依法缴纳社会保险：包含养老、医疗、意外与疾病诊疗、生育、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金； 3、入职即安排系统化专业培训，快速掌握工作流程，并配备资深员工作为导师一对一指导； 4、公司定期举办团队建设活动，表现突出者有机会获得国内外旅游奖励 【发展空间】 提供广阔的职业晋升通道，机制透明公正，每三个月开放一次晋升评估； 若希望提升个人能力、实现职业突破，平台至关重要。作为世界五百强上市公司，内部管理岗位需求量大，晋升体系成熟，对有发展意愿的员工给予职位直通支持； 全程公开透明，唯才是举，凭实力说话。 【岗位职责】 1、负责辖区内客户关系维护，借助企业微信等工具开展老客户服务与运营； 2、公司精准分配存量客户资源，专注转化服务，无需自主开拓新客户，无电销任务，无地推要求 【任职要求】 1、大专及以上学历，学信网可查，年龄在25至45周岁之间（具备金融服务、销售或创业经历者优先考虑）； 2、具备基本的服务意识与销售思维，沟通表达良好，富有团队协作精神； 有意向者请提交简历！

主要送小区周边的水果蔬菜，不用到处奔波。不用你自己带车，咱提供电动车，住宿也给安排。不管你之前干没干过，来了有人教，50岁以下身体好的都能来。

【横荷招聘养殖员】 大龄工福音，清远横荷大型养殖场扩大养殖规模，急需直招 1 名养殖员，50～55 岁。要求：身体健康，捱得苦，服从安排，会开三轮车。工作内容：执鹅蛋，割草，捞水浮莲，混料，喂鹅喂鱼，放鹅，清鹅，沉谷等等眼见工夫。包食住，4000~5000 元，结算准时。有意者请致电。,

招A2电车驾驶员1名，开后翻自卸车，广东英德上车，主要装沙石料，煤，熟料，要求有3年以上后翻车驾驶经验，爱惜车辆，熟悉机械工作原理，联系电话:

清远太平汽配 1⃣8⃣元一小时 包吃包住，不吃补到工资里 普通工衣+可带手机厂车接送 每周可以预支300-500元 主要负责生产汽车配件，点补，作业员，品检员岗位，两班倒。 男女不限， 年龄18-45岁，需带有效身份证原件，3张身份证复印件，案底只查刑事案底，能接受有点胶味，无明显纹身，已满。 含夜班补贴20元/天+高温补贴10元/天（6-10月），全勤奖600元， 计薪11-11.5/小时/天 综合月薪6000-7500元， 每月15号发上个月工资 工作时间:两班倒8-20点 ，/月，不可急辞/离职需提前申请，免费住宿3-4人间，水电平摊， 包吃两餐工作餐(不吃可补到工资）

招聘 3 名员工，主要工作是LPG瓶组站日常供气及设备维护保养工作，优先考虑45岁以下、高中/中专以上学历，工资4000元以上，五险一金，月休四天，3个班次轮班，工作9个小时！ 工作地点：清新龙颈恒大金碧天下小区 应聘电话：麦先生

职位描述： 岗位职责：主要负责在抖音、视频号上，进行视频内容发布。流程简单，绿色正规。 任职要求：居家线上兼职，或碎片化时间即可操作，时间自由。大量招募，长期稳定合作。 福利：不用自己制作视频，公司已经制作好，你只需要发布就可以。单条作品发布仅需3分钟，上手快，无压力，适合想挣零花钱的朋友。

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、节日营销、品牌联动等专题视频活动，强化账号人设与行业影响力 4.协同拍摄、剪辑、文案等团队完成高质量视频产出，把控成片调性与传播效果 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营策略建议与优化方案 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，具备独立操盘账号经验者优先 2. 具备良好的网感、创意策划能力及基础视频剪辑/图文排版能力 3. 数据敏感度高，熟练使用飞瓜、蝉妈妈、抖查查等数据分析工具 4. 沟通协作能力强，能高效对接内外部资源推进项目落地 5.学习力强，责任心强，对视频内容生态有持续关注与思考

岗位职责： 1. 负责抖音平台短视频日常发布工作 2. 根据账号定位及热点趋势优化内容选题与表现形式 3. 配合完成基础数据统计（如播放量、互动率等）并反馈效果 任职要求： 1. 对抖音平台生态有一定了解 2. 学历不限，接受在校学生、自由职业者等灵活用工群体 3. 无经验可培训，需自备智能手机及网络环境 4. 遵守兼职约定，诚信履约，服从基础工作安排 5. 及时响应任务安排，保障线上协作效率

参与公司新媒体内容的基础执行工作，包括内容整理、系统操作及用户互动维护。根据规范完成工作流程，并对数据进行简单反馈。工作时间灵活，无需固定地点，每天1-2小时即可完成。提供一对一指导，适合无经验人员快速上手。

岗位职责：主要负责在抖音、视频号上，进行视频内容发布。流程简单，绿色正规。 任职要求：居家线上兼职，或碎片化时间即可操作，时间自由。大量招募，长期稳定合作。 福利：不用自己制作视频，公司已经制作好，你只需要发布就可以。单条作品发布仅需3分钟，上手快，无压力，适合想挣零花钱的朋友。

兼职 招工人数:多名 工作地址:原洪发大酒店对面

1、监督各项考核任务的推进情况，及时跟进一分钟回复率等相关指标。 2、每日整理并更新网络数据，对各平台流量情况进行分析与汇总。 3、掌握主流楼盘动态，熟悉房地产类网站运营规则，及时对接并执行安居客最新政策要求。 4、需具备良好的应变能力与团队协作意识，有房产行业从业经历者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责策划并落实社交媒体平台的内容方案； 2. 协同团队协作，提升内容表现力及用户参与度； 3. 跟踪分析社交平台数据，依据数据反馈优化内容方向。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队配合意识； 2. 热爱社交媒体行业，善于捕捉并运用最新行业趋势； 3. 拥有创造性思维，可独立完成内容构思、制作与发布工作。

岗位职责: 1. 负责公司日常运营活动的统筹安排与落地实施，保障各项运营目标顺利达成。 2. 协同团队成员推进项目进程，合力实现既定工作成果。 3. 高效开展沟通对接，确保资源科学调配与合理使用。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 适应高效工作节奏，遇挑战能保持主动与乐观心态。 3. 拥有较强的组织协调能力，可同时推进多项工作任务。

1. 负责抖音、视频号等平台的日常内容编辑（接受零基础，有专人指导） 2. 视频发布、内容更新及客户留言回复 3. 账号日常运营与维护 公司福利：不定期团建、下午茶、集体旅游、开单奖励、节日礼品

新媒体运营 职位要求：1， 负责诊所抖音、美团、小红书等平台的账号运营，包括内容策划、文案撰写、视频拍摄剪辑、发布推广等； 2， 根据平台特性，制定并执行有效的运营策略，提升账号粉丝量、互动量和品牌曝光度； 3， 分析平台数据，跟踪运营效果，并根据数据反馈不断优化运营策略； 4， 关注行业动态和平台趋势，及时调整运营策略，保持账号活跃度和竞争力。 工资待遇 3300—8000 底薪3300+提成+到店奖

岗位职责： 主要负责网络运营，平时就是刷视频 聊天、免费下午茶 办公室坐着上班办公。 综合工资 保底4000不封顶 提成另算+工资无上限

招工写上联系电话。

岗位职责: 1. 负责快手平台的内容策划与落地执行，保障内容品质及用户互动效果。 2. 跟踪内容传播数据，及时优化内容方向以提升用户活跃度。 3. 拆解运营数据表现，持续迭代内容策略，增强账号影响力与用户使用体验。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够在内容输出中体现较强的互动感知力。 2. 熟悉社交媒体运作机制，具备敏锐的行业动态捕捉能力。 3. 掌握基础数据分析方法，能依据数据反馈灵活调整内容运营方案。

岗位职责: 1. 负责抖音平台的内容规划及日常运营管理 2. 监测并分析账号数据，持续优化内容发布节奏与策略 3. 协同团队推进运营目标，提升账号曝光度与用户互动 任职要求: 1. 熟悉新媒体平台运作模式，有相关运营实践经验 2. 具备优秀的内容创作能力与文案表达功底 3. 可独立开展工作，责任心强，具备良好的沟通协作能力