岗位职责： 1. 负责校区/物业内水、电、暖、空调、等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2. 执行计划性保养任务，及时更换易损件，延长设备使用寿命 3. 配合工程改造及装修项目，完成管线敷设、设备安装等综合施工支持 4. 响应突发报修，快速定位问题并实施安全、规范的应急处置 5. 如实填写维修记录，定期汇总设备运行状况并提出优化建议 任职要求： 1. 具备综合维修相关工作经验，熟悉多系统设备原理与操作规范 2. 持有电工证、焊工证、制冷证等至少一项有效特种作业操作证者优先 3. 动手能力强，能独立完成常见维修任务，具备基础识图与工具使用能力 4. 责任心强，服务意识好，能适应轮班或应急加班安排 5. 初中及以上学历，身体健康，无恐高、晕眩等影响高空或密闭空间作业的生理限制

岗位职责： 1. 负责校区/物业内水、电、暖、空调、等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2. 执行计划性保养任务，及时更换易损件，延长设备使用寿命 3. 配合工程改造及装修项目，完成管线敷设、设备安装等综合施工支持 4. 响应突发报修，快速定位问题并实施安全、规范的应急处置 5. 如实填写维修记录，定期汇总设备运行状况并提出优化建议 任职要求： 1. 具备综合维修相关工作经验，熟悉多系统设备原理与操作规范 2. 持有电工证、焊工证、制冷证等至少一项有效特种作业操作证者优先 3. 动手能力强，能独立完成常见维修任务，具备基础识图与工具使用能力 4. 责任心强，服务意识好，能适应轮班或应急加班安排 5. 初中及以上学历，身体健康，无恐高、晕眩等影响高空或密闭空间作业的生理限制

一、岗位职责1. 统筹团队完成暖通专业效果图、施工图、竣工图的绘制及图纸深化工作，确保设计成果的质量与交付进度； 2. 对接项目技术需求，解答施工方与甲方提出的暖通专业技术问题，通过远程方式协助处理设计相关事项，无需长期驻场； 3. 依据项目设计方案准确编制暖通工程所需的材料与设备清单，明确技术参数与标准要求，不涉及现场进场及报验流程； 4. 全程参与项目执行过程，提前识别并解决暖通设计中的关键技术问题，为项目顺利推进提供技术支持； 5. 负责整理和完善暖通专业全部竣工图纸及相关资料，协助开展项目线上调试、验收及交付对接事宜。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，暖通、给排水、热能与动力工程等相关专业背景； 2. 具备暖通、空调通风、净化工程等领域的设计与施工经验，掌握相关行业规范，熟练操作CAD及常用办公软件； 3. 拥有团队协作与管理经验，沟通能力良好，工作认真负责，具备较强的执行力和职业操守。

岗位职责： 1.负责厂区/物业内水、电、暖、空调、电梯等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2.执行计划性保养任务，及时更换易损件，延长设备使用寿命 3.响应突发报修，快速定位问题并实施安全、规范的应急处置 4. 如实填写维修记录，定期汇总设备运行状况并提出优化建议 任职要求： 1. 具备综合维修相关工作经验，熟悉多系统设备原理与操作规范 2.持有电工证、焊工证、制冷证等至少一项有效特种作业操作证 3.责任心强，安全意识高，能适应轮班 4.初中及以上学历，身体健康，无恐高、晕眩等影响登高作业的生理限制

【岗位职责】 1、负责中央空调及给排水系统、生产工艺系统的专业技术指导与运维管理； 2、及时分析中央空调、给排水及生产工艺系统的运行数据，编制专业分析报告；准确识别设备潜在风险并有效处置，突发故障时迅速提供解决方案，对异常事故进行根因分析，撰写技术报告，制定预防措施，并推动闭环整改； 3、制定本专业领域的预防性维护与维修计划，并监督落实执行； 4、统筹管理相关专业承包商的作业内容，对维保工作质量进行监督与最终验收； 5、为班长及技术员提供专业技术与操作技能方面的培训支持； 6、结合设施设备实际运行状况，定期提出节能优化建议，经审批后组织实施并跟踪成效。 【任职要求】 1、本科及以上学历，制冷、暖通等相关专业背景；持有注册公用设备工程师或高级工程师职称者优先； 2、8年以上本专业领域工作经验，具备5年以上大型集中式空调、给排水、空压系统的运行维护或工程管理经历； 3、掌握大型集中式空调、给排水、空压系统的基本原理及常见故障处理方法，有2年以上相关系统运行、维保及维修管理实操经验； 4、熟悉HVAC各子系统及相关设备的工作原理与故障应对，具备系统问题分析、小型技改方案设计、预算编制及施工管理能力； 5、具备空调系统能耗数据分析与运行优化能力； 6、熟练使用各类办公软件； 7、其他：工作态度积极主动，服务意识强，沟通协作良好；

招暖通工程师熟悉洁净车间和实验室的布局，会用天正软件规划平面图，暖通图，水电、设备布局及工艺管道。 根据图纸列出清单和报价 做竣工图，并用广联达建模办理结算 有驾照能出差优先

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招聘学术副主任。一般应具有高等学校、科研院所或医疗单位工作经历，具有正高级专业技术职务，学术造诣深厚，在国内外同行中具有一定影响力。身体健康，学术副院长（副主任）年龄一般不超过50周岁，学术成就或学术影响力特别突出者可放宽至63周岁。在科学研究方面取得突出成绩，熟悉学科建设和发展规律，具有较强的组织、管理、协调能力和国际化视野，具有带领本学科赶超国内先进水平的能力。具备招聘岗位所要求的其他资格条件。统筹学科发展方向和学术团队建设，带领相关学科在前沿领域争创一流。聚焦学校发展核心任务，以科研创新为重点，推进有组织科研，承担国家级科研项目或有较大影响的课题，产出标志性成果。围绕学校学科布局，推进科技创新和科技成果转化，提升相关学科服务地方经济和社会发展的能力。积极开展国内外高层次学术交流，提升和扩大学科影响力。协助开展高层次人才引进、培育和科研创新团队建设。学术副院长协助院长/主任开展日常管理工作，共同推进单位建设与发展。薪酬按目标任务一人一议或按学校高层次人才政策执行，另发放对应岗位津贴。可提供货币化租房支持等方式保障居住需求，提供办公条件，配备教学科研平台、团队与助手，保障研究生招生名额。享受学校处级干部相关待遇，不作为党政干部管理。符合条件者可享受南昌市新“人才10条”及江西省人才引进相关政策。以上薪酬待遇及保障相关事项，具体以聘任合同约定为准。学术副院长（副主任）实行聘任制，按照聘期目标管理，聘期一般3-5年，须全职到岗。学术副院长（副主任）由党委组织部与聘用单位共同管理，同步实行学校高层次人才聘任管理。考核优秀者，根据干部任用选拔相关工作规定，可作为处级干部人选。以上聘期、管理与考核相关事项，具体以聘任合同约定为准。具体岗位职责、聘期考核目标、双方权利和义务等，由学校相关部门根据学科情况结合院级负责人、学术负责人实际情况议定，并在聘任协议中予以明确。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。本公告报名截止时间：2026年12月31日，招满即

招聘水暖工5名。薪资为5000-8000元。工作地址位于北京昌平区。

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1.负责钢结构设计工作，从TEKLA建模到CAD布置图、详图设计。 2.统筹项目设计，组织安排具体设计工作。 3.大学学历，有10年以上钢结构设计经验，有主持3个以上大型钢结构设计的经验。

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