梁老师辅导班需要一个可以教初三政治历史有经验的兼职老师，每个星期天早上9点到11点，地址:海三路丽雅苑南区，工资150元两个小时，梁老师:微信同号

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-30 2024-2025年佛山430/500课后第二课堂科技主教老师火热招募中！快来加入我们，一起玩转科技课堂！ 岗位要求： 1.专科及以上学历，具备以下科技类课程教学经验之一：创客、机器人、小小物理学、小小化学、小小天文学、车辆模型、航海模型、建筑模型、无人机等，熟练掌握任一方向即可 2.持有相关课程认证资质，如裁判员证、指导员证、教练员证、讲师聘书，或AOPA/ASFC/大疆/CAAC/民航等部门颁发的行业资格证书，具备其一即可 3.熟悉航空模型类课程内容，了解或参与过“飞向北京-飞向太空”、全国航空模型锦标赛等相关赛事形式及教学工具使用 4.能依据现有课程资料开展无人机与航模课程教学，独立完成带班授课任务，维持课堂秩序，解答学生疑问，并按时提交每日课堂反馈总结 5.主动耐心回应家长咨询，沟通自然得体，响应及时积极 课酬管理： 1.根据个人教学背景及面谈情况确定报酬，单次课酬起步标准为100-150元/节 2.所有兼职教师统一实行次月下旬月结薪资发放方式 3.可出具实习证明材料 任教寄语： 1.我们期待你同样热爱教育，喜爱孩子，内心保有一份童真与热忱 2.我们期待你对航空模型充满兴趣，对科技教育与科技体育抱有持续探索的热情 3.我们期待你思维活跃、富有创意，性格幽默自信，既能有效组织课堂，又能融入学生群体，同时从容大方地与孩子们互动交流

一、岗位职责（一）日常教学服务 学员接待与情感链接：学员到店时主动热情迎接，了解其在校学习进展、考试表现及作业完成情况，建立稳固的师生互动关系 个性化学习规划：结合学员知识薄弱点，制定并动态调整学习方案，匹配相应AI课程资源，重点突破1-3门弱势科目 五步法学习闭环督导：严格落实“预习-听讲-复习-小测-笔记”五个环节的学习流程，通过巡堂监督确保执行到位 错题三清管理：组织学员完成每日、每周、每月错题订正，检查解题过程痕迹，确保真正理解掌握 （二）学情追踪与反馈 知识点抽查与自讲：每节课后随机抽查知识结构、典型例题及错题掌握情况，并将学员讲解视频发送至家长群 作业批改与答疑：及时批阅小测和练习内容，引导学员自主纠正错误，对未掌握部分提示查看解析或补充讲解 每日学情记录：完整填写学情记录表，详细登记每节课学习内容、答题正确率、笔记完成质量等信息 家长反馈沟通：每天在VIP群内发布学习反馈（含学习内容、正确率、状态评估、鼓励话语），第一时间回应家长咨询 试卷深度分析：考试结束后带领学员进行试卷复盘，精准定位失分原因，制定针对性补漏计划 （三）学员管理与续费 考勤与出勤管理：每日做好考勤登记，学员缺勤及时联系家长了解原因，连续两周未到课需主动电话跟进 学习习惯培养：监督红黑笔使用规范、笔记书写标准及自习纪律，渗透高效学习方法理念 续费转化：关注学员课程节点，提前拟定续费策略，与学员及家长沟通后续学习安排 满意度调研：课程结束前完成学员满意度调查，收集续报意愿及相关建议 （四）团队协作与招生 研学生会议：参与双周一次的研学生例会，深入研讨每位学员学情，提出优化服务方案 地推外呼：配合开展线下招生推广，每周新增不少于5个微信好友，协助门店完成体验邀约 学员交接：请假或离职时须完成学员交接手续，保障学习服务无缝衔接 二、任职要求 （一）学历与专业 大专及以上学历，师范类、理工类专业优先考虑 掌握初高中数学、物理、化学、英语等学科基础知识，具备基本题目判断能力 （二）能力要求 学习能力强：能快速熟悉AI教学系统操作及各学科课程体系 沟通表达佳：擅长与青少年交流互动，建立情感连接，也能清晰准确地向家长反馈学习情况 责任心强：全程跟进学员学习过程，对学习成效负责到底 执行力强：严格遵循标准化服务流程，确保每个环节落实无遗漏 抗压能力好：可同时管理10-15名学员，兼顾服务质量与续费目标达成 （三）性格与价值观 热爱教育事业，认同AI辅助学习模式，具备耐心与爱心 积极乐观，善于激励学生，传递正向成长信念 细致严谨，能敏锐发现学习习惯和知识掌握中的细节问题 具备服务意识，始终以提升学员和家长满意度为工作导向 （四）加分项 有家教、托管班或培训机构助教相关经验者优先 了解佛山地区中高考政策及各学校教学特点者优先 具备基础销售思维，能在服务过程中自然推进续费转化

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：驾考理论老师 （可选短视频/直播出镜招生/电销跟进招生/转介绍招生） 2. 工作内容： 主要内容：科目一、科目四等驾考理论教学、完成学员约考进度 其他内容：短视频线索跟进、短视频/直播出镜、转介绍招生等相关工作 3. 核算周期：自然月核算，工资次月统一发放 二、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历 2. 年龄形象：35周岁以下，形象优秀，男女不限 3. 出镜要求：有短视频、直播出镜经验，出镜风格松弛自然，愿意配合出镜拍摄短视频 4. 能力要求：有销售相关工作经验，熟练掌握接待谈单、转介绍等销售技巧，具备较强的赚钱欲望与执行力 三、薪酬构成月综合收入 固定底薪+招生提成+科目一教学提成+科目四教学提成-四、薪资标准：6月1号开始执行。 底薪2080（每月派生源不少于15人，月考过科目一不少于7人） 科目一提成： 64.9%科目一及格以下250提成。（入职第一个月不参与本次考核，） 65%-79.9%科目一及格以下300提成。 80%-89.9%及格率科目一提成350 90%以上及格率400 重点：学员考试不过，补考费由科目一老师承担 合格率=合格人数/当月参考人数*100%，例：合格人数16人/考试人数20人*100%=80% 科目一及格发提成单价减100提成。例如400-100.及格后发300剩余100是毕业时候发。 备注：学员补考费包含在提成里面 案例：本月分配25人。考试20人，科一通过19人，招生3人，毕业10人 当月收入： 底薪2000科目一培训提成19️300招生提成3️350+科一毕业提成10人*100毕业提成=11650—补考35补 毕业后待收部分： 19️1003️350=2950（） 一个月综合收入==14600 具体说明： 1. 固定底薪：2080元/月（入职前2个月补贴1000/月，仅限2个月补贴） 2. 招生提成：通过短视频、直播、个人转介绍等渠道成功招生，700元/人（报名发50%，毕业发50%） 3. 科目四教学提成：完成科目四理论教学，100元/人（毕业发100%） 4.线索跟进：公域直播、短视频线索跟进成交，400元/人（报名发50%，毕业发50%） 5、学员入学非特殊原因超3天不约考不报备上班时间：每周休1天，上午9点到下午18:30 四.一（报名发50%，毕业发50%） 按月考核 招生3人奖励300 招生5人奖励800 招生10人奖励2000 招生15人奖励3500 招生20人奖励4000 五、考核及标准 （一）月度约考人次考核（公司分配人数每月不少于15人） 1. 月度考核目标：每月完成约考人次不少于25人次 2. 扣罚标准：每少1人次，3. 豁免规则：因公司分配学员数量不足导致未达标，不予扣罚 （二）学员正式开始上课后发生退学，/人（上课1天后退学部分） 六、其他说明 1. 所有提成、扣罚均以公司教务系统、实际成交、教学、约考、退学数据为准，按月核算并公示。 2. 员工需严格按照公司要求完成本职工作，遵守公司各项规章制度。 3. 本方案最终解释权归公司所有，公司可根据实际运营情况进行调整，调整前将提前告知员工。 4、一个月实习期： 。 。 满一个月时间，正常核对工资。岗位职责： 1.负责驾考科目一、科目四理论课程教学，确保学员顺利通过考试并完成约考进度 2. 独立策划并出镜拍摄招生短视频，参与直播招生及公域线索跟进转化 3. 通过个人转介绍、电销等方式拓展生源，完成月度招生目标及约考人次考核 4. 使用教务系统实时登记教学、约考、退学等数据，配合公司月度核算与绩效复盘 5.遵守教学规范与服务标准，维护学员学习体验与机构品牌形象 任职要求： 1.大专及以上学历，形象良好，35周岁以下，具备短视频/直播出镜经验且风格自然松弛 2.有销售或教育行业工作经验，熟练掌握谈单、转介绍、线索转化等实操技巧 3. 执行力强，目标感明确，能承受业绩压力并主动承担教学与招生双重责任 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应每周单休、9:00-18:30工作节奏 5. 认可驾培行业价值，愿意长期深耕，实习期满后可享受完整薪酬激励体系

会开行吊，岩板厂，吃苦耐劳 岗位职责： 1. 熟练操作行车（行吊）设备，完成岩板厂内物料、成品的吊运与精准定位作业 2. 严格执行安全操作规程，做好行车日常点检、润滑及简单故障排查 3. 配合生产计划，高效协同装卸、仓储及车间工序流转 4. 保持作业区域整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 如实填写设备运行及交接班记录，及时上报异常情况 任职要求： 1. 身体健康，能适应制造业车间环境，吃苦耐劳、责任心强 2. 持有效《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2）且在有效期内 3. 有岩板、陶瓷、建材类工厂行车操作经验者优先 4. 最低学历不限，具备基本识图与沟通能力 5. 无严重违纪或安全事故记录，服从管理安排

点工勿扰，只做点包，工具自带，拥有点包队伍优先。 岗位职责： 负责温室大棚钢结构的现场安装、打板及焊接作业，含棚面、风机支架、花架、水槽等构件施工 工期进度（3-5个月） 任职要求： 1. 具备钢结构安装或电焊相关实操经验，能独立完成大棚类轻型钢构施工者优先 2.身体健康，吃苦耐劳，适应户外及高空作业环境，无恐高症 3.有专业搭棚施工队资源或带队经验者优先。

工作要求：18-45岁 工作内容：主要做输出电源电子产品的组装，打螺丝，包装，贴标签，折纸盒，插件，工作简单又轻松 工资待遇：约180/天，每天上班11个小时左右，月5500元左右 不用穿无尘服，长白班空调车间，坐着上班，不体检可预支！！小厂不严当天能安排宿舍！ 上班时间：8：00-12：00，13：00-17：00， 18：00-20：30左右，月休4天左右 伙食住宿：包吃包住，厂内饭堂，不用自带饭碗。标准宿舍4人间，宿舍有空调，热水器 小纹身和染发都可以安排，上班可以带手机 工作地址：狮山罗村 工期1个月-长期做 面试带身份证，不要穿拖鞋

佛山市高明区招抹灰、贴砖，做私人房，要会抹灰，贴散砖，要广西老乡一起合伙做。

佛山大量招聘学徒工 焊工330-380/天 喷漆工330-380/天 打砂工330-380/天 普工、冲压270-300/天 18-46岁，包吃住，学徒带薪培训，每周可以预支生活费，

每周末2天都可以。时间自由安排

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 关注学生学习状态，因材施教，提升教学效果与学生综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生德育工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备相应学科教学能力，能独立承担教学任务 3. 普通话标准，表达清晰，具备良好沟通与组织能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 持有教师资格证者优先

岗位职责 1、负责初高中学科日常授课，根据教学大纲完成课堂教学、习题讲解等工作； 2、跟进学生学习情况，及时查漏补缺，针对性提升学生学科成绩与学习能力； 3、配合校区教学安排，参与教研备课、教学研讨、磨课等常规教学工作； 4、维护良好的师生关系，配合完成校区教学相关日常工作。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限 2、热爱教育行业，沟通流畅，责任心强，愿意长期稳定从事教学工作； 3、无教学经验、纯新手均可入职，公司统一系统培养； 4、认同教学理念，踏实认真，愿意稳步提升教学能力。 薪资福利 1、薪资结构完善，多劳多得，按劳取酬，能力越高收入越高； 2、入职享受完整带薪岗前培训，零基础手把手教学，快速上手授课； 3、实习岗位可转正，提供稳定长期的职业发展通道； 4、珠三角多校区布局，根据个人居住位置就近分配校区，通勤便捷； 5、完善的教学晋升体系，从新教师、骨干教师到教研管理岗位，晋升清晰。

1、针对学生实际情况，对其进行个性化的一对一授课。 2、在辅导期间因时制宜分阶段组织出题、测试、批改工作，以检验学生接受辅导的成效。 3、关爱学生身心健康，帮助学生树立积极的学习心态和良好的学习习惯，激发学生学习兴趣和培养学习方法，富有爱心和责任心。 4、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，备课。 5、协调配合其它岗位的工作。

各科老师：20名 综合月薪：4K-15K 一、岗位职责： 1.负责对所教学科科目的学生进行教学辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合班级学生的学习计划和方案； 2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习； 5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 二、任职条件： 1.本科及以上学历，有教师资格证，师范类院校毕业，所教科目与专业对口优先，共产党员优先； 2.3年以上教学经验，能达到相应阶段教学水平，具有教师中级以上职称者优先（成熟教师薪资可面谈）； 3.了解历年中学各阶段对应学科的试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策； 4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。 三、岗位薪酬及福利： 1.薪酬：底薪+课时费+续费提成+激励，岗位月度平均收入在3000-8000元之间，表现优秀者月度收入在10000元以上； 2.福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）及住房公积金，享受带薪年假或寒暑假。 3.交通补贴和午餐补贴 4.转正员工有季度奖金和年终奖金 5.在同等学历薪资基础上，共产党员底薪上浮200元，211统招毕业生上浮300元，985统招毕业生上浮500元，211和985与共产党员不同享。 四、完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职6-12个月晋升为科目负责人，有些员工入职12-18个月晋升为教学主管或研究员，还有些员工入职2--3年晋升为分校校长或高级培训师。 1.管理方向：教师——教研员——学科负责人——教学主管——分校校长 2.专业方向：教师——校区学科负责人——城市培训师——城市教学经理 六、企业经营项目： 文化类（语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理） 艺术类（音乐声乐、古筝、小提琴、尤克里里、吉他、笛子、二胡、葫芦丝、电子琴等乐器培训 美术儿童创意画，素描，速写，手工等类和硬笔、软笔书法） 托管类（幼儿托管，小学托管，高端晚辅） 幼小衔接（阅读、写作、识字、拼音、思维数学、基础算术、英语） 培训对象：5-18岁（幼儿，小学，初中，高中）和成人艺术培训 班级形式：一对一、班课（2-4人）、10-25人班 收费方式：按时计费，短期为主（不跨年） 办学资质：证件齐全，双证经营（营业执照，办学许可证、合法招生，正规上课） 办学理念：成为家长心目中信得过的教育培训学校！ 教学目标：让学生成才，让家长放心，让社会满意！ 经营理念：做最贴近老百姓的教育，用实力做有良心的教育！

【岗位职责】 1、承担教学任务并完成学员续班相关工作； 2、配合学科运营工作的开展与落实。 【岗位要求】 1、具备本科及以上学历，拥有2年以上教学实践经验； 2、具备较强的逻辑思维能力； 3、热爱教育行业，喜爱孩子，乐于投入教学过程，具有良好的职业担当； 4、具备服务意识，能够积极参与续班工作。 【岗位待遇】 1、保底薪酬依据面试表现确定 2、提供工作餐及住宿安排 3、子女享受2-3折优惠入读（用于抵扣授课教师课酬，机构不额外收费） 4、缴纳五险一金 5、学期期间双休，寒暑假期间单休，暑假/寒假均享短期休假

岗位职责： 1、课前备课，针对学生情况，进行个性化授课； 2、小班（或一对一）授课及课后批改作业； 3、收集教学信息，编写教学大纲，定时与本学科组内教师进行教研、教学交流，为公司提供高质量的教学品质； 4、与家长、学生保持良好沟通，及时反馈学生的学习情况与问题； 5、完成上级交办的其他事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，普通话标准流利， 2、形象气质佳，性格开朗，有较强的亲和力和学习能力； 3、对初高中教学知识熟悉，清楚考试考点； 4、有志于投身教育，热爱学生，懂得学生心理，致力于成为优秀教师； 5、有过一年家教以上经验，数学专业或相关专业的优秀应届毕业生亦可考虑。

【公司简介】 我们是一家专注于雅思自学领域的创新型教育科技公司。我们致力于通过自主研发的智能⾃学网站、AI学习助⼿、系列书籍与视频课程等⼯具，赋能每⼀位雅思考生。从而让学生的雅思备考更高效，更轻松（更容易坚持），同时花费更低。 现在，我们正迈出关键一步：打造引领行业的“雅思自学营”服务体系。这需要一批深谙自学之道、充满热情的“自学导师”来引导学员。 【岗位职责】 1.学习规划与督导 ◦运用公司提供的诊断工具，协助分析学员的英语基础、学习习惯与薄弱环节。 ◦根据标准化流程，为学员制定并解释个性化的周/日学习任务安排。 ◦进行日常学习打卡监督、进度跟踪与提醒，培养学员良好的自学习惯。 2.沟通、答疑与激励支持 ◦负责学员社群的日常维护，营造积极、互助的学习氛围。 ◦解答学员在学习过程中遇到的基础性问题（非高难知识点），或高效协调教研资源进行解答。 ◦定期与学员进行一对一沟通，给予鼓励，疏导焦虑，成为他们坚持学下去的重要精神动力。 3.产品理解与转化协助 ◦深入理解公司“自学营”及其他产品的核心优势与适用场景。 ◦在与学员的日常互动中，基于对其学习进展和需求的深度了解，进行产品的自然介绍与推荐。 ◦收集并反馈学员对于产品的疑问与建议，助力产品优化。 4.教研协作与反馈 ◦完整记录学员的常见问题、学习瓶颈及课程内容反馈。 ◦后期，有机会参与基础营课程内容、练习素材或活动方案的优化讨论，贡献一线洞察。 【能力要求】 1、必备条件： ◦硬核的语言功底：英语专业四级良好以上，或雅思总分7.0+。这是你理解教学内容、洞察学习难点的基石。 ◦天然的沟通与共情力：你善于理解他人，能清晰表达，愿意鼓励和帮助他人。这是做好用户洞察和未来培训的底层天赋。 ◦强烈的学习好奇心与结构化思维潜力：不满足于死记硬背，总是琢磨“有没有更好的方法”？喜欢总结规律，做事有条理。 ◦对“教育+科技”的浓厚兴趣：喜欢使用各类学习APP，并会思考其设计优劣。 ◦从现象看到本质的洞察力潜力：愿意深入思考学生“不会”背后的深层原因。 ◦开放与成长的心态：不畏惧未知领域，乐于接受系统化的新思维训练（如产品思维、数据分析入门）。 2、加分项（会让你闪闪发光）： ◦拥有英语教学或一对一辅导经验，能理解学习的痛点与备考误区。 ◦是我们现有自学工具的深度用户，并对产品优化有独到见解。 ◦有课程研发、师训或团队管理经验。 ◦在内容平台（如B站、小红书、知乎等）分享过雅思学习干货，并拥有一定影响力。 【职业成长路径】 关于这个角色，你将如何成长？ 你将在资深产品教研专家的带领下，经历一次独特的职业启航，完成从“语言达人/教学新人”到“教育产品研发者”的升级： 1.第一阶段：成为超级用户与一线洞察者（约3-6个月） ◦深度体验：以研究者的心态，全面使用我们的自学网站、AI助手等产品，并记录你的学习与观察。 ◦深入前线：进入“自学营”担任助教或学习观察员，直接接触各类学员，理解他们的真实困惑、情绪波动与突破瞬间。 ◦思维转换训练：学习如何将你观察到的具体现象和自身学习经验，提炼成可供分析和讨论的“用户需求”与“方法假设”。 5.第二阶段：参与方法与流程的产品化共创（6-18个月及以上） ◦从洞察到方案：在导师指导下，尝试将你发现的高效学习模式，梳理成清晰的教学步骤、激励策略或产品交互建议。 ◦参与体系搭建：加入我们的“自学导师培训体系”研发项目，参与内容整理、案例编写和流程设计。 ◦跨界协作启蒙：开始与产品经理、技术工程师对话，学习如何将你的教学想法，用产品语言表达出来，并推动落地。 ◦成长目标：在1-2年内，成长为能够独立负责某一教学模块产品化设计的专业人才。 【加入我们，你将获得】 1.极具竞争力的薪酬待遇与期权激励计划，你的价值会被真正看见。 2.独一无二的职业发展路径：从一线名师到培训专家的完美转型，成为业务的核心奠基人之一。 3.与行业资深专家共事的机会：我们的首席培训师将作为你的导师，提供手把手的指导与培养。 4.深度的产品参与感：你的反馈将直接影响我们下一代自学工具与“自学营”产品的研发方向。 5.开放、赋能、结果导向的团队文化：我们关注你的成长，也庆祝每一次进步。 【最后】 你是否也在寻找一个答案：当身边的同学纷纷走向讲台、踏入翻译室，或准备海外深造时，手握专四、雅思7.0+的你，是否隐约感到，这些“标准答案”并不完全是你想要的未来？你热爱语言，但更痴迷于“人究竟如何学会一门语言”；你擅长考试，但更想破解“高效学习”背后的密码；你乐于助人，但更渴望将自己验证的方法，赋能给成千上万的人。 如果答案是肯定的，那么，请停下来，看看这里。我们提供的不是另一份“英语老师”的工作，而是一次为期两年的“教育产品研发者”的养成计划。我们相信，最具创造力的解决方案，往往来自最贴近用户的观察者。我们正在寻找像你这样的语言和学习方法论爱好者，作为创始团队成员，共同搭建引领行业的雅思自学体系。

1、规划并实施教学计划与方案，准备相应的教学工具及所需材料。 2、针对特殊儿童进行专业化训练，依据教学部门要求开展感觉统合课程教学。 任职资格： 1、具备大专或以上学历，学前教育、特殊教育、康复治疗及心理相关专业背景者优先。 2、对待孩子有耐心、有爱心，具备较强的责任意识。 3、持有自闭症从业资格证或教师资格证者优先录用。 4、具备良好的沟通能力，普通话标准，表达清晰流畅。 5、热爱教育工作，积极主动，具有较强的执行力和团队协作精神。 备注：启凡启语孤独症康复教育品牌在大沥、桂城、黄岐、罗村、金沙洲设有五个直营校区，可接受工作分配者优先考虑。

【全职岗位】 工作内容：面向成人开展英语教学工作 岗位要求： 1、具备本科及以上学历，英语水平达到专业八级，有相关教学经验者优先考虑； 2、能够适应轮班工作安排，包括早晚班（13:30-21:30）及周末轮岗； 3、掌握第二外语或雅思成绩达7分及以上者优先录用 福利待遇：每月休息6天，缴纳五险一金，设有全勤奖励、绩效奖金、年终奖金，提供专业培训、下午茶点、带薪年假，定期组织团队建设活动及员工旅游 岗位晋升方向：教研部英语组长 【兼职岗位】 本机构长期招聘兼职英语教师 岗位需求：需具有本科及以上学历，英语专业四级或BEC中级以上水平

【岗位介绍】 说明：以下年薪为最低年薪，若超出，按实际发放 初级老师：年薪8-12W，掌握初中学科知识框架，具备班课授课实施能力 中级老师：年薪15-18W，精通初中教学内容，拥有至少两轮初三毕业班带教经历 高级老师：年薪18-25W，了解佛山中考政策方向，能指导学生构建系统化知识体系并助力升学 【工作内容】 1、依据既定教学安排，完成授课及相关教学任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，促进学生成长，并收集反馈以优化教学效果 3、配合教研规划，参与集体备课、教学研究等教研活动 4、根据续费目标，推进学生课程延续报名工作 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、普通话表达清晰，学科基础扎实，熟练运用班级授课方法 3、性格温和有亲和力，擅长激发学生学习积极性 4、具备良好的协作意识，执行能力强 【工作地点】 就近分配至以下校区：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘、千灯湖 【工作时间】 周一：休息（无加班安排） 周二：休息（无加班安排） 周三：9:00-18:00（总部开展教研、备课、培训） 周四：9:00-18:00（总部开展教研、备课、培训） 周五：9:00-21:00（下午4点后返回所属校区） 周六：7:40-21:00（在对应校区授课，不跨区调度） 周日：7:40-12:30（上午结束，便于陪伴家人共享周末） 说明：每日设有午休与晚休时段，每周工作时长40小时 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：具有行业竞争力的稳定薪资（写入合同，无需担忧生源波动），并对持续表现优异者提供年度调薪机会 2、带薪年假：在法定基础上增加校方福利假期，春节可享15天完整休假 3、部门团建：按季度为各部门配备团建经费，人均不低于400元 4、五险一金：依法为全体教师缴纳社会保险及住房公积金 5、报班优惠：教职工子女报读课程享3折优惠，非直系亲属报读可享折后7折优惠 6、生活福利：总部设员工食堂，保障饮食健康；校区在工作日提供生活补贴 7、工会互助金：为遇到特殊困难的教师提供一定金额的帮扶支持 8、学校宿舍：有住宿需求的教师可申请员工宿舍，享受免租金、免押金入住待遇

课程内容：双语课程（青少/初高阶段） 班课老师主要工作：教研、备课、教学授课、家校沟通、季度续班续费 【工作时间&地点】 周一周二双休，周三到周日上班。 不用上课的工作日：9:00-17:30； 需要上课的工作日可排课时间为8:00-20:30。 周三-周五：总部祖庙铂顿校区（祖庙地铁站） 周六日及寒暑假工作地点： 1. 禅城片区：铂顿城（祖庙地铁站）、兆阳广场（石梁地铁站）、新湖景（亚艺公园地铁站）、禅西环宇城（智慧新城地铁站）； 2. 南海片区：万科（南桂路地铁站）、友邦（千灯湖地铁站）、ipark（金融高新区地铁站）、映月湖（镭岗&康怡公园地铁站）、大沥（广佛智城）； 3. 顺德片区：北滘悦然广场（北滘公园地铁站）、大良（绿茵花园17座）、容桂（卫红社区居民委员会）。 注：非地铁沿线校区跑校区可以有相应滴滴报销，对在广佛地铁沿线的朋友都很方便。 【工作薪酬】 1. 底薪+课时费+奖金，春秋季平均6-10k，寒暑平均10k+； 2. 保薪5-8k/月（签订劳动合同后新人阶段内都有，具体看试讲表现+过往经验）； 3. 精英人才年保10-18w/年（具体面谈）； 4. 顶尖人才30w年保。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，需要有英语相关证书（如：大学六级/专四/BEC中级证书/雅思/托福等）； 2. 功底扎实，普通话标准，具有较好的语言表达能力； 3. 有相关家教或授课经验优先考虑； 4. 性格活泼，具有亲和力、责任心和创造力，善于调动学员的积极性和吸引学员的注意力。 【加入我们，您将能享受】 1. 薪酬待遇：给你业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； 2. 五险一金：入职即可购买五险一金； 3. 礼金福利：享受逢年过节的节日费，生日、生育、结婚礼金等福利； 4. 带薪年假：新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假； 5. 年度旅游：新东方为员工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴； 6. 部门团建：新东方为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，还有女神节、粽子节、圣诞节等丰富节日员工活动； 7. 免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康； 8. 报班优惠：在新东方报读课程，员工本人享受5折甚至免费报班优惠，亲戚朋友享受8折报班优惠，不限城市！

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3. 具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达清晰，富有亲和力与耐心 5.身心健康，能适应教育教学工作节奏

岗位职责： 兼职周六、周日带班教师 有相关教学经验者优先考虑 1. 负责讲授指定课程内容，保障知识准确传递并促进学生理解； 2. 主动参与教学资料的整理与改进，持续优化授课质量； 3. 构建和谐的师生互动关系，关注学生成长需求，提升学习积极性； 4. 定期跟进学生学习进展，配合制定针对性的学习辅导计划。 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力与亲和力，善于与学生交流互动； 2. 专业基础扎实，能灵活采用多样化的教学方式开展授课； 3. 热爱教育工作，具备学习意识，愿意不断提升教学能力； 4. 可配合弹性工作安排，能稳定承担周末兼职教学任务。 上班时间： 周六、周日具体时段面议

工作内容 1、根据校区安排，规范有序地推进教学任务； 2、完成课前教案设计、教具准备，有效掌控课堂节奏，营造活跃氛围，高质量完成体验课，配合顾问推动课程转化，并及时进行课后反馈； 3、与家长保持良好互动，积极推动续费及口碑推荐； 4、参与教务部日常工作的统筹与协调； 5、每日汇总整理部门工作进展，按时向上级汇报； 6、高效落实上级交办的其他工作任务。 职位要求：本科或以上学历（心理学、教育学、体育师范类、医学相关专业优先）； 热爱与小朋友相处，具备寓教于乐的教学能力； 熟悉幼儿教育学、儿童心理学知识，具有基本的安全防护意识； 性格积极主动，热情负责，学习能力突出，肢体协调性好，富有亲和力，沟通顺畅，充满爱心与耐心。 如果你享受与纯真孩童共同成长的乐趣，那就快来加入我们； 如果你向往轻松愉悦的工作环境，那就别再犹豫； 如果你对教育事业怀有热忱，并希望长期深耕于此，那就立即行动吧！

思考乐教育集团2008年成立，2019年在香港联交所主板上市，在广州现有30+的校区，佛山3家校区南海千灯湖校区、禅城校区、石湾校区等，招聘小学、初中各科目老师，该岗位对教师资格证没有强制性要求，公司有1-2周带薪培训，培训中会接触备课、磨课、试课等相关内容。 现诚聘初中各科老师、小学各科老师若干名： 数学教师（小学、初中） 语文教师（小学、初中） 英语教师（小学、初中、高中） 物理、化学老师（初中、高中） 岗位职责： 1、小班教学，课前备课，课堂授课及课后批改作业； 2、课后辅导学生及补课； 3、教学大纲的编写及课程安排； 4、参与备课、练课、教研等工作，提升教学水平 5、电话、短信回访与家长、学生沟通，交流； 6、维护教学环境及秩序。 7、协助校区举办招生活动、公开课，咨询会等 任职要求： 1、 年龄20-30周岁，全日制本科及以上学历，不限制专业； 2、 五官端正，普通话标准，感染力强； 3、 性格开朗、善于沟通、擅长调动课堂气氛； 4、 热爱教育行业，能吃苦耐劳，有耐心及强烈的责任心； 5、 良好的沟通能力及团队合作精神； 福利待遇： 1、薪资结构：保底薪资，保护薪资，基本工资+课时费+岗位津贴+奖金，保障薪资搭配保护薪资，初级教师年12W+不是梦； 2、入职提供住宿或住宿补贴，入职提供1个月的带薪脱产系统的培训，广州20+校区就近安排工作地点； 3、入职缴纳五险一金；，每年暑期7天带薪休假，寒假10天带薪休假、5天带薪年休假； 4、培训体系：包括新员工培训、赢在起点、雄鹰腾飞、培养导师制、集体备课、听评课、定期大教研、名师演讲、在职进修等； 5、节日礼包、生日聚会、户外拓展、集体活动等，每年举办年终联欢会（吃年饭、看节目、领大奖）及运动会； 6、每年至少1次公费旅游，世界那么大，我负责钱，你负责玩~ 。 晋升路径： 1、公平、公正的评选制度，完善的教师晋级制度（金牌奖、标兵奖、风云人物员工奖等）； 2、公司每年提供员工职业发展晋升平台，为员工创造良好的职业氛围。晋升发展方向： 3、教学方向：小学教师→初中/高中老师 4、管理方向：学科教师→学科经理→校长→大区负责人 我们提供的不仅是一份工作，更是一份事业，在这里，你将会是——名师！学科负责人！！科长！！校长！！ 只要你有梦想，只要你有能力，只要你敢挑战，加入我们，就可以有一番属于自己的成就 校区地址：佛山校区有禅城、南海等及广州20+校区就近安排，天河，荔湾，越秀，海珠，黄埔，白云、花都，番禺等区域。 佛山办公地点是：佛山市禅城区石湾街道鸿海市场二层（青少年文化宫） 佛山千灯湖校区办公地点：佛山市南海区千灯湖地铁站C出口保利天际南塔1410（天际荟购物中心楼上14楼） 广州总部地址：天河区体育西路191号中石化大厦B塔20层思考乐教育

——【岗位职责】—— 1、依据教学安排，承担学科教学任务（英语、数学、物化、语文任选其一）； 2、遵循服务规范，及时、专业且耐心地与学生及家长沟通，维护良好互动关系； 3、配合教研规划，定期参与教学研讨活动，持续提升专业能力，助力学科建设发展； 4、结合校区运营节奏，协同团队开展市场相关支持工作； ——【岗位要求】—— 1、本科及以上学历，具备1年以上教学经验，相关专业背景者条件可适当放宽； 2、学科基础扎实，思维逻辑清晰，语言表达有条理，能有效引导学生高效学习； 3、具备良好沟通意识，善于换位思考，能够灵活运用多种方式与同事及家长交流。 【岗位薪酬】 说明：以下年薪为最低标准，超出部分按实际发放 初级老师：年薪8-10W，熟悉初中知识体系，掌握班课授课流程 中级老师：年薪10-15W，精通初中知识体系，具备至少2轮毕业班带班经验 高级老师：年薪15-20W，了解佛山本地教学方向，能帮助学生构建系统知识体系并参与强基计划 【工作时间】 周一：休息（不安排加班） 周二：休息（不安排加班） 周三：9:00-18:00（在总部开展教研、备课、培训等工作） 周四：9:00-18:00（在总部开展教研、备课、培训等工作） 周五：9:00-21:00（在总部进行教研、备课、培训，下午4点返回各校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨校区调动） 周日：7:50-16:00（提前下班，方便陪伴家人共度周末） 说明：每日设有午休与晚休时段，每周工作时长不超过40小时 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：提供行业内具竞争力的稳定收入（写入协议，无需担忧生源波动），并对持续表现优异者实施年薪上调机制 2、带薪年假：在法定基础上额外享受学校补贴假期，春节连休达15天 3、部门团建：按季度为各部门配置团建经费，人均不低于400元 4、五险一金：依法为全体教师缴纳五险一金 5、报班优惠：教职工子女报读享3折优惠，非直系亲属报读可享折后7折优惠 6、生活福利：总部设员工食堂，保障饮食健康安全，校区在工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教职工提供一定金额的经济援助 8、学校宿舍：有需求的教师可申请入住员工宿舍，享受免租金、免押金待遇

——【岗位职责】—— 1、依据教学安排，承担学科教学工作（语文、英语、数学任一科目）； 2、遵循服务规范，及时、专业且耐心地与学生及家长沟通，维护良好互动关系； 3、配合教研规划，定期参与教学研讨活动，提升个人专业水平，助力学科体系完善； 4、根据校区运营节奏，协同团队开展市场相关支持工作； ——【岗位要求】—— 1、本科及以上学历，具备1年以上教学经验，相关专业背景条件可适当放宽； 2、学科基础扎实，思维逻辑清晰，语言表达条理分明，能有效引导学生高效学习； 3、具备良好沟通能力，善于换位思考，能够灵活运用多种方式与同事及家长交流协作。 【岗位薪酬】 说明：以下年薪为最低保障标准，超出部分按实际发放 初级老师：年薪8-10W，熟悉初中知识体系，掌握班课授课流程 中级老师：年薪10-15W，精通初中知识体系，具备至少2轮毕业班带班经验 高级老师：年薪15-20W，熟悉佛山本地教学方向，能帮助学生构建系统化知识体系并参与强基计划培养 【工作时间】 周一：休息（不安排加班） 周二：休息（不安排加班） 周三：9:00-18:00（在总部开展教研、备课、培训工作） 周四：9:00-18:00（在总部开展教研、备课、培训工作） 周五：9:00-21:00（在总部开展教研、备课、培训工作，下午4点返回各校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周日：7:50-16:00（提前下班，便于陪伴家人共享周末时光） 说明：每日设有午休与晚休时段，每周工作时长不超过40小时 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：提供行业内具竞争力的稳定薪酬（写入协议，无需担忧生源波动），并对持续表现优异者进行年度薪资调整 2、带薪年假：在法定基础上增加学校福利假期，春节享受连续15天休假 3、部门团建：按季度为各部门配备团建经费，每位教师不低于400元 4、五险一金：依法为全体教师缴纳五险一金 5、报班优惠：教师子女报读享受3折优惠，非直系亲属报读享折后7折优惠 6、生活福利：总部设员工食堂，保障饮食健康安全，校区工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教师提供一定额度的经济援助 8、学校宿舍：有需求的教师可申请员工宿舍，享受免租金、免押金入住

小学语文教师（双休包吃住）8-15K 【岗位介绍】 说明：以下年薪为最低标准，表现优异者薪资上不封顶，按实际发放 初级教师：年薪8-12W，掌握小学学科知识体系，熟悉班级授课流程 中级教师：年薪15-18W，精通小学教学内容，具备至少一轮小升初带班经验 高级教师：年薪18-25W，了解佛山本地教学方向，能系统化构建学生知识框架，并指导强基计划实施 【工作内容】 1、依据教学安排，完成备课、授课及课后辅导等教学任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生成长，收集反馈以优化教学效果 3、参与教研活动，落实教研规划，提升课程质量 4、配合续费计划，推进学生课程延续工作 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、普通话标准，学科基础扎实，熟练运用班课授课技巧 3、富有亲和力，善于激发学生学习积极性 4、具备团队协作意识，执行力强 【工作地点】 根据居住地就近分配：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘、千灯湖等 【工作时间】 周一：休息（无加班安排） 周二：休息（无加班安排） 周三：9:00-18:00（总部开展教研、备课、培训） 周四：9:00-18:00（总部开展教研、备课、培训） 周五：9:00-21:00（在所属校区授课，不跨区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨区） 周日：7:50-16:00（提前下班，享受家庭时光） 说明：每日设有午休2小时及晚间休息，每周工作时长不超过40小时 【加入我们，您将享有】 1、薪酬待遇：行业具竞争力的保底薪资（写入合同，无需担忧生源），优秀者定期调薪 2、带薪年假：除法定假期外，额外享校方补贴假期，春节可休满15天 3、部门团建：按季度发放团建经费，人均不低于400元/季 4、五险一金：为每位教师足额缴纳五险一金 5、报班优惠：子女报读享受3折优惠，非直系亲属享折后7折优惠 6、生活福利：总部设员工食堂，保障饮食健康；校区工作日提供生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教师提供一定经济支持 8、学校宿舍：有需求教师可申请员工宿舍，免租金、免押金入住 佛山多校区、可就近安排！！ 灯湖校区： 桂江校区： 狮山校区： 顺德校区： 禅城校区： 大沥校区：

招聘托管老师 岗位职责： 1.负责接送学生放学 2.日常做好备课工作 3.对待学生必须细心，耐心，有爱心，负责 任。 4.辅导学生作业，辅导过程注意方法技巧，提 升学生成绩 任职资格: 1.大专以及以上学历（应届毕业生亦可)） 2.有教育方面经验或教育专业优先 工作时间： 1.周一到周五（周六如有学生需辅导要上班， 该部分属于另外提成部分）

工作职责： 1、熟悉初中/高中教材和相关考点、考情， 2、善于因材施教，根据学生不同情况灵活教学，为学生提供优质的个性化课外辅导； 3、认真做好备课、上课、作业布置和检查、测试等常规教学工作，并实时监控学生接受课程辅导的成效； 4、能因时制宜的调整教学方法和进度，安排以检测学生接受辅导的成效； 5、保持良好的家校沟通，培养学生良好学习习惯，提升学习能力和学习成绩， 6、一对一教学，有带出学生优秀的出分经验/案例。 职位福利： 1、缴纳五险一金、带薪年假、下午茶、不定期团建、团队活动、节日福利等 2、工作氛围轻松，90后、00后团队，年轻活泼，晋升空间大 3、入职培训、专业知识培训、教学技能培训多维度支持成长 4、底薪+课时费+奖金+奖励，月薪高时可达1-2w