一、岗位职责 1、通过线上电商平台、行业展会等渠道开发客户资源，拓展各类一二类医疗器械客户，推动其与工厂开展OEM/ODM合作。 2、对接客户具体需求，提供个性化定制方案，高效推进从初步接洽到订单落地的全流程。 3、定期回访客户，收集使用反馈，协调生产、技术等部门优化服务体验，提升客户复购率。 4、持续关注一二类医疗器械市场趋势及竞争对手动态，整理分析信息，辅助销售策略制定。 5、规范管理销售进程，定期总结复盘，迭代优化工作方法与转化效率。 二、任职要求 1、大专及以上学历 2、具备1年以上销售工作经验，有OEM化妆品贴牌或一二类医疗器械相关产品背景者优先考虑 3、具备良好的商务沟通与谈判技巧，熟悉医疗器械相关法规，善于维护长期客户关系 4、结果导向，能承受工作压力，具有良好的团队合作意识 三、工作时间：8:40-12:00,13:30-17:30，不加班 四、工作地点：广州白云区西槎路汇华大街骏富国际C座516号（8号线聚龙地铁站E出口200米即到）

招聘多名喜欢做业务、想改变命运的精英，期待志同道合的您加入。

我天天被问爆了，2025年究竟做什么行业赛道普通人才有机会翻身？ 首选是中医养生+大健康 无需经验，全程带教，月入1-3万轻松实现销售目标（无需出差） 此岗位不涉及货款、信用卡、催收、保险等业务！ 而是未来十年可持续发展的朝阳产业，疫情后大健康产业持续升温，前景广阔 薪资范围：8000-40000元/月，提成上不封顶，业绩越高收入越可观，机会与回报并存！ [我们能提供] 1、拥有大量客户资源，无需自己盲目拓客，所有工作在公司完成即可！ 2、公司精准分配客源，只需通过微信与客户沟通，推动合作达成！新人入职即享专业培训，90%以上3天内上手，一周内成交率高达85%！ 3、办公环境舒适，工作节奏灵活，上班可听音乐，轻松高效兼顾效率与体验 [薪酬待遇] （新员工首月收入普遍8k-3w起，成熟员工月均稳定在3万以上） 上班时间：9:30-18:30 避开早晚高峰，每周日固定休息+额外4天调休，业绩突出者享有更大自主权！拒绝无效加班！请假不扣薪！ 公司倡导高效工作、安心休息，劳逸结合提升产出！ 有销售经验者优先录用，也欢迎零基础新人加入，入职即享系统培训，配备资深员工作为导师一对一辅导，确保每位成员都能落地见效！！！！

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年满18.打扮时尚，能接受长夜班，只要你努力月入过万不是梦！

【职位描述】 1.拓客能力：挖掘高意向线索，通过线上线下等拓客方式完成客户触达指标。 2.破冰能力：具备多渠道拜访能力，独立完成客户背调，针对不同客户类型设计破冰策略。 3.学习能力：能向客户清晰阐释公司产品，将复杂业务通俗化，转化为客户可感知的价值点。 4.业务能力：结合客户的业务类型/货量，业务痛点，定制专属尾程物流解决方案。 4.邀约能力：能精准提炼客户需求，针对意向客户，邀约每月与公司CEO/高管的深度会谈，推动决策瓶颈； 5.执行能力：严格按照公司制定的客户开发SOP、报价审批流程、内部响应机制执行，完成业绩目标。 6.认同力：能够快速熟悉理解公司企业文化、价值观，寻找三观一致志同道合的合作伙伴。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，专业不限（可接受小白无经验） 2.有销售经验，有海外仓/尾程快递解决方案销售者优先。 3.对赚钱有极致的渴望，理解销售岗位“前期积累、后期爆发”的特性。 4.抗压能力强，能适应高强度工作节奏，高压环境下稳定输出。 5.具备复盘能力，空杯心态，主动求教改进，有破局思维。 6具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够主动破冰，并与客户建立良好关系。 7.积极心态，不像他人输出负面情绪，拒绝玻璃心，以结果为导向。 【工作时间】 周一至周五09:00-12:00，13:30-18:00（午休1.5小时）双休工作制 【公司福利待遇】 1.薪酬体系：底薪+高提成，为员工提供行业富有竞争力的薪资。 2.师徒带教：新人入职实行封闭式全天培训；完成考核后，一对一或多对一专业系统带教三个月，助你快速熟悉工作流程。 3.假期组合：国家法定节假日，节日员工发放节日慰问礼品及假期活动。 4.福利待遇：入职既有五险一金；年假；年度奖金；每周下午茶、每月部门聚餐、年度公司团建旅游。 5.交通便捷：临近地铁站（10号线雪象地铁站）公交站，期待每一个不甘平庸的有志之士加入； 6.优秀销售快速晋升：销售→销售主管→销售经理→销售总监

非常幸运在茫茫人海中遇到——优秀的你！如果你正在找一个全新的行业赛道、一份值得长期经营的事业、一个能够改变现状的机会、一个快速创富的平台，那么希望你能花几分钟的时间认证看完——这一点非常重要！！！ 首先，希望你能用心理解我们正在做的事业： 我们专注于——纯中药治疗高血压，是官方认证中医非遗项目，方剂传承至今近300年，是国内首款、并且在未来很长一段时间内也是唯一一款，纯中药治疗高血压及其并发症的产品，治愈率达到90%以上。 你要知道，根据卫健委最新数据：中国约有3亿高血压患者，每10个成年人中有3人患有高血压，并呈明显上升趋势、年轻化趋势。高血压一旦到达临界值，按照传统治疗方式需要长期服药、不能间断，由此给患者带来大量问题并困扰终身。比高血压更可怕的是会引发一系列的并发症，危害心、脑、血管、肾脏等主要人体器官，每年死于高血压和心血管病的患者占总死亡人数的41%。 所以，能够通过纯中药治愈高血压及其并发症，帮助病患重获身心健康，我们在做的即是一份事业，也是一份功德！ 其次，希望你能对平台有一个基本的了解： 我们是段氏常春堂（深圳）中医药健康产业有限，总部位于深圳，在江苏、山东设有分公司，自有产品配方、源头生产厂家。“段氏常春堂”品牌源于1795年，传承至今近230年，已获市级非物质文化遗产、市遗工坊、国家发明专利！ 核心产品：龙凤灸·椹杞丸，纯中药制剂解决高血压及其并发症问题，无任何副作用。打破高血压治疗的传统模式，通过中药调理身体机能、从源头解决发病机制，帮助患者摆脱长期药物依赖、核心并发症，提高生活质量，重获身心健康！ 客户群体：全国中医馆、养生馆、理疗馆 业务模式：全国范围招商，公司提供精准客户资源，销售经理负责对接开发。产品见效速度快，客户开发周期短，代理成交难度低。 薪资收入：提成周结/月结，开一单最低提成8000，月收入轻松过万；好好干2-3万，带团队上不封顶！能力卓越的可以享受公司股权、分红，想要自己创业的公司扶持成立分公司。公司提供平台，未来共同打造！ 最后，如果你认同以上内容，那么恭喜你——在商业5.0的时代，找到了一个对于普通人来讲难能可贵的创富机会，万亿级的市场、刚需的产品、真正的蓝海、开放的平台！如果你具备以下特质中的绝大部分，那么真诚的邀请你加入我们！ 1、想做一番事业，而不是找一份工作； 2、为了达成目标能够克服困难、全力以赴； 3、不限制年龄，但必须要有昂扬的斗志和旺盛的精力； 4、有一定的行业客户资源，可以快速上手； 5、没有行业客户资源，能够从基础工作做起，相信、听话、照做； 6、过往在销售工作中取得过优秀的成绩，如果销冠就更棒了； 7、拥有正向的世界观、价值观、人生观，诚实守信、积极向上； 8、有赚钱的欲望和野心，并通过光明正大的手段、持之以恒的努力达成结果； 愿意花2-3个月的时间去沉淀，拒绝三天打鱼、两天晒网（必选项）！

【岗位职责】 ​主动沟通并挖掘客户在员工饮水安全、成本控制及设备维护等方面的痛点，清晰介绍我方直饮水服务的核心优势（水质达标、24小时供应、免费安装维护、按需付费等），推动客户试用及签约。 【任职要求】 •具备强烈的市场开拓精神和清晰的目标导向，对完成挑战性任务充满激情； •​年龄要求：18-35岁（优秀者可放宽）； •​经验要求：有1年以上地推/陌拜TOB销售经验者优先；无经验但沟通能力强、愿意学习者也可培养（需接受岗前培训）； •​沟通表达：有较好性格亲和力，能快速与陌生人（物业、行政、建设中楼宇）建立信任，擅长用简单易懂的语言介绍产品优势; •​抗压与目标感：能接受短期户外工作（日晒雨淋）、高频次陌生拜访（日均拜访20-30家写字楼/企业），适应“底薪+高提成”考核模式，对完成每日/每周推广目标有强烈意愿。 •​具备写字楼业主资源、大中型企业渠道资源或相关开发经验者优先考虑。 【薪资待遇】 •​薪酬结构​：​底薪（面议，根据个人能力水平和资源储备评定）+高绩效提成 •​福利保障​：缴纳五险一金 •​工作时间​：工作日8:00-18:00 【表现优异者可申请内部转岗为高级市场专员，薪资待遇8000-20000+】

1.线上模式，对手机操作熟悉，通过线上与客户沟通。 2，对工作细心负责，有耐心。 薪酬待遇:新人入职后6000-15000，三个月后稳定3万以上，员工人均收入过万。 任职要求: 1、年龄18-45岁，普通话标准，具备较强的亲和力、沟通力与客户服务意识。 2、具备强烈的进取心，对未来生活品质有更高追求与期许。 3、肯学习，勤奋，坚持至少占一样 4、思维敏捷，善于学习与市场洞察。晋升空间:经理-总监-核心-分公司负责人。!!!!!!!!! 任职要求:不接受居家办公。 员工福利： 生日福利节日福利有无线网团建聚餐 零食下午茶员工旅游带薪年假全勤奖

潮州市潮安区招二次结构木工、泥瓦工

招聘 枫溪枫一日用瓷厂招聘： 上釉4名。透明釉，色釉。过年前能帮忙多少天都行，工资现结。 地址：枫溪镇枫一工业区银槐路 电话/：

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岗位名称：冷菜烧腊师傅； 岗位要求：1.烧腊冷菜烹饪技能：熟悉本帮冷菜、潮州卤水、广式叉烧、烧鹅等烹饪技艺；2.人品过硬，服从安排：具有良好的职业道德和团队精神，能够服从酒店的管理安排；3.有团队意识，做事不计较：能够积极协作，不计较个人得失，共同为酒店目标努力。 薪资待遇：工资8千到1万，五险一金，做六休一，包食宿，年终奖，工龄工资，节假日三倍工资等。满一年有5天带薪年假。

凤塘镇凤岗村招聘仓库杂工，每日薪资140元，详情请联系广东潮州的卢小姐。

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪5600+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

信用卡销售 【公司是做什么的】 这是招商银行信用卡中心深圳分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 【怎么做？工作模式】 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。在这里不需要盲目的去开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。 【培训体系】 我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训，带薪培训一周后会有师傅一对一辅导。无论你是否有经验，我们都可以帮助你快速入手。 【福利待遇和工作时间】 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，低的8000元，主要看个人能力，多劳多得，大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 【1】底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；入职即交六险一金，入职满一年后会根据上一年平均收入调整一次。 【2】高温低温补贴 【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游 【4】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假 【5】免费年度体检+工作行服 【6】法定假日加班享受3倍薪酬 【7】季度奖金、年资奖金 提成方式：业绩提成·多劳多得 【关于发展】 入职满一定时间且基本素质符合者可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的25人左右团队； 2、行政支持、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行； 招行的工作： 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可； 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

金融服务，给客户送钱，让自已值钱

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司提供精准意向客户，电话微信沟通，确定好时间地点上门给客户办理信用卡。一张信用卡佣金多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 4:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 2.1:公司产品8年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 3.个人业绩突出者，公司每年都有国内旅游的名额 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

有鼻炎，鼻窦炎，过敏性鼻炎者困扰，或颈肩腰腿疼痛者男女皆优先考虑

二、富丽建材概况 （一）人员配置 1.富丽建材拥有线上矩阵团队，50+线上号，3大平台合计100+账号； 2.线下业务团队涵盖各板块合作人员， 3.有专业销售人员对接。 （二）服务范围 主要针对潮汕地区，配送范围覆盖全国。 （三）产品竞争力 突出产品品类、价格及使用场景优势，明确产品能为客户带来的好处。 （四）案例展示 包括庵埠中学宿舍楼、实验小学食堂、金歌商务酒店等多个项目。 （五）2025年定位 主材一站式，瓷砖、卫浴、全屋定制、智能家居、窗帘、门窗等，主攻潮汕地区，走品牌路线，强调性价比。 只要想赚钱，可以了解，不会让你失望

销售等相关业务

肯吃苦耐劳，可以面谈

通过获客、谈单、跟进，最终促成装修合同签订，并协同团队推进服务落地。 核心工作内容 1. 客户开发：通过线上（装修平台、社群营销）、线下（小区驻点、异业合作）等方式获取有装修需求的潜在客户。 2. 需求挖掘：上门量房或到店沟通，摸清客户房屋户型、装修预算、风格偏好、核心诉求（如环保材料、工期要求）。 3. 方案推介：结合客户需求，搭配公司设计、施工、材料套餐，讲解服务优势（如工艺标准、售后保障），解答价格、工期等疑问。 4. 签单跟进：针对客户顾虑（如性价比、增项问题）进行沟通，推动合同签订；协助客户办理、设计对接等前期手续。 5. 售后协同：签单后对接设计师、施工队，跟进前期服务衔接，收集客户反馈，维护客情（促进转介绍）。 关键能力要求 -获客能力：懂基础营销逻辑，能主动开拓客户渠道，不依赖单一获客方式。 -沟通技巧：会“听需求”而非“硬推销”，能将专业装修知识转化为客户易懂的语言。 -抗压属性：能接受业绩考核，面对客户拒绝或谈单周期长时，保持跟进积极性。

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岗位职责： 1.维护老客户业务，挖掘潜在客户。 2.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 3.有效沟通了解客户需求，更好服务客户。 任职资格： 1.男女不限，经验不限。 2.愿意学习，力求上进的年轻人。 3.性格开朗，有较强的沟通表达能力。 4.对销售工作有较高的热情，做事细心，有责任心，有相关销售工作经验优先，如果没有经验可以培养（能力不行可以培养，但要有上进和进取的态度！） 福利待遇： 1.工作时间： 上午：9:00-11:45下午14:00-18:00（中午休息2个小时） 2.假期时间：每月公休4天。 3.薪资发放日：每月15号。 4.工作地点：（1）潮州市潮安区绿榕楼6楼 （2）揭阳市榕城区榕东街道东乡村

工作内容: 1、负责收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户资源 2、通过电话与客户进行高效交流，了解其需求，挖掘销售机会并达成销售目标 3、维护现有客户关系，深入发掘客户的合作潜力 4、定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作纽带 5、每月末跟进客户回款情况 6、积极落实公司制定的各项规章制度和工作要求 职位要求： 1、形象良好，表达清晰，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售岗位，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3、踏实肯干，意志坚定，反应迅速，拥有良好的适应能力和抗压能力； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极的工作心态，有销售从业经历者优先考虑； 5、能够接受出差安排及参与专业培训。 福利： 1、入职培训结束后无责任底薪6325元，提成高于底薪按提成发放，未达底薪则保障底薪 2、个人福利：社保、带薪年假、内部与外部培训机会、生日假期； 3、因公出行：日常外出提供行政车辆接送，差旅费用及业务相关支出可报销； 4、团队活动：员工生日会、文体赛事、户外团建等； 5、培训晋升：提供岗位专业技能培训，每年组织晋升专项培训（覆盖全集团）

详细职责： 1.根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌展示与产品陈列管理、库存核对、货品周转控制及日常货物运营处理； 4.常规宣传物料及冷链设备的配置与日常维护； 5.策划并落地执行促销活动，合理管控相关费用； 6.开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，经历成长中的历练，接受市场的实战检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为可独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完整的人才培养体系：①由企业高管亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位实践机会，持续创造价值；④健全的后备人才发展机制，助力突破职业瓶颈；⑤充足的晋升空间，未来可期。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：包含年终奖金及阶段性评优激励，按贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.能够接受单休制。

【岗位职责】 1.负责拓展并维护淘宝闪购平台的商家资源，发掘潜在合作对象，推动合作顺利落地。 2.与商家开展商务沟通，设计定制化合作方案，增强平台商品多样性与市场竞争力。 3.持续跟进商家运营表现，协助优化商品布局与策略，提升销售转化效果。 4.巩固现有合作关系，提高商家满意度，助力达成稳定持续的合作。 【任职资格】 沟通达人：表达清晰流畅，具备快速建立商户信任的能力； 执行先锋：积极主动，目标感强，勇于挑战高绩效任务； 经验优先项：有本地生活服务、美团、饿了么等相关推广经验者更受青睐！ 【薪资标准】综合薪资5000-10000元/月（绩效奖金上不封顶） 【晋升通道】初级BD—中级BD—高级BD—BDM—CM—合伙人（每季度组织晋升评估，职级跃升薪资翻倍！） 【福利待遇】完善的培训体系+专业导师带教，社保（五险）、法定节假日、节日大礼包、生日惊喜、季度团队建设等一应俱全！ 【工作地点】潮州市区/庵埠/桥东全区域可自由选择 年轻活力团队，管理扁平高效，拒绝“佛系”，只为敢闯敢拼的你提供舞台！

1.主要工作模式为办公室内电话销售。 2.利用公司提供的优质客户资源，通过电话、微信等方式进行客户开发，无需担忧客源问题；精准邀约有资金需求的客户到店，负责接待并解答客户的业务咨询，协助客户完成各类融资服务的办理。 3.服务对象主要为中小企业主及名下有房产的客户群体，有助于积累高端客户资源，为个人职业发展打造优质人脉圈。 任职要求： 1.年龄18-40岁，性别不限，学历不限，注重实际能力，学历不代表全部，能力才是关键 2.是否有工作经验均可，公司提供系统化带薪培训，快速上手 薪资待遇： 1.无责任底薪+高额提成50%，入职即购买社保，月均收入2w-4w元，表现优异者月薪达10万并非难事