
沃尔玛储备干部+接受26年应届
8000-9000元/月
文员经验不限本科五险一金年底双薪带薪年休假生产管理方向人力资源管理方向销售方向
任职要求:
1. 2026届本科及以上学历应届毕业生。
工作时间:
1. 每周标准工时为40小时。
2. 具体排班依据门店运营需要安排。
财务助理文员
4000-5000元/月
文员1-3年中专/中技就近入职龙华大浪附近
1,制作业务单据
2,安排快递发货
3,归集整理账目
4,处理客户咨询
驻店文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
一、人事业务
1. 办理员工入离职流程并核查资料,负责人事档案在大管家系统中的录入与更新,确保信息准确且可追溯;
2. 根据分店各岗位用人需求及任职标准,对接外部各类招聘资源开展人员招募,协同组织面试、复试等环节,择优录取,保障各岗位人力配置;
3. 指导并审核劳动合同、劳务合同的签署过程,确保合规无误;
4. 汇总考勤数据并完成系统录入,核算全勤、花红、奖金、年资、推荐奖励等相关信息;
5. 统计并上报各类人事报表,定期核对总部与分店间人事信息的一致性;
6. 收集、归档及统计员工健康证明,确保全员持有效证件上岗;
7. 管理分店邮箱及其他沟通渠道,保障公司通知和文件及时、准确传达;
8. 负责分店与公司之间人事文件的寄送与分发工作;
二、分店业务
1. 协助店长处理日常事务,包括工作日志、述职报告及其他表格数据整理;
2. 负责分店安全生产相关档案的收集、提交与维护;
3. 负责分店食品安全相关资料的整理与存档管理;
4. 协助完成标签、展示牌及其他运营所需材料的打印与制作;
5. 营业高峰时段参与楼面轮岗支持;
6. 完成上级交办的其他临时任务。
任职要求:
1、年龄18岁-30岁,性别不限,高中及以上学历;
2、性格稳重,做事细致周全;
3、具备良好的组织协调能力,富有团队意识、责任心与进取心;
工作时间:上班时间11:00-20:00,月休4天,包吃住,缴纳五险,外宿提供房补
管理培训生/储备人才
4000-6000元/月
文员经验不限大专应届毕业生
任职要求:
1、大专及以上学历,法律、公共事业、新闻学、汉语言文学、人力资源、财务等相关专业优先;入职后依据个人能力与表现分配具体岗位,表现优异者可获得转正机会。
2、具备较强的学习能力,思维敏捷,反应迅速;
3、工作态度严谨细致,责任心强,乐于接受新知识,善于沟通交流;
4、富有进取心,能够承担专业职责。
营销管培生
7000-14000元/月
文员经验不限大专市场营销
职位描述 一、【薪酬福利】 1.统招本科7500/月起(底薪+各项补贴) 2.大专学历6800/月起(底薪+各项补贴) 3.大专学历以下6000/月起(底薪+各项补贴) 另外享有超高业绩核算比例55%~80%,收入自主制(公司提倡经纪人薪酬自主制,赚多赚少你说了算,底薪补贴与业绩无关,每月15号发底薪,20号发各项补贴。考核优秀可晋级跟高薪级。 4.此外福利多多,满满的幸福感: (1)丰富多彩的各类员工活动:生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 (2)五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 (3)提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全; 各种福利待遇,只有想不到,没有做不到! 二、【工作内容】 1.负责楼盘数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作; 2.为中高端客户群体提供全流程专业顾问式不动产解决方案; 3.根据公司提供的客户资源做深度维护,了解顾客的潜在需求,定期为客户呈现市场的数据分析与评估报��; 4.协助开发商快速清盘,实现资金快速回笼,帮助客户买到满意的房产,协助业主实现资产快速变现及增值; 三、【岗位要求】 薪酬福利那么好,要求应该很高吧?营销管理岗(优先参加集团的管理会议,学习管理经验) 1、统招大专及以上学历,五官端正,品行良好; 2、想挑战高底薪高奖金,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强; 3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理 【答疑解惑】 1.底薪为什么那么高,是无责任底薪吗? 乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资;其次从员工角度出发,公司提供的底薪保障大家的基本生活,有更多的精力投入到工作当中;公司运营低成本,员工高收入,让利员工,公司薪酬理念:员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得,选拔管理严格,塑造更加优秀的你!底薪是无责任底薪,与业绩不挂钩。 2.没接触过这个行业,怕做不好? 公司很多销冠都是各个专业,或者来自各行各业,大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教,有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累,但是能力、态度等会决定你的高度,所以公司会对学历和学习能力有要求,没有经验要求。 3.房产好做吗? 首先,深圳为一线城市,乐有家为深圳本土企业,在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。 其次,深圳的房价是很高,但是深圳的购买力依旧很强,粤港澳大湾区的计划实施,现在价格还有上升趋势,客户的需求也是慢慢变大,所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职,我们会提供一个专业的培训带教,让同学学到赚到。 工作地点:深圳各大区,全国各大城市均有工作地址。面试通过后可就近安排工作地点,在深圳人员或可快速到岗人员优先安排面试。 【应聘直通车】 最近求职高峰期,简历同步邮箱需缓冲时间 建议主动联系HR预约面试,优先录取,机会往往留给主动的你! 联系方式:联系方式:HR麦学姐/主任 I8IOO283743(纯数字WeChat同号) 压力较好,无经验无专业要求,做事思路清晰,学习能力不错,有责任心,持续的行动力 你总担心自己没有经验不会怎么办?你总担心房地产行业水深不好做? 来乐有家,对这些统统说:"NO!!!“ 乐有家专业的培训带教体系,新营销纯大学生团队,平均年龄23岁的小鲜肉团队 来乐有家,职场小白到团队大咖最快只需要3个月。 心动不如行动,赶紧行动起来吧!目前直聘店长岗位,营销副总经理亲自带教。 总部直招,优先学习公司管理知识。 职位福利:五险一金、无试用期、每年多次调薪、节日福利、带薪年假、员工旅游 职位亮点:新营销高底薪7500直聘店长
9k营销管培生新人无业绩要求
9000-15000元/月
文员1年以下大专住宅房产商业房产新房二手房电话销售网络销售门店销售五险一金高提成带薪培训
【岗位薪酬福利】
收入自主化,多劳多得,你的努力决定你的回报!入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
新手培养期3个月:包含底薪、补贴与绩效奖励
高中学历最高可享7000元:底薪补贴4000元 + 3000元职务绩效
大专学历最高可享8000元:底薪补贴5000元 + 3000元职务绩效
本科学历最高可享9000元:底薪补贴6000元 + 3000元职务绩效
发展期:涵盖底薪、补贴、绩效及业绩奖金,发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚待遇,业绩奖金上不封顶!
五险一金、集体宿舍、生日福利、节假日关怀、带薪年假等全面覆盖
【岗位要求】
1、毕业五年内,具备大专或以上学历,认同公司平台价值,经验不限
2、积极进取,有责任心、事业心,细致耐心
3、认可房地产行业,愿意接受规范化管理,拒绝散漫懈怠
4、具备良好沟通能力,形象端正
【工作内容】
1、通过电话推广在售房源,利用各大网络平台发布房源信息,借助微信及抖音直播进行房源营销
2、实地考察新房项目,团队内部模拟演练推介话术
3、上门拜访业主,了解并沟通房源基本情况
4、参与商务洽谈,为客户与业主提供专业的置业规划建议
5、拍摄高质量房源图片,协同同事完成客户带看流程
6、协助店长处理门店日常事务,在店长缺席时可代为协调分行运营
【欢迎联系】
专业招聘官:张羽学姐 1 3 5 七 七 三 七 7 6 3 8 【同微信】
地址安排:深圳全市可就近分配
7千起办公室文员包吃住买社保
7000-15000元/月
文员经验不限学历不限包吃住买社保团队聚餐旅游弹性工作制
诚聘精英|25-50 岁,能力优秀可放宽年龄
薪资待遇
月薪 7000-30000+,多劳多得、上不封顶,长期稳定增收
生活福利
包吃包住,全员缴纳社保,法定节假日正常休息;
定期团建、聚餐、集体旅游,业余活动丰富
轻松作息
早 8:30-17:30,午休 2 小时,月休 4 天;
人性化管理,急事可请假,请假不扣工资
工作环境
纯室内办公,岗位轻松无体力活;
氛围和谐融洽,简单好相处,上班无压力
晋升发展
零基础可入职,全程新人带教、免费内部培训;
透明晋升通道,主管 / 经理年薪15 万 - 30 万,发展前景广阔
寻找踏实稳定、想长期发展的小伙伴,
携手同行,共赢长远未来!
文员
5000-10000元/月
文员经验不限中专/中技可兼职
本公司因规模扩增,现招招聘文员10人
男女不限,年龄 18-25周岁,包吃包住,宿舍离公司八百米
综合工资:5400-10800上不封顶
上班时间:11:00-17:00,双休(周六周日),节假日休息根据日历
要求:为人正直,心地善良,有上进心,忠诚,会打字就行,无经验有人负责培训
工作内容:为各大企业、写字楼、学校等招聘符合要求的保安员、电工、中控员等
福利:节假日发放礼品礼包,帮员工举办生日宴会,不定期聚餐等
宝能科技园(保安)
4000-5000元/月
保安包住包吃免费培训6-10人月结全职
保安公司直招保安员20名
一、人员要求:
保安员-要求身高172以上,年龄45周岁以下,无犯罪记录,持有保安员证和退伍军人优先。
二、工作详情
1.工作地点:深圳市龙华清湖宝能科技园。
2.工作内容:人员进出、车辆进出、物品进出、园区巡逻、工业区执勤的相关事宜。
三、薪资福利
保安员-4500包吃包住,月休息4天、明天工作12小时。每月25日发薪,可缴纳保险,入职不收任何费用。
四、应聘方式
1.电话联系-李队。
2.入职流程:面试→签合同→领服装→上岗。
广东中鑫保安服务有限公司
2026.5.11
广东深圳8:公明钳工一名,夜班包食住55,工期半个月,,下午到位,联系
55元/天
钳工15-30天1-2人完工结算
8:深圳公明钳工一名,夜班包食住55,工期半个月,,下午到位,联系
诚聘文员,工作稳定+福利多多
5000-9000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员
一、岗位职责:
1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。
2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位
3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。
4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。
手机,微信,电话卡,平台账号
工作生活还是区分的!
二、任职要求:
1.?年龄16岁-30岁
2.?有一定抗压能力,有经验优先。
3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。
4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入
5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。
6.性格外向,活泼是优势,优先!
---------------------------?
三、薪资待遇
综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶
薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈)
30号发薪资,转正15号固定发薪
福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐……
四、工作时间
早九晚六,独立工位
每周单体(周日)法定节假日正常休
有意向者下方交换微信2
月综合工资5000—8000元不等,多劳多得
有意向者下方投递简历7
急招文员,待遇从优
5000-9000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
招聘文员
一、岗位职责:
1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。
2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位
3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。
4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。
手机,微信,电话卡,平台账号
工作生活还是区分的!
二、任职要求:
1.?年龄16岁-30岁
2.?有一定抗压能力,有经验优先。
3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。
4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入
5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。
6.性格外向,活泼是优势,优先!
---------------------------?
三、薪资待遇
综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶
薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈)
30号发薪资,转正15号固定发薪
福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐……
四、工作时间
早九晚六,独立工位
每周单体(周日)法定节假日正常休
文员
沈阳市骜龙电子科技服务有限公司招聘
一、文员两名。
负责:与地方网点沟通,回访维修完成工单,初检故障机器等。工资4000元。
二、洗地机维修学徒五名,
主要工作:维修家庭洗地机(在店维修,无需上门,简单易学上手快零基础大概一个星期就可以自己操作)
以上工作时间:8:30~6:00。月休2天。
地址:沈北浦南路33号中南高科技沈阳智造园29-4
电话:
招聘文员,日常办公,工作简单
5000-9000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员
一、岗位职责:
1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。
2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位
3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。
4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。
手机,微信,电话卡,平台账号
工作生活还是区分的!
二、任职要求:
1.?年龄16岁-30岁
2.?有一定抗压能力,有经验优先。
3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。
4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入
5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。
6.性格外向,活泼是优势,优先!
---------------------------?
三、薪资待遇
综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶
薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈)
30号发薪资,转正15号固定发薪
福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐……
四、工作时间
早九晚六,独立工位
每周单体(周日)法定节假日正常休
有意向者下方交换微信2
月综合工资5000—8000元不等,多劳多得
有意向者下方投递简历6
前台接待
6000-8000元/月
前台经验不限高中弹性工作制服务业前台
岗位职责:
1.负责接待客户,维护客户。
3.提供礼貌周到的顾客服务。
任职要求:
1. 学历高中以上
2.责任心强,细致耐心,具备良好的服务意识和沟通能力
3.服从门店排班安排
4.遵守职业道德,无不良信用及违法记录
行政专员、区域主管
7000-12000元/月
行政专员/助理经验不限大专档案管理文字功底扎实资质/证照管理具备人力经验活动/会议组织
岗位职责:
1、落实企业文化与政策宣导,及时传递总部各项通知、文件及相关信息。
2、组织开展招聘组队、考勤管理、人事流程办理等人力资源相关工作,协助店长推进团队建设。
3、监督和管理员工仪容仪表、门店形象及线上平台图片展示的规范性。
4、每日核查合同、收据及款项情况,初步审核成交单资料并定期提交财务部门,复核门店收入与成本数据。
5、统筹管理门店各类费用支出,包括管理费、水电费、租赁税费、办公耗材、维修开支等,并负责租金发票的申报与递交。
6、负责门店证照办理、年审及固定资产的登记与维护工作。
7、筹备门店及片区会议所需材料,组织会议召开并策划相关活动安排。
任职要求:
1、全日制统招大专及以上学历;
2、具备良好的文字表达能力,熟练操作Office等办公软件;
3、工作踏实认真,责任心强,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识;
4、逻辑清晰,学习能力强,能适应一定强度的工作压力;
5、形象良好,性格积极乐观,条理性强,具备较强的学习领悟力;
薪酬福利:
1、底薪5800-12000元/月,平均月收入6000~12000元!另享招聘激励、带店奖励等多项奖金,每年不少于两次晋升调薪机会!
2、丰富员工福利:五险一金、项目奖金、仁杰奖、荣誉奖项、授课津贴、信息贡献奖、节日慰问礼品、国内外团建旅游、年休假、婚假、产假、陪产假、港澳通行证办理支持等。
实习店长,楼层主管,前台收银
190-200元/天
前台经验不限大专有责任服从管理有有责任心
普通话标准
足浴/按摩/养生馆
就近分配
包吃住
无需经验,新手可享免费培训后上岗
工作内容:负责接待进店顾客,介绍店内服务项目,引导顾客至指定房间,安排茶水并对接技师。
待遇:保底5000元+500元全勤奖+提成,综合月收入6000~10000元。
工作时间:早班上午11点至晚上11点,晚班下午2点至凌晨2点,期间包含两小时用餐及休息时间。每班次配备2~3人,轮流接待,工作节奏轻松,可坐可站,疲劳时可安排休息。提供公寓式宿舍,拎包入住,专人负责做饭与清洁,饮食条件良好。
要求:
1. 年龄*****,形象端正,普通话流利。
2. 勤奋踏实,具备良好的服务意识。
3. 无不良习惯,无违法犯罪记录。
工作地址:就近安排,覆盖龙华、龙岗、宝安、福田、南山、光明、大鹏;珠海、中山、东莞、惠州、广州等地均有岗位。
酒吧前台
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限接受晚班服务业前台包吃住月休四天
岗位职责:
1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接,展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护,保障办公秩序井然
3. 协助办理员工出入证、会议室预约及简单行政事务支持,提升内部协作效率
4.定期整理客户信息与访客记录,确保数据准确、可追溯
5. 配合完成节假日布置、活动协助等临时性工作,体现服务主动性与灵活性
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 工作细致耐心,责任心强,能适应快节奏的前台服务场景
3.熟练使用Office办公软件,具备基础文档处理与信息录入能力
4. 学历不限,有1年以上前台或行政类工作经验者优先
5. 具备服务意识与团队协作精神,认同企业文化,稳定性强
行政主管
5000-8000元/月
行政经理1-3年大专绩效考核流程制度制定/优化大中型企业从业
一、行政管理职责
1. 日常运营支持
● 办公环境管理:负责办公场地、仓库、车队办公点的日常维护(如设备采购、水电维修、保洁安排),确保物流业务相关办公区域的正常运转。
● 物资与资产管理:统计物流业务所需的耗材(如单据、标签、包装材料)及固定资产(如车辆、办公设备),制定采购计划并管控库存,降低运营成本。
● 文件与档案管理:整理物流合同、运输单据、车辆证件等重要文件,建立电子/纸质档案库,确保业务资料可追溯(如运输记录、客户档案)。
2. 会议与流程协调
● 会议组织:协助召开物流调度会、安全培训会等,记录会议纪要并跟进决议执行(如车辆调度优化、路线调整)。
● 跨部门协作:协调运输部、仓储部、客服部等部门的需求,例如对接车辆维修申请、处理司机考勤异常、协助客户投诉流程。
3. 物流专项支持
● 车辆与司机管理:
○ 协助办理车辆年检、保险、通行证等手续,确保运输合规性;
○ 统计司机考勤、驾驶记录,配合安全部门进行违规处理(如超速、疲劳驾驶)。
● 物流资质维护:跟进公司道路运输许可证、危险品运输资质等证件的年审与换证,确保业务资质合法有效。
二、人力资源管理职责
1. 招聘与配置
● 需求分析:根据物流业务旺季/淡季特点,制定司机、操作员、仓储管理员等岗位的招聘计划。
● 招聘执行:
○ 熟悉各大招聘平台,或劳务中介筛选司机、搬运工等一线岗位;
○ 组织面试(如司机路试、仓储人员实操考核),确保候选人符合岗位要求(如驾照类型、物流经验)。
2. 培训与发展
● 入职培训:为新员工(尤其是操作员、司机、仓储人员)开展物流行业法规、安全操作(如货物捆绑、危险品运输规范)、公司流程(如金科信系统使用、公司自研系统)等培训。
● 技能提升:定期组织仓储物流管理培训(如系统操作、供应链优化),或针对司机开展防御性驾驶、应急处理演练。
3. 薪酬与考勤管理
● 考勤统计:对接司机的出车记录(如GPS定位、运单时间),核算加班、补贴(如长途运输津贴、夜班补助)。
● 薪酬核算:结合物流业务提成(如按运输吨位、里程计算绩效),编制工资表,确保一线员工薪酬准确(如司机薪资与运输量挂钩)。
4. 员工关系与合规
● 劳动关系处理:签订司机、仓储人员的劳动合同,办理社保、工伤险(物流行业高风险岗位需重点关注),处理工伤申报与纠纷。
● 员工关怀:组织物流一线员工慰问(如旺季高温补贴、节日福利),建立沟通渠道(如司机、操作员意见箱),降低人员流失率。
三、物流行业特殊职责
1. 安全与合规管理
● 协助安全部门开展物流运输安全检查(如车辆隐患排查、司机疲劳驾驶监控),跟进整改措施。
● 收集并传达交通法规、环保政策(如限行通知、国六排放标准),确保物流业务符合行业监管要求。
2. 应急与后勤支持
● 制定物流运输突发情况(如车辆故障、天气延误)的后勤保障方案,协调备用车辆、临时仓储资源。
四、岗位技能要求
● 行业认知:了解物流运输流程(如整车运输、零担配送)、车辆管理知识(如车型匹配、油耗核算)。
● 沟通协调能力:与司机、运输客户、政府监管部门(如交通局)高效沟通,处理突发问题(如运输纠纷)。
● 工具应用:熟练使用物流管理系统(如TMS运输管理系统)、考勤软件(如企业微信)及Excel统计分析数据(如运输成本报表)。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供深圳工地统计员招工在线招聘信息,主要招聘深圳文员相关人才。作为文员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解文员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。