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【岗位职责】 主要从事电子产品，汽车新能源等加工与制造有普工、组装、包装、质检、物流、仓库等岗位。 长白班坐岗为主，有两班倒可选 【职位要求】 22-50 周岁，男女不限 经验不限，学历不限 无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【薪资福利】 综合工资8000- 10000元/月，保底8000 每月10号发薪，入职满7天可预支 全勤奖500元/月，绩效奖500元/月，岗位津贴 800元/月 缴纳五险一金 【吃饭住宿】 包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐 全 饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐及加班餐， 符合南北口味 【晋升空间】 每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升

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岗位职责： 1、按照生产工艺、SOP 操作设备，完成生产任务，保证产量与质量。 2、负责设备日常点检、清洁、简单保养，及时上报异常与故障。 3、如实填写生产记录、巡检记录、交接班记录等台账。 4、遵守现场 6S、安全操作规范，杜绝违章作业。 5、配合班组长、质检、维修人员完成现场工作。 6、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、需要有化工经验或者化工专业，大专以上学历，有经验者优先录取 2、能适应12小时倒班，动手能力强，工作认真负责。 3、服从管理，遵守公司规章制度，安全意识强。 4、25-45 周岁，身体健康，无传染性疾病及妨碍从事相应岗位的生理缺陷；

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天山区研究院招聘水质化验员 天山区研究院要3个水质分析员 2个常规理化分拣，1个大型仪器分析，一天就做几个水样的化验，要求一年以上的分析经验，熟悉国标，能够独自做样。 周末双休，10-20点，有班车接送，中午休息两个小时。 理化工资4000，大型仪器5000，两个月的项目，能干的联系我报名

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招聘化验岗位。薪资为5000元以上/月。要求大专以上学历。岗位职责包括：负责到货原材料、辅料、成品检测工作，严格按标准检测流程操作，准确记录检测数据，确保检测结果真实可靠；熟练操作检测仪器，对检测过程中的异常情况及时识别并上报，确保产品符合相关行业标准；规范处理检测废液，遵循实验室安全操作规范，做好仪器使用记录及保养；负责化学试剂配置，根据实验需求准确计算试剂用量，确保浓度符合实验要求，及试剂储存管理；整理和归档检测数据报告，确保检测资料清晰准确、完整、有序；了解ISO9001、ISO14001等体系，和客户验厂审计流程，有实际体系推行工作经验者优先。任职要求：具备基本的化学常识原理及实验室基本安全知识；化工、食品检测等相关专业优先，有实验室化验相关工作经验者将予以优先考虑；具备良好的动手操作能力，能够熟练使用常规检测仪器（如水分测定仪、PH、分光光度计、原子吸收光谱仪等），或有较强的学习能力，能够快速掌握仪器操作方法；工作认真负责、细致严谨，具备较强的责任心和耐心，能够准确记录和处理检测数据，避免数据误差；了解ISO等体系的基础知识及验厂的审计流程者优先考虑，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

招聘岗位包括辅助工、检验、点焊、对线、发泡、搬运工、包覆工（接收学徒）、打磨、喷胶（喷胶岗位18-50周岁）。岗位要求：年龄18-52岁，男女不限；认识字，会写字；会使用钉钉上下班打卡。薪资待遇：员工19元/小时，综合工资6500-9500元左右。工时330-350小时，夜班补贴35元/天。，次月底发放工资。，辞职需提前一个月申请并办理离职手续，。

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1.按照生产主管/车间主任安排和操作规范，完成本职岗位生产任务，确保产量和质量达标。 2.正确使用生产设备，做好设备日常清洁、擦拭和简单维护，发现设备异常、故障及时上报生产主管/车间主任。 3.严格遵守安全生产规章制度，佩戴好劳动防护用品，杜绝违规操作，避免安全事故发生。 4.负责本职岗位物料整理、领用和存放，节约用料，减少物料浪费，保持岗位及周边环境整洁。 5.配合生产主管/车间主任完成生产统计、质量检查等工作，服从生产主管/车间主任的工作调整和安排。 6.主动学习岗位操作技能，提升自身操作水平，积极配合工厂及车间开展的培训工作。