岗位职责：1.负责根据客户要求组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势，准确掌握客户需求并作出相关提案； 2.负责根据产品企划案组织产品设计工作，并能熟练绘制产品效果图和款式图； 3.负责设计稿件、样衣等技术资料的审核确认； 4.与版师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度。 任职要求：具备较强的设计管理能力和沟通能力；对服装设计具有创新理念，并能深度理解掌握丰富的行业相关资源；对文案及策略有较强理解力，色彩把握及整体构成有良好运用能力；能敏锐地把握市场动态，有较强的市场感知能力。

职责描述： 1、主导品牌商品的设计与开发工作； 2、制定品牌设计方向，开展市场调研，统筹研发团队每季度的企划方案； 3、跟进系列产品的设计稿件，并对设计师及买手提供专业指导建议； 4、依据企业与品牌整体发展战略，明确年度产品发展目标、策略及市场规划（如产品线拓展，结合产品定位、形象与风格，推进各季产品开发并实现落地）； 5、合理规划商品延伸路径，实施有针对性的产品开发计划； 6、负责研发设计及买手团队的人员管理与工作协调。 任职要求： 1、本科及以上学历，珠宝、配饰、服装设计等相关专业； 2、具备6年以上时尚配饰研发团队管理经验，其中至少3年担任主设岗位； 3、熟悉时尚潮流趋势，能够分析市场需求，精准预判流行元素及色彩走向； 4、具备出色的组织沟通能力、数据分析能力，以及良好的口头和书面表达技巧； 5、具有全局意识、敬业精神、较强的抗压能力及高度的工作投入度。

该岗位双休！双休！双休！包食宿、每周有幸福班车直达高铁站。 工作职责： 1、组织市场信息的采集与整理，开展流行趋势研究，定期对流行元素如色彩、材质、风格、款式等进行分析，编制市场趋势预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定研发规划（包括主题、色系、品类、结构及面料选择），结合市场反应优化产品布局，提出切实可行的改进策略； 3、统筹产品研发全流程，把握整体方向与项目进度，确保研发计划科学合理，并按时落地执行； 4、主导设计团队日常开发事务，监督并推进全年开发关键节点实施，负责设计图稿审核、样衣评版、定款扩色、产品组合搭配等工作，确保设计在款式、色彩、面料上契合品牌调性与市场潮流； 5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、具备5年以上知名服装品牌从业经历，拥有全品类开发经验，扎实的设计研发能力，能独立完成系列产品创作（非电商类系列），对流行趋势敏感，审美水平高； 2、精通面辅料特性、图案设计及制作工艺，能够将专业知识有效运用于服装设计中； 3、密切关注时尚动态，擅长从流行趋势中提炼设计灵感； 4、可独立完成成衣设计，具备敏锐的市场感知力，能精准判断市场走向并分析服装流行趋势。 我们能提供：（福利待遇） 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪机会； 2、培训：除部门内部专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展相关培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，自有食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，可自由选择。员工公寓紧邻办公区，配备独立单间，内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（均配席梦思床垫）； 4、社保：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类假期。

职位描述 工作内容 1、专注于羽绒服及皮毛一体类服装的设计与开发； 2、熟悉并掌握服装从设计到落地的全流程环节； 3、具备良好的时尚审美，能快速捕捉流行趋势与市场需求。 任职要求 1、工作认真细致，具备较强的责任意识； 2、善于团队配合，拥有积极敬业的职业素养； 3、能准确领会主管指令，并融入创新思维； 4、反应迅速，对时尚潮流有敏锐感知力； 5、积极上进，能适应高强度工作节奏

职位详情： 1、主导品牌女装每季的设计与开发工作； 2、根据季度品牌研发规划，开展灵感构思、款式创作，把控整体产品风格、主题设定、系列划分及波段安排，同时结合面料选择、流行色彩和工艺应用等要素推进设计； 3、按照产品开发时间节点，高效完成设计图纸，确保质量与进度双达标； 4、负责月度设计任务的落地执行，包括产品设计、工艺单编制、样板跟进，推动设计理念通过样衣呈现，协同版师完成打版、审版及相关样衣确认工作，保障样板精准无误； 5、完成全品类搭配方案，并参与LKB拍摄相关设计支持。 任职要求： 1、服装设计专业本科及以上学历，具备5年以上知名女装品牌设计师岗位经验； 2、具备扎实的手绘能力，熟练操作各类电脑设计软件； 3、精通品牌服装设计全流程，能有效掌控版型结构并合理运用面辅料； 4、持续关注时尚动态，具备市场洞察力； 5、富有创意与设计表现力，工作认真负责，具备较强的团队协作意识和抗压能力。

岗位职责: 1.独立进行服装设计，根据市场趋势和客户需求，开发新的设计项目； 2.负责设计方案的制作和调整，直至满足客户需求； 3.与团队合作，确保设计产品按时完成并交付； 4.跟踪设计产品的生产过程，确保设计符合预期效果； 5.持续研究流行趋势，为团队提供创新点和设计方向。 任职要求： 1.具备创新思维，能够独立捕捉和应用流行元素； 2.有良好的审美观和设计能力，能够创作出符合市场趋势的设计作品； 3.熟练掌握服装设计软件，如Photoshop、Illustrator等； 4.具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够与团队成员有效沟通； 5.对服装工艺和材料搭配有一定的理解和实践经验。

1. 本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验 2. 精通休闲风、微潮风格的男装或女装全品类设计与开发 3. 掌握休闲男女装在面料选择、工艺处理、版型结构等方面的基础专业知识 4. 有类似MO&CO、UR、ONLY等休闲女装品牌，或CH、Vetements、Boneless等休闲男装品牌工作经历者优先，具备欧洲风格服装开发经验者亦可接受 5. 薪资范围（10～20K）+年终奖+五险 6. 工作地点：杭州萧山自贸大厦 7. 上班时间：上午9点-12点、下午13点-18点；大小周 8. 联系方式：王先生***********

岗位职责: 1.简约大女人连衣裙裙装、套装设计，确保设计风格与品牌形象相符 2.行动力强，能穿版，每天收集及分析爆款资料 3.持续关注时尚趋势，不断优化设计技巧 任职要求: 1.熟悉电商平台需求具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够积极融入团队，共同推动项目进展 3.具有良好的学习能力，不断提升个人专业技能

长工，临工都可，

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金川招聘小区门卫1名，60岁左右，工资2400元，管住不管吃蔡

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有三年以上潮牌设计师经验，对潮牌有独到的理解和时尚触觉，能够把握潮流方向

实习及转正岗位：采购助理、工艺助理、版师助理、财务专业财务助理 办公地点：集美侨英街道，提供午餐，择优定岗。 主要内容： 1、面向2026届本科及以上学历，服装设计、服装工程相关专业应届毕业生开放实习机会； 2、具备丰富的校内实践或研学经历，熟悉服装构造及生产制作流程； 3、为人积极向上，具备耐心与责任感； 4、有志于在跨境服装领域长期发展，表现优异者可获得转正留用机会。

1、服装设计类专业背景，具备3年以上相关设计工作经验者优先； 2、掌握服装制作工艺，对面料、辅料及色彩搭配有良好把控能力； 3、具备扎实的设计功底，时尚触觉敏锐，了解行业市场动态与消费者偏好； 4、有品牌或批发市场服装运营经验者更佳； 5、熟悉13行、金宝、二楼号、红棉、微潮、日系等风格类型； 6、熟悉中大商圈，可独立完成整系列新款开发； 7、薪酬结构：底薪+提成，提成按月结算； 假期：享有国家法定节假日 其他福利：全勤奖励、节日红包、团队旅游、员工聚餐、年度晚会等 公司环境：办公环境舒适宜人，配备茶水间，含冰箱、微波炉，支持员工自带餐食

岗位职责： 1、主要工作内容负责前端开发工作：shein平台热销商品总结，分析流行趋势，挖掘热销元素； 2、与客户沟通，进行商品选品、组货及价格谈判，确保商品竞争力； 3、管理库存，优化商品结构，提升销售转化率； 4、跟踪销售数据，及时调整采购策略，满足市场需求。对销售结果负责 任职要求： 1、有shein工作经验优先，过往经验有过泳装连衣裙内衣品类的优先考虑 2、具备优秀的商品鉴别能力，能够快速捕捉市场动态； 3、良好的数据分析能力，能够通过数据指导采购决策； 4、出色的沟通协调能力，能够高效处理供应链关系。 你将得到： 1.丰厚的福利机制； 2.开放的工作平台；

1、服装设计、平面设计或相关专业背景，熟练掌握CorelDRAW、AI、PS等设计软件； 2、有童装设计经验，具备欧美风格设计实践者优先考虑； 3、具备扎实的美术功底，色彩把控精准，创意丰富，执行能力强； 4、工作积极主动，踏实耐劳，富有创新意识和良好的团队协作能力； 5、责任心强，具备优秀的沟通技巧和团队合作精神； 6、与版师充分沟通设计理念，把控样衣的版型、款式及开发进度； 7、统筹协调版师与样衣工之间的配合，确保样衣工艺合理、质量达标； 8、根据需求调整样衣版型，优化细节工艺并进行相应修改完善；

甘肃，永昌，招2026园织2名，开5台，每月工资9000左右，联系电话，

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有回家比较晚做皮鞋的车包吗？永昌堡附近需要车包一名。联系电话:

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定向往设计师方向培养！全程导师带教，需有礼服相关经验，具备基础者优先！ 主要职责： 1、根据设计师需求采购面辅料、色卡（每周1-2次）； 2、在打样阶段协助跟进面料、辅料及配饰的沟通与落实； 3、配合服装设计师完成日常各项工作任务； ◆注：有礼服设计相关经验，能协助设计师完成款式开发的，重点向设计岗培养。 任职要求： 1、服装设计类相关专业； 2、了解中大面辅料市场，掌握基本面料知识； 3、熟练使用CDR、PS等设计软件，具备基础手绘能力； 4、性格开朗，具备团队协作意识； 薪酬待遇： 无责底薪5.5K-6K+全勤奖（100元）；每天8小时工作制，试用期2-3个月，缴纳五险，广州社保； 工作时间： 9:00-18:30，中午休息1.5小时 公司深耕服装行业20余年，专注欧美快时尚女装全品类，集工贸于一体，拥有9家自有工厂。正处于快速发展阶段，提供完善的晋升机制与成长空间。如果你志在成为专业服装设计师，欢迎加入我们！公司将结合个人表现与特质，规划发展路径。

1、接待客户咨询，准确把握客户需求并促成销售； 2、负责订单销售记录、盘点、账目核对等相关工作，按时完成各类销售数据统计任务； 3、跟进订单流程，完成验收、商品陈列、补货、退货及防损等日常运营事务； 4、负责指定区域的环境整洁与卫生维护； 5、执行上级安排的其他相关工作。任职资格： 1、学历不限； 2、具备服装定制或设计相关经验者优先考虑； 3、熟悉高定西服、衬衫、大衣等产品的面辅料知识； 4、具备时尚敏感度，掌握服装搭配技巧； 5、沟通能力良好，服务意识强，工作踏实肯干； 6、年龄******，身体健康。 工作时间：10:00-20:00（含用餐时间2小时）

门里门外高级时装，旗下运营两大品牌，其中门里门外主打新中式风格，MENLIMENWAI专注法式复古路线，涵盖私人订制、法式浪漫、非遗传承、新中式美学四大产品系列。品牌秉持“取今复古·别立新中”的设计理念，既紧跟国际时尚脉搏，又坚守中华传统精髓，将民族文化基因与现代审美融合，在传承中创新，打造独具东方韵味的当代服饰。 岗位职责： 1.市场与趋势分析：系统追踪小红书、天猫、短视频平台销售动态及海外流行趋势（如Pinterest、Instagram、TikTok等），准确洞察目标客群审美偏好与市场动向。 2.产品策划与设计：依据品牌品类布局与消费需求，独立完成女装类目（如连衣裙、上衣、裤装等）的款式创作与系列化开发。 3.面辅料选配：围绕设计主题与成本预算，主导面辅料的筛选、开发及组合应用。 4.设计执行落地：独立绘制精准款式图、编制工艺单，并协同版型师、样衣工推进打样全流程，保障设计效果完整实现。 5.数据反馈优化：持续跟踪样衣评审结果及上市销售表现，具备数据意识，能基于市场反应及时调整并迭代设计方案。 6.跨部门协同：与商品、采购、生产等团队紧密配合，推动设计成果高效转化为终端商品。 任职要求： 1.经验：具备2年以上女装设计工作经验，优秀应届生亦可考虑，有新中式品牌或一线服装品牌背景者优先。 2.能力： ·深入理解新中式服饰文化，拥有敏锐的潮流感知力与高水准审美判断。 ·熟悉服装制作工艺及面辅料特性，具备良好的成本把控能力。

一、岗位要求： 1、一年以上网红店铺自主设计选款、开款经验，会手绘图案； 2、能够较好的掌握店铺的个性及风行动态，擅于收集流行元素，擅长辣妹风； 3、熟悉面料，具有高效找面料的能力； 4、性格开朗，有责任感，思路清晰，工作具备条理性。 二、岗位职责： 1、设计开发符合店铺元素的设计款，有效收集爆款、延续爆款并开发爆款； 2、跟进所开发的样衣，并制作下单表同步各关联群； 3、对群内的产品问题进行有效回复，并提出解决方案； 4、上新期间的跟播工作。

【岗位职责】 1、负责平台男女装热销产品的开发与分析，结合线上线下的新品拓展方式，熟练运用数据分析工具，掌握跨境电商新品运作模式，并对所开发产品的市场表现承担责任； 2、开展市场调研工作，把握欧美地区流行趋势，跟踪竞品动向，深入分析用户需求，合理规划定价策略，保障产品利润空间与品质稳定； 3、持续追踪海外市场的时尚潮流与热点变化，完成产品立项前的调研任务，挖掘产品核心优势，优化商品图文展示内容，规避知识产权风险，助力团队达成销售指标； 4、定期走访市场，探索新型面辅料及版型设计方案，提升产品创新力； 5、与销售前端保持高效协作，及时掌握市场需求信息，主导适销产品开发流程，推动设计、文案、摄影、制版及上架等环节顺利推进； 6、周期性整理销售数据与库存状况，制定优化策略，提升单品销量与库存流转效率。 【任职要求】 1、大专及以上学历，服装设计类相关专业背景，具备1年以上跨境电商平台同品类产品开发经验，有成功打造爆款案例者优先考虑； 2、了解欧美区域消费者的购物习惯与偏好，对产品定位和市场细分具有基本判断能力； 3、熟悉服装产业链各环节运作流程，掌握一定的服装结构与设计原理； 4、拥有良好的跨部门沟通能力和组织协调能力，能适应快节奏的工作环境； 5、具备同行业工作经验，拥有稳定供应商资源者优先录用。

一、核心能力要求 1、设计创作能力：能够独立完成服装系列的开发设计，结合门店定位、目标客群需求及市场流行趋势，打造兼具美观与实穿性的款式；熟练使用手绘、PS、AI、CDR 等工具完成设计稿、效果图及款式图的绘制。 2、沟通协调能力：擅长与门店销售团队、供应链团队及客户进行高效沟通，准确获取销售端反馈的客户需求与库存信息，对接面料采购与生产进度，并能清晰传达设计理念、产品亮点，解答客户关于设计的相关问题。 3、市场洞察能力：持续关注国内外服装行业动态、流行色彩、面料革新及款式演变，定期调研区域内同类门店的设计风格与定价策略，结合门店实际优化设计方向，增强产品的市场竞争力。 4、执行落地能力：具备较强的项目推进能力，能依据门店销售节奏和季节变化制定设计进度计划，严格把控设计、打样、修改、定稿等各环节时间节点，确保设计方案顺利投产并准时上架。 二、专业知识要求 1、服装专业知识：精通服装结构设计、版型制作、色彩搭配、面料特性及服装工艺（如裁剪、缝制、印花、刺绣等），了解不同面料对款式呈现与穿着体验的影响，能合理选材并优化工艺方案。 2、时尚美学知识：具备良好的时尚审美素养，熟悉多种风格（如休闲、通勤、运动、轻奢等）的设计特点与搭配规律，精准把握目标客群的审美取向，输出符合其需求的产品设计。 3、品牌认知知识：深刻理解门店所属品牌的定位、核心价值、风格调性及目标人群画像，确保设计成果与品牌形象保持一致，助力提升品牌在消费者心中的认知度与认同感。 三、工作经验要求 1、具有2年及以上服装设计相关工作经验，有驻店设计、终端门店产品开发或快时尚品牌设计背景者优先考虑。 2、曾独立主导至少1个完整服装系列（如春季系列、冬季保暖系列）从概念设计到最终落地的全流程，可提供过往设计作品或项目案例供评估。 四、职业素养要求 1、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力，能适应门店销售旺季或紧急设计任务下的加班安排。 2、具备团队协作意识，愿意配合其他部门工作，共同促进产品销售与品牌成长。 3、注重细节管理，对设计、版型、工艺等环节有严格的质量把控标准，确保成衣品质符合设计初衷与客户期待。 4、保持持续学习的态度，主动掌握新设计工具、追踪流行趋势、拓展行业知识，不断提升专业能力与设计水准。