
甘肃兰州雁滩需要小时工五名,要会干的,员工,没过的勿扰,一小时15元,管一餐,联系电话
15元/时
临时工3-5人
雁滩需要小时工五名,要会干的,员工,没过的勿扰,一小时15元,管一餐,联系电话
兰州城关区招聘前厅主管1名工资5000-5500/月月休3天,管吃管住广场北路大众店联系电
5-5.5千/月
餐厅领班月结
招聘前厅主管1名工资5000-5500/月月休3天,管吃管住兰州市城关区广场北路大众店联系电话刘
兰州城关区招加装电梯井道钢结构熟练电焊工,工资待遇好,长期有活,工作稳定,干过的熟练工优先
350-400元/天
钢结构安装电梯电焊长期3-5人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅
兰州市城关区招加装电梯钢结构安装熟练电焊工,干过的优先,全年长期有活,工作稳定
兰州榆中县北山招聘挖树窝的小工,每挖一个树窝报酬一元,提供食宿。有意者可联系。
1元/件
小工包住包吃
榆中北山招聘挖树窝的小工,每挖一个树窝报酬一元,提供食宿。有意者可联系。
临时工日结
有没有干小时工的师傅,上午九点至一点,每小时30元,周一至周五,需要长期,地址是朝阳区、新源南路京城大厦电话
临时工
招聘年龄25-50周岁,高中,中专,大学学历优先,一天上午工作8:10—10:30,收入3000~10000,上不封顶,一个月4天公休,工作时间自由,不耽误照顾孩子,来面试有礼品赠送特招几名50到55周岁名额有限,名额有限,先到先得,咨询()办公室电话
兼职1-2人
有没得兼职,马上来一个,100票,现在到9点,入库出库,100元,必须熟手武侯区浆洗街道燃灯寺路1号北门
游戏代练
150-160元/天
游戏代练免费培训11-20人日结假期工全职兼职无经验懂电脑就可以
岗位职责:
1.负责游戏用户咨询、投诉及问题解答,提供专业、及时的在线客服支持
2. 处理游戏代练/代肝类业务订单跟进、状态同步与售后协调
3.记录并反馈用户常见问题与建议,协助优化服务流程
4. 严格遵守信息安全规范,保护用户隐私及账号安全
5.按时完成每日服务指标,保持高响应率与满意度
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达与情绪管理能力
2. 热爱游戏,熟悉主流网游及代练业务逻辑者优先
3.能适应轮班制,确保每日10-12小时在岗(含休息时间)
4. 打字速度快,熟练使用办公软件及客服系统
5.责任心强,具备基础问题分析与独立处理能力
游戏助教
100-200元/天
游戏陪玩免费培训6-10人周结假期工兼职女性
岗位职责:
1.为玩家提供高质量的游戏陪玩服务,涵盖组队开黑、技术指导、娱乐互动等场景
2.根据玩家需求定制个性化陪玩方案,提升游戏体验与满意度
3.遵守平台规则及服务规范,维护良好沟通氛围与职业形象
4.及时反馈用户建议与问题,协助优化陪玩服务流程
5.积极参与平台组织的培训、活动及等级认证,持续提升专业能力
任职要求:
1.热爱游戏
2. 具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力,亲和力强、耐心细致
3. 时间灵活,能适应不同时段服务需求,具备基本抗压能力
4. 无不良言行记录,认同健康向上的游戏文化价值观
5.学历不限,欢迎在校学生、自由职业者及游戏爱好者加入
甘肃兰州需要一位专职安全员,C证。质检员一位。人证合一。工地在新区。联系电话:
安全员/安全负责人质量员/检测员/检验员
需要一位专职安全员,C证。质检员一位。人证合一。工地在兰州新区。联系电话:
临时工1-2人
现诚聘员工2名,具体要求如下:1.年龄25-40周岁,身体健康,能适应工作强度;2,干活麻利,有责任心,工作态度踏实,能长期稳定任职。电话红玉调料
临时工1-2人
【招聘启事】市场走访岗位,诚聘员工1名,年龄18-35周岁,要求踏实肯干、责任心强。待遇优厚,欢迎有志之士加入。有意者请私信电话详询。
临时工有提成月结
井号招募英雄同行老铁们都下班了吧今天工作开心吗有没有台业绩好不好如果以上都不顺就看过来,我们一起前行助理数名:底薪5000-10000+提成+业绩奖金成熟客源专业团队强者聚集地缺一个闪闪发光的你有意向直接咨询期待你的加入:(同v)
临时工月结
【招聘】废品站招干杂活工人薪资:试用期3000元/月,踏实能干后期工资面议工作内容:站点杂活,分拣、整理废品等有意向的师傅电话联系:
环保工程师
负责公司安全管理工作。三级安全教育工作。员工安全人员的建档职责健康环保工作三同时
合规管理与政策跟踪
跟踪国家及地方环保法律法规、政策标准的更新,确保企业环保工作符合要求。
组织办理排污许可、环评验收等环保手续,配合政府部门检查与督查,落实整改要求。
监测企业废水、废气、废渣等污染物排放情况,确保达标排放。
维护环保治理设施正常运行,建立危废台账,规范危险废物的储存、转移与处置。
制定突发环境事件应急预案,组织应急演练。
配合处理环保事故,开展调查分析,提出整改措施。
制定环保培训计划,组织员工学习环保知识与操作规范。
推动清洁生产理念,促进企业节能减排与资源循环利用。
与环保部门、行业协会等保持沟通,及时反馈企业环保工作进展。
协调企业内部各部门的环保工作,推动环保目标的实现。
栏目概述
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