岗位职责： 【供应商开发与管理】 1、主导箱包包袋类产品供应商的寻源、评估及关系维护，搭建高效稳定的供应网络； 2、从报价响应速度、样品品质、协作配合度等方面对供应商实施综合评价，持续优化供应资源结构； 3、按周期拓展优质新供方，保障供应链的韧性与市场竞争力。 【成本控制与报价管理】 1、统筹供应商日常询价、比价与议价工作，汇总并分析各类报价数据； 2、与供应商敲定订单价格，确保采购成本在预算范围内且具备性价比优势； 3、结合市场价格波动，提出降本增效建议，助力业务端实现采购成本管控目标。 【产品开发支持】 1、配合业务团队明确新品开发需求，提供材料选型、工艺可行性及供应资源方案支持； 2、协助处理开发阶段涉及的材质选用、工艺实现、交付周期等异常情况，保障项目按时推进； 【订单与品质管控】 1、监控订单生产全流程，确保交期和产品质量满足公司规范要求； 2、定期统计并分析供应商交货准时率、产品良品率等指标，推动其持续改善履约表现。 任职要求： 【专业经验】 1、了解鞋服或箱包类产品的原料特性及行业动态，有面辅料类供应商资源者优先考虑； 2、具有箱包领域采购开发或供应链运营相关工作经验者优先； 3、自有稳定供应商渠道者更受青睐。 【核心能力】 1、具备出色的成本核算与商务谈判技巧，能有效达成成本控制目标； 2、拥有良好的跨部门协同能力，可顺畅对接业务、设计及制造团队； 3、具备风险预判意识，能够及时应对并解决供应链突发状况。 【个人素质】 1、性格积极，思维条理分明，能承受较强工作压力； 2、工作细致认真，责任感强，适应高强度、快节奏的工作模式。

岗位内容： 1、根据部门主管的安排及生产计划，对接协作单位采购生产与非生产性物料。 2、依照既定的采购规范与流程执行采购任务，确保作业合规。 3、参与对供应商的考核与评价，建立并维护合格供应商名单，实施日常监督。 4、负责采购相关文件、资料的归集、整理与存档管理。 5、编制各类采购统计报表。 6、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备3年以上采购领域相关工作经历； 3.逻辑思维清晰，数据分析能力较强，掌握采购作业流程及供应链运作模式； 4.熟悉产品制造工艺，了解成本构成原理，精通采购程序，具备良好的沟通表达能力及商务谈判技巧； 5、能适应出差安排。

岗位职责： 1、负责汽车配件的采购执行，包括订单管理、发货跟进及到货后的入库上架工作； 2、与供应商定期核对账目，确保双方往来数据清晰准确； 3、实时了解材料市场行情及供应商动态，系统收集并整理相关原始信息； 4、具备较强的抗压能力与责任意识，能独立制定采购计划和台账，具备良好的商务沟通与谈判能力，执行力突出； 5、完成上级安排的其他相关工作任务； 6、工作认真负责，富有团队协作精神，有两年以上制造业采购经验者优先考虑； 7、熟练操作常用办公软件； 8、具备复杂品类采购背景者优先，拥有汽配行业经验者优先，熟悉五金、机械类物料采购者优先

工作内容：根据指标购买货品 工作时间：9-12点，13.30-17点，上六休一，法定节假日放假 工作薪资：4000底薪，加抽成 工作地点龙文区，年龄要求20周岁及以上，可接受无经验

岗位职责： 1、负责印刷机械领域所需原材料的采购执行，保障供应链条高效运转； 2、开发并维系优质供应商资源，争取有利合作条件； 3、组织实施供应商资质评审与筛选，确保来料品质及采购性价比； 4、主导采购议价过程，持续优化作业流程，提升整体采购效能； 5、跟踪行业市场变化，研判采购走势，为管理决策提供数据支撑。 任职要求： 1、具备出色的谈判能力和供应商统筹管理经验； 2、了解印刷机械设备及相关原材市场行情； 3、逻辑清晰，分析能力强，可应对复杂采购情境； 4、工作责任心强，主动进取，能承受高强度工作压力； 5、具备良好的跨部门沟通与协作能力，推动项目顺利开展。

岗位职责： 1、根据采购订单通知单的要求，下达采购指令并及时告知对应供应商，确保物料按时交付； 2、负责与供应商保持有效沟通和协调，保障供货品质稳定及交货周期准确无误； 3、跟踪处理采购过程中各类物料的异常情况，包括退换货、赔偿等事项，维护公司合法权益； 任职资格： 1、大专及以上学历，机械类或财会类相关专业优先； 2、熟悉所辖采购物料的大致成本构成，掌握其市场动态，具备一定的价格谈判能力； 3、具备基础财务知识，知晓相关法律法规；能熟练使用ERP系统及常用办公软件； 4、具有良好的语言表达能力、逻辑沟通能力以及一定的抗压素质。

工作内容： 1.根据实际需求开发新的面辅料供应资源； 2.跟进采购订单的生产进度、交货周期及入库情况； 3.每月与各供应商完成往来账务的核对工作； 4.对确认无误的应付账款，按规定流程提交付款申请； 5.处理因品质或交期异常引发的退换货，并同步完成实物与账目核查； 6.协调各工厂之间物料调配及相关账目核对； 7.开展新材料、新供应商的引入工作，进行报价评估与成本明细分析。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备两年以上面料开发相关工作经验； 2.熟悉采购作业流程及ERP系统操作； 3.有面辅料类采购经验者优先考虑； 4.思维逻辑清晰，条理性强，能够对工作内容进行归纳总结； 5.工作认真细致，责任心强，具备良好的职业态度。

工作内容： 1、负责公司采购部部分工作； 2、负责采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库； 3、协助线上线下采购询价工作及供应商的联络及接待工作； 4、负责金蝶系统采购订单的相关审批工作； 5、完成领导交代的其他工作。 要求： 1、有食品企业采购经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通表达能力和价格谈判能力； 3、工作积极性高，能吃苦耐劳，品行端正，为人正直； 福利：五险+大小周休息+包吃住+法定节假日等；

岗位职责： 【供应商开发与管理】 1、开展箱包包袋类产品的供应商寻源、资质评估及关系维护，搭建高效稳定的供应网络； 2、从报价响应速度、样品品质表现、协作配合程度等方面对供应商进行综合评定，持续优化合作资源结构； 3、按周期拓展优质新供方，保障供应链的韧性与市场竞争力。 【成本控制与报价管理】 1、组织供应商完成日常询价、比价与价格磋商，汇总并分析各方案的成本构成； 2、与供应商敲定订单报价细节，确保采购价格在预算范围内且具备成本优势； 3、结合原材料市场价格波动，提出可行的成本降低策略，支持业务端实现采购成本管控。 【产品开发支持】 1、配合业务团队明确新产品开发需求，提供材料选型、工艺可行性及供应资源建议； 2、协助处理开发阶段涉及的材质选择、工艺实现、交付周期等异常情况，保障项目按时推进； 【订单与品质管控】 1、监控订单生产全流程，确保交货时间与产品质量满足公司规范要求； 2、定期统计并分析供应商的准时交付率、产品良品率，推动其落实改善措施。 任职资格： 【专业经验】 1、了解箱包产品的面料辅料特性及采购行情，掌握相关材料供应渠道； 2、具有箱包领域采购开发或供应链运营经验者优先考虑； 3、拥有一定供应商资源积累者更具优势。 【核心能力】 1、具备良好的成本核算与商务谈判技巧，能有效达成降本目标； 2、擅长跨部门协同，可顺畅对接业务、设计及制造团队； 3、具备风险预判意识，能够及时应对并解决供应链突发状况。 【个人素质】 1、性格积极，思维条理分明，能承受较强工作压力； 2、工作细致认真，责任感强，适应高强度、快节奏的工作模式。

一、岗位职责： 1.协调内部流程，确保物流效率和客户满意度。 2.监控物流过程，及时处理物流过程中的各项异常。 3.维护和更新仓储记录，确保数据准确性。 4.筛选供应商，参与制定并执行采购计划，完成采购目标。 5.配合上级交代的其他事项。 二、任职资格： 1.全日制大专及以上学历，物流、供应链等相关专业。 2.年龄：25-36周岁。 3.具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，以及强大的执行推进能力。 4.责任心强，专注细节，勇于持续改善并寻求更好解决方法。 5.熟悉使用各类电脑办公软件，会使用ERP等系统优先。

招电焊工 2 名！搭铁皮房做 1 个月左右!联系电话

福建猪场招聘： 单工一个 食堂做饭+饲料搬运， 薪资从优，具体详谈！ 电话：黄先生 地址：福建莆田

莆田市仙游县招工地小工/杂工

莆田市荔城区招工地小工/杂工、木模、建筑木工、二次结构木工

会熟练气保焊焊工来两个工厂 西天尾洞湖口 一天350。

坊子机械厂招聘采购工程师 薪资：5k--8k 任职资格要求： 1.大专及以上学历，采购、机械等相关专业或经验； 2.年龄25--40周岁； 3.有机械制造企业采购相关工作经验者优先; 4.熟练掌握办公软件； 5.熟练驾驶； 工作职责: 1、负责零部件供应商的推荐、考察、评审、选择、准入、评价、淘汰相关工作。 2、负责组织零部件开发与供应商的技术交底工作 3、负责新产品零部件的计划组织与验收工作。 4、负责零部件供应商的产能分析，管理供货比例， 5、负责组织核算上报外协件成本，组织实施成本优安 6、收集整理市场信息，预测价格趋势，为采购决策提供依据。 7、负责收集并分析对手及行业信息，实施对标管理 8、参与供应商质量管理，协助质量部门对供应商进行审核和评估。

坊子机械厂招聘采购工程师 薪资：5k--8k 任职资格要求： 1.大专及以上学历，采购、机械等相关专业或经验； 2.年龄25--40周岁； 3.有机械制造企业采购相关工作经验者优先; 4.熟练掌握办公软件； 5.熟练驾驶； 工作职责: 1、负责零部件供应商的推荐、考察、评审、选择、准入、评价、淘汰相关工作。 2、负责组织零部件开发与供应商的技术交底工作 3、负责新产品零部件的计划组织与验收工作。 4、负责零部件供应商的产能分析，管理供货比例， 5、负责组织核算上报外协件成本，组织实施成本优安 6、收集整理市场信息，预测价格趋势，为采购决策提供依据。 7、负责收集并分析对手及行业信息，实施对标管理 8、参与供应商质量管理，协助质量部门对供应商进行审核和评估。

5k--8k 任职资格要求： 1.大专及以上学历，采购、机械等相关专业或经验； 2.年龄25--40周岁； 3.有机械制造企业采购相关工作经验者优先; 4.熟练掌握办公软件； 5.熟练驾驶； 工作职责: 1、负责零部件供应商的推荐、考察、评审、选择、准入、评价、淘汰相关工作。 2、负责组织零部件开发与供应商的技术交底工作 3、负责新产品零部件的计划组织与验收工作。 4、负责零部件供应商的产能分析，管理供货比例， 5、负责组织核算上报外协件成本，组织实施成本优安 6、收集整理市场信息，预测价格趋势，为采购决策提供依据。 7、负责收集并分析对手及行业信息，实施对标管理 8、参与供应商质量管理，协助质量部门对供应商进行审核和评估。

一、岗位职责 1.负责消费电子产品结构件类（玻璃、金属、塑胶、模具等）的供应链开发、采购与管理。 2.熟悉Fiture等智能健身/大尺寸玻璃类产品的供应链体系，具备与玻璃盖板、强化、丝印、贴合、CNC、抛光等加工厂合作经验。 3.负责供应商筛选、商务谈判、成本分析与采购执行，确保交期、品质、成本及供应稳定性。 4.对模具厂、代工厂进行资质审核与现场评估，输出《供应商审核报告》和《工厂改善建议》。 5.主导结构件、模具件、玻璃件的打样与验证流程，跟进试模、首件确认（FAI）及量产导入。 6.与结构设计、工艺、品质团队紧密配合，推动BOM物料成本优化及量产降本。 7.负责供应链风险管控，建立合格供应商名单（AVL），并持续优化供应体系。 8.跟踪行业材料及工艺趋势，定期输出市场分析报告（玻璃、金属、模具成本行情等）。 二、岗位要求 1.本科及以上学历，机械、材料、供应链管理或相关专业。 2.5年以上消费电子结构件采购经验，熟悉玻璃件及模具类零部件供应链。 3.熟悉玻璃行业加工工艺（热弯、强化、丝印、CNC、AR/AF镀膜、贴合等）及常见供应商体系。 4.具备模具厂、CNC厂、注塑厂审核与改善经验，能独立判断工艺能力与品质控制水平。 5.有成本分析能力，能独立完成报价评估与成本拆解（含材料、人工、折旧等维度）。 6.熟悉NPI流程（打样、试产、量产导入）与工程变更（ECO）流程。 7.具备良好的沟通、谈判与跨部门协作能力，能协调研发、质量与制造团队共同推进项目。 8.能适应供应商出差与工厂现场审核。 三、优先条件 -曾参与Fiture、华勤、闻泰、立讯、比亚迪电子、富士康等代工体系的结构件项目。 -熟悉智能设备或显示终端类（如健身镜、电视、一体机）的玻璃结构件开发。 -具备英语沟通能力，可对接供应商。 -有成熟供应链资源（玻璃、模具、CNC、结构件厂等）。

岗位职责：（23-40以内） 1.管理岗（有团队）：负责日常采购活动，确保物资及时供应 2.与供应商建立并维护良好的合作关系，保证采购质量和效率 3.分析采购数据，优化采购流程和成本控制 4.领导吩咐的其他事情 任职要求 1.性格阳光开朗，175CM以上为佳；身体状况良好，热爱运动。 2.具备出色的沟通协调能力，能够高效完成任务 3.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应性 4.拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同努力

一、岗位职责 1、监控物流环节的安全库存水平，跟进供应商交货进度，及时处理到货异常； 2、负责商品档案管理，落实新品上架全流程，包含信息建档、分配表制定、备货预估、台账更新、宣传资料准备、门店到货跟踪及销售表现分析； 3、配合推进滞销品、临期商品及高库存商品的消化方案执行； 4、追踪品类销售表现与毛利率变化，完成各类商品数据报表的编制与整理； 5、对接供应商明确促销档期商品安排，汇总活动内容并提交审批； 6、维护门店B类台账的商品陈列信息，确保数据准确更新； 7、收集并录入同行业市场调研相关信息； 8、开展门店巡查工作； 9、协同采购、物流、运营、财务等相关团队保持有效沟通，推动解决商品运营中的各类问题。 二、任职要求 1、大专及以上学历 2、熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析能力； 3、具有较强的主动性和执行力，能灵活应对突发状况； 4、具备良好的沟通协调能力，工作推进中注重结果导向，可根据实际情况动态优化执行策略。

一、岗位职责 1、监控物流环节的安全库存水平，跟进供应商供货进度，及时应对并处理到货异常； 2、负责商品档案管理，落实新品上架全流程工作，包含信息建档、分配表制定、备货预估、台账更新、宣传资料准备、门店到货跟踪及销售表现分析； 3、配合推进滞销品、临期商品及高库存商品的消化方案执行； 4、持续追踪品类销售表现与毛利变动，完成各类商品数据报表的编制与整理； 5、对接供应商明确促销档期商品安排，汇总活动详情并提交审批； 6、维护门店B台账陈列信息，确保数据准确及时更新； 7、收集并录入竞争对手市场调研相关信息； 8、开展门店巡检工作； 9、协同采购、物流、运营、财务等相关部门保持顺畅沟通，推动解决商品运营中的各类问题。 二、任职要求 1、大专及以上学历 2、熟练操作Office办公软件，具有数据分析处理能力； 3、具备较强的主动性与执行效率，能灵活应对突发状况； 4、拥有良好的沟通协调与谈判能力，工作推进中注重结果导向，可根据实际情况动态优化执行策略以确保目标实现。

岗位职责： 1、负责培养满足生产需求的技术员、报价员及IE测试员 2、把控报价准确性，复核标准工时的合理性 3、指导工艺优化，推动工艺简化与标准化建设 4、组织并指导技术员完成产前准备及新款式的技术导入 5、监督设备与辅助工具的规范使用，避免资源浪费 任职要求： 1、高中（含中专）以上学历 2、工作认真负责，品行端正，具备较强的责任意识和团队协作精神 3、具备基本的文字撰写能力，熟练操作常用办公软件 4、五年以上服装行业IE管理经验，做事严谨细致，对数据敏感 5、具备优秀的组织协调与沟通能力，能够坚持工作原则

1.协助结构工程师进行样品图纸的调整及生产排程安排。 2.跟进样品试制过程中的生产进度与执行情况。 3.熟练使用solidworks、cad软件，熟悉工程制图标准。 4.具备基本软件操作能力，接受零基础人员培养 5.五险+13薪

1.掌握钢结构加工流程及相关施工工艺； 2.负责工程项目图纸的分解、排版与材料下料，统筹余料管理，并处理生产过程中出现的套料技术问题； 3.熟练使用套料软件及CAD软件：能够运用相关软件完成图纸拆解与排料作业； 4.钢材余料管理：负责企业钢材剩余材料的归集与调配。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械设计与制造、焊接、工程、材料等相关专业优先； 2.具备3年以上相关工作经验者优先考虑； 3.工作认真负责，具备优秀的团队合作意识、沟通能力及抗压能力。 加分项 具备建筑设计领域相关经验者优先。

（一）岗位职责 1、开展品类市场趋势研究、消费者需求洞察及竞争对手分析，制定商品规划与采购方案； 2、结合销售表现与市场动态，持续调整和优化商品组合，推进新品引入与滞销品淘汰； 3、拓展并管理优质供应商资源，实施评估筛选机制，定期开展供应商绩效考核与关系维护； 4、牵头与供应商进行商务洽谈及年度合作签约，争取有利的采购条件与促销支持资源； 5、跟踪品类销售、毛利率、库存等核心经营指标，编制数据分析报告并提出改进策略； 6、关注库存周转效率、缺货情况及滞销商品状况，制定并落实库存调控与清理措施。 （二）任职要求 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上零售领域品类采购管理工作经验； 3、具备优秀的谈判技巧、沟通协作能力及成本管控意识； 4、具有良好的职业操守，对零售业务数据具备敏锐的洞察力。

一、岗位职责 1.通过1-2年系统培养，成长为公司中层管理骨干，具备独立管理团队的能力； 2.学习发展：前期在门店进行1-2个月基础岗位轮训，熟悉零售业务流程，6个月内全面掌握便利店各模块运营管理； 3.双师机制：培养期间实行导师带教与督导指导双轨并行，提供全程支持与成长辅导； 4.晋升路径：管培生→部门专员→部门主管→部门经理→部门总监。 二、任职要求 1.大专及以上学历，专业不限，面向毕业1-2年的应往届毕业生； 2.具备良好的服务意识和吃苦耐劳精神，适应一线工作节奏； 3.有较强的自我推动力，善于沟通，学习能力强。 三、福利待遇 工资=岗位绩效+满勤奖+工龄补贴+话费补贴+油费补贴； 1.缴纳五险：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； 2.提供免费住宿：配置完善，2-3人间，配备独立卫生间、阳台、热水器、空调、厨房等生活设施； 3.带薪休假：享受法定节假日、年假等各类假期； 4.节日关怀：春节、三八节、端午节、中秋节、圣诞节等重要节日发放慰问礼品； 5.团队活动：定期组织年会、生日会、趣味运动会及传统节日主题员工活动。

一.岗位职责 1、监控物流安全库存水平，跟踪供应商到货进度，及时处理到货异常； 2、维护商品档案信息，推进新品入场流程，含建档、分配表制作及预估量核算； 3、对接供应商明确促销档期商品安排，汇总活动详情并提报审核； 4、负责门店B台账陈列信息的更新与日常维护； 5、收集并录入同行业市场调研相关数据； 6、执行门店巡视检查工作； 7、协同采购、物流、运营、财务等相关部门顺畅沟通，联动解决商品运营问题。 二.任职要求 1、大专及以上学历； 2、熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析能力； 3、具有较强的主动性与执行力，能灵活应对突发状况； 4、具备良好的沟通协调能力，工作推进中注重结果导向，可动态优化执行策略以确保目标实现。

1.管培生经过1-2年系统培养，成长为公司中层管理人才，具备独立带队能力； 2.培养路径：门店基层岗位实训1-2个月，熟悉零售业务流程，6个月内全面掌握便利店各模块运营管理； 3.双导师机制：培训期间实行导师带教与督导跟进相结合的双轨辅导模式，全程提供支持与指导； 4.晋升路径：管培生→部门专员→部门主管→部门经理→部门总监。 二、任职资格 1.大专及以上学历，专业不限，面向毕业1-2年的应往届毕业生； 2.具备良好的服务意识，拥有拼搏精神，能适应高强度工作环境； 3.有较强的内驱力，善于沟通，学习能力强。 三、福利待遇 薪资构成=岗位绩效+全勤奖励+工龄津贴+通讯补贴+交通油补； 1.缴纳五险：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 2.提供免费住宿：配置完善，2-3人/间，配备独立卫洗间、阳台、热水器、空调、厨房等生活设施； 3.带薪休假：享受法定节假日、年假等各类假期； 4.节日关怀：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等重要节日发放慰问礼品； 5.团队活动：定期组织年会、生日庆祝、趣味运动赛、传统节日主题互动等团建项目。

工作职责： 1、依据公司商品战略方向，统筹制定各品类的采购规划； 2、参与商品品类配置方案的设计与落实（涵盖季节性商品及常规商品）； 3、领导商品品类团队，全面管理采购执行工作，推进与供应商的战略合作落地； 4、主导商品定价机制，并对市场竞争价格进行审核与监督； 5、组织实施供应商管理、费用管控、合同签署等相关事务； 6、协调并跟进运营与采购相关方在供应商环节的问题沟通与解决； 7、牵头新店开业及门店整改中涉及商品模块的专项任务； 8、开展销售数据的专业分析与库存管理，提升缺货响应能力与满足水平； 9、落实上级主管及公司管理层交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专或以上学历； 2、具备5年以上便利店商品部门负责人工作经验，擅长带领团队达成阶段目标； 3、精通商品采购流程与品类配置规划，有福建区域采购背景者优先； 4、具备良好的职业操守，责任意识强，富有团队协作精神。