主要负责HPV病种相关视频的剪辑，用于快手智投渠道的引流、转电及转V运营工作 跨科室可提供培训与带教 岗位要求： 1、具备医疗类新媒体运营相关工作经验 2、熟练使用剪映、Pr等视频剪辑工具 3、有短视频剪辑及文案编辑经验，具备独立完成视频制作的能力 4、能独立开展工作，责任心强，具备良好的团队合作意识 5、持续关注行业发展趋势，学习能力强，能快速掌握新知识 上班时间： 行政班：8:30-12:0013:30-17:30 根据岗位需要安排轮班制，早班：8:00-16:00，晚班：16:00-24:00，单休，按法定节假日执行 岗位福利： 公司提供工作餐，每月举办生日会，定期组织团建活动，享有节日福利、带薪年假等

1.工作内容：每周在各媒体完成公司安排的内容发布，配合公司演员完成拍摄和直播工作 2.福利待遇：工资+福利+补贴＋五险 3.需招募两名，一名剪辑，一名拍摄，有相关工作经验优先

维护司机日常工作，结合线上线下服务

运营，管理，策划

【急聘运营专员数名：国内平台运营/跨境运营】 我们正在寻找有经验的运营伙伴加入团队，负责国内平台或跨境业务的日常运营工作，如果你有运营基础、视频拍摄剪辑（急急急）渴望通过业绩拿高薪，欢迎投递！ 岗位职责： 1. 负责对应平台（国内/跨境）的日常运营，包括内容维护、活动策划、用户互动等； 2. 运用PS技能处理产品图片、设计运营素材，提升内容呈现效果；（只需要换背景） 3. 跟踪运营数据，优化运营策略，推动业绩增长，配合团队完成目标。 任职要求： • 高中及以上学历，有平台运营基础（国内电商/跨境平台经验优先）； • 熟练使用PS软件，能独立完成图片处理和基础设计； • 工作积极主动，有责任心，具备一定的数据分析和问题解决能力。 薪资与福利： • 薪资结构：底薪（3000-4000元）+业绩提成，多劳多得，上不封顶； • 上班时间：5.5天/周 • 团队氛围轻松，注重实操成长，适合想积累经验、冲刺高薪的你。

福建合伙创业领军品牌，自创立以来始终秉持“合伙创业、拒绝打工”的核心理念！人人皆可成为老板，享受股东分红机制！ 咨询人数较多，若希望快速获得回复，请直接投递简历！ 工作全程线上沟通，时间灵活、地点自由， 福州五区均可就近分配，绝大多数人员都能安排在离家近的区域工作~~ 【岗位职责】 1、负责线上发布房源信息； 2、负责线下客户接待及专业咨询服务； 3、根据客户需求，协助买卖双方完成交易对接； 【工作待遇、时间、地点】 1、无责任底薪4200元+最高85%提成，综合月收入约8k-12k （既能冲刺高收入，也有稳定生活保障） 2、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 每月休息四天，调休自由灵活 3、工作地点：福州市区范围内，就近安排，岗位仅对应一家门店位置！！！！ 家天下期待您的加入~

总部：晋安新店 岗位职责： 1、统筹运营团队日常管理工作，指导并培养运营助理，推动团队达成既定业绩目标； 2、主导短视频平台（抖音、快手）线上广告投放及引流策略制定，执行短视频推广计划，并持续优化投放效果； 3、深入理解【巨量千川】【cid】推广机制，掌握平台审核规范，具备独立分析与判断能力； 4、搭建并执行cid、千川平台的【短视频带货推广计划】，确保推广流程高效运转； 5、实时跟踪投放数据，动态调整策略，持续提升【ROI】表现； 6、通过监控与分析【ECPM】数值，提出内容创意与投放方式的优化建议； 7、协同团队落实公司关于投放的各项需求，定期开展投放复盘与数据分析； 8、汇总流量转化与成交数据，评估推广成效，迭代营销策略以实现效果最大化。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验，熟悉抖音生态与运营逻辑，熟练使用后台操作，精通广告投放、引流路径及素材策划，具备较强的数据敏感度与优化能力； 2、能根据测试反馈和业绩进度灵活安排工作时间，适应阶段性加班； 3、具备基础带货逻辑，可准确识别优质带货视频内容，擅长挖掘爆款视频并拆解其脚本结构； 4、抗压能力强，情绪稳定，做事细致有耐心； 5、有化妆品类目抖音带货经验者优先考虑； 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，结婚、生育礼金，司龄奖，满勤奖，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及职业发展阶段设计专属学习路径（学习地图），涵盖新人入职培训、在岗培训、能力提升课程、素养教育及管理人才梯队建设，全面支持员工成长 4清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5纯朴的温度：自建员工食堂，每日供应多样化餐品，满足多样口味需求。设有兴趣社团（篮球、羽毛球），举办月度生日会、季度团建、节日主题活动，全年组织2次大型团队建设活动

1、具备3年以上抖音千川视频素材制作或短视频运营相关经验，精通千川素材的内容策划与执行落地，有美妆个护行业背景者优先； 2、熟练掌握爆款视频的拆解与模仿复刻，参与并带领团队完成拍摄与剪辑任务，保障视频团队在产量与质量上的稳定输出； 3、对抖音平台流量机制有敏锐洞察，能精准提炼品牌及产品核心卖点，擅长结合热点进行内容策划，具备良好的网感与内容审美； 4、具备现场导演能力，能够把控拍摄中的灯光布置、场景氛围及演员表现力，善于运用镜头语言传递故事性与情绪表达

不收取任何费用！培养方向管理方向！ 岗位职责： 1.了解并熟悉公司运营流程、项目产品及客户群体。 2.协同运营主管与部门经理共同制定方案目标与执行计划。 3.入职1-2个月内掌握带领3-5人工作小组及运营团队的管理能力。 4.参与公司组织的管理岗位培训与绩效考核。 岗位要求： 1.性别、籍贯不限，年龄18-30周岁。 2.性格外向、乐观积极。 3.具备奋斗精神与创业理想。 4.拥有端正的工作态度和强烈的责任意识。 5.对新知识、新技能具备快速理解与学习能力。 6.应届毕业生、退伍军人优先，有管理经验者优先考虑。 待遇： 试用期1个月，（保底底薪3500+全勤200+奖金+提成+免费培训+个人奖金+补贴+节假日福利+旅游+团队奖金+提供住宿）。试用期1至3月综合收入6000-8000+。 前来面试请携带一份纸质简历。 地址：泉州浦西万达写字楼中心B座701-1

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岗位职责： 1.负责国内电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与维护，制定并执行店铺运营策略 2.分析平台数据（流量、转化率、客单价等），优化商品展示、活动策划及推广方案，提升销售业绩 3.策划并执行促销活动，协调设计、客服、仓储等团队，确保活动高效落地 4.监控竞品动态与市场趋势，及时调整运营策略，保持竞争优势 5.维护平台关系，确保合规运营，处理平台对接及相关考核事宜 任职要求： 1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先 2.有国内电商运营经验者优先，熟悉主流电商平台规则与操作流程 3.具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel、生意参谋等工具 4.工作细致主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 5.能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与问题解决能力

1，会使用短视频平台账号发布作品 2，公司供发布的文案，图片，视频。你直接发布即可。 3，工作内容简单，适合新手，易上手 4，工作时间自由，不限，远程办公

数据运营，短视频，视频号

兼职短视频运营日结（小白也可做） 工作时间：10：00-20:00，期间有1-2小时即可； 公司提供流量及投流板块：无需任何投入，我们负责。 公司提供专业运营团队：内容制作、视频制作等； 主要负责运营对接DY和红薯的宣传的工作即可， 薪酬：20-40/小时，日结。可居家，

1，会使用短视频平台账号发布作品 2，公司供发布的文案，图片，视频。你直接发布即可。 3，工作内容简单，适合新手，易上手 4，工作时间自由，不限，远程办公

涵江地区（福建莆田）现招聘青年岗位，要求控制青结度和杂质，薪资范围每日180至190元，诚挚寻找合适人选，非诚勿扰。

诚招涵江西路手工岗位，具体信息详询福建莆田。

暑假工 薪资福利:无经验3500元/月，有管家经验4000元/月，福利:好评奖励、公休2天 招工人数:2名 工作地址:湄洲岛下山村宫兜96号

岗位职责 1.店铺日常运营：负责抖店的日常基础运营，包括商品上下架管理、库存核对与更新，确保商品信息真实准确，及时维护产品详情页面内容，优化商品展示形式，提升店铺视觉效果与整体形象。 2.数据统计与分析：协助整理并分析店铺核心运营数据，如流量来源、销售表现、用户行为等，定期输出数据报告，为运营决策提供依据；通过数据洞察发现运营中的问题与增长机会，提出可行的优化方案。 3.活动策划与执行：参与抖店促销活动的规划与落地，如限时折扣、满减优惠、赠品派发等，跟进活动执行进度，实时监控活动表现，活动结束后开展复盘，持续优化策略以提升转化率与销售业绩。 4.客户服务支持：配合处理客户咨询、售后问题及投诉反馈，及时传递客户需求信息，协同客服团队高效响应，提升客户体验，保障店铺服务质量与口碑稳定。 5.平台规则研究：持续关注抖音电商平台政策变动与规则更新，掌握平台最新运营要求，确保店铺操作合规，规避违规风险，保障账号健康运行。 6.完成上级交办的其他任务：积极支持团队完成各类临时性工作安排，保持跨部门良好协作，助力公司电商业务稳步推进。 任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，电子商务、市场营销、计算机等相关专业优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 2.经验技能：了解抖音电商平台的运作机制与操作流程，具备电商运营经验者优先；熟练使用Excel、Word等办公软件，具有基础的数据处理与分析能力；掌握常用图片处理或视频剪辑工具者更佳。 3.个人素质：具备良好的学习能力与责任心，工作踏实细致，拥有较强的团队协作意识和沟通能力；热爱电商行业，抗压能力强，富有创新思维，能适应快节奏的工作环境。

画线，1 工作地址:交尾 200-210元/天，要求做到年底放假结清

招直播主播后台拼多多抖店小红书运营助理 【岗位职责】 1、负责直播过程中后台的全程操作，保障直播各环节有序进行； 2、实时跟踪直播数据表现，根据反馈灵活调整运营策略，提升用户互动与观看质量； 3、负责直播间商品的上下架管理、库存同步及价格维护，确保销售流程顺畅高效； 4、整理并分析每场直播的关键数据，为后续直播方案优化提供有效支持； 5、协助完成直播前中后期的各项准备工作，包括内容规划与效果复盘。 【任职要求】 1、了解直播运营全流程，有实际后台操作经验者优先； 2、具备扎实的数据敏感度，能及时捕捉数据波动并作出应对； 3、沟通表达良好，富有团队意识，能够跨岗位协同推进工作； 4、热爱直播行业，学习能力强，能快速掌握新工具与新玩法

福建莆田招募熟练手工，有意者可通过电话联系我们。

主要负责产品的运营及上架工作

岗位职责： 一、产品开发与管控 1.产品规划与新品开发 -完善产品体系布局，推进新产品研发及现有产品升级，提高库存流转效率和市场竞争力。 -主导新产品从立项到落地的全流程工作，涵盖市场分析、需求挖掘、成本对比、样品测试及最终上线实施。 2.上游供应链管理 -开展供应商拓展与资质评估，建立优质供应资源库。 -综合评估供应商在成本、品质、交期、账期等方面表现，保障采购性价比与供应连续性。 3.现有产品运营维护 -跟踪产品生命周期状态，制定补货策略，协调交付周期，预防缺货或滞销风险。 -持续优化产品组合策略，提出更新换代或清退建议，联动仓储团队解决库存积压问题。 -推行分类管理机制，与各运营单元/业务部门/合作方保持高效沟通协作。 -统计并解读销售与库存数据，支撑决策输出。 4.产品定价与成本控制 -承担产品定价及调价执行工作，维护价格档案系统。 -对接合作方（合作企业/商户）提供产品报价支持。 -控制产品全链路成本（采购、运输、包材等），推动降本增效举措落地。 5.产品质量与售后服务 -处理产品品质异常，协同供应商完成退换、返修等售后响应。 -归纳质量反馈信息，督促供应商改进生产流程或检验规范，实现问题闭环管理。 6.商标与知识产权事务 -办理公司商标申请、续期等相关手续。 -组织对畅销产品进行外观设计版权登记与知识产权保护工作。 二、团队管理与跨部门协同 -负责团队组织建设，包括任务分配、绩效评定及成员专业能力培养。 -梳理并优化跨部门协作机制，保障产品相关项目顺利推进。 -完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 专科及以上学历；2年以上电商产品管理经验（其中至少1年带团队经验）；有美妆个护类目经验或成功打造爆款案例者优先考虑；综合能力优秀者可适当放宽经验要求。

微信运营助理主要工作内容： 1、负责朋友圈日常内容的整理与更新维护 2、规划社群运营流程，撰写相关文案，可借鉴【小红书、抖音等】平台内容，并融入个人理解与创意 3、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、思维灵活，主动性强，具备较强的责任意识，对工作充满热情，态度积极主动 2、需具备本科学历 3、专业不限 4、具备一定的销售基础知识者优先 薪资待遇：5500-6000 只要你热爱岗位，愿意投入，就有成长空间 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，每周休息4天

工作时间：【大小周】 总部：晋安新店；分部：闽侯高新区华建大厦 【岗位职责】 1、负责抖音平台广告投放的整体规划与执行，包括预算分配、投放策略制定、账号运营优化及数据复盘分析，持续优化投放效果，提升消耗规模与投产比； 2、主导视频创意内容的策划与输出，通过竞品研究、产品卖点提炼、用户需求洞察及优质对标素材收集，形成高效的内容创作框架； 3、对团队产出的成片素材进行审核把关，确保内容调性与传播方向一致，符合项目预期目标； 4、基于热门视频模型开展混剪与二次创作，推动内容多维度分发，实现视频内容的快速复制与广泛传播。 【任职要求】 1、本科及以上学历，年龄20-30岁，欢迎应届毕业生投递； 2、具备广告投放实操经验者优先（如千川、AD、直通车等平台）； 3、熟悉抖音广告系统运作机制、推荐逻辑及相关平台规则； 4、具备良好的语言表达能力、协作意识及项目组织协调能力； 5、拥有较强的带货逻辑、网络敏感度及用户导向思维； 6、熟练操作常用办公软件及视频剪辑工具。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于行业平均水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，礼金，司龄奖励，满勤奖励，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及职业发展阶段制定专属学习路径，涵盖新人训、在岗提升训、素养课、管理人才梯队培养等，全面支持个人成长 4清晰的职业发展通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5纯朴的温度：自建员工食堂，每日供应多样化餐品，满足多样口味需求。开设兴趣社团（篮球、羽毛球等），举办月度生日会、季度团建、节日特别活动，全年安排两次大型团队建设活动