【岗位职责】 1. 监督和协调生产流程，确保生产计划按时完成。 2. 确保产品质量符合公司标准，并监测并解决相关问题。 3. 组织培训和指导团队成员，提高整体生产效率和质量。 【岗位要求】 1. 具备较强的生产管理经验和技能，能够有效地组织和协调生产活动。 2. 熟悉相关生产流程和设备，并具有解决生产问题的能力。 3. 能够有效地沟通，带领和激励团队成员，达成团队目标。

岗位职责： 1、依据生产计划科学安排任务分配，确保工作按时按质完成； 2、提升产品合格率，减少物料在制程中的损耗，落实AM/PM管理机制，强化自主维护能力，优化作业效率； 3、负责现场管理，维持车间秩序与制度执行，持续推进5S现场标准化建设； 4、及时应对并处理各类突发异常状况。 岗位要求： 1、中专及以上学历，机械、电子、电气自动化类专业优先考虑； 2、具备3年以上生产管理相关工作经验； 3、熟练掌握Office办公软件，有MES系统操作经验者优先； 4、熟悉生产流程管控，了解生产计划制定与组织协调；具备较强的安全与质量意识，拥有持续改善与创新思维； 5、责任心强，能适应一定强度的工作压力，具备良好的沟通与协调能力。

岗位职责： 1、依据生产计划科学安排工作任务，确保任务高质量按时完成； 2、提升产品合格率，减少物料在制过程中的损耗，落实PM/AM管理机制，强化自主维护能力，优化作业效率； 3、负责现场管理，维持车间工作秩序及制度执行，持续推进5S管理标准； 4、及时应对并处理各类突发异常状况。 岗位要求： 1、中专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先考虑； 2、具有3年以上smt或汽车行业从业经历，熟悉制造生产流程，具备一定团队管理背景； 3、安全与品质意识强，拥有持续改善和创新实践经验者优先； 4、具备较强抗压能力，性格开朗，善于团队合作，执行力突出； 5、普通话流利，具备良好的沟通协调能力，工作态度严谨认真。

有SBOX拉线管理经验者优先考虑 任职要求： 中专学历，具备拉线管理经验，能按时完成生产任务

岗位职责： 1. 负责生产现场的计划执行与人员调配，确保上级交办任务按时完成，并做好与其他部门的沟通协作； 2. 监督现场5S管理、生产效率、产品质量及员工纪律等方面的日常运行； 3. 协助生产主管落实每日工作安排，配合ME团队开展设备清洁、维护与保养，推动员工掌握自主维修及异常应对技能； 4. 及时响应并处理突发异常情况； 5. 组织班组成员绩效考核管理，持续提升班组整体作业效能； 6. 负责每日生产数据的统计与汇总工作； 7. 处理产线人员考勤事务，协调员工关系； 8. 落实安全生产责任：管控生产现场安全，排查安全隐患，预防工伤及安全事故发生。 岗位要求： 学历专业：高中、中专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等工科类专业优先； 知识技能：具备较强的品质与安全意识，有改善创新思维及相关实践经验者优先； 工作经验：具有3年及以上制造业从业经历，熟悉制造生产流程，具备一定团队管理背景； 语言：普通话流利，具备良好的沟通协调能力，工作态度严谨认真； 其他：能适应加班；性格开朗，具备优秀的团队合作精神和强执行力。

岗位职责： 1. 负责生产现场的计划执行与人员调度，确保上级交办任务按时完成，并做好与其他部门的对接协调； 2. 监督现场5S管理、生产效率、产品品质及员工行为规范等各项指标的落实； 3. 配合生产主管推进日常事务，协同ME团队开展设备清洁、维护与保养工作，指导员工掌握基础维修技能及异常应对方法； 4. 处理突发性异常状况，保障生产流程稳定运行； 5. 组织班组成员绩效评估工作，持续优化团队作业效能； 6. 完成每日生产数据的收集、整理与汇总上报； 7. 负责产线员工考勤管理及日常人际关系协调； 8. 落实安全生产责任：管控现场安全运作，排查并消除潜在风险，预防工伤及安全事故的发生。 岗位要求： 1、高中或中专以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业背景优先考虑； 2、具备较强的安环与质量意识，有持续改善思维及实践经验者优先； 3、三年以上制造行业从业经历，熟悉生产作业流程，具有一定团队管理能力； 4、普通话流利，具备良好的沟通协作能力，工作态度端正、责任心强； 5、能接受加班安排；性格开朗，具有优秀的团队合作精神和高效执行力。

岗位职责： 1. 负责生产现场的作业计划制定与人员调配，确保上级交办任务按时完成，并做好与其他部门的沟通协作； 2. 监督现场5S执行情况，管控生产效率、产品质量及员工纪律等各项指标； 3. 协助生产主管推进日常事务，联合ME团队开展设备清洁、维护与保养工作，指导员工掌握自主维修及异常应对技能； 4. 处理突发异常状况，保障生产稳定运行； 5. 组织班组成员绩效考核管理，持续提升团队整体作业效能； 6. 完成每日生产数据的收集、统计与汇总上报； 7. 负责产线人员考勤管理及员工关系协调； 8. 落实安全生产责任：全面管控生产区域安全规范，排查隐患，预防工伤及安全事故发生。 岗位要求： 学历专业：大专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先； 知识技能：具备较强的品质与安全意识，有持续改善和创新实践经验者优先； 工作经验：三年以上制造业从业经历，熟悉制造流程，具备一定团队管理背景； 语言：具备良好的沟通协调能力，工作态度端正、责任心强； 其他：安全与品质意识敏锐，具备改善与创新思维者优先；能接受加班安排；性格开朗，具有良好的团队合作精神与执行力

岗位职责： 1. 负责生产现场的计划执行与人员调度，确保上级交办任务按时完成，并做好与其他部门的沟通协作； 2. 监督现场5S管理、生产效率、产品品质及员工纪律等各项现场管理工作； 3. 配合生产主管推进日常事务，协同ME团队开展设备清洁、维护与保养工作，指导员工掌握基础维修技能及异常应对方法； 4. 处理突发异常状况，保障生产稳定运行； 5. 组织班组成员绩效评估，持续提升团队作业效能； 6. 完成每日生产数据的收集、整理与报表汇总； 7. 管理产线员工考勤，协调处理员工关系相关事务； 8. 落实安全生产责任，排查现场安全隐患，预防工伤及安全事故发生。 岗位要求： 学历专业：大专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先； 知识技能：具备较强的品质与安全意识，有持续改善和创新实践经验者优先； 工作经验：3年以上制造业从业经历，熟悉制造流程，具备一定团队管理能力； 语言：具备良好的沟通协调能力，工作态度严谨认真； 其他：安全与品质意识强，具备改善思维与实际经验者优先；能接受加班安排；性格开朗，具有良好的团队合作精神和执行力

岗位职责： 1、依据生产计划组织生产作业，确保产品流转质量，实时掌握生产进度与数量，保障任务按时达成； 2、以身作则并推动车间人员落实公司各项规章制度，做好宣导与引导工作； 3、归纳现场发生的工艺及质量问题处理经验，强化员工安全意识与规范操作； 4、整理每月车间人力、产量、物料使用、品质状况等数据，并报送生产部门复核； 5、协调生产各工序衔接，负责员工技能培养、考核与人员调配，管理维护车间设备与资产； 6、参与生产部开展的安全与卫生巡查，执行不符合项的整改方案，并跟进验证改善成效； 7、提出车间技术工艺优化建议，将实际操作流程标准化并形成文件归档保存； 8、审核计件资料、生产报表及人员考勤、请假、出入记录，定期组织员工进行车间整理与清洁； 9、推行5S管理，监督车间生产成本控制； 10、负责车间日常运营与人员调度管理； 11、完成上级交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、中专或以上学历，具备2年以上电子制造行业从业经历； 2、熟练掌握设备调试，可独立判断并处理常见设备与工艺异常，能清晰反馈问题至工程团队； 3、熟悉锂电池极片与卷绕制程，具有一定工程技术基础； 4、精通常用办公软件操作； 5、掌握QC工具、IE手法，了解6sigma、DOE、MSA、SPC、FMEA、8D等工程分析方法； 6、熟悉相关业务流程，逻辑清晰，具备较强的项目管理能力、执行力及跨部门协作沟通能力； 7、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力与应对挑战性任务的心理素质。

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发泡车间班长： 要求：有班组管理经验，加上仓管或计划经验 工作内容： 1、协助主任开展生产排配、生产报工，MES信息处理，发泡库房管理； 2、统计产量、损耗、报废数据，编制各类报表。 3、跟进质量异常整改，督导班组设备点检、5S及安全落实； 4、协助班前培训，对接各部门传递现场问题，完成领导交办其他工作。 薪资： 试用期：包月5500元/月+加班费12/小时，3个月试用期， 转正：包月6000元/月+加班费12/小时。28-40。 包吃住，三个月转正

生产组长（缺5名） （1）工作内容（8:00-20:00） 1、根据生产计划（加工单）及主管的要求执行生产任务，做好开工前准备工作、生产物资领用，确保所负责区域生产任务按计划完成； 2、及时对不良品进行控制和返工，解决产线中出现的设备、工艺、操作等异常问题，并配合生产主管将各项管理标准落实到位，保证生产正常运行； 3、负责落实各项制度实施及现场5S管理，确保生产安全合规进行； 4、负责班后卫生清理、设备清洁，检查确认设备完整性，设备常用件维护。 （2）薪资福利待遇 试用期：基础薪资4500+岗位工资1500+绩效工资500，综合月薪6500元 转正后：基础薪资5000+岗位工资1500+绩效工资500，综合月薪7000元 以上为初级生产组长薪资，如遇优秀者面议 （3）其他福利 1. 全勤奖金100元/月 2. 超时加班工资20元/小时 3. 如遇上20:00-8:00夜班，享受夜班补贴60元/天

负责生产产线人员管理，负责产线人员生产技术指导，负责产线产量任务达标。 薪资6000-10000，餐补。 要求，有相关产线组长经验，或有产线经验，可培养能学习上进的皆可。

1、负责SMT部整个班的生产、物料、品质跟踪及人员调配工作。 2、负责SMT生产线（手机主板贴片、回流焊、AOI检测等工序）的日常统筹管理，合理分配班组人员（操作员、技术员、检验员）岗位职责，确保生产线高效、有序运转。 3、按拉长的转线计划，提前做好产前准备工作；如锡膏，钢网等 4、在本职工作做好的前提下，协助操作员上料、拆料、对料等工作。

试用期22/小时，上班时间8:00～18:00，转正后底薪+绩效+加班补贴，做六休一，12小时两班倒，，综合工资7500左右，不包吃住， 中午吃饭时间1小时，每月20号发薪

大量接受暑假工 上班时间：根据工厂订单安排 职责：电子厂配件操作 要求：18-50周岁以内优先 工资可接受日结-周结-月结！站坐班可选择，免费提供吃住，工资6600左右

优质岗位，有长白班&两班倒的岗位，操作工、上下料、辅助机台、目检、包装、贴标、检验等等 工作地点:宁德蕉城区、车里湾、福州、福鼎、福安、古田大甲、罗源、青口、厦门等 详情请咨询 月工资:6000-8000 电工、钳工、二保焊、不定时日结，短期日结

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）异地招工；工作地址在苏州

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程与设备使用方法 2.协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等辅助性工作 3. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，参与安全培训与演练 4. 记录学习日志，定期汇报学习进展与实操体会 5. 配合团队完成日常生产任务及临时交办事项 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应车间环境与倒班安排 2.学历不限，有学习意愿和责任心，踏实肯学 3.无不良记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力 4. 优先考虑对制造业有兴趣、愿意长期发展的年轻人 5.能接受系统化带教培养，积极参与技能提升培训

岗位职责： 1、按照生产计划组织生产，确保产品交接质量，实时掌握生产进度与数量，保障生产任务按时达成； 2、以身作则并推动车间员工落实公司各项规章制度，做好宣导与引导工作； 3、归纳现场出现及解决的工艺和质量问题，持续强调安全生产注意事项； 4、整理每月车间人员数量、产量、物料使用情况、质量数据等信息，并提交至生产部门审核； 5、协调生产过程中各工序之间的衔接，负责员工技能的培训、考核与补充，管理维护车间设备与资产； 6、参与生产部定期开展的安全与卫生检查，执行不符合项的整改方案，并跟进整改完成情况； 7、提出车间技术与工艺优化建议，将实际操作流程形成标准化文件归档保存； 8、审核车间计件资料、生产报表、人员出入、请假及考勤等相关表单，定期组织员工进行车间整理与清洁； 9、推行5S管理，管控车间生产成本； 10、负责车间日常运营及人员调配管理； 11、完成上级临时指派的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上电子制造行业工作经验； 2、设备调试能力熟练，可独立处理常见设备与工艺异常，并能清晰描述问题反馈给工程人员； 3、熟悉锂电池极片与卷绕工艺流程，具备基础工程分析能力； 4、熟练使用Microsoft办公软件； 5、掌握QC工具、IE手法，了解6sigma、DOE、MSA、SPC、FMEA、8D等工程分析方法； 6、熟悉相关作业流程，逻辑清晰，具备较强的项目管理能力、执行力及跨部门协作沟通能力； 7、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力与应对挑战性工作的心理素质。

总装车身岗位招聘，工作地点位于宁德基地。 提供四人间住宿，时薪23元，月薪6500-7500元。

岗位职责： 协助统筹机构日常及研发管理工作，专注研发领域的数据分析支持 1、数据分析：整合研发、质量、人员等相关数据，开展统计分析并形成报告，为管理决策提供数据支撑； 2、报表可视化：熟练运用Office、FineBI等工具，完成报表设计、数据可视化呈现及汇报材料的优化提升； 3、AI工具应用：借助Claude、OpenCode等AI技术手段，实现数据清洗、格式优化，提高工作效能； 4、行政辅助：配合部长处理日常事务，跟踪任务进展，落实信息传递与协调，确保部门运作顺畅。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类或数据分析相关专业优先； 2、精通Office、FineBI及主流AI辅助软件操作； 3、具备良好的数据洞察力、逻辑分析能力及基础文案表达能力； 4、工作认真细致、责任心强、执行力高，学习适应能力强； 5、有研发或制造行业背景者优先录用。

增板电子厂 18–50岁 入职缴纳五险一金 （空调车间）

【岗位职责】 1. 能快速读懂机械图纸、电气控制原理，集中培训可吃透锂电设备理论知识，动手实操上手快，擅长总结设备故障调试工艺要点。 2. 服从阶段性轮岗、异地驻场安排，面对客户现场赶工、设备突发故障、客户质疑等高压场景情绪稳定，不推诿、不抵触现场攻坚工作。 3. 对内可对接车间、测试部门协同解决设备问题；对外能清晰向客户讲解设备原理、维保方案，妥善处理客户诉求，具备基础客户服务思维。 4. 立志深耕锂电装备行业，不把岗位当作短期过渡，愿意经历一线调试历练，接受多赛道长期成长规划。 5. 面对设备异常可自主拆解问题、排查根源，主动记录优化方案，具备主动改善、复盘总结的习惯。 【岗位要求】 1. 25、26届毕业生，本科及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械等相关专业优先。 2. 能够接受全国项目驻场、长期外勤出差、加班、设备抢修夜班；可服从公司轮岗、跨区域项目调配安排。 3. 具备良好的沟通协调及抗压能力。 4. 勤奋好学，执行力强，能适应客户现场快节奏工作环境。 5. 有以下行业经验优先：自动化设备。 【培养路径】 标准化培养发展路径： 1. 集中理论培训（1个月，设备、产品、安全、制度系统学习）。 2. 制造/测试跨部门轮训（1个月，熟悉设备装配、出厂检测全流程）。 3. 一线设备调试员实操历练（6个月，驻场客户完成安装、调试、维保、客户对接）。 4. 综合考核（理论+实操+日常表现+个人发展意愿），双向匹配分流至服务/制造/市场赛道定岗。 【福利待遇】 1. 到位的生活保障：免费提供住宿，有餐补，出差有补贴，节日福利、带薪年假、定期体检，安心工作无后顾之忧，入职即缴纳五险一金。 2. 融洽的工作氛围：公司倡导学习与运动文化，定期组织各类文体及学习分享活动，工作氛围积极融洽。

岗位职责： 1. 负责生产现场的计划执行与人员调度，确保上级交办任务按时完成，并做好与其他部门的沟通协作； 2. 监督现场5S管理、生产效率、产品质量及员工纪律等方面的日常运行； 3. 配合生产主管推进每日工作，协同ME团队开展设备清洁、维护与保养，指导员工掌握基础维修技能及异常应对方法； 4. 处理突发性异常状况； 5. 组织班组成员绩效考核管理，持续提升团队作业效能； 6. 完成每日生产数据的统计与汇总工作； 7. 负责产线人员考勤管理及员工关系协调； 8. 落实安全生产责任：管控生产现场安全，排查隐患，预防工伤及安全事故发生。 岗位要求： 学历专业：高中、中专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先； 知识技能：具备较强的品质与安全意识，有持续改善和创新实践经验者优先； 工作经验：具有3年及以上制造业从业经历，熟悉制造流程，具备一定团队管理能力； 语言：普通话流利，具备良好的沟通协调能力，工作态度严谨认真； 其他：能适应加班；性格开朗，具备良好团队合作精神，执行力强；

岗位职责： 1、接收提货信息：获取业务端确认的客户提货计划，确保信息准确无误； 2、核验车辆资质：审核提供的运输车辆及驾驶员资料，确认满足宁德相关标准，涵盖司机证件齐全、车容整洁、安全防护到位、符合环保及防爆规范； 3、车辆进厂：等待宁德方面通知进场，收到指令后及时通知司机进入厂区，引导其完成空车称重，并在抵达指定仓库后服从现场调度安排进行装货作业； 4、车辆出厂：装货完成后，督促司机完成重车称重，确认过磅无误后方可离厂； 任职要求： 1. 作为日常对接接口，与宁德现场工作人员保持良好、礼貌沟通。遇到异常情况（如短装、错装、破损、受潮、标签错误、物料混淆等），需第一时间响应：留存影像证据、隔离问题货物、上报对应负责人，并持续跟进直至问题闭环解决； 2. 按时参与厂区内物流例会或驻场会议，汇报工作进展、反馈现场问题、执行会议决议。同时主动收集客户新需求、新规要求及考核变化，及时传递至公司内部并推动相关部门同步调整适配。