岗位职责： • 负责客户端零公里质量问题的核实，收集并整理现场信息，快速判断问题是否属于CATL责任，并将相关情况及时反馈至内部相关部门； • 维护客户满意度，搭建并保持与客户的沟通机制，定期开展客户关系维护，提升客户合作体验； • 针对客户端出现的质量问题，依据公司及部门规范，完成问题记录、跟进处理、推动解决及闭环管理； • 负责客户端不良品的退换货事宜，协助内部团队开展返工、返修等相关工作； • 承担客户端不良品的围堵任务，配合内部团队完成外仓及客户现场的应急拦截措施； • 对客户端发生的重大或批量性问题，第一时间向内部通报，必要时启动升级流程； • 具备良好的逻辑分析能力，具备团队协作精神及较强的抗压能力； 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历，汽车相关专业优先； 知识技能：1、掌握汽车行业五大质量工具，了解公司产品基本构造； 2、具备质量体系管理、过程审核、产品审核及持续改进能力； 3、熟悉ISO9001/IATF16949/VDA等质量管理体系，熟练运用五大工具； 4、有汽车行业OEM或一、二级供应商工作经验者优先； 5、熟练使用计算机及办公软件，具备良好报告撰写能力，精通Excel、Word、PPT等工具； 6、掌握常用质量统计分析与改善工具，如FMEA、FTA、8D、6Sigma、SPC、Minitab等； 7、具备较强逻辑思维能力，有团队合作意识，能承受较大工作压力； 工作经验：具备相关行业经验者优先； 语言：普通话流利，具备良好的表达与沟通能力； 其他：能够接受长期驻扎客户端现场跟线，服从工作安排与调配

制定所有与穿绳相关的项目穿绳工作计划。 领导并管理现场穿绳项目的全部作业活动。 审核吊装方案及风险评估文件。 与现场管理人员、技术服务人员、起重机操作员、起重工和信号工协调配合。 确保参与穿绳及吊装作业各方之间的有效沟通。 确保所有吊装作业符合当地及国际安全标准（如OSHA、LOLER、ISO）。 每日组织工具箱会议及安全交底。 在使用前后检查吊装设备（起重机、吊索、卸扣等）。 发现不安全作业立即叫停。 确保穿绳和吊装过程中起重机操作规范。 确保正确应用穿绳、吊装和索具技术。 监控可能影响穿绳和吊装安全的天气及环境条件。 确认参与人员具备相应资质并持证上岗。 维护吊装设备检查记录及证书档案。 编制每日穿绳作业报告。 及时上报未遂事件、事故及意外情况。 职责： 确保所有服务活动按照规定的技术规范执行，并持续保持高标准的安全要求。 一般要求： 具备索具与吊装作业相关认证者优先。 精通穿绳作业、吊装设备及相关技术。 熟悉各类安全法规要求。 具备优秀的沟通能力和领导能力。 具有3至5年钢丝绳、穿绳及吊装操作经验。 能快速适应新要求，懂得合理安排任务优先级。 任职资格： 教育背景：机械工程或相关专业大专及以上学历。 工作经验：至少2-3年相关领域工作经验。 语言能力：具备良好的英语口头和书面表达能力。 计算机技能：熟练使用Microsoft Office办公软件。 其他要求：以客户为中心，富有灵活性与创造性，积极主动且具说服力，注重结果导向。

【岗位职责】 1. 根据公司新产品立项规划，开展公司新产品的工程规划，完成产品中试、转量产工作； 2. 参与新产品设计阶段PCB工艺评审； 3. 研发BOM工程化：物料选型、样品验证、成本评估、BOM维护； 4. 主导完成工程样机试制、可制造性评审、试制总结等； 5. 转量产条件评审，指导制造、品质部门首批生产及首批总结。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子、通信、物联网相关专业； 2. 有从事电子产品NIP、调试、测试工作经验者优先； 3. 熟知电子电路知识，能根据原理图、PCB图进行故障分析处理； 4. 熟练使用万用表、示波器等测试仪，熟练使用烙铁及热风枪焊接器件； 5. 较强的分析总结能力、沟通能力、执行力度和责任心。

入职后配备专职导师指导学习，每月开展考核评估，6-8个月后出具综合考核结果，达到班长岗位能力标准者，直接任命为生产班长（月薪约1万元） 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先考虑。 2、积极进取，踏实肯干，具备较强的学习与抗压能力。 3、拥有良好的沟通协调能力，对生产管理领域有浓厚兴趣。 薪酬待遇：税前6500元/月，享有年终奖金。 工作地点：长泰 其他福利：五险、包吃住、节日福利、工龄补贴等。 岗位职责： 一、生产现场管理与执行 1、落实生产计划：配合生产主管推进生产任务，跟进物料供应、设备运行及人员安排，保障各环节按进度推进，例如统筹车间各工序的物料配送，防止因缺料造成停产。 2、维护现场秩序：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）执行情况，推动现场环境标准化，如定期巡查工位工具摆放是否规范，消除潜在安全风险。 3、质量与效率控制：协助监控关键质量数据（如不良率），记录产能、能耗等生产指标，发现异常及时上报并参与处理，例如某工序废品率上升时，协同技术团队查找原因并改进。 二、流程优化与问题应对 1、支持工艺改进：参与流程优化项目，收集一线操作数据，提出提升效率的可行性建议，例如通过观察作业流程，提议简化某一操作步骤以节省时间。 2、设备与安全管理：协助开展设备日常点检与保养工作，配合处理突发故障；参与安全培训和检查活动，严格执行安全操作规定，如定期组织车间安全隐患排查。 三、团队协作与基层管理 1、协调基层团队：协助管理一线员工，传达生产指令，促进班组间协作配合，例如在紧急订单情况下，协调各班组加班安排并确保信息传递准确。 2、员工沟通反馈：收集一线员工的意见与建议，向管理层汇报实际需求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。 四、其他综合性职责 1、跨部门协同：与采购、质检、技术等部门联动，解决生产过程中出现的物料供应不足、质量争议等问题，例如联合质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。 2、应急事件处理：面对突发状况（如订单调整、重大设备故障），协助主管制定临时应对方案，最大限度减少对生产的影响。 3、个人成长与储备发展：主动学习生产管理知识及行业新技术，积极参与企业组织的储备干部培养计划，为晋升管理岗位夯实基础。

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招人啦! 杭州东橙纺织期待您的加入 设计师 招聘人数 3-5人 熟练掌握手绘板操作，具备扎实的设计功底; 拥有相关设计工作经验，能独立完成设计相关任务; 责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识，对设计有热情、有创意 联系电话/袁总 公司地址/浙江省嘉兴市海宁市许村镇园区路18号西7楼（0025）

岗位性质：可不坐班 【岗位要求】 1. 是5年以上的洛丽塔狂热爱好者和玩家，熟悉了解洛丽塔风格，自己买过20件以上的洛丽塔服饰。 2. 非常了解洛丽塔爱好者的消费喜好和场景需求。 【岗位职责】 1. 了解洛丽塔服装版型与工艺，能独立完成原创设计和面辅料搭配。 2. 跟进打样及样衣修改，让设计落地成衣（有相关设计经验、成衣作品者优先）。 3. 有工厂工艺对接经验。 4. 对洛丽塔风格的搭配和视觉呈现效果有自己的想法。 【薪资待遇】 底薪 + 爆款奖金。你做的款卖得好，你直接多拿钱。 应聘方式： 请私信发送简历及作品集，有成衣照片的请一并提供。

1. 负责女装全品类的季度产品企划与设计开发，结合品牌定位、目标客群画像及当季流行趋势，输出完整的设计主题、色彩搭配、面料选型与款式方案。 2. 跟进设计稿的打样全流程，与版师、工艺师、供应链端紧密协同，调整版型细节与工艺实现路径，确保成衣效果匹配设计预期，同时兼顾生产可行性与成本管控要求。 3. 跟踪女装行业流行趋势、竞品动态与终端销售数据反馈，持续迭代产品设计方向，优化款式结构，提升产品的市场接受度。

1. 独立完成衬衫、休闲裤、针织衫、轻工装夹克、西服等品类设计稿，专注极简/老钱/静奢风格。 2. 根据公司需求负责中高端面辅料选型（羊毛、亚麻、醋酸、功能性尼龙等）。 3. 跟进打版、样衣制作到出版以及拍摄，提出可落地的版型工艺修改意见。 4. 跟踪平台趋势与标杆品牌（LP、ZARA、拉夫劳伦、POP、WGSN），按季节前置输出流行趋势企划。 5. 整理设计资料与大货工艺单，保障生产落地。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5-10年男装设计经验，有实体品牌主设经验优先。 2. 熟练PS/AI/CDR，手绘良好；精通男装版型、面料与工艺，能独立完成全流程。 3. 审美在线，深刻理解“老钱、静奢、高级、实穿”。 4. 责任心强，执行力高，适应快节奏，善于协作。 5. 熟悉广州中大面料市场。

公司主营女装。 【岗位职责】 1. 跟进配料、下单、组图等工作。 2. 与版师沟通版型细节、对接工艺。 3. 跟进样衣进度，审版批版。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 一年以上女装设计工作经验优先。 【薪资待遇】 试用期5k，转正6k，试用期3个月，购买广州社保。 【上班时间】 9:30-18:30，午休1小时，固定休周日。 【发薪日】 15号。 【其他福利】 1. 公司长期供应零食、饮料、生日礼品等。 2. 端午、中秋、春节等节日为员工发放节日礼品。 3. 公司会为新入职的小伙伴准备入职小礼品。 4. 不定时下午茶。 地址：金燕大厦11楼1118室 交通指引：地铁三/六号线燕塘B口正对面

岗位职责: 1、建立岗位标准及设备操作规范，督促部门落实岗位责任制度； 2、编制并落实本部门设备大修、中修、小修计划，参与设备专项技术改造工作； 3、制定设备管理业务标准，监督执行设备点检、巡检、定期维护等关键指标，并开展数据统计与分析； 4、参与培训方案编制，依据计划对部门管理及技术人员开展培训，提升专业与管理水平； 5、负责部门日常运营管理工作，协调本部门与其他职能部门之间的协作配合； 任职要求: 1、大专及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业； 2、具备3年以上饲料行业设备管理相关工作经验； 3、熟练掌握常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等；

岗位职责: 1、生产计划执行：按照生产计划组织每日工作任务，保障订单准时完成交付； 2、车间现场管理：监督生产车间作业流程，控制生产进度与产品质量； 3、人员管理：负责班组人员的排班安排、技能培训及日常绩效考核； 4、质量与安全：落实食品安全管理制度，确保现场生产符合GMP规范要求； 5、数据管理：准确记录生产相关数据，统计产量、效率及物料损耗等指标； 6、问题处理：快速响应并解决生产过程中的异常情况，协调相关部门配合处置。 任职要求: 1、学历：大专及以上学历； 2、专业：食品、生物、机械等相关专业者优先考虑； 3、经验：具备2年以上食品行业生产管理经验，有班组管理经历者优先； 4、能力：执行力强，具备良好的沟通能力，能适应倒班工作安排。

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一、岗位职责 1. 负责车间班组生产任务的计划与组织实施； 2. 处理当班期间各类生产突发问题。 二、岗位要求 1. 具备全日制大专及以上学历，化纤材料相关专业优先考虑； 2. 工作踏实肯干，具备较强的沟通协调能力、执行能力和学习能力； 3. 年龄要求：22至30周岁。 三、薪资福利 1. 缴纳五险一金； 2. 享有节日慰问等员工福利； 3. 每月休息4天； 4. 月薪范围：5000-6000元； 5. 公司统一提供食宿安排。

岗位职责: 1.全面负责公司设备的日常运行管理，保障设备高效稳定运转。 2.监督设备的维护与维修进度，确保故障设备按时恢复使用。 3.及时组织排查和处理设备异常，降低设备运行中的停机时间。 4.优化设备运行流程，持续提升生产作业效率。 5.确保设备操作规范符合企业及行业相关标准要求。 任职要求： 1.具备高度的责任意识和出色的管理能力。 2.擅长沟通协调，能够统筹多方工作安排。 3.具有较强的故障分析与解决能力，能快速响应并处理突发状况。 4.富有团队协作精神，能带动团队高效完成设备检修任务。 5.熟悉设备管理与维护技术，能应用专业技能提升整体工作效率。

【岗位职责】 1. 协助完成生产流程的规划与执行，参与生产现场的日常运营管理； 2. 配合完成生产设备的调试、维护及运行支持工作； 3. 参与生产数据的记录与分析，协助优化生产效率与质量控制； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够适应快节奏的生产环境； 2. 学习能力强，有较强的责任心和团队合作精神； 3. 对生产流程和设备操作有基本了解或学习意愿； 4. 能接受轮班或根据生产需求灵活安排工作时间。

【岗位职责】 1. 例行巡检：生产设备的日常巡检、维修工作，保证设备的正常运行。 2. 计划维护保养：协助进行设备操作和维护保养，相关电气设备的程序编写工作。 3. 设备SOP设计及培训：制订设备的标准操作程序文件，并根据需要进行有关员工培训，确保设备操作有章可依。 4. 设备库存管理：设备易损件的备件库存量管理。 5. 新设备咨询收集：收集设备方面的技术材料，进行必要的技术储备。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，机电工程、...

1、协助生产领导做好工程项目事项跟进。 2、在生产主管的安排下，做好相关工作的安排和统筹。 3、定期汇总每个项目的情况，做好表格更新。 4、和各项目经理沟通项目事宜，发现问题及时汇报。 任职要求: 1、大专以上学历，2年以上工作经验。 2、有过精装、全屋定制项目经验优先考虑。 3、较强的沟通表达能力和执行力，性格开朗。

工作职责 1、深入生产一线，掌握加工工艺流程及标准化作业，熟悉各岗位工作内容与运作环节； 2、参加公司组织的内部培训及外部学习机会，持续提升个人技术能力与实践经验； 3、全面了解企业产品制造过程和技术规范，掌握操作规程与安全规定，参与现场管理与协调，应对突发情况； 4、参与产品质量检测工作，识别潜在质量问题，迅速实施改进措施，保障产品达标； 5、应急事务支持：配合上级完成紧急事项或临时交办的任务； 6、经3-6个月培养期后，根据表现确定具体岗位及薪酬标准。 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限，理工类专业优先考虑； 2、具备较强的责任意识，态度积极，心理素质良好，能承受一定工作压力； 3、拥有良好的沟通能力、团队合作精神以及一定的组织协调能力。 薪资待遇： 1、薪资可面议，依法缴纳五险一金，享有生日、节日福利，每月休息4天； 2、提供住宿安排，房型为2-4人间，配备空调、洗衣机等生活设施。

职责描述： 市场动态调研、流行趋势研判及消费偏好分析 基于历史销售数据开展分析，参与制定、讨论并确认产品开发计划（涵盖品类、数量、色彩、版型、面料、定价等要素） 协助原有合作资源的梳理整合，提出新增资源需求并推动新资源开拓 结合市场资讯与选样成果，向设计团队进行信息发布与专业培训 负责面料及贴牌产品的成本核算、报价沟通与议价工作 参与设计图稿评审，指导样品制作并完成样品评估 推进产品款式的创新设计，优化版型与工艺技术，主导面辅料研发及样品系统整合 跟踪开发方案执行进度，汇总进展并提出优化建议 指导工艺文档的编制与完善 审核样品定额标准及定价合理性 在订货会期间参与产品评审与推介，协同完成商品组合搭配支持 配合完成后续订单落地相关工作 任职要求： 本科及以上学历，服装设计与工程、纺织艺术设计等相关专业 五年以上服装设计与产品开发领域工作经验，精通Photoshop、Illustrator、CorelDraw等设计软件 掌握服装面料特性与生产工艺，具备良好审美素养及精准的色彩运用能力 具有强烈的职业进取心、责任意识，富有创新精神

岗位职责: 1、协助制定企业生产计划与目标，满足公司及客户订单需求，统筹人员安排并全程跟踪生产进度； 2、监督生产环节的质量管控工作，针对出现的品质异常制定纠正措施并推动执行落地； 3、持续推进生产工艺优化，提升单位人效与整体生产效能； 4、落实车间5S管理制度的实施、巡查、督导及持续改进； 5、负责本部门年度预算编制，严格管控日常运营成本与各项支出。 任职要求: 1、大专以上学历，食品加工、制造类相关专业背景，具备3年以上同行业生产管理经验者优先； 2、掌握工厂生产运作模式及管理流程； 3、在生产管理、成本控制、质量管控、物料调度等方面具有扎实实践经验； 4、了解预制菜类产品生产工艺流程； 5、具备现场运营管理能力，熟悉异常问题处理及绩效提升方法； 6、有一定精益生产实践基础； 7、掌握5S管理体系，并能有效组织实施； 8、具备良好的计划统筹、组织推动、沟通协调能力； 9、能熟练操作常用办公软件；

【岗位要求】 1. 专科以上学历，室内设计、环境艺术、装潢设计、家具设计、建筑设计、工业设计等相关专业，对家居设计有浓厚兴趣； 2. 具备一定的设计方案制作理念，能熟练使用三维家、酷家乐等专业设计软件及绘图软件，对家居家装行业有一定的了解； 3. 形象气质良好，有较强的沟通能力； 4. 对全流程的设计工作感兴趣。 【岗位职责】 1. 到客户家进行上门量尺、现场沟通，承诺方案完成时间。 2. 根据客户的要求及房屋的空间结构进行合理的空间布局以及色彩搭配设计。 3. 预约客户到店看方案，并向客户进行专业的方案介绍，使客户满意，达成交易。 4. 预约客户，并按时带图上门复尺，及时为客户下单生产。 5. 跟进订单的安装，及时解决安装过程中发生的问题。 6. 配合团队完成上级安排的工作任务，完成上级布置的各项工作任务。

钢管家具（建模，激光切管图，工程图，产品组装说明书）

岗位职责: 1、与客户对接沟通，提供上门量尺服务； 2、准确把握客户需求，根据要求完成效果图设计，并向客户讲解设计方案。 职责要求： 1、不限性别，室内设计、环境艺术等相关专业优先； 2、具备一年以上定制家具或家庭装修设计相关工作经验； 3、熟练操作CAD、三维家、酷家乐等设计类软件； 薪酬待遇: 1、8000-16000元/月以上（具体面议，以抽成为主，设有保底薪资）； 2、工作时间：白班，每月休息四天； 3、五险+周年体检+年终奖+带薪年假+内设员工食堂+完善的培训机制等

岗位职责: 1.负责全屋定制项目的实地测量、图纸绘制、空间布局沟通、方案设计及订单确认； 2.与客户保持顺畅交流，确保设计方案清晰传达并获得客户满意确认； 3.全程跟进项目落地执行，保障设计成果按标准呈现； 4.定期参加团队例会，交流设计思路与汇报项目进展情况。 任职要求: 1.性别不限，具备3至5年相关设计工作经验； 2.熟知全屋定制的设计流程与常用材料特性； 3.拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4.对室内设计流行趋势具有较强感知力。 薪资福利: 1.无责任底薪3.5K加提成，月收入1.5万至2万（缴纳医社保）； 2.每月安排休息4天。 工作地点: 厦门思明区创想中心A座红杉树装饰工程有限公司。