邢台襄都招水电

万家乐超市招聘理货员3名，45岁以下，薪资3200-3900元厢货司机2名，40岁以下，薪资4000-5500元水电维修工1名，45岁以内，会开车，月薪4500-5500元面点工2名，45岁以下，月薪3200-3900元地址：①邢台中心汽车站转运街②襄都区恒大山水城原售楼部咨询电话

电工3000-6000元/月

明天临城服务区 水管改造需要 2 名切砖把旧水管件踢出来 实干8小时 一天200 电话

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招聘会计：工资面议，有会计证，带薪公休两天，有满勤奖送货司机：20-45岁，4500-6000，带薪公休两天，有满勤奖库管，30-45岁，3000-4500，带薪公休两天，有满勤奖测压员，30-45岁，带薪公休两天，有满勤奖视频剪辑+拍摄，工资面议地址:任泽区新东方小区东门对面50米路北拨打电话：井号/subPack/article/detail?articleId=10927—◆——◆——◆——◆—招家装水电工，有工作经验，年龄不限，工资待遇面谈。电话

邢台市清河县招开槽/切割、工地小工/杂工、水电

招聘电工和维修工。，年龄在18至45周岁之间，身体健康，无纹身，无不良嗜好，有工作经验者优先录用。薪资福利为8000元以上。体检合格人员享受带薪培训。入职起缴纳五险，包括养老险、医疗险、工伤险、生育险和失业险。薪资待遇逐年递增，且与岗位相关。享受过节费、年终奖和工龄补贴。应聘请注明来源，优先录用。工作地址为河北省邢台市内丘县内丘镇胜利东路3号东泰和苑。

邢台临西招水电

玉湖便利店招长期工一名17岁至35岁基本工资2400全勤奖600（公休2天）电话:非诚勿扰！！踏实能干眼里有活不矫情

岗位职责： 1.制定并实施年度培训计划，覆盖新员工入职、岗位技能提升及管理能力发展等方向 2. 开发培训课程与教学材料，结合业务需求设计案例教学、实操演练等多样化形式 3. 组织开展线上线下培训活动，把控授课质量与学员参与度，持续优化培训效果 4.搭建培训评估体系，通过考核、反馈与绩效跟踪等方式量化培训成果 5.协同各部门梳理岗位能力模型，推动组织人才梯队建设与知识沉淀 任职要求： 1.熟悉培训全流程管理，具备独立策划与执行项目的能力 2. 具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台工具 3. 表达清晰、亲和力强，有较强的现场控场与互动引导能力 4.逻辑思维与数据分析能力良好，能基于业务目标设定培训策略 5.有企业内训师经验或TTT认证者优先

邢台市襄都区招装修木工岗位职责： 1.负责室内装修木作施工，包括吊顶、隔断、造型等安装与修整 2. 按照施工图纸及工艺标准进行精准放线、下料、组装与收口处理 3.配合项目经理及其它工种协同作业，确保工期与质量达标 4.对所用材料进行现场验收与合理使用，节约用料、杜绝浪费 5. 保持作业区域整洁安全，落实现场文明施工与安全生产规范 任职要求： 1. 有装修木工实操经验，能独立完成常规木作项目 2.熟悉常用木工工具及电动设备操作，具备基本识图能力 3.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 4.无不良从业记录，身体健康，适应邢台本地施工环境 5.相关施工证或上岗证者优先

邯郸路口一中型超市招聘理货员2名，工资面议。

招聘美甲师。工作地点位于万达对过锦华国际。有意者请联系。

成都龙泉招水电水电工320一天

绥化市庆安县招还路灯灯头人员十名，

水电工，2根1米水管需要压烫。打孔。水电移位。1-2个小时左右能搞定。价格面谈。

楚雄楚雄市招水电，强电

河池市南丹县招水电、电焊、抹灰、工地小工/杂工、拆除/运渣

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【】最新岗位推荐【任县顺博机械厂】高薪招聘【安装激光焊工】薪资《5000》有意者电话咨询。

【招聘】房间维修师傅，要求80年以后出生，，会维修水电。

招聘二保焊工。薪资为6000-9000元。招聘人数为3人。学历要求不限。经验要求不限。工作地址为广宗县兴业北街万泰车业。公司名称为广宗县宝利玩具厂(个体工商户)。工作内容包括焊接工件、打磨焊缝，维护设备，做好安全作业。

招聘激光焊工一名。工作地址为西马康。

广宗县水电主体预埋

【招聘】机械配件厂招工数控车床工焊工零活工待遇优厚工资月结电话:

寻找熟练的焊工一名和弯管冲眼工两名，工作地点位于邢台平乡西马延地区。

招工铝焊工3名，要求熟手，保底工资8000元。地址广宗开发区电话

• 生产过程管理：严格按照生产计划和操作规程组织生产，监控生产进度，协调人员、设备、物料，确保按时交付。 • 设备维护与管理：负责生产设备的日常巡检、维护和保养，及时发现并协助处理设备故障，保障设备正常运行。 • 质量控制与改进：严格执行质量标准，对生产过程中的产品进行抽样检验，记录质量数据；参与质量问题分析，提出改进建议并落实。 • 技术支持与优化：解决生产现场的技术难题，优化生产工艺参数和操作流程，提升生产效率、降低成本和能耗。 • 数据记录与报告：准确记录生产过程中的关键数据（如产量、质量、设备运行状态等），定期提交生产技术报告，为管理决策提供依据。 • 安全与培训：严格执行安全生产规程，排查生产现场的安全隐患；协助对新员工或操作工进行生产技术、设备操作及安全知识的培训。

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