岗位职责: 1. 为客户提供整车销售及相关专业咨询服务； 2. 熟悉各类车型特点与核心优势，能结合客户实际需求进行精准推荐； 3. 拓展新销售渠道，持续维护并深化客户合作关系； 4. 准确把握客户需求，制定个性化的购车解决方案； 5. 跟进订单执行全过程，保障客户满意度及售后服务质量。 任职要求： 1. 热爱汽车销售工作，具备优秀的客户服务理念； 2. 具备高度责任心和团队协作能力，能够清晰传递客户诉求； 3. 拥有敏锐的市场感知力，适应市场动态变化能力强； 4. 形象端正大方，遵守职业道德规范。

北京中豪英捷汽车销售有限公司（安徽分公司）诚聘英才 招聘岗位： 汽车销售专员，主要通过微信、行业平台及网络渠道进行客户开发与维护，开展线上销售工作，无需户外奔波，工作环境舒适，做六休一，节假日按规定休息。试用期3个月，具备销售经验者优先考虑，具体事宜可面议。薪资不设上限，收入凭实力说话！在线等你，欢迎随时沟通！

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岗位职责: 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责整理各类车型的销售资料及客户信息档案； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 4、负责挖掘客户真实需求，推动实现车辆销售； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。 任职资格: 1、初中及以上学历，持有C1驾驶证且驾驶熟练者优先，形象良好，气质端正； 2、具备较强的主动性，工作积极认真，对汽车销售岗位有热情； 3、具有良好的团队合作意识和客户服务能力；

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岗位职责: 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答工作； 2、负责整理各车型的销售资料与客户信息档案； 3、负责开拓产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 4、负责挖掘客户真实需求，推动并实现成交转化； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格: 1、初中及以上学历，持有C1驾驶证且驾驶熟练者优先，形象端正，气质良好； 2、具备较强的主动性，工作积极认真，热爱汽车销售行业； 3、具有良好的团队合作意识和客户服务理念；

岗位职责: 1. 为客户提供建议与指导，协助其根据需求选择适宜的汽车型号。 2. 向意向客户详细讲解车辆配置、性能亮点及当前购车优惠信息。 3. 定期维护客户档案，确保相关信息完整且准确无误。 4. 主动追踪客户购车进展，持续提供专业、贴心的服务支持。 5. 保持与客户的顺畅交流，第一时间回应并解决其提出的问题。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务理念，善于与客户建立信任关系。 2. 熟悉汽车行业发展趋势，掌握主流车型的基本知识。 3. 工作认真负责，具备独立完成销售任务的能力。 4. 拥有良好的团队协作意识，能与同事协同推进目标达成。 5. 保持乐观进取的心态，能够在压力环境中稳定发挥工作效能。

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的整车销售服务及咨询支持； 2. 熟悉各类车型的产品特点与核心优势，能结合客户实际需求进行精准推荐； 3. 积极拓展新渠道资源，持续维护并深化客户合作关系； 4. 深入分析客户需求，制定个性化的购车方案； 5. 全程跟进订单执行情况，保障客户满意度及售后服务质量。 任职要求： 1. 热爱汽车销售工作，具备出色的客户服务理念； 2. 具备高度的责任感与团队协作能力，善于准确传递客户诉求； 3. 拥有较强的市场敏感度，能够迅速应对市场动态变化； 4. 形象端正大方，恪守职业道德规范。

合肥霸都招聘 租房事业合伙人 男女不限 销售业务-年入10-20w 自主发挥空间大 销售经理-年入20-50w 收益稳健可观 城市总监-年入50w+ 实现财富自由 3-4000底薪+50～100%提成+晋升通道+国内外旅游激励 成为公司股东分红合伙人，未来超乎想象[强] 招聘要求： 1. 年龄18-58岁合法公民，具备创业意愿 2. 工作积极主动，踏实肯干，有明确目标感 3. 遵守管理制度，具备团队协作意识和创业心态 4. 有销售从业经历者优先，会驾驶电动车者优先考虑 工作地点： 合肥 总公司：山西-太原 分公司：陕西-西安，河北--石家庄，山东--济南，云南--昆明，安徽—-合肥，河南-郑州，湖南-长沙，四川-成都，江苏-无锡，广西-南宁，天津市，湖北-武汉，浙江-温州等40个城市！ 工作内容： 新人入职配备导师带教，提供系统化专业培训！ 招聘岗位：房产经纪人（全职/实习生） 薪资结构：行业领先提成比例（50%-95%）+绩效奖金+丰富福利（提成上不封顶，月入3万可期！） 我们需要这样的你： 年龄18-40岁，学历不限，经验不限（新手带薪培训，熟手资源扶持）； 热爱销售行业，目标清晰，希望通过奋斗改善生活现状； 具备良好沟通能力，抗压能力强，富有团队合作精神； 有房产、销售、客服相关经验者优先，自带客户资源者待遇可协商！ 你将获得： 收入无上限：透明化提成机制，成单即时兑现高回报，享季度分红、年度豪车奖励等激励； 能力提升支持：资深导师一对一指导，覆盖房源开拓至签约全流程实战训练； 快速晋升路径：经纪人→见习经理→经理→合伙人，晋升机制公开透明，凭实力定岗位； 全方位福利体系：国内外旅游机会+节日礼金+成交红包+定期团建活动； 强大资源 backing：公司专属房源数据库、精准客户分配系统、线上获客工具全面赋能！ 工作时间： 每日上午9点参加早会，分享成交经验并领取额外开单奖励，其余时间自主安排，弹性办公，每周三固定休息 工作薪资： 额外叠加奖励包括： 年付激励，半年付激励，活动房源奖励100-500元！ 精英荣誉奖励：季度国内旅游，年终海外出游！ 端口使用奖励：200-1200元不等 晋升机制公开透明： 入职满3个月达标可晋升见习经理，享受管理提成5%； 入职满6个月达标可晋升店经理，管理提成达25% 我们是创业型发展平台，只要你有能力、有梦想，欢迎加入共创未来

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汽车销售顾问(华为问界，智界，享界，尚界)岗位职责: 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务，热情接待进店用户，为客户提供专业的讲解，激发用户对于品牌与产品的好感; 2、开拓产品的销售市场，完成各项销售指标，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 3、挖掘客户需求，实现产品销售，根据公司市场营销计划，完成部门销售指标，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围; 4、为客户提供专业的试驾服务，保证客户有极致的试驾体验，通过提供完善的试驾体验带动潜在用户向亲朋好友传递产品优势; 5、做好售后服务，及时回复客户的咨询和投诉问题，与团队成员进行有效的沟通协作，达成团队目标。

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1、负责汽车销售接待、客户跟进、洽谈成交。 2、为客户提供车型介绍、试驾、报价、上牌、保险等服务。 3、维护展厅卫生、展车整洁。 4、维护客户关系，提升满意度。 任职资格： 1、大专及以上学历，形象好，气质佳 2、主动性强，工作态度积极 3、有驾照，能熟练驾驶

1、负责汽车销售接待、客户跟进、洽谈成交。 2、为客户提供车型介绍、试驾、报价、上牌、保险等服务。 3、维护展厅卫生、展车整洁。 4、维护客户关系，提升满意度。 任职资格： 1、大专及以上学历，形象好，气质佳 2、主动性强，工作态度积极 3、有驾照，能熟练驾驶

负责展厅/线上客户接待、咨询，精准挖掘购车需求，提供专业车型推荐。 车辆展示、试驾陪同、报价谈判，完成销售指标。 协助办理过户、保险、金融等手续。 客户关系维护、回访、转介绍开发。 车辆信息上架、库存维护、市场行情跟进。 任职要求 高中及以上，有驾照、熟练驾驶。 沟通表达强，抗压、有销售热情。 熟悉汽车基本知识，了解二手车行情。 有销售/汽车行业经验优先。 二

熟悉平台规则，全过程独立操作

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兴业消费金融亳州业务部招聘（工作地点：谯城区） 一、招聘：业务代表2名，需满足以下条件： 1、年龄原则上要求****内，具备丰富管理经验者可适当放宽； 2、学历须为全日制大专及以上； 3、具有金融行业工作经验者优先｜主要指曾在银行、保险公司、证券、基金、信托、期货等金融机构，从事资金融通、风险管理或金融服务等相关岗位的经历。 岗位职责： 1）主动开发潜在信贷客户，持续拓展客户资源网络。 2）向客户推广并讲解银行信贷产品与服务，匹配其信贷需求。 3）对客户的信用水平、财务状况及经营情况开展全面调查与评估。 4）协助客户整理信贷申请资料，指导其完成相关表格及文件填写。 5）对已发放贷款资金进行后续跟踪与监督，确保资金用途符合规定。 6）及时识别潜在信贷风险，做出预警提示，并落实相应防控措施。 薪资待遇：入职首月即缴纳五险一金，无责任底薪3100元，另享餐补1000元/月，高温补贴，节日福利，高比例提成，绩效奖金上不封顶，

您好，我是毫州涡阳体育馆正在招聘销售专员，我们是一家体育企业，目前有数十名员工，方便发份详细的简历过来吗？

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中专以上学历

岗位职责 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理相关制度，积极开展客户营销并完成考核目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或阶段性工作任务。 我们的要求 1、面向2023、2024、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱市场营销类工作，具备主动性与责任感，抗压能力强，拥有良好的沟通表达能力、团队协作意识和学习适应能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与节奏。 你能获得 具有竞争力的固定薪酬 1、正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项奖励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：培训期前两个月每月津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行发放。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导机制。 7、晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，提供清晰职业发展通道。

形象端正，沟通自然，表达清晰 能吃苦耐劳，有责任心，服从管理

岗位职责： 1、负责客户资源的开发与日常维护，构建并巩固长期稳定的合作关系； 2、向客户提供专业化的金融咨询支持，涵盖贷款、理财、保险等相关服务内容； 3、结合客户实际需求，制定个性化的金融解决方案，提高客户体验与满意度； 4、定期开展客户回访，获取市场一线反馈信息，助力公司产品持续优化升级。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧，能准确洞察客户需求与心理动向； 2、熟悉金融行业发展趋势，掌握各类金融产品特点及业务流程； 3、责任心强，抗压性好，能在高强度业绩目标下保持稳定积极的工作状态； 4、恪守职业操守，严格遵守公司各项管理规定及行业相关法律法规。

职位描述： 1、负责客户日常关系维护与沟通协调，定期开展联系与走访，及时响应客户需求，提升客户与平台之间的互动活跃度。 2、高效且高质量地落实总部及城市下达的各项任务，关注执行过程，识别潜在业务风险并提出预警，推动客户复购率与留存率等核心指标提升。 3、梳理优化客户服务全流程动作，形成可复用的服务经验总结报告，收集整理客户意见并反馈至总部，持续评估服务成效并推动迭代改进。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上银行、担保、互联网金融等信贷领域客户服务管理经验者优先考虑。 2、熟悉线下业务拓展模式，适应能力强，具备较强的自我驱动力，能够高效推进工作落地执行。 3、具有良好的服务意识与语言表达能力，对客户服务有系统性的认知和切实可行的实践方法。