岗位内容： 1. 负责样品的检测实施、数据整理与分析，并准确记录关键实验流程及结果。 2. 协同质量管理部门制定并持续优化实验室标准操作规范。 3. 承担实验仪器与设备的日常维护工作，保障其正常运行与稳定性。 4. 按时向上级反馈检测结果，协同相关部门推进项目任务达成。 任职要求： 1. 专业背景：粮食与食品加工、食品检测、食品安全或相关领域。 2. 具有三年及以上化验或检验相关工作经验，掌握常规实验技术与方法。 3. 能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识。 4. 具备出色的计划与组织能力，严格执行SOP规定，确保实验过程的规范性与可靠性。

检验员： 需要有检验经验 视力良好 反应快 23～35 男女不限 打磨工： 吃苦耐劳 视力良好30～45岁 男女不限 仓库员： 有仓库工作经验，会收发货，出入库和简单电脑操作，25-35岁，男女不限 工时稳定，常年无淡季 上班时间：8:00-20:00，两班倒，半个月倒一次， 食宿：免费工作餐

福利：节假日礼品多多，过生日有生日卡，年终奖等福利。 法定节假日上班60元/小时。 年龄要求：18～37周岁 姓别：男 女不限 员工薪资：25元/小时，打卡30天。 综合薪资：6500～7200左右！ 工作内容：QC,OQC(检测不良品)，非常轻松，穿无尘服！ 食宿情况:免费提供2餐！住宿4人间()， 水电费平摊。 其他情况：12小时两班倒，包吃包住，提供花园式宿舍区，设施齐全。 初试位置：安徽省合肥市瑶海区天水路2758号(新蚌埠路西) 公司地址：新站区康宁玻璃厂区

1.负责实时抽测瓶盖的质量 2.固定薪资3600

含山汽车零部件操作工 招聘简章 12小时两班倒 全新厂区+全新宿舍 工作轻松、自动化程度高 岗位充足，晋升空间稳定 每周可预支500-800元 男女不限，18–54周岁 薪资标准 白班：210元/天 夜班：225元/天（含15元餐补） 白班包三餐，夜班包一餐 工作内容 辅助机器操作、产品外观检查、简单手工工序 生产汽车散热器零部件 工期三个月， 未做满三个月：前5天按100元/天培训工资结算 商保：130元/月 每月25号统一发薪 住宿：100元/月 水电费用均摊 含山本地 殷巷12点发车， 自到厂上午10.30，下午2点 正常发车 缺口50包进 正常面试

原料检验：坚果原料到厂抽样，检测水分、农残等指标，出报告判合格，阻不合格原料投产；​ 过程检验：生产关键工序抽样，测半成品感官、微生物等，发现异常反馈并协助分析；​ 成品检验：按方案测成品全项指标，核标签合规性，出报告判合格，禁不合格品出厂；​ 设备维护：操作、维护检测设备，定期校准并记录，保障设备正常运行；​ 数据管理：规范记录检测数据，归档资料建档案，定期分析数据支撑质量改进；​ 体系执行：遵守质量体系与操作规范，参与内审、协助完善流程，配合第三方抽检；​ 异常处理：发现质量异常及时上报，协助排查原因、制定措施，跟踪整改效果。

城北汽配厂 机加岗位 物流岗位 质检岗位 都要人活简单易上手城北最高工价

岗位职责： 1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品质量检验，按标准执行抽样与全检 2.准确填写检验记录表，及时反馈不合格项并跟踪整改闭环 3. 使用卡尺、千分尺、显微镜等常规检测工具进行尺寸、外观及功能测试 4.协助制定和优化检验作业指导书（SOP）及质量控制点 5.配合质量部门完成内外部审核及客户验货支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力及简单计算能力 2. 有质检员/品检工相关工作经验者优先，无经验可带教培养 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和原则性 4.能适应产线节奏，服从安排，具备基础沟通协调能力 5. 能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1.负责每日全检报表的汇总与分析，合理安排全检人员工作任务 2. 执行出货前终检，严格把控产品质量，及时识别并反馈产品瑕疵 3. 熟练操作去毛刺、倒角等后处理工艺，确保产品符合工艺及客户标准 4.负责合格品的规范包装及标识管理，保障发货准确性与完整性 5.协同生产、工程等部门优化检验流程，提升质检效率与准确率 任职要求： 1. 有有机加工、五金配件或汽车零部件行业质检经验者优先 2. 熟悉常用量具（卡尺、千分尺、塞规等）及检验标准，具备基础识图能力 3.工作细致负责，具备良好的质量意识和问题闭环处理能力 4.能适应生产现场环境，服从工作安排，执行力强 5.学历不限，踏实肯干，无不良记录

无任何套路，费用及时 0元入职空调车间不穿无尘服坐岗为主包吃住 日结，打卡3天后每天发薪（第五天发第四天的工资，节假日顺延 时间：8.00-8.00两班倒 待遇：200/天包吃住，免费体检，休息1～1.5小时 要求：18-45岁，男女不限，23以下提供非学生证明 ：内容：电子外观检验，纯手工活，不穿无尘服

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岗位职责： 1.负责现场岸罐、船舶、火车等场景的样品采集工作，确保取样规范、代表性强 2.执行岸罐、船舶、火车等运输环节的数量检验，准确记录并反馈数据 3.依据质量标准和检验规程开展日常检测与结果判定，及时识别异常情况 4. 规范填写检验记录表及报告，保证数据真实、完整、可追溯 5.配合质量管理体系运行，参与内外部审核及持续改进工作 6其他工作 任职要求： 1. 学历不限，具备计量知识者优先 2. 有现场取样或计量检验相关经验者优先，无经验可带教培养 3.能适应户外及登高作业环境，身体健康，责任心强 4. 具备基本沟通协调能力，能独立完成检验任务 5. 遵守安全操作规程，服从现场管理安排

纳雍招质控兼操作一名，月休2天，工资6500，电话

聘用人员:施工员（市政）1名，一本质量员（市政）1名，要求之前下的证书，正常参与继续教育，全年五险，准旗上班，联系电话

招聘持证检测员2名，要求持有相关证件并能立即注册。年龄42岁以内，学历不限，需沟通顺畅、做事认真负责、服从安排，并具备一定的试验检测经验。工作地点在陕西安康市镇坪县，项目为陕西工地试验室。中介及检定人员请勿联系。

招聘检测人员10名，男女不限，年龄18-40岁。要求具有建筑相关专业，学习能力强，能吃苦，有无经验均可。持有岗位证书或中级及以上职称者优先。持证人员须能独立完成检测工作全过程，包括报告出具。薪资福利：公司提供餐补，。上班时间为周一至周五，九点至十二点，下午一点半至五点半。试用期：持上岗证人员（熟练人员）试用期一至三个月；无经验者及实习生试用期二至六个月。薪资待遇：检测员岗，持岗位证书人员试用期3000元至3300元，转正后3200元至3500元加绩效；无经验者及实习生试用期2000元，转正后2200元至2500元加绩效。公司提供考试，考试一次通过者由公司出资，未通过者需承担一半考试，从成绩公示当月工资中。

岗位职责： 1、牵头组织供应商参与来件不良的质量分析会议，并与供应商质量负责人共同签署会议纪要，明确考核标准与责任机制； 2、依据供应商所提供零部件的质量表现，制定关键零部件的重点管控方案； 3、负责现场来料质量问题的处理，开展问题调查与原因分析，并建立完整的质量记录档案； 4、协调并组织相关部门对来料异常快速响应，制定并落实临时对策及长期改善措施，确保产线稳定运行； 5、及时准确地向供应商发出质量反馈单（QR），如实记录PPM指标及其他相关质量数据； 6、监督并跟进供应商来料质量改进进程，评审其提交的8D报告，避免同类问题重复发生； 7、对供应商实施不定期质量审核，并提供必要的技术支持与指导。 任职要求： 1、熟练掌握并应用FMEA、APQP、MSA、SPC、PPAP五大质量工具手册； 2、持有ISO/TS16949、ISO14001、OHSAS18001内审员证书，具备独立开展内部审核的能力； 3、熟悉VDA6.3过程审核及VDA6.5产品审核流程并能独立执行； 4、熟练使用控制图、因果图、排列图、8D分析法及各类QC质量管理工具； 5、熟悉产品技术控制要点及工作原理，具备独立判断产品故障并解决实际问题的能力；

55岁焊工元/天!50岁普工元/天！免费住宿！吃住在厂！接受各种疑难杂症！岗位详情：汽车配件的装配小配件、打螺丝、质检、机器人辅助工等手工活宣城汽车配件，23岁起步，不要求文化，疑难杂症提前报备都搞定。焊工不要证会焊就行，面试需携带无犯罪证明[红包]焊工元/天[红包]普工元/天员工工资按照12小时折算，超出或不满按实际出勤工时计算！！月底发薪工价含餐补，免费住宿水电均摊。，，入职先不体检，后期统一体检（）。

招聘品质储备工程师。薪资为4000-8000元。要求专科及以上学历，工科类专业。工作内容包括：生产过程缺失品质有效控制；内部异常改善，监控生产过程，解决过程品质问题；熟悉16949质量体系、SPC、PPAP、APQP等专业知识。

工作内容： 1. 负责液体过滤类产品的应用技术研发与落地 2. 开展产品技术分析，制定检测标准并优化测试流程 3. 推进研发项目执行，支持产品量产转化及生产工艺改进 4. 参与液体过滤相关技术沟通与交流工作 任职要求： 1. 本科学历（应届毕业生），化工工艺、高分子材料等相关专业背景 2. 熟练掌握CAD/SolidWorks等绘图工具者优先考虑 3. 具备良好的抗压能力、沟通协调能力及环境适应性，可接受出差安排

1、协助管代建立、实施并持续维护IATF16949与ISO14000质量及环境管理体系标准； 2、组织开展质量管理体系审核，推进过程与产品审核工作，确保体系高效运行； 3、承担质量体系相关事务的外部沟通与协调安排； 4、对生产过程中出现的不合格品及异常情况所采取的纠正与预防措施进行验证确认； 5、实施质量数据的收集统计，并基于数据分析质量问题，进行归纳总结，及时处理质量信息与客户投诉，制定并落实改进优化方案； 6、负责经营计划相关数据的统计整理、分析汇总及上报工作； 7、编制供应商质量体系审核计划并执行，协调顾客、公司与供方之间的质量对接，实时反馈质量状况； 8、参与年度供应商过程审核规划并主导落地实施，牵头开展新供应商及新工艺的潜在能力评估； 质量协议的起草、修订与签署工作； 9、统筹客户年度审核应对，负责整改材料准备及整改进度追踪； 10、主导新产品2TP审核工作； 11、严格执行质保部在信息安全方面的管理规定，履行相关保密义务； 12、完成上级交办的其他临时性工作任务。

招聘：品质管理 薪资：10000-14000元/月 1，统筹PCB全制程品质管理工作，制定并优化检验标准，品质管控流程，确保产品符合客户要求。 2，主导品质异常处理（来料/制程/成品），运用8D，5Why，SPC等工具推动跨部门改善，跟踪验证整改效果； 3，搭建与维护质量管理体系，组织内部审核及管理评审，确保体系有效运行； 4，管理品质团队，负责人员培训，绩效考核，工作分配，提升团队专业能力与工作效率； 5，对接客户品质审核，处理客户投诉与品质管控，制定纠正预防措施，维护客户关系； 6，监控品质成本，推动品质持续改善，提升产品良率与市场竞争力； 核心要求： 1，有5年以上PCB品质管理经验， 2，有多层线路板，HDI板等高端板品质管理经验者优先； 3，精通SPC,FMEA,QC七大手法等质量管理工具； 综合能力要求 1具有较强的团队管理，跨部门沟通协调能力，能有效推动品质问题闭环； 2，逻辑思维清晰，解决问题能力突出，抗压性强，适应PCB行业生产节凑； 3，原则性强，责任心重，具有良好的成本意识及品质意识，熟悉ROHS/REACH环保法规。

1 负责公司质量管理体系文件的维护，实施文件的受控管理、发放及归档工作 2 负责接收研发部门移交的技术文件，并完成技术文件的归档与分发 3 负责工艺文件的分发及归档管理工作

宣城大龄工二保焊350/天23-55岁宣城万安汽配岁无套路元/天接收一切疑难杂症吃住在厂大龄工天花板年龄：焊工23-55岁，无文化要求[红包][红包]焊工工资元/天（含餐补）工资按照12小时折算，超出或不满按实际出勤工时，焊工按照29元/时计算！工作内容：装配小配件、打螺丝、质检、机器人辅助工等手工活住宿免费，水电平摊，， 备注:，，工价包含餐补，焊工（二保焊）不要证会焊就行，面试需携带无犯罪证明，。

招聘普工。工作内容为流水作业物料搬运、简单组装及自检，需严守操作规范。要求能吃苦耐劳，服从领导安排。薪资为4000-8000元/月。

主要工作职责： 1、铸造制程质量管控：主导铸造全流程（射蜡、制壳、熔炼、浇铸、振壳、抛丸、打磨、整修等后处理等工序）的质量巡检与过程审核，依据图纸、工艺标准及检验规范（如GB/T 11352、GB/T 6414等）开展首件检验、巡回检验及末件确认，及时识别制程质量风险，确保产品质量符合要求。 2、质量问题分析与改进：负责铸件不良品（气孔、缩孔、裂纹、夹渣、尺寸超差等）的原因分析，运用5Why、鱼骨图、8D等质量工具制定纠正与预防措施，跟踪措施落地效果并验证闭环；参与客户投诉处理，协同生产、技术部门分析客诉根源，制定整改方案，降低客诉率。 3、体系与文件管理：编制与更新铸造产品的进料检验规范（IQC）、制程检验规范（IPQC）、成品检验规范（FQC）及检验指导书；管理检验记录、质量报表等文件，确保质量数据可追溯；定期开展质量数据统计分析，输出质量月报/周报，为管理层决策提供依据。 4、供应商质量管理：参与铸件原材料、外协件供应商的准入审核与年度质量评审，制定供应商质量改善计划；跟进供应商来料检验异常处理，推动供应商提升来料质量水平，降低来料不良率。 5、质量体系维护与推进：协助推进ISO 9001、IATF 16949等质量管理体系在铸造车间的有效运行，配合体系内审、外审及客户审核工作，整改审核发现的不符合项；组织开展质量培训，提升生产一线员工及检验人员的质量意识与操作技能。 6、跨部门协同工作：协同技术部优化铸造工艺参数，验证工艺改进对产品质量的提升效果；配合生产部推进质量改善项目，解决生产过程中的质量瓶颈问题；参与新产品试产过程的质量管控，制定新产品检验方案，确保新产品顺利量产。 团队管理与培训： 管理质检团队，负责人员的工作安排、绩效考核与技能发展。 策划并组织实施质量意识与专业技能培训，提升全员质量素养。 供应商与客户质量对接： 参与供应商评审与管理，推动供应商质量水平提升。 作为主要接口之一，处理客户质量要求与反馈，维护客户关系。 二、任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，质量管理、机械、电子、化工、材料等相关工科专业。 2、工作经验：5年以上制造行业质量管理工作经验，其中至少2年以上质量团队管理经验。熟悉所在行业（如：汽车零部件及配件制造、机械零件制造、专用设备制造、五金零部件及配件等精密制造）的质量标准与特殊要求（如：IATF 16949, ISO 13485等）者优先。精通质量管理体系及核心工具（APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA）。具备扎实的数据分析能力，能熟练运用Minitab等统计软件。 3、熟悉常用的检测设备与方法，能阅读技术图纸与标准。带领团队，并跨部门推动质量改进。逻辑清晰，善于系统性分析并解决复杂质量问题。具有出色的内外部沟通技巧，能有效与生产、技术、采购、销售及客户进行协作。能坚守质量底线，具备强烈的责任心和严谨的工作态度。