90后、00后的活力团队，颜值在线，帅哥美女扎堆，年轻氛围拉满，定期组织团建、聚餐、短途旅行！（不占用个人假期）全员性格开朗搞笑，相处零压力，超级好融入！ 收入可观！工作轻松！老板随和贴心～享受带薪年假，拥有多次晋升空间 准时下班，无业绩指标，工作无负担，上级友善，环境自在和谐，就等一位善解人意的小伙伴加入，一起打破平静，要么快乐躺平，要么携手成长！ 【福利待遇】 1、薪资结构：无责任底薪3500＋有责绩效1000＋高比例提成＋额外奖金 2、缴纳五险，享有带薪年假，国家法定节假日正常休息

薪资待遇： 1.底薪6000元，另享10-40%提成，提供7天带薪培训，缴纳五险，额外享有不低于3000元、上不封顶的奖金，综合月收入2w-4w+ 工作内容： 1.工作形式为坐班制，无需外勤 2.客户通过平台提交申请，主要负责资质审核工作 岗位要求： 1.接受零经验人员 2.具备基础电脑操作能力 3.普通话表达清晰、标准

正规公司直招！诚心引才 薪资待遇： 1. 基础薪资5000元+10%-40%提成+7天带薪岗前培训+五险+额外奖励（3000起，上不封顶），综合收入8000-2万元 岗位职责： 1. 工作地点固定，办公室内完成全部任务 2. 客户通过系统提交申请，主要负责资料审核与资质确认 任职条件： 1. 不限制学历背景 2. 接受零经验人员，入职即安排专人指导，手把手教学

5A级办公环境，独立工位，无需外勤，工作内容轻松简单！ 欢迎零经验者，应届生优先考虑！！ .薪资福利： 1、工作时间：上午九点至下午六点，9:00—18:00，法定节假日带薪休假 2、薪酬待遇：无责任底薪5000++提成+社保+季度奖+年终奖+额外现金奖励 新人综合收入10000-20000；年轻化团队，90后、00后为主，沟通顺畅，人际氛围和谐！ 3、晋升机制：管理岗位均从内部提拔，提供带薪系统培训 4、员工福利：高比例提成、年度员工旅游、节日补贴+带薪年假 岗位职责： 1、客户主动提交申请资料（无需自主拓客） 2、核对资料并评估信息真实度（无开发客户要求） 3、由主管协助匹配方案并完成签约（全程有人指导） 任职要求： 1、年龄22-45岁（优秀者可适度放宽条件） 2、做事踏实稳重，责任心强，积极进取 3、普通话流利，表达清晰，反应敏捷 4、有强烈赚钱意愿，心态阳光，乐于学习 我们的优势： 1、无空降干部，晋升通道公开透明，成长空间广阔 2、薪酬水平行业领先，福利全面优厚 3、接受新手入门，培训体系完善，主管手把手带教 4、团队氛围轻松愉快，工作开心，收入可观 5、一手资源支持，精准获客，高效转化

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-17 行业经验：有销售经验优先 任职要求：诚邀志同道合者加入，携手合作创业，共享发展红利，为年轻人提供广阔发展平台 岗位职责：通过各类软件APP开展招生推广工作 岗位福利：享受高额利润分成，自主运营，轻松实现老板身份

底薪5000+提成，综合收入不低于7K，入职即缴纳五险 1. 团队成员以95后和00后为主，年轻有活力，同事间相处融洽，工作氛围轻松愉快！ 公司环境充满朝气，沟通无障碍！ 2. 入职配备专属导师指导，提供带薪培训，工作内容简单易掌握，无业绩考核压力！ 不看重经验，只看你的态度和意愿 【福利待遇】 1、享受带薪法定节假日、各类法定福利假，公司组织季度及年度旅游，转正享额外福利，重大节日发放礼品，入职即享带薪培训；每周提供精品下午茶（瑞幸、星巴克、霸王茶姬等），每月安排公费团建聚餐（自愿参与不强制），节日福利礼包不断，年终奖金、年会好礼齐备 2. 每日、每月、每季度均有抽奖活动，红包奖品丰厚，惊喜不断 3. 拥有完善的培训机制，采用一对一辅导模式，零基础也可快速上手，直接与主管、老板对接，助你在短时间内实现能力提升 4. 公司免费配备工作手机和电脑 5. 办公地点位于高端写字楼，全程室内坐班办公，无需外出跑动 6. 办公室配备冰箱、微波炉，方便员工自带餐食 欢迎志同道合的你加入我们团队！！！

5A级办公环境，配备独立工位，全程室内作业，无需外勤，工作内容简洁易上手！欢迎零经验者，应届生优先考虑！ 薪资福利： 1、工作时间：上午9:00-下午18:00，法定节假日全额带薪休假 2、薪酬待遇：无责任底薪5000元+提成+社保+季度奖金+年终奖+额外现金奖励 新人综合收入10000-20000元；团队以90后、00后为主，氛围轻松，沟通无障碍！ 3、晋升机制：管理岗位全部从内部选拔，提供带薪系统培训 4、员工福利：高比例提成、年度团队旅游、节日补贴+带薪年假 岗位职责： 1、处理客户主动提交的申请资料（无需自行开发客户） 2、核对信息并评估真实性（无无效客户需求） 3、对接主管制定方案并完成签约流程（专人指导协助） 任职要求： 1、年龄22-45岁（优秀者可适度放宽条件） 2、做事踏实稳重，责任心强，积极进取 3、普通话流利，沟通顺畅，反应敏捷 4、具备强烈收入提升意愿，心态阳光，乐于学习 我们的优势： 1、无空降干部，晋升通道公开透明，发展空间广阔 2、薪酬水平行业领先，福利配置全面优厚 3、支持零基础入职，培训体系完善，主管一对一辅导 4、团队协作氛围佳，工作愉悦，成果共享 5、一手资源支持，客户精准匹配，效率高转化快

岗位职责： 【安徽携睿是一家专注于为互联网巨头提供高品质业务流程外包解决方案的领先企业。目前与甲方顶级电商平台建立深度合作，现因业务扩展，诚邀英才加入，共同维护清朗的网络交易环境】 1. 统筹管理甲方平台内容审核团队的日常运作； 2. 建立并持续优化审核流程、标准作业规范（SOP）及质量管控机制，提升审核效率与准确性，确保达成甲方设定的各项KPI指标（如满意度、准确率、产能等）； 3. 深入挖掘运营数据，定期形成分析报告，识别潜在业务风险并及时预警，为甲方决策提供有效支持； 4. 主导团队人才建设工作，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核、员工激励及后备人才培养，增强团队稳定性与专业水平； 5. 作为项目核心负责人，与甲方客户保持高效、紧密的沟通协作，快速响应和处理各类突发情况，保障客户关系平稳顺畅。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上大型BPO呼叫中心、内容审核、电商运营或相关领域团队管理经验； 2. 具备优秀的数据分析与逻辑思维能力，能熟练运用Excel等工具完成数据整理与报表输出； 3. 拥有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队引领能力，能够适应互联网行业高强度、快节奏的工作模式； 4. 价值观正向，责任心强，具有高度的职业保密意识。 岗位福利：薪酬待遇（底薪+绩效奖金+提成+津贴），完善的管理培训体系和清晰的职业晋升通道，提供宿舍，早九晚六双休。

薪资待遇： 1.无责任底薪5000元，叠加10%-40%提成，提供7天带薪岗前培训，缴纳五险，另享3000元起上不封顶绩效奖金，综合月收入8000-20000元以上 工作内容： 1.工作形式为固定坐班，无需外勤 2.客户通过线上渠道提交申请，主要负责资质审核相关工作 岗位要求： 1.接受零经验人员 2.具备基础电脑操作能力 3.普通话表达清晰标准

薪资待遇： 1.无责任底薪5000元，叠加10-40%提成，享有带薪培训、五险及保底3000元起不封顶奖金，综合收入8000-2万元 工作内容： 1.工作形式为固定坐班，无需外勤 2.平台客户提交申请后，负责相关资质审核工作 岗位要求： 1.接受零经验人员，试岗期间同样计发工资 2.掌握基础电脑操作技能 3.普通话表达清晰标准

【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 有一块来的小伙伴，可以分到一起 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 薪资待遇: 1、小时工:32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资8500-10000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

芜湖市弋江区招通风管道安装

工厂食堂招聘 急招切菜、打杂阿姨2名 工作内容：负责食堂切配、清洗、打杂等后厨基础工作 工作时间：早7:00—晚7:00 薪资待遇：月薪4000—4500元，包吃包住 要求：手脚麻利、做事勤快、有责任心、服从安排 有意者请直接联系！

芜湖市湾沚区招挖机/钩机司机

[玫瑰]人事招聘[玫瑰] 驻厂管理员 工作要求: 20-40岁男女不限，性格活泼外向，有沟通能力和抗压能力。 工作内容: 主要负责员工面试，入职，体检，培训及稳定工作。 工作时间: 早八晚五，单休。 薪资福利很实在！ 试用期1个月，轻松适应无压力，感兴趣的面谈。 综合薪资5000~10000上不封顶。 工作地点: 万悦城附近

岗位职责： 1.负责对平台图文、视频、直播、评论等内容进行合规性审核，识别涉政、涉黄、涉暴、谣言、侵权等违规信息 2.依据最新法律法规及平台审核标准，实时更新判例库并参与审核规则优化 3.配合风控与运营团队完成专项内容治理、热点事件响应及人工复审支持 4.准确记录审核日志，定期提交质量分析报告，推动审核准确率与效率双提升 5. 参与新人带教与内部培训，协助建设标准化审核能力体系 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字理解力、逻辑判断力和责任心 2.无经验要求，接受应届生，有内容安全、媒体编辑、客服质检等相关经验者优先 3.熟悉主流互联网平台内容生态，关注社会热点与网络舆情动向 4. 具备较强抗压能力，能适应轮班制工作安排（含夜班） 5.遵纪守法，政治立场坚定，无不良从业记录

参照采集作业规范与要求，通过手柄控制人工智能设备采集相关数据对视频进行审核

参照采集作业规范与要求，通过手柄控制人工智能设备采集相关数据对视频进行审核

上班模式：朝九晚六 周末双休 五险一金 岗位职责 1、对商品基础库数据进行标准化和规范化审核，校准系统内信息质量，保证商品信息的质量2、定量对商品数据进行校验，提升个人标注人效及准确率 3、不断完善审核策略，解决日常问题，优化流程标准 4、通过定期复盘和总结，沉淀出量化可复制的方法论体系; 5、横向与各组协同完成临时项目 岗位要求 X 1、大专以上学历，30以下(统#招本科学历优先) 2、一年以上数据标注及质检经验，(品类运营及类目运营，品牌运营，商品管理及商品底层数据处理经验者优先)3、熟练掌握office办公软件，有运营函数公式进行数据分析能力，掌握ps基础技能 4、具备良好逻辑思维能力，具有团队精神和较强的沟通协作能力，积极主动，有较强的责任心

负责监管平台视频，确认视频有无违规，纯审核岗位，不接打电话，不销售 5险一金，节假日礼品赠送~生日小蛋糕~ 广阔晋升空间 培训朝九晚六8小时工作制 接受无经验办公环境安静，社恐福音~ 带薪年假

手工活 工作地址:芜湖玛莎拉蒂手工活 日薪300元/天，满四个月 车补200元

岗位职责: 1、协调各项目部项目全周期进展，整理并归档项目相关资料文件； 2、汇总并分析各项目部日常运营数据。 任职条件: 1、熟悉光伏项目全流程，熟练操作office等办公软件，具备基础的数据统计与分析能力； 2、品行端正，诚实守信，工作细致，执行能力强；具备良好的沟通表达及团队协作能力；

[岗位职责] 1、负责外卖业务线上平台的全面运营。（美团/饿了么） 2、对接线上平台资源，深入挖掘并高效利用平台支持政策。 3、策划并执行线上营销活动，推动平台销售业绩增长。 4、深入分析外卖用户的消费行为与偏好，持续优化运营流程，提升用户体验与留存率。 5、达成各项线上业务考核指标 [任职资格] 1、熟悉品牌外卖商家后台操作流程，具备外卖平台运营经验者优先； 2、聚焦品牌整体外卖销售提升，主导老门店复苏及新门店上线运营； 3、制定年度、月度及周度运营计划，统筹资源调配，确保目标落地； 4、承担品牌与平台之间的沟通协作，保障信息畅通与政策落地； 5、负责外卖门店的日常运营管理与维护； 6、具备扎实的新客户拓展、老客户维系及数据洞察能力，熟练使用各类办公软件

钟点工 为广大客户朋友提供专业、优质的中介服务 薪资福利:佣金均分 招工人数:n名

底薪5000保证不打折！! !新人入职平均月薪3万！业绩前三超10万！ 一、工作内容： 1、核对公司系统后台数据 2、整理与跟进客户服务信息 3、按时处理时效性任务，解答相关疑问，全程办公室作业。要求踏实认真，具备较强学习能力，诚信可靠。 4、欢迎零基础人员加入，新员工由主管手把手指导（享受带薪培训哦！） 二、员工福利： 每周六固定休息，法定节假日照常休假。每周四提供精美下午茶。公司统一缴纳社保，享有婚假、产假、陪护假，每月举办一次生日会并发放生日福利，节日福利齐全。不定期组织团建活动及户外拓展，公费旅游，每周都有下午茶安排，老板喜欢发红包，团队氛围轻松融洽！只等你来加入！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-09-01 岗位职责： 1、负责拟定学校成人学历教育的发展规划及教学管理相关制度； 2、负责组织编制成人学历教育的人才培养方案与教学计划； 3、负责起草成人学历教育相关的宣传材料、总结报告及上报文件； 4、负责成人学历教育专业设置、课程体系、教材资源的建设与日常管理； 5、负责推动成人学历教育教学改革与教学研究工作的组织实施； 6、负责成人学历教育教学过程的运行管理，以及教学质量的监督、检查、评估与考核； 7、负责成教学生注册、考试安排、学籍管理、学历及学位相关事务的处理；

岗位概述： 负责公司合作品牌/产品在小红书平台的整体运营工作，涵盖策略制定、内容创作、账号维护、用户互动、数据分析、活动执行及达人联动等环节，致力于提升品牌影响力、增强用户粘性、实现粉丝增长，并推动品牌曝光、用户种草、流量转化与销售提升等核心目标达成。 岗位核心职责： 1.平台策略与规划： *深入理解小红书平台机制、用户特征、内容生态、推荐逻辑及社区氛围，结合品牌定位制定可持续的中长期运营路径。 *根据品牌发展目标、产品属性及市场动态，策划月度/季度内容节奏、主题活动与推广计划。 *定期跟踪竞品在小红书的运营动向，开展对标分析，持续优化自身策略方向。 2.内容策划与创作： *独立或协同内容团队完成高质量、高传播性的笔记产出（图文、短视频、直播等形式），确保内容多元、选题精准、契合平台风格。 *撰写具备吸引力和转化力的文案，熟练运用热门关键词与话题标签提升内容可见度。 *把控视觉输出质量（图片、视频），保障内容呈现符合品牌调性与平台审美标准。 *积极尝试并落地小红书新功能应用（如直播、小清单、店铺模块、专栏内容等）。 3.账号日常运营与管理： *承担官方账号的日常运维，包括内容发布、定时更新、评论与私信响应、互动行为（点赞、收藏、关注）等，营造积极健康的社区环境。 *监测账号运营状态，及时应对负面反馈或潜在舆情风险。 *维护账号主页信息完整度及店铺资料准确性（如已开通相关功能）。 4.用户增长与粉丝运营： *制定并实施粉丝增长策略，通过优质内容、互动玩法和活动激励提升粉丝数量与活跃水平。 *构建用户画像，洞察用户行为偏好，提升用户留存与忠诚度。 *探索社群化运营模式，如发起或运营品牌话题圈、粉丝交流群等。 5.数据分析与优化： *定期采集并分析小红书后台数据（笔记表现、账号指标、互动情况、用户画像、引流效果等）。 *基于数据评估运营成果（如曝光量、互动率、涨粉效率、转化效果、投入产出比等），输出阶段性运营报告。 *根据数据反馈动态调整内容方向、发布时间与互动策略，实现运营效果的持续迭代。 6.推广投放与流量获取： *熟练使用小红书站内推广工具（如薯条、信息流广告）进行内容加热与定向投放。 *策划并执行平台内互动活动（如话题挑战、打卡任务、抽奖福利等），扩大品牌声量与用户参与度。 *探索自然流量增长的有效路径与方法论。 7.达人/KOC合作： *依据品牌需求与预算范围，筛选、沟通并管理小红书平台上的KOL与KOC资源。 *设计合作方案（笔记种草、视频测评、直播带货等），跟进执行流程，量化合作成效。 *建立并维护达人合作关系网络，沉淀可复用的合作资源库。 8.跨部门协作： *与市场、设计、客服等团队高效协同，确保小红书运营与整体营销动作、新品上市、促销节点、客户服务保持一致。 *输出平台洞察，为其他部门提供内容策略支持与用户反馈参考。 任职要求： *学历：大专及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播、中文等相关专业优先考虑。 *经验： *专员岗：具备1-3年小红书平台实操经验，有成功账号运营案例者优先。 *技能： *熟悉小红书平台规则、内容生态及后台操作流程。 *具备出色的文字表达能力与网络敏感度，能产出符合用户阅读习惯的种草型内容。 *具有良好审美意识，能对图文与视频呈现提出明确建议（掌握Canva、剪映等基础工具者更佳）。 *熟练使用小红书数据后台及第三方监测工具，具备较强的数据解读与逻辑分析能力，善于以数据指导优化。 *了解小红书广告投放（如薯条、信息流）的基本原理与操作方式。 *具备一定的达人资源拓展、沟通谈判与项目推进能力。 *拥有良好的跨部门沟通协调能力、执行力与抗压性。 *（加分项）熟悉电商运营逻辑，具备将小红书流量引导至成交链路的经验。 *（加分项）具有直播活动策划或现场运营经历。 *特质： *热爱社交媒体与内容创作，网感敏锐，能快速捕捉并响应热点事件。 *目标导向明确，重视数据结果，追求运营实效。 *学习意愿强，能迅速适应平台规则与玩法的迭代变化。 *责任心强，注重细节管理，具备良好的团队协作意识。

岗位职责: 1. 负责外卖平台的日常运营维护，保障订单处理与配送环节的顺畅执行； 2. 对平台运营数据进行跟踪分析，制定优化方案，持续提升用户服务体验及商家运营效果； 3. 保持与商家及客户的有效沟通，及时响应需求，确保服务质量与客户满意水平； 4. 关注行业趋势与市场变化，动态调整运营策略，增强应对竞争的能力。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效协调并解决运营中的各类问题； 2. 熟悉外卖平台运作机制与流程，具备扎实的数据解读与分析能力； 3. 学习能力强，对数据具有敏锐洞察力，能够迅速适应新环境与业务变化； 4. 具备出色的统筹规划与执行力，能在高强度工作环境下保持稳定高效输出。

要求：会电脑，懂销售，会PS，会做公众号，懂运营

岗位职责： 1.负责高端越野汽车品牌APP的日常运营管理及用户全生命周期维护，制定涵盖用户增长、活跃度提升、留存优化与转化路径的运营策略。 2.策划并落地线上线下融合活动（如越野主题赛事、车主俱乐部聚会等），增强用户互动性与品牌归属感。 3.基于用户行为数据进行深度洞察，识别核心需求，驱动APP功能升级与用户体验持续优化。 4.联动产品、技术、市场等多部门，推进APP与品牌生态体系（包括车辆智能功能、售后服务模块等）的协同整合。 5.跟踪行业趋势与竞争对手动态，输出差异化运营方案，强化品牌在高端越野细分市场的领先地位。 6.统筹用户运营类项目（如拉新促活活动、社群体系搭建、会员机制设计等）的全流程执行与结果交付，确保与品牌整体战略方向一致。 任职要求： 1.学历：本科及以上，专业不限。 2.经验：具备5年以上APP用户运营相关经验，有汽车行业、高端消费品或大型互联网企业从业背景者优先考虑。 3.具备创新意识，了解高端用户群体的社交习惯与消费心理（如越野文化圈层、社群运作模式等）。 4.拥有良好的跨团队协作能力，能够高效整合资源保障项目顺利推进。 5.适应高强度工作节奏，持续关注汽车智能化发展及新能源越野车型的技术演进。