1:掌握室内设计相关专业技能 2:拥有3年以上家庭装修领域工作经验 3:外形端正，具备良好的表达与沟通能力

1. 能够独立承担项目方案设计、预算编制、施工图纸绘制及技术交底工作； 2. 年龄要求28至42周岁，性别不限； 3. 拥有丰富的设计实践经验，熟悉半包、全包、整装及小型工装类项目的设计流程与标准； 4. 具备独立对接客户的能力，能高效完成需求沟通与方案洽谈； 5. 工作认真负责，具备良好的职业素养，诚实守信，待人友善。 薪资福利： 1. 底薪5000-6000元，提成比例2-5%； 2. 享受五险、签单奖励、积分激励、年终奖金等福利政策； 3. 提供带薪年假等相关福利待遇。

岗位职责： 1、负责室内外空间的方案设计工作，涵盖功能布局规划、色彩运用及饰面材料的搭配； 2、对接客户需求，提供专业设计指导，并全程跟踪项目进度，保障设计成果落地执行； 3、绘制施工图及效果图，确保设计方案具备清晰的视觉呈现与实施可行性； 4、配合采购部门甄选适用的装饰材料与配套家具，确保整体设计品质得以落实； 任职要求： 1、具有良好的美术功底，对色彩关系与材质质感具备敏锐的感知能力； 2、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等相关设计工具； 3、具备出色的沟通技巧与团队协作意识，能高效整合项目相关各方资源； 4、热爱空间设计领域，拥有持续学习意愿与创新思维，追求高品质设计表达。

室内设计师 岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，包括平面布局、效果图表现及施工图深化 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，完成从概念到落地的全流程服务 3.协同施工团队跟进现场进度，解决设计相关技术问题，确保效果还原度 4.参与材料选样、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.配合市场或销售部门提供设计支持，参与案例整理与作品集更新 任职要求： 1.学历不限，室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业优先 2. 设计经验三年以上 3. 熟练使用AutoCAD、酷家乐、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 4.具备良好的审美能力、沟通表达力及团队协作意识 5.热爱设计行业，责任心强，能适应适度弹性工作安排

职位详情 有具体要求可以来公司面谈 1、接待到店客户，提供合理报价，推动签约达成 2、陪同客户实地勘测房屋，精准记录房屋数据与现状信息 3、在设计方案确定后，协助客户确认最终设计细节 4、依据设计图纸及效果图，编制详细装修预算，整理材料清单并准备施工合同 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练操作CAD等绘图工具 2、具备良好的沟通协调能力，拥有职业操守和团队协作意识 薪资待遇：可以面谈

可独立负责谈单、方案设计及报价等全流程装修设计服务； 熟练掌握CAD、3Dmax、VR等专业设计软件； 具备5年以上设计行业从业经验； 具有良好的职业素养与沟通能力。

1、具备相关领域工作经验 2、具备较强的学习能力与团队协作意识 3、对待工作细致认真，积极主动 职位描述： 工作内容： 1、依据客户具体需求及项目实际情况，独立完成家庭装修室内设计方案； 2、按照公司标准规范，确保设计成果体现品牌调性并满足宣传推广需要； 3、统筹管理设计进度及相关物料资源配置。 任职要求： 1、工作作风踏实认真，具备良好的责任意识，善于团队配合，富有职业精神； 2、能准确领会主管工作安排，同时具备一定的创新思维与设计表达能力

岗位职责： 1. 方案设计：负责专卖店的整体设计方案，包括空间规划、陈列布局等。 2. 创意构思：提出创新的设计理念和构思，打造独特的专卖店形象。 3. 项目执行：跟进项目进度，确保设计方案的准确实施。 4. 团队协作：与相关团队紧密合作，协调解决设计过程中的问题。 任职要求： 1. 设计专业：本科及以上学历，室内设计、环境艺术等相关专业。 2. 经验丰富：具有三年以上设计经验，有成功案例者优先。 3. 专业技能：熟练掌握设计软件和工具，具备优秀的设计能力和审美水平。 4. 创新能力：有较强的创新意识和创意表达能力。 5. 沟通协调：良好的沟通协调能力和团队合作精神。 福利待遇： 1. 项目提成。 2. 五险，节假日福利。 3. 广阔的发展空间。 4. 良好的工作环境。

工作职责： 1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提供专业设计建议； 2、协助项目经理开展装修施工质量管控工作； 3、参与方案设计、初步设计及施工图设计的审查，有效把控图纸质量，确保施工图最终设计效果达标； 4、负责项目实施过程中的进度跟踪与监督管理； 5、负责项目案例、技术资料及相关资源的归集与整理； 任职要求： 1、专科及以上学历，室内设计、艺术设计、环境设计、装饰设计等相关专业毕业； 2、具备3年以上装饰行业相关工作经验，熟练掌握装修设计、施工工艺及项目流程； 3、了解装饰领域相关设计规范，拥有方案设计及施工图设计经验，具备良好的组织协调能力，执行力强，沟通顺畅； 4、工程类或设计类专业背景者优先，有施工现场经验、持有注册建筑师证书、或有净化无尘车间项目经历者优先考虑； 5、具备吃苦耐劳品质，认同团队协作理念； 6、责任心强，具备优秀的沟通与协调能力；

翰唐装饰诚聘5-10名成熟设计师， 要求：年龄30-45岁，性别不限， 具备半包、全包、整装及小型工装项目的设计能力， 熟悉预决算、施工图绘制、现场交底等全流程工作， 具备独立谈单经验，沟通协调能力突出， 责任心强，工作积极主动，品行端正，团队意识佳， 薪资待遇：底薪5000-6000元，提成3%-5%， 享受五险、签单奖励、积分激励、年终奖金、带薪休假等福利。

芜湖市三山区招指挥50周岁 55周岁，工资5200， 加班20。一台塔吊两指挥。工资。许

招聘 因工作需要，需招聘以下人员 司机数名 年龄50岁以下。 要求： 熟练驾驶4.2米厢式货车 无不良嗜好，服从工作安排 每天工作：早4点到9点，下午2点到6点，一周休息一天，薪资面议。 2：保洁一名 要求：年龄55岁以下 主要负责日常卫生打扫清洁，服从管理安排，有休息天，薪资面议。 3：食堂做饭大姐一名 要求：年龄53岁以下，身体健康，会做员工餐大锅饭或家常便饭，负责日常30人左右午餐，有休息天。 以上招聘人员，需办理健康证，清楚了解招聘要求面试时间 上午8点-12点，下午14点—17点 地址：繁昌路与经三路交叉口北500米， 河南康利尔食品有限公司 联系电话：

招聘信息：彩票店招聘销售人员，年龄：18-45岁，底薪：2500---5500上不封顶。上一休一工作时间：9:00--22:00。联系☎:

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

【安徽芜湖基地】熟手工人（刷字、喷油、清莫等）：薪资面议，年龄48岁以下，工人，提供食宿，夫妻房已满，

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 熟悉室内设计流程及国家相关规范，具备独立完成整套施工图能力 2.精通AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备良好的审美能力、空间表达能力和客户沟通能力 4. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 5.有装修施工现场经验或持有室内设计师资格证者优先

室内设计，柜子拆单，懂装修流程，善于沟通表达能力强。有责任心， 找一个有赚钱欲望的合作伙伴！ 本店经营10来年潜在客户偏多。

酷家乐设计师，家居设计有经验者优先，

需要一个酷家设计师乐帮我量一套房尺寸，价格电话沟通

对口专业，会做3dmax，施工图，酷家乐，平面图布置，月休四天，底薪提成 底薪1800元（不买社什么保） 本公司纯做设计，所以对接事情比较少，只需做设计绘图即可。无需到工地跟工，报价，也不需要量尺寸，办公室作图就行

表现优异者可晋升为班长、组长，享有五险一金、年终奖金，期待您的加入！

具备一年及以上相关实践经验，熟练掌握平面图、施工图及效果图设计，具备预算能力者优先

具备生产管理相关经验。 任职要求：1-3年生产管理工作经历

岗位职责： 1. 负责到店客户的接待及签约成交工作。 2. 制定售后客户服务跟进方案，完成订单成本核算与造价转化，依据公司规定落实转单安排。 3. 对在施工地进行日常跟进与维护，及时处理工程变更流程，回应客户咨询信息等事宜。 4. 准确完成ERP系统中的各项数据录入。 5. 协同相关部门推进工作，执行公司交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 年龄28～40岁 2. 大专及以上学历，相关专业优先 3. 具备5年以上相同岗位从业经历 4. 掌握室内装饰设计及现场施工相关知识 5. 精通CAD制图，熟练操作3D max、酷家乐等绘图软件 6. 具有较强的责任意识，作风正派 工作时间： 1. 上午8:30至12:00，下午1:30至18:00 2. 每周一固定休息

具备一定的车间管理经验，熟悉图纸识读，能理解基本图纸内容并掌握CAD绘图操作

1、交接班时与对班沟通，掌握上一班次生产情况（包括换款耗时、产量数据、设备停机时长等关键信息）； 2、执行产品首件、中件及末件的检验确认，在生产过程中随机抽检，有效预防批量性质量问题； 3、维护现场5S管理（确保各设备清洁、工具及生产辅料摆放有序，实现定置定位管理）； 4、监督、指导并记录作业过程（涵盖操作人员、新进员工及变更环节的管控与观察）； 5、管理新班组看板，针对未达标的项目进行原因分析并制定改善措施； 6、及时应对和处理生产现场各类异常，保障产线稳定运行； 7、编制及修订作业标准文件与标准作业票； 8、优化各岗位作业动作流程，持续提升生产效率； 9、组织新员工及调岗员工开展安全教育与岗位技能培训。 任职资格： -高中及以上学历 -1年以上汽车零部件大型制造业五金冲压结构件生产管理经验 -具备大型制造企业一线班组管理经历，至少1年管理实操经验 -掌握标准作业管理方法 -掌握单件流管理模式 -熟悉5W2H分析法 -熟悉快速换模换线管理流程 -了解防错防呆技术应用

室内装饰量房，掌握平面布局图、施工图纸、效果呈现图，具备预算能力者优先

1.全面负责本组各项工作的执行，按上级要求推进生产任务落实，遇特殊情况须及时向车间主管汇报。 2.统筹管理本生产小组的日常运作，包括组内人员的调配与工作安排。 3.按计划完成生产部下达的生产任务，确保本组生产工作保质、保量、按时达成。 4.主导本组生产工艺优化，及时解决生产过程中出现的技术问题，提升整体生产效率。 5.组织落实组内生产流程及工序管理，将质量管理目标细化至各岗位与工序，对本组达成公司品质指标负责。 6.及时收集并反馈本组物料使用情况，跟进物料进度，上报生产异常，并汇报生产计划执行进展。 7.生产过程中如发现不合格品，应立即向主管报告，提出临时应对建议，协助查找根本原因，并制定工艺改进措施与解决方案。 8.协助主管编制各工序的标准化作业指导文件。 9.严格遵守公司各项规章制度，监督并督促本组成员落实公司相关要求。 10.负责本组考勤管理，配合主管开展员工思想沟通工作，稳定团队，保障安全生产。

1、主要承担机加、装配等车间工装夹具的设计与制作工作； 2、参与生产线工艺流程优化、工序整合及产品零件图纸的完善与绘制； 3、协同部门推进IE改善等相关工作落实。

岗位职责 1.生产管理：根据订单情况与交付周期编制并落实生产计划，科学分配工作任务，全程跟踪生产运行，及时协调解决设备、工艺及人力等方面问题，定期开展生产数据分析，持续优化生产效能。 2.人员管理：主导员工招聘配置、岗前培训、绩效评定及考勤管理等日常事务，关注员工成长路径，策划实施团队活动，提升团队协作氛围与集体归属感。 3.质量管理：构建并完善质量管控体系，制定质量标准与检验程序，严格把控制程中原料、在制品及最终产品质量，组织质量问题追溯与整改，促进质量水平稳步提升。 4.设备管理：拟定设备保养维护方案，组织实施日常维保作业，结合产能需求提出技术改造或更新建议，规范设备选型、采购及验收流程。 5.现场管理：推进5S现场管理制度执行，确保车间环境整洁有序，优化物料存放与设备排布，制定安全操作规程，定期开展安全教育与应急演练。 6.物料管理：配合采购部门制定物料需求计划，合理控制库存水平，严格执行物料出入库登记制度，监督生产环节物料使用，杜绝资源浪费现象。 任职要求 1.工作经验：具备5年以上高低压柜类产品生产车间管理经历，精通生产运作流程与品质控制要点，有大型电气装备制造企业从业背景者优先考虑。 2.专业技能：掌握高低压开关柜电气原理、结构设计及相关行业标准，熟悉现代生产管理模式，能熟练使用数据分析工具，具备一定的设备维护技术能力。 3.管理能力：具有良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力、问题应对能力及计划执行能力；工作态度严谨，富有责任心，具备主动学习、创新意识和安全生产理念。