负责店内销售

需求销售员有全屋定制行业经验十年以上，有业务优先，按照合同金额给返点

职位描述 一、岗位职责 1.负责环保行业客户的具体营销工作实施； 2.搜集汇总市场信息，认真执行项目立项审核要求； 3.做好市场调研，深挖客户需求，制定销售策略； 4.负责市场项目及客户的发掘、跟进、业务对接和客户关系维护等； 5.与客户进行有效的技术沟通、投标、谈判、合同签订、项目执行、验收交付、款项回收等工作； 6.代表公司参加各类行业交流会议、技术展等活动； 7.认真执行部门制度及流程相关工作，完成个人任务。 任职要求： 1、从事销售工作的基本素质优秀，综合素养全面； 2、有明确的实现自我价值的追求和长远职业目标，有激情； 3、大专以上学历，年龄25-45；有环保、工业自动化或综合信息化解决方案及类似销售工作经验1年以上； 4、熟悉环保行业、水利行业、电力行业者优先； 5、素质或能力特殊优秀者，没有以上第3、4条限制。

从事衣服鞋黄金等销售经验的工作者，热情亲和力强善于沟通，

岗位要求： 20-45周岁！ 亲和力强具备良好的沟通能力服务好客户，责任心强具备团队精神，良好的职业操守，有旅游，幼师相关工作经验的优先考虑！工作时间8点半-11点半下午1.30-5.30 7个小时

善于沟通

TCL光伏科技大量招聘，工资高，结算快。欢迎来电:.

岗位职责：负责业务员所在城市区域内本企业餐饮产品的上门推销。 任职要求：具有餐饮店相关服务上门推销经验或者酒水饮料行业地推经验。 岗位福利：基本工资加业绩提成。有管理经验者升任区域经理。

市开发要2名打磨工，早八晚八，23一小时，大概5天左右，干完人走账清，去的联系

招聘咖啡师10名。薪资为3000-4000元，可日结。暑假工已招满。上班时间为弹性时间，早晚班均可。休息时间为月休6-8天。工作地址在铜陵肯德基。

招聘餐厅员工，人数10人。薪资为3000-4000元，可日结。暑假工已招满。上班时间为弹性时间，早晚班均可。休息时间为月休6-8天。工作地址在铜陵肯德基。

招聘兼职人员，不需要暑期工，仅限有相关从业经验者，需兼职半年以上。目前只有铜陵店有少量兼职岗位。兼职时间灵活，每天工作4-8小时，按店长排班。工作氛围轻松，熟手可快速上岗。工作地址为铜陵店。

招聘厨房厨工2名，长期工。工作地址位于铜陵镇新华都对面。

岗位职责： 1.在指定场所向顾客介绍产品特点、优势及促销活动，提升产品认知度和购买意愿 2.主动引导顾客体验产品，解答咨询，促成现场销售 3. 维护展台/柜台整洁有序，确保物料、宣传品及样品充足规范 4.准确记录销售数据及顾客反馈，及时向上级汇报促销效果 5.配合团队完成节假日、店庆等专项推广任务，服从工作调配 包吃包住 自由调休 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通与应变能力 2. 工作积极主动，责任心强，能适应轮班及短期驻点工作 3.具备基础销售意识，有快消、零售、美妆、数码等行业经验者优先 4.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 5.无不良从业记录，遵守职业操守，服从门店管理规范

宠物乐园客户维系及销售工作

任职要求： 1. 具备喷漆喷涂相关工作经验，2．逻辑清晰、执行力强，具备跨部门协作与项目统筹能力 3．学习能力强，责任心强，适应快节奏业务发展。

1. 负责商场拓客、地推、线上社群引流，接待到店意向客户，讲解普拉提课程套餐 2. 完成预售卡项成交，跟进客户，邀约体验课，维护客户基础信息 3. 配合团队完成预售活动、沙龙、体验课落地 任职要求 4. 年龄20-35岁，形象气质佳，擅长沟通，有无美业经验均可，带薪培训 5. 目标感强，敢于冲业绩，能配合预售短期冲刺加班 6. 热爱形体、健身行业优先 薪资福利 无责底薪4000+高额开单提成+销冠奖金+团队分红，预售期综合8k-50k 新店流量充足，商场自带客流，不用自己苦拓；免费学习普拉提专业知识

【岗位职责】 1、负责日常客户关系的维护，及时协助处理售后相关事宜，如保单信息修改、业务咨询、保额提升等。 2、跟进客户续保需求，提前了解客户是否需要续费，并在保单到期后及时沟通，协助完成续保操作；同时挖掘客户新增产品需求，具备销售属性，可享受相应提成（无硬性业绩要求） 【任职要求】 1、年龄：25岁—55周岁； 2、学历：大专及以上（学信网可查，条件优异者可适当放宽年龄与学历要求）； 3、向往高品质生活，愿意为收入增长付出行动；踏实肯干，积极学习，敢于面对挑战，期望通过自身努力实现职业发展。 【福利待遇】 - 薪酬结构：服务津贴3300+绩效提成+新人津贴（1200-15000） - 工作时间：朝九晚五，周末双休，不强制加班，享受法定节假日，业务熟悉后工作时间更具弹性； - 员工福利：节日礼包、每月团建、年度旅游； - 培训支持：提供免费入职培训及职业进阶培训，助力员工提升专业能力与综合素养，全程有人带教。 【岗位优势】 1、收入上不封顶，多劳多得，回报与付出直接挂钩； 2、晋升通道公开、公正、透明，发展机会均等； 3、行业成长空间大，受国家政策支持，前景广阔。

急招！急招！急招！！！ 公司扩招中，没有KPI！没有套路！可以带小伙伴一起入职！ 岗位无食宿，介意勿扰哈！！！ 工作内容： 1、需要负责电话邀约到公司，公司会提供资源哦 2、全程室内高级办公楼工作，不需要外出，不需要看客户脸色 3、岗位是需要打电话的 4、公司提供工作手机、微信、话补 岗位要求： 1.18-40周岁，可接受无经验、应届生（带薪培训） 2.有较好的沟通能力和抗压能力 周一到周四：9:00-19:00 周五9:00-18:00 周日10:00-18:00 周六休息! 节假日正常休 福利待遇： 实习期5000+提成15~40%（实习期7折）+奖金（2k~2w不等），上不封顶 公司宗旨快快乐乐上班，开开心心赚钱！不画大饼，工作轻松自由舒适，不定期下午茶，团建活动，办公环境好，同事友善，公司提供优秀平台，轻松月入过万~

岗位职责 1、长期驻合作银行网点，协助银行工作人员维护到店储户，讲解年金、增额寿等银行代销保险产品，做基础资产配置规划； 2、做好网点日常客情维护、日常出勤接待，完成基础业务指标； 3、跟随团队参与培训、话术演练，在师傅陪同下接待客户、洽谈业务； 4、做好客户基础信息登记与后续简单跟进服务。 任职要求 1、年龄25—45周岁，大专及以上学历，形象谈吐良好； 2、有无保险经验均可，有银行柜员、理财、门店销售、金融从业经历优先录用； 3、具备基础沟通表达能力，有责任心、抗压能力，能长期稳定出勤； 4、无金融行业不良从业记录，认同长期积累型收入模式。 薪资福利 1、薪酬构成：新人专项津贴+网点服务补贴+业务佣金+季度激励奖金+续期长期收益； 2、新人扶持：入职前3-6个月设置新人保护津贴，降低前期开单压力； 3、客源保障：依托合作银行自然到店客户，无需外出陌生拜访、地推扫街； 4、成长扶持：专属师傅一对一驻点陪访带教，标准化岗前培训+日常话术通关； 5、发展通道：业务深耕路线+团队管理路线双向晋升，达标即可组建自己的团队； 6、办公环境：长期在银行网点内办公，环境正规体面，工作模式稳定。 工作说明 日常固定银行网点出勤，工作时间贴合银行正常上下班，节奏规律；面试通过后快速办理入职、执业资格注册，短期即可上岗展业。

主要负责电话销售和到店接待

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，挖掘并转化高价值合作机会 2.制定个性化客户解决方案，协同内部资源推动项目落地与持续交付 3. 定期开展客户拜访、需求调研及竞品分析，提升客户满意度与续约率 4.管理客户全生命周期，包括商机识别、方案沟通、合同谈判及回款跟进 5.及时反馈市场动态与客户需求，助力产品优化与业务策略升级 任职要求： 1. 具备大客户销售或商务拓展相关工作经验，行业背景匹配优先 2.优秀的沟通协调能力与高层对话能力，能独立主导复杂项目推进 3.目标导向强，具备出色的谈判技巧、抗压能力及结果执行力 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户关系管理能力 5. 大专以上学历，有机电、电气、自动化机械相关领域经验优先。

一、岗位职责 1.负责环保行业客户的具体营销工作实施； 2.搜集汇总市场信息，认真执行项目立项审核要求； 3.做好市场调研，深挖客户需求，制定销售策略； 4.负责市场项目及客户的发掘、跟进、业务对接和客户关系维护等； 5.与客户进行有效的技术沟通、投标、谈判、合同签订、项目执行、验收交付、款项回收等工作； 6.代表公司参加各类行业交流会议、技术展等活动； 7.认真执行部门制度及流程相关工作，完成个人任务。 任职要求： 1、从事销售工作的基本素质优秀，综合素养全面； 2、有明确的实现自我价值的追求和长远职业目标，有激情； 3、大专以上学历，年龄25-45；有环保、工业自动化或综合信息化解决方案及类似销售工作经验1年以上； 4、熟悉环保行业、水利行业、电力行业者优先； 5、素质或能力特殊优秀者，没有以上第3、4条限制。

了解会展行业，寻找资料，挖掘客户 薪资待遇 3000～8000

拓展，团建，党建，研学，冬夏令营，亲子活动，篝火晚会，朋友家庭聚会活动，节假日等一系列活动策划组织

岗位职责: 1、负责公司产品的销售及市场推广工作； 2、接待客户，提供家具定制、整体方案设计等需求服务； 3、热情接待来访客户，提供优质服务，推动成交签约； 4、执行销售区域内的各项销售活动，达成既定销售目标； 5、全程跟进客户售前、售中、售后环节，做好服务与信息反馈； 6、工作积极主动，认真负责，全力完成分配的销售任务。 任职要求: 1、能适应吃苦，愿意在小区样板间驻点开展推广工作； 2、具备家居类产品销售经验者优先考虑。欢迎热爱销售、富有工作激情、善于沟通交流的人才加入！ 岗位福利: 1、五险一金+无责任底薪+高比例提成+多项激励奖金； 2、入职初期安排系统培训，配备资深员工一对一指导带教

底薪5000，发展机会多多!不加班，想赚钱的抓紧!早九晚六1.5h午休，单休、正常法休 新人底薪5000+提成10%-45%+奖金3k-3W，在职员工均薪1.5W+ 各个节日福利，每周三下午茶、每月2-3次团建 公司提供精准的客户名单，不刷KPI，不收任何费用，面试通过第二天可以上班，诚心招聘!入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教，不聊一下怎么知道合适不合适。公司氛围好年轻化工作内容简单，、上手快，室内办公，节假日带薪休假。不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力。 年龄要求20-33之间，优秀的可放宽

一、我们是做什么的 线下社交民谣酒馆小程序，主打酒馆线上拼桌社交、现场互动小游戏、线上预约歌手演员、订台点单一体化工具，现在全面面向本地所有民谣酒馆、清吧、小酒馆做线下落地推广，现扩招一线推广团队，负责商家入驻+顾客拉新双业务。 二、岗位职责 1. 酒馆商家BD拓店核心工作 线下走访全城民谣酒馆、清吧、音乐小酒馆，面对面讲解小程序优势：线场拼桌引流、刺激消费，店内互动游戏提升氛围、歌手线上预约、洽谈酒馆老板签约入驻，完成门店落地开通、基础功能教学。 2.客情维护与落地跟进 跟进已合作酒馆，上门指导老板日常使用小程序，收集酒馆运营需求、顾客反馈，同步总部优化产品；维护酒馆老板微信，长期挖掘复购、升级合作。 3. 活动落地配合 配合酒馆线下民谣演出、主题派对，现场做小程序推广，协助酒馆策划线上引流活动，拍摄简单宣传素材。 4. 日常数据上报 每日登记拜访酒馆数量、洽谈进度、签约门店、新增用户，提交当日工作台账，参与每日简短团队复盘。 三、任职要求 1. 年龄28-45周岁，学历大专以上，丰富的销售、地推、酒馆销售行业经验，岗前统一培训； 2. 性格外向开朗，擅长沟通聊天，懂年轻人社交，喜欢民谣、酒馆氛围优先； 3. 执行力强，能接受外勤外出跑店，有目标感，不怕陌拜、敢于主动交流； 4. 有搭建团队，领导管理团队的能力，后期发展需要以省为单位构建自己的销售团队。 四、薪资薪酬（基础薪资+管道提成） 1. 全职薪资结构：试用期结束后正式入职，基础档位底薪2k-4k-6k-8k+全勤200+酒馆签约提成+管道长期提成 • 酒馆商家提成：成功签约一家酒馆拿单笔提成20%-25%，酒馆后续流水持续拿分成； • 试用期30天结束，跑通销售经验，结束后外派国内省市担任区域经理，组建销售团队，享团队总业绩提成。 .入职交五险一金，优秀人才能力突出者，享公司股权分红。 五、员工福利 1. 免费岗前全套培训：小程序产品讲解、亮点解析，酒馆老板谈单话术、 2. 团队氛围年轻化，全是喜欢民谣、酒馆的同龄人，无复杂职场内耗；工作时间相对自由，自主。 3. 清晰晋升通道：销售专员→城市负责人，（30天人员选拔）优先内部提拔，可独立负责片区拿团队管理提成。 4.也可组队两人一组共同落地销售，后期组队管理城市运行，形式自主选择。 六、工作时间 全职：每天工作6-8小时，以工作照钉钉打卡为准，无需坐班打卡。相对自由自主，考核标准每日出勤时长，每日工作汇报，每日陌拜商家用户明细。

一、岗位职责 1.负责环保行业客户的具体营销工作实施； 2.搜集汇总市场信息，认真执行项目立项审核要求； 3.做好市场调研，深挖客户需求，制定销售策略； 4.负责市场项目及客户的发掘、跟进、业务对接和客户关系维护等； 5.与客户进行有效的技术沟通、投标、谈判、合同签订、项目执行、验收交付、款项回收等工作； 6.代表公司参加各类行业交流会议、技术展等活动； 7.认真执行部门制度及流程相关工作，完成个人任务。 任职要求： 1、从事销售工作的基本素质优秀，综合素养全面； 2、有明确的实现自我价值的追求和长远职业目标，有激情； 3、大专以上学历，年龄25-45；有环保、工业自动化或综合信息化解决方案及类似销售工作经验1年以上； 4、熟悉环保行业、水利行业、电力行业者优先； 5、素质或能力特殊优秀者，没有以上第3、4条限制。

工作职责： 1、结合医疗行业动态及机构运营需求，在医院周边人流集中区域（如商超、社区、菜市场等）设立宣传点，开展义诊服务并建立患者档案，协助医院导流，引导患者前往院内就诊； 2、通过多种渠道主动开拓市场，收集潜在患者信息，建立重点客户资料库，通过电话等方式邀请客户到院就诊，落实客户服务相关工作； 3、具备良好的沟通能力，性格亲和，有较强的学习意识和适应能力。 任职资格： 1、性别不限，年龄要求30-50岁 2、善于交流，具有亲和力 薪资待遇： 缴纳五险一金，每月安排6天休息，面试合格后入职当日签订劳动合同。 公司福利与其他： 1、提供每日免费午餐 2、依法缴纳五险一金，签订正式劳动合同，享受带薪年假及国家法定节假日 3、每月休息6天，法定节假日按规定调休 4、设有全勤奖励、工龄工资、年终奖金、节日福利等多项福利 5、办公环境：现代化办公场所，氛围轻松融洽 6、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展平台 7、发展平台：企业正处于IPO上市进程中，行业发展潜力巨大 8、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训 9、内部晋升：重视员工成长，提供清晰职业发展路径，管理岗位优先考虑内部竞聘