
采矿工程师
1.4-1.5万元/月
矿山工程师5-10年大专采矿金属矿
招聘技术员一名(需持有采矿专业大专毕业证),工作地点位于安徽宣城。
要求具备3年以上地下金属矿工作经验,熟悉矿山办公系统及CAD软件操作,学历可网上查询验证。
提供五险、包吃住,月综合收入1.5万元,每月休息2天。
矿山工程师5-10年中专/中技井下矿山的测量,地质,采矿工程师
宣城市宣州区招长期的井下矿山的测量工程师,地质工程师,采矿工程师,要熟练CAD制图,熟悉矿山各类安全技术规程。
土建施工技术员
5000-8000元/月
土建工程师3-5年本科高原光伏项目管理土建施工管理现场问题解决能力
工作职责
1. 负责抽水蓄能项目土建工程的现场施工组织与管理,确保施工过程满足设计要求及安全技术规范。
2. 参与编制施工技术方案并开展技术交底,及时处理施工现场的技术问题,保证工程按计划推进且质量达标。
3. 统筹协调现场各参建方资源,监督安全防护措施执行情况,有效识别并控制施工安全风险。
任职要求
1. 具备建筑工程或水利水电工程类相关专业学历,拥有3年以上土建施工现场管理工作经历。
2. 有高原区域工程项目施工经历者优先考虑,能够胜任长期外派的工作安排。
3. 掌握土建施工相关标准与作业流程,具备良好的现场应变能力、问题处理能力及执行能力。
(备注:本岗位采用外包用工形式,录用人员将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订劳动合同。)
化工注册安全工程师
1-1.2万元/月
安全工程师1-3年大专安全管理注册安全工程师
专职安全管理人员,安全工程师。
具备一年以上石化行业工作经验者优先考虑。
安全运维工程师
9000-12000元/月
安全工程师1-3年本科WEB安全网站安全
岗位职责:
1、负责网络安全告警7X24H分析与闭环处理,涵盖流量、主机、终端、蜜罐等多源告警数据。
2、牵头安全事件应急响应工作,独立完成入侵排查及取证溯源分析,编制事件报告并记录相关指标。
任职要求:
1、平台能力:掌握NIDS、HIDS、EDR、SOC、蜜罐、威胁情报等安全系统的防御机制。
2、研判能力:具备独立开展告警分析的能力,可准确区分误报与真实攻击行为,识别攻击路径,有红蓝对抗经历者优先。
3、应急能力:熟悉典型入侵场景的调查与处置流程,如挖矿程序、Web漏洞利用、内网横向渗透等。
4、开发能力:具备基础脚本开发技能,能独立编写自动化运维脚本,例如使用python、bash等语言。
5、沟通能力:具备良好的跨团队协作与沟通能力,能够主导推动安全事件的响应与处置进程。
6、软能力:具备较强的抗压性与责任意识。
土建工程师需持证上岗,有施工经验者优先
5000-6000元/月
土建工程师3-5年本科二级建造师施工员AutoCAD天正建筑力学相关专业土木工程相关专业地质工程相关专业工业建筑
全面负责主持项目施工
矿山注册安全工程师
1.4-1.5万元/月
安全工程师1-3年大专
岗位职责:
1. 负责矿山建设及矿产资源开发项目安全管理体系的建立、实施与持续改进
2. 组织开展安全风险辨识、评估与隐患排查治理,监督落实各项安全技术措施
3. 编制并组织安全培训计划,提升全员安全意识与应急处置能力
4.参与事故调查分析并提出整改建议。
任职要求:
1. 本科及以上学历,安全工程、环境工程、采矿工程等相关专业优先
2. 具备3-5年矿山、冶金或大型基建行业安全管理经验
3. 熟悉国家及行业安全相关法律法规,持有注册安全工程师证书者优先
4. 具备良好的现场沟通协调能力与跨部门协作意识
5. 能适应矿山项目现场工作环境,责任心强,原则性突出
联系人邵经理,直接电话联系电话
土建工程师
8000-12000元/月
土建工程师1-3年大专一级建造师二级建造师
岗位职责
1. 协助开展土建类项目的工程量清单编制,完成招标控制价与投标报价的核算,复核图纸工程量,保障数据精准无误。
2. 参与项目初期成本预测,搜集并整理土建方向的材料单价、人工成本、机械使用费等市场行情,构建并维护成本信息库。
3. 跟踪施工实施进程,及时处理工程变更及现场签证的造价计算,协同推进进度款审核与申报流程。
4. 配合开展竣工结算文件的编制与核对,汇总整理结算文档,协助第三方审计机构完成项目审结工作。
5. 负责土建预算涉及的技术文件、施工图纸、报价资料等归档管理,确保资料齐全、便于追溯。
6. 协同项目经理及施工团队落实成本管控任务,分析实际支出与预算差异,提供可行性优化建议。
任职要求
1. 大专及以上学历,工程造价、土木工程等相关专业背景,具备造价员资格或二级造价工程师证书者优先考虑。
2. 具备1-3年土建预算岗位工作经验,掌握土建施工工艺流程、工程量计算标准及定额应用规范。
3. 熟练操作广联达算量软件,熟悉CAD制图工具及Excel数据处理,具备较强的数值分析能力。
4. 熟悉工程招投标运作流程及相关法规政策,能够独立承担小型土建工程的预结算编制任务。
5. 工作认真负责,具备良好的沟通协作能力,能承受阶段性工作压力,接受临时驻场或加班安排。
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[红包]薪资架构:基本月全薪3460(底薪2220~2270+加班费+年资津贴50+技能津贴100-150+绩效奖0~600+白班餐补390)+白班加班餐补(12元/餐)+夜班津贴。综合月工资6500-8500元/月。
招聘要求:能适应倒班夜班;24-40周岁,24-37周岁,男女不限,认识26个字母。
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矿山工程师
1-1.5万元/月
矿山工程师3-5年本科
岗位职责:
1.负责矿山工程设计、施工组织及技术管理工作,确保项目安全高效推进
2.开展地质勘查、储量评估与开采方案优化,提升资源利用率
3.监督现场施工质量与进度,协调解决工程技术问题
4.编制技术报告、安全规程及环保措施,落实行业规范与监管要求
5. 参与矿山智能化改造与绿色矿山建设相关技术应用与推广
任职要求:
1.矿业工程、地质工程或相关专业背景,学历不限
2.具备矿山工程相关工作经验,熟悉露天/地下开采工艺
3.熟悉国家矿山安全、环保及资源管理法规政策
4.具备较强现场协调能力与技术文档编写能力
5.持有矿山工程师职称或注册安全工程师资格者优先
矿建项目规划工程师
2-3万元/月
矿山工程师5-10年本科采矿选矿工程建设
岗位职责:负责矿山项目涉外事务对接、进度管理及跨部门统筹协调工作。
独立开展与外籍人员的日常业务沟通与协作;熟练运用P6软件进行项目进度计划的编制与动态管控,具备独立识图与核图能力。
统筹管理项目设计、采购、施工各阶段工作,梳理各环节计划逻辑关系,及时处理衔接障碍,确保项目有序推进。
任职资格:
1. 具备良好的英语沟通能力,可高效完成与外籍人员的工作交流;
2. 拥有5年以上矿山行业工作经验,熟练使用P6软件,具备图纸识读能力;
3. 具备较强的组织协调能力,能协助理顺设计、采购与施工之间的计划关联。
矿建项目规划工程师
2-3万元/月
矿山工程师5-10年本科采矿选矿工程建设
岗位职责:负责矿山项目涉外事务对接、进度管理及跨部门整体协调工作。
=独立开展与外籍人员的日常业务沟通与协作;熟练运用P6软件进行项目进度计划的编制与动态管控,具备独立识图与核图能力。
统筹管理项目设计、采购、施工各阶段工作,梳理各环节计划衔接逻辑,及时处理流程交叉问题,确保项目有序推进。
任职资格:
1.具备良好的英语沟通能力,可流畅与外籍人员进行工作交流;
2.拥有5年以上矿山行业工作经验,熟练使用P6软件,具备图纸识读能力;
3.具备较强的组织协调能力,能协助理顺设计、采购与施工之间的计划关联关系。
井建工程师 (MJ029529)
1.5-2万元/月
矿山工程师5-10年本科非金属矿深井矿
岗位概述:
1.本岗位为贵州省开阳县大坪磷矿井建主管工程师,大坪磷矿属采深超过1600米的井下开采磷矿项目,需具备扎实的矿建技术背景及管理施工方的综合能力;
2. 入职单位为贵州时代矿业有限公司。
岗位职责:
1. 配合矿建负责人开展对施工方的日常管理工作;
2. 协同推进项目施工方案的具体执行与落实;
3. 协助指导施工方开展工程建设任务,统筹协调现场多作业面交叉施工;
4. 参与解决项目建设与生产过程中的关键技术难题;
5. 参与各类技术交流与专题研讨活动;
6. 协助矿长开展矿山安全、文明生产及环境保护相关管理工作;
7. 完成其他与矿建管理相关的事务性工作。
任职要求:
1. 学历/专业:本科及以上学历,矿建或采矿工程相关专业;
2. 工作经验:具有5年以上深井矿山建设管理经历;
3. 熟悉井下开采工艺流程,具备大型深井矿建设项目经验者优先考虑;
4. 持有中级及以上专业技术职称者优先录用。
结构工程师
1-1.1万元/月
结构工程师3-5年本科
岗位要求(精准对口)
1、精通砖混结构、框架结构、框架剪力墙常规建筑结构全套设计。
2、熟练钢结构厂房、网架、围护结构建模、算量、出图。
3、精通老旧房屋改造、加固设计、抗震鉴定、结构补强全套专项设计,熟悉粘钢、包钢、碳纤维、增大截面、锚杆加固等工艺图纸输出。
4、能独立完成:现场勘查、建模计算、结构验算、施工图绘制、图审对接、整改回复全流程。
5、能对接房屋安全鉴定报告、配合改造施工图落地,懂检测数据、熟悉图审要点。
6、熟练使用PKPM、YJK、CAD等结构设计软件,能独立带项目、统筹技术。
7、有设计院、检测机构、旧房改造、加固工程从业经验者优先。
岗位职责
1、负责民用建筑、厂房、钢结构、老旧房改、危房加固、抗震改造全套结构设计工作。
2、独立完成建模、计算、施工图、设计说明、节点大样全套成果。
3、负责图纸报审、图审答疑、整改回复、现场技术对接。
4、统筹公司结构设计板块技术标准,指导团队图纸标准化。
5、配合房屋鉴定、检测项目的结构验算、加固方案输出。
安全服务工程师实习生
3000-4000元/月
安全工程师经验不限大专
岗位职责
1. 安服投标与方案支撑:负责等保测评、安全整改、渗透测试、安全运维、护网等安服项目投标工作,完成标书整合、技术方案编写、排版校对、资质案例整理归档;配合内部审核、客户答疑及述标支撑,保障投标工作高效落地。
2.安服项目资料台账管理:负责各类安全服务项目全周期资料管控,统筹实施方案、测评报告、整改材料、巡检记录、验收成果的整理校对与归档;搭建标准化资料体系及专项台账,规范输出标准,支撑项目实施、交付与验收复盘。
3. 等保合规技术支撑:配合等保2.0测评、安全自查、专项检查、漏洞整改及合规备案工作;对照测评要求梳理合规清单、漏洞台账、整改及复测资料,协助完成问题闭环、合规报送,助力客户完成安全合规落地。
4. 内外对接与项目协同:对内联动销售、安全技术、运维整改团队,收集项目技术资料、漏洞数据及实施成果;对外对接客户、测评机构及合作厂商,核对合规需求、同步整改进度、递送技术资料,保障项目顺畅推进。
5. 文档沉淀与流程优化:梳理沉淀标书、技术方案、测评报告、合规台账等通用模板;优化文档输出及归档流程,负责撰写校对安全项目报告、工作简报、汇报材料,提升团队工作标准化、专业化水平。
6. 基础安服技术辅助:协助技术团队开展漏洞梳理、合规匹配、安全巡检、日志整理、整改资料整编等基础工作;跟进项目需求摸排、落地推进、验收复盘,全方位辅助安服项目落地实施。
任职要求
1. 信息安全、网络、计算机、文秘、行政、汉语言等相关专业,在校生/应届毕业生均可,零基础可培养。
2. 了解基础网络安全、等保基础概念即可,无需渗透、攻防、设备运维等技术能力。
3. 沟通协调能力强,擅长跨部门协作、对外对接,逻辑清晰、主动高效,能适配多项目、多节点并行工作。
4. 熟练使用Office,擅长文档排版、文案校对、资料整合,有标书制作、项目资料统筹经验优先。
5. 工作细致严谨、责任心强、执行力高,对格式、细节、流程敏感度高。
6. 实习稳定,每周全职到岗5天,可稳定实习6个月以上,提供转正机会,能配合投标及项目紧急节点。
北京诚信监理公司招安全专业监理工程师
5000-10000元/月
安全工程师3-5年学历不限
我公司长期项目稳定,急需电气,安全专业监理工程师,有意向联系
校招信息安全技术员
1.5-2万元/月
安全工程师经验不限本科网站安全云安全WEB安全
岗位职责:
1、负责公司漏洞检测平台的日常监控与漏洞分析,验证漏洞真实性并提供整改方案;
2、参与公司信息安全体系的规划、落地及持续改进;
3、针对内网、外网、Web应用、App客户端及后端服务开展安全检测与评估;
4、制定并执行网络、服务器及数据库层面的安全风险评估与加固策略。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机、信息安全或相关专业背景;
2、熟练操作主流渗透测试工具,如AWVS、burpsuite、sqlmap、nmap等;
3、熟悉渗透测试全流程,能独立完成常规渗透任务,理解常见安全漏洞(如XSS、SQL注入、CSRF、SSRF、文件上传、文件包含、逻辑缺陷等)成因及其防御方法;
4、具备良好的语言表达与文档撰写能力,责任心强,具备优秀的协作意识和团队精神。
土建工程师
5000-8000元/月
土建工程师3-5年大专
岗位职责:
1. 负责土建工程项目现场施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制
2. 编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件
3. 组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收,协调解决施工技术问题
4. 监督施工单位按图施工,落实规范标准及地方建设主管部门要求
5. 配合项目前期报建、竣工验收及资料归档等工作
任职要求:
1. 土木工程、工民建等相关专业,学历不限
2. 具备土建相关工作经验,经验不限
3. 熟悉国家及地方土建施工规范、验收标准和强制性条文
4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力
5. 责任心强,能适应施工现场工作环境
注册安全工程师(金属非金属方向)
1-1.5万元/月
安全工程师5-10年大专安全管理注册安全工程师矿山金属非金属
一、岗位职责:
1、掌握国家关于矿山及工贸领域安全生产相关的法律法规、规章规范及技术标准;协助部门负责人开展公司日常安全与环保管理工作;
2、参与完善公司安全环保管理制度、安全生产责任制及操作规程,并负责组织宣贯与监督执行;
3、参与编制和修订生产安全与环保事故应急救援预案,组织或监督生产单位开展应急演练;
4、组织开展定期的危险源识别与风险评估,推动落实重大危险源的安全管控措施;
5、定期巡查安全环保运行情况,及时发现事故隐患,提出管理优化建议并督促整改闭环;
6、定期开展反“三违”检查,制止和纠正违章指挥、冒险作业及违反操作规程的行为;
7、牵头实施各类安全环保专项检查与考核,提出奖惩建议,协调处理安全生产中的重点难点问题;
8、组织召开各类安全专题会议,分析安全形势,通报管理动态;
9、拟定安全环保工作计划和实施方案,并跟踪推进落实;
10、完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求:
1、第一学历为统招大专及以上,毕业专业须为矿山主体类相关专业(包括采矿、机电、运输、通风、安全、地质、测量、矿建、井建等);
2、持有中级注册安全工程师证书(金属非金属矿山方向),具备独立开展安全环保工作的能力;
3、具有5年以上金属非金属矿山行业工作经验,能适应矿山现场工作环境及生活条件;
4、熟练使用word、excel、ppt等办公软件,具备良好的语言表达与文字撰写能力;
5、需持有驾驶证,能够接受项目出差或长期驻点(项目主要分布在陕西省内)
入职即缴纳五险,项目部提供免费食宿。
面试流程:一轮面试。
要求尽快到岗。
工作地点:
陕西省内各项目部分配(涵盖咸阳、宝鸡、汉中、商洛、柞水等地)。
安全工程师(株洲)
6000-9000元/月
安全工程师3-5年大专注册安全工程师注册消防工程师安全员资格证EHS
岗位职责:
1. 负责管辖范围内生产工厂的日常安全巡查、违规行为纠正、隐患排查与整改落实,确保台账记录完整并实现闭环管理;
2. 承担厂区动火、登高、临时用电等高风险作业的审批及现场监督,统筹消防设施、特种设备及劳动防护用品的合规使用管理;
3. 组织实施新员工三级安全教育、专项安全培训及应急演练,规范整理各类安全管理档案资料;
4. 负责厂区职业健康管理工作,包括员工健康体检、作业环境危害因素监测与控制,配合政府监管及公司内部各项安全检查;
5. 协助安全总监开展事故调查处理、专项治理整改工作,推动基地各项安全制度落地执行,完成上级安排的其他安全任务。
任职资格:
1. 大专及以上学历,安全工程、机电、电气、环境类相关专业背景,持有安全员证书或注册安全工程师证书者优先考虑;
2. 具备3年以上生产型企业现场安全管理经验,有电气、机械制造类工厂工作经验者更佳;
3. 熟知安全生产、消防安全及职业健康相关法律法规,能独立建立安全台账、组织安全培训并实施现场作业监管;
4. 执行力强,敢于担当管理责任,服从工作安排,可长期深入生产一线作业,具备电力、电子、电气行业从业经历者优先。
安全副矿长
1.1-1.5万元/月
安全工程师
安全副矿长
职位详情
岗位要求:
大专及以上学历,安全工程/采矿工程或相关专业
8年以上矿山安全或生产管理经验,其中3年以上安全科长/安全总监等同级岗位经验
完整经历过矿山安全系统从制度建立到标准化达标(如二级以上安标)的项目周期
熟悉隐患排查、安全培训、应急演练全流程,具备事故调查处理能力
主要职责:
组织全矿隐患排查治理,建立闭环台账制定年度安全培训计划并监督落实
牵头应急预案编制、演练及灾害(水、火、顶板等)防治工作
证书要求:需要有中级注册安全工程师证书
中级采矿技术员
1-1.3万元/月
矿山工程师3-5年大专采矿采矿工程师矿山地下萤石矿采矿工程师中级职称带中级职称采矿工程师
江西招聘采矿全职一名,要带中级职称证,大专学历,采矿专业,有多年矿山经验,做地下萤石矿,买五险包吃住,月薪12000起。工作地点抚州。
选矿设计/年薪18-30万/六险二金/编制
1.5-2.2万元/月
矿山工程师5-10年本科选矿金属矿
岗位职责:
1、承担选矿工程领域的工艺设计任务,涵盖工艺流程设计、设备选型、参数核算及图纸编制(包括施工图、原理图等),确保方案具备科学性、合理性、经济性与合规性。
2、参与项目初期调研、可行性研究与技术方案比选,结合实际工况,提供专业的选矿技术支持与优化策略。
3、在项目施工与调试阶段,配合开展技术交底与现场技术服务,及时处理与选矿设计相关的技术难题。
4、与客户、监理及协作单位保持有效沟通,明确设计需求,推进设计成果的审查、调整与完善,保障设计输出满足项目交付标准。
5、跟踪选矿领域前沿技术、先进工艺与新型装备,结合项目实践推动技术改进与创新,提升设计水平与工作效率。
6、完成上级安排的其他与选矿设计相关的工作内容。
任职要求:
1、学历要求:本科及以上学历,选矿工程、矿物加工工程等相关专业,具备坚实的理论基础。
2、经验要求:具有5年以上工业工程项目中选矿设计工作经验,熟悉选矿设计流程、行业规范与技术标准,能够独立承担选矿专业设计任务。
3、技能要求:熟练操作AutoCAD等设计工具,具备较强的图纸绘制、技术文档编写和技术交流能力;有矿山、冶金等行业选矿工程设计经验者优先考虑。
4、职业素养:责任心强,工作细致严谨,具备良好的团队合作精神和问题应对能力,能适应现场工作环境,服从工作调配。
5、其他:无违法违纪记录,认同长沙矿冶研究院企业文化与发展愿景。
薪资福利:
1、综合薪资:18万-25万/年,特别优秀者可上浮至25-30万/年(依据个人资历、能力水平及项目贡献确定)。
2、基础福利:六险两金、带薪年假、节日福利、多项补贴、健康体检、免费早午餐。
3、成长发展:依托长沙矿冶研究院平台,提供专业技术培训、职称晋升通道及项目实践机会,支持员工与企业协同发展。
4、其他福利:健全的员工关怀机制、定期团建活动、科研创新奖励等。
栏目概述
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