生产主管/厂长+社保+包吃住
9000-13000元/月
厂长主管经验不限大专及以上有生产管理经验
岗位要求：
1、参与公司发展战略及年度经营计划的制定工作；
2、负责生产战略规划的制定与落地实施；
3、主导年度生产计划的编制与调整；
4、按流程推进与品保、研发、营销、财务等部门的协作对接；
5、落实公司成本管控目标，持续优化所辖区域资源使用，确保在保障质量与提升产能的同时有效降低制造成本；
6、实时监控生产过程中的质量状况，协调相关部门联动配合，快速响应并解决生产异常问题；
7、推动新技术、新工艺、新设备的引进与应用；
8、组织对生产过程中各项指标——包括工艺、质量、设备、成本、产量等进行监督与调控；
9、统筹基础设备的维护管理，确保生产线稳定运行，设备保持良好工况；
10、指导、监督、检查下属各项工作，及时掌握工作进展及相关数据信息；
11、统筹年度生产任务分配，下达月度生产计划，实现生产节奏均衡有序；
12、组织开展下属人员的职业成长与培训，识别培训需求，提升团队岗位胜任力；
13、严格执行公司安全管理制度，杜绝车间各类安全事故的发生；
14、切实落实环保与劳动保护措施，持续改善员工作业环境；
15、负责本部门6S执行情况的监督与管理；
16、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备五年以上制造型企业生产管理经验；
2、曾带领过100人以上的生产团队；
3、在生产现场管理、质量管控、成本控制方面具有深入理解和实践能力。
职位招聘1人
铸造企业生产负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验机电设备经验
岗位职责：
1.生产统筹管理：全面负责制造车间的日常运作，保障生产任务准时、保质、保量达成。
2.质量与成本管控：建立健全生产质量管理机制，严格把控产品合格率与制造成本，减少材料浪费与不良品产生，提高整体运营效益。
3.工艺优化与技术改进：主导生产工艺流程的持续优化，攻克生产环节中的技术瓶颈，推进新工艺、新型材料的落地应用，增强产品市场竞争力。
4.设备运维与安全监管：制定并执行设备维护保养计划，确保生产设备稳定高效运行；严格落实安全生产制度，防范重大安全事故发生。
5.团队管理与人才培养：统筹生产团队的组织管理、绩效考核、激励机制及技能提升培训，建设一支专业能力强、执行力高的生产队伍。
6.体系推行与持续改善：主导精益生产（如5S/6S、TPM）和ISO9001质量管理体系的实施，推动工厂管理水平不断提升。
任职要求：
1.行业经验：须具备5年以上铸造行业生产管理经历，熟练掌握砂型铸造全过程工艺流程。
2.学历专业：大专及以上学历，主修材料成型及控制工程（铸造方向）、机械制造、金属材料、工业工程等相关领域。
3.管理能力：具备优秀的领导力、组织协调与沟通能力，能有效带领50人以上规模的生产团队。
4.专业素养：
◦精通铸造工艺规范、质量标准及检验方法。
◦熟悉中频炉、造型线、制芯机等铸造设备的运行特性与维护要求。
◦具有较强的降本增效意识和扎实的现场管控经验。
◦了解安全生产与环境保护相关法律法规。
5.综合素质：责任心强，抗压性好，具备良好的问题分析与解决能力，作风踏实严谨，工作积极主动
门窗厂厂长
9000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验门窗制作厂长
作为门窗厂长，其核心要求可以概括为：“保质、保量、控本、增效、安全”。
以下我将门窗厂长的要求分为“硬性技能要求”、“软性素质要求”和“核心职责目标”三个层面来详细阐述。
------
一、硬性技能与知识要求（专业基础）
这是担任厂长的“入场券”，必须具备：
1.精深的产品与技术知识：
◦材料学：精通铝合金、断桥铝、塑钢（UPVC）、木材、玻璃（钢化、中空、夹胶、Low-E等）、五金配件（铰链、锁具、执手）等材料的特性、规格、性能及优劣。
◦生产工艺：完全掌握下料、切割、铣削、钻削、组角、注胶、压条、装配等全流程工艺。能解决生产中的技术难题。
◦设备操作与维护：熟悉数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等核心设备，懂得基本的维护保养和效率优化。
2.全面的质量管理能力：
◦熟悉门窗行业的国家标准（如GB/T8478-2020）和验收规范。
◦能建立和完善质量管理体系，精通来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）和成品检验（FQC）。
◦能运用QC七大手法等工具进行质量分析和持续改进。
3.卓越的生产运营管理能力：
◦计划与调度：能根据销售订单，制定科学的生产计划，合理排产，确保订单按时交付。
◦成本控制：精通原材料、人工、制造费用等成本构成，能通过优化工艺、减少浪费、提高材料利用率等方式有效降低成本。
◦效率提升：擅长现场管理（如推行6S管理），能发现生产瓶颈，优化工艺流程，提升整体生产效率（OEE）。
4.基本的财务与供应链知识：
◦能看懂财务报表，理解工厂的盈亏平衡点。
◦具备供应商管理能力，能评估和选择优质的原材料及配件供应商。
------
二、软性素质与领导力要求（成功关键）
这决定了厂长能在岗位上走多高、多远。
1.强大的领导与团队管理能力：
◦能激发和带领整个生产团队（包括车间主任、班组长、一线工人），营造积极向上的工作氛围。
◦善于沟通，能清晰地传达指令，也能倾听员工意见，解决团队冲突。
◦知人善任，善于培养和留住关键人才。
2.出色的问题解决与决策能力：
◦生产现场问题层出不穷（如质量异常、设备故障、交期紧急），厂长必须能快速分析问题根源，做出果断、正确的决策。
3.高度的责任心和抗压能力：
◦对产品质量、交货期、生产安全负全责。能承受来自客户、销售和老板的多重压力，并保持冷静。
4.持续改进与创新思维：
◦不满足于现状，始终关注行业新技术、新工艺、新材料，并推动工厂的技术革新和流程优化，以保持竞争力。
5.客户导向意识：
◦理解产品质量直接关系到客户满意度。能积极配合销售和客服部门，处理与生产相关的客户投诉和特殊需求。
------
三、核心职责与工作目标（考核指标）
老板或董事会会对厂长的工作成果进行量化考核，主要看以下几个方面：
1.交付目标：保质保量按时完成生产任务。
◦关键绩效指标（KPI）：订单准时交付率（>95%）、计划完成率。
2.质量目标：生产出符合标准、让客户满意的产品。
◦关键绩效指标（KPI）：产品一次交验合格率（>98%）、客户投诉率、质量成本（内/外部损失成本）。
3.成本目标：在保证质量的前提下，持续降低生产成本。
◦关键绩效指标（KPI）：单位生产成本、材料利用率、人均产值、制造费用占比。
4.效率目标：不断提升生产效率。
◦关键绩效指标（KPI）：设备综合效率（OEE）、生产周期缩短率。
5.安全目标：确保安全生产零事故。
◦关键绩效指标（KPI）：工伤事故率（目标为0）、安全隐患整改完成率。
6.团队建设目标：打造一支稳定、高效、有战斗力的生产团队。
◦关键绩效指标（KPI）：员工流失率、多能工培养数量、团队士气。
总结
一个优秀的门窗厂长，是一位“技术专家+管理大师+团队领袖”的复合型人才。他不仅要知道“怎么把门窗做好”，更要知道“如何带领团队更高效、更经济、更安全地把门窗做好”，并且能应对市场变化，推动工厂的持续发展。
设备工程部经理
6000-10000元/月
厂长/主管5-10年本科及以上食品/饮料
岗位职责：
1.全面主持设备部人员管理工作，科学配置人力资源，确保团队高效协同运行。
2.严格执行设备使用与维护流程，保障设备平稳运转，减少故障发生频率。
3.精细制定设备台账及维保计划，实现统筹安排、精准执行。
4.持续推进设备技术改造与创新实践，提高生产效能，改善产品品质。
5.负责与设备供应商的沟通对接，保障设备采购、维修等环节顺畅实施。
6.高效管理外协加工及基建维保任务，确保项目按时保质落地完成。
7.加强部门内外协作沟通，构建积极融洽的工作氛围与合作机制。
8.系统规划设备操作规范、维护标准及安全管理制度，消除潜在安全隐患。
任职要求：
1.本科及以上学历，机械工程、电气工程等相关专业背景。
2.拥有五年以上食品制造领域设备管理经验，熟悉饼干、月饼、粽子类生产设备运作。
3.具备优秀的团队领导能力，能有效激励并培养下属成员成长。
4.具备良好的跨部门沟通与协调能力，可与内外部单位高效协作。
5.具有较强的创新思维和现场问题处理能力，能应对复杂技术挑战。
6.熟练掌握常用办公软件及设备管理系统操作。
生产中心负责人
1.5-3万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上机械设备/机电/重工
1.负责生产中心管理制度与流程体系的建立与完善，并监督实施过程，确保各项制度、职责及流程有效落地执行；
2.根据公司运营目标，牵头制定生产中心的工作规划、实施方案及具体工作计划；
3.协调生产中心各部门与车间的运作，督导各职能单位履职尽责，统筹安排整体生产任务，在工艺、质量、成本等方面保障生产目标的实现；
4.指导各部门编制生产排产方案、技术规范、现场工艺标准、质量控制标准及设备操作规程等文件；
5.对各生产车间的产能、现场管理、质量管控、技术水平和安全状况进行综合评估与考核，推动人力资源优化、工艺改进和物料节约，持续降低生产成本；
6.推动生产自动化、信息化、智能化建设及相关设备的技术升级，组织实施各类生产改进项目；
7.指导落实生产安全、环境保护及职业健康管理措施，确保符合国家及地方相关法律法规要求；
8.按照股份公司统一部署，推进企业文化建设与传播，积极营造健康向上的文化氛围；
9.负责人员选拔、任用、培养与发展，做好团队建设与人才保留，提升团队凝聚力与工作氛围。
生产副总经理
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上公司管理
岗位职责：
1、统筹生产部门的日常运作与管理工作，确保各项生产任务顺利完成；
2、编制并优化生产排程，跟踪生产执行情况，提高整体运行效率；
3、主导生产工艺升级，保证产品品质稳定，持续控制制造成本；
4、健全安全生产管理制度，落实安全规范，保障作业环境合规有序；
5、负责生产团队的人才建设与能力提升，增强团队协作与综合执行力。
任职要求：
1、须有玻璃杯制造行业5年以上相关工作经验；
2、熟悉生产全流程及质量管控体系，具备扎实的流程改善能力；
3、具备出色的组织带领能力，能有效激励团队完成既定目标；
4、具备良好的跨部门沟通与协调能力，及时应对生产异常；
5、具有较强的问题识别与处理能力，支持制程不断优化；
6、年龄要求40-50岁。
车间主管
6000-8000元/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
一、全铝家具师傅或车间主管（1名）：
1、能够全流程掌握全铝定制家具产品的制作的工艺和型材配套、异形制作工艺；
2、熟悉各种加工机械（雕刻机、封边机、六面钻、端头铣床等）的操作师傅至少3种以上设备操作。
3、条件优秀的可以做基层管理人员；
4、有全铝家具生产行业3年以上的全铝蜂窝板和焊接板板生产工艺工作经验。
5、有全铝家具全屋定制大厂经验优先，年龄45岁以下优先；仅限
6、综合月薪6000-10000元
主管工艺师（电动车铝车身方向）
2-3万元/月
厂长/主管10年以上本科及以上主机厂经验
岗位职责：
1、负责推进并实现质量KPI指标的完成；
2、负责监督与优化车间技术质量工作计划，保障技术质量目标顺利达成；
3、负责组织员工技能培养与能力提升；
4、负责执行质量体系要求，推动制造工艺的实施与持续改进；
5、负责完善车间工艺及技术管理流程，提升作业效率；
6、负责车间生产启动项目的统筹与管理工作；
任职要求：
1、教育与专业：本科及以上学历，车辆工程、电子电器等相关专业；
2、工作经验要求：具备10年以上汽车制造行业相关工作经验，熟悉工艺管理业务，具有团队管理经历；
3、职业素养要求：具备良好的保密意识，擅长沟通协调，拥有高效执行任务的能力；
4、特殊资格/条件要求：具备较强的团队协作精神和抗压能力；
5、身体状况要求：身体健康，无传染性疾病；
铝合金门窗制造厂负责人
9000-10000元/月
厂长/主管3-5年学历不限团队管理家居家具生产跟单建材生产成本管理
安排任务，确保质量达标，控制交货周期，坚持安全为先
餐饮收银杂工包子
早餐店招聘
收银员 1名 3200+
<早6~10点
<晚4~8点
蒸包工 1名 4500+
包子工 1名 5000+
勤杂工 1名 3600+
<早4点~10点＞
<晚4点~8点＞
要求：
25-55岁，男女不限
身体健康，干事利索
以上老师傅工资待遇
新手可培训工资可谈
地址：
城南 南河佳苑南门口第一间
城南中学西门 南河路
安徽六安七里站附近饭店招聘：服务员二名，工资4000元，月休三天，过年放假。联系电话：
4000元/月
服务员1-2人月结
七里站附近饭店招聘：服务员二名，工资4000元，月休三天，过年放假。联系电话：
缝纫工6-10人
急招
亚马逊车位 10名，内单学徒也可以，抓杆1名，手工1名公司订单长期稳定重款式多，工资准时发放，
地址：恒大御景湾恒大影城二楼来打电话
电话：（）
设备维修工程师
1.1-1.5万元/月
设备工程师3-5年大专及以上
设备工程师招聘要求：
一、任职要求
1.学历专业：大专及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。
2.工作经验：具备[2-3]年以上制造型企业设备维护相关工作经验，熟悉[例如：机加工、注塑、自动化装配、电子制造]等某一领域的设备原理。
3.技术能力：
能看懂机械图纸、电气原理图和气路/液压图。
熟练掌握常用工具、仪表（如万用表、示波器）的使用。
具备较强的动手能力和故障排查能力，能独立完成常见的设备维修工作。
熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。
具备设备改造或自动化升级项目经验者优先。
二、岗位职责
1.设备维护与管理：
负责生产区域关键设备[例如：SMT贴片机、裁剥铆一体机、全自动双头打同轴线端子机、半自动电脑裁线机、全自动锁螺丝机、全自动点胶机、全自动焊锡机、全自动八轴绕线机、老化设备、480T注塑机、等]）的日常点检、定期保养、预防性维护计划制定与实施，确保设备稳定高效运行。
2.故障诊断与排除：
快速响应并处理生产过程中出现的设备故障，进行根本原因分析，制定并实施有效的维修方案，最大限度地减少停机时间。
3.维修与改进：执行设备机械、电气、气动/液压等方面的维修工作；主导或参与设备持续改进项目，提升设备综合效率。
4.技术支持：
为生产、工艺等部门提供必要的设备技术支持，协助解决生产中的技术难题。
5、资料与备件管理：
负责设备技术档案、维修记录的建立与更新；参与设备备品备件的需求计划、验收与管理。
6、新设备引入：参与新设备的选型、安装、调试、验收及操作/维护规程的编写，并对操作人员进行培训。
安全与合规：严格执行公司EHS（环境、健康、安全）规范，确保所有设备操作与维护活动符合安全标准。
设备主管
1.5-1.8万元/月
设备工程师10年以上大专及以上电力
1、设备管理：制定并落实设备管理制度，组织建立设备标准、规范及操作流程，保障设备稳定运行与日常维护；
2、设备采购：统筹设备采购事务，编制采购方案，开展供应商评估，组织商务洽谈及合同签订等工作；
3、设备维护与修理：组织实施设备的日常保养与故障维修，定期巡检设备运行状态，制定维保计划，协调维修资源与进度；
4、项目管理：参与新建、改建、扩建工程中水电气系统的设计与规划，监督施工执行，并负责项目竣工验收及试运行投产工作；
5、审核与调查：对环保类设备的检修作业进行审查，配合环保职能单位开展污染事件的调查与处置；
6、节能降耗与环保：牵头拟定企业节能减耗实施方案，并推动相关措施落地执行；
7、技术创新与改进：跟踪行业设备技术发展动态，促进公司设备技术水平的提升与优化升级；
8、团队建设：负责设备管理团队的搭建与日常管理，确保人员能力与岗位要求相匹配；
9、绩效管理与考核：建立设备部门绩效评价机制，完善考核指标体系；
10、对资源的调配：负责变压器用电负荷的统筹规划，以及水、压缩空气、天然气等能源介质的合理配置与调度管理。
设备维护技术员
8000-12000元/月
设备工程师1-3年学历不限不需要出差1-3年设备维保经验要求有设备维保经验自动化机械经验其他企业（甲方）不需要倒班不需要夜班
岗位职责：
1、负责设备年度及季度保养方案的规划与执行；
2、开展设备计划性大修及相关维修作业；
3、配合本部门同事完成各项协作任务；
4、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、具备良好的团队合作意识，能吃苦耐劳，工作认真负责；
2、具有敬业态度，能够服从工作调配与安排。
设备技术助理
5000-10000元/月
设备工程师1-3年学历不限不需要出差要求有设备维保经验维修服务商（乙方）半导体设备经验不需要倒班不需要夜班不要求证照1年以下设备维保经验
岗位职责:
1.协助工程师开展真空泵的日常维护及故障处理工作
2.按照既定维修方案执行真空泵的拆装与零部件更换任务
3.配合工程师完成设备维修后的性能测试与运行调试
任职要求：
1.具备基础维修经验（可来自其他相关领域）及实操能力
2.能够学习并掌握真空泵的工作机制与内部构造
3.具有较强的问题判断与解决能力
设备工程师
8000-12000元/月
设备工程师大专及以上
设备工程师招聘平台发布信息：
岗位职责：
1、负责区域门店设备的现场安装和调试、维修、保养、撤店打包等工作，确保设备正常运转。
2、对备用零件进行管理，确保使用标准、账实相符。
3、与门店的沟通协调。
4、及时反馈异常问题。
任职资格：
1、全日制专科及以上学历；电子及机械等相关专业优先
2、设备维修相关工作经验；大型连锁企业工作经验优先，具备标准化管理经验；咖啡行业维修相关工作经验优先
3、需要具备低压电工证和健康证（可办）
4、能够接受差旅安排
薪资：8-12K
生产主管
7000-8000元/月
车间主任月结5-10年学历不限表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验焊接工艺经验
岗位职责:
1.统筹工厂全流程生产运作，保障生产任务按时保质完成。
2.跟踪生产各环节执行情况，确保产品品质达到规定标准。
3.制定并落实设备维护保养方案，保障生产设备稳定运行。
4.及时处理生产现场异常，推动效率持续提升。
5.整合内部资源，优化生产工艺与作业流程。
任职要求：
1.具备较强的组织协调与管理能力，能有效带领团队完成既定目标。
2.擅长跨部门沟通协作，确保工作高效衔接。
3.熟悉生产作业流程，具备流程优化意识与实操经验。
4.具有快速响应和解决现场问题的能力，适应突发状况处理。
5.富有团队意识，能够激发成员积极性，维持团队高效运转。
生产主管
7000-8000元/月
车间主任月结5-10年学历不限表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验焊接工艺经验
岗位职责:
1.全面负责工厂的生产运营，保障生产任务按时保质完成。
2.跟踪生产各环节，确保产品品质达到既定标准。
3.制定并执行生产设备的维保方案，保障设备稳定运行。
4.及时处理生产过程中出现的异常情况，持续提升作业效率。
5.统筹调配内部资源，推动生产流程与操作方式的优化升级。
任职要求：
1.拥有出色的组织协调与团队管理能力，能带领团队实现生产指标。
2.具备良好的跨部门沟通能力，确保工作高效协同推进。
3.熟悉生产作业流程，能够识别问题并提出可行性改善措施。
4.具备较强的应变与问题处理能力，可快速响应各类生产突发状况。
5.具备团队协作意识，善于激发团队积极性，维持高效工作状态。
福利多多
4000-7000元/月
生产运营免费培训11-20人月结经验不限大专及以上全职
能适应倒班，有无经验均可，免费培训，新手有老师带，多项福利等
主管C1货运司机
主管
保底5000元+提成，后期可根据人员表现进行提干
身体健康，吃苦耐劳，有C1驾照，适应外出送货，扎实做事，有经验优先，长期工岗位
装配班组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责:
1.负责装配生产线的日常运营管控，保障生产流程顺畅高效。
2.监控生产各环节质量执行情况，确保产品符合品质规范。
3.执行生产设备的定期点检与维护工作，维持设备稳定运行。
4.推动生产工艺改进与流程优化，持续提升作业效率。
5.开展新进人员技能培训，助力其迅速胜任岗位操作要求。
任职要求：
1.具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能有效推动目标达成。
2.熟悉机械装配作业及工艺流程管控，具备实操经验。
3.拥有良好的协调沟通意识和协作精神，善于处理团队协作事务。
4.具备快速响应与解决现场问题的能力，应对突发状况及时有效。
5.适应高强度工作节奏，具备抗压能力并保持积极工作态度。
注塑车间主管
8000-10000元/月
车间主任经验不限学历不限注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验其
1.熟悉海天注塑机操作，现有设备包括380型2台、250型2台、135型1台、160型2台、90型1台、225型1台及550型1台。
2.具备模具相关知识，掌握注塑工艺流程。
3.有班组管理经验，熟悉车间人员组织与日常管理工作。
饲料生产主管
1.1-1.8万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验机械加工制造经验其他
岗位职责:
1.统筹饲料厂日常运营，协调生产、品控、物流等各环节工作。
2.建立并完善生产流程与标准体系，保障生产效率与产品品质稳定。
3.跟踪生产计划实施进度，确保各项生产指标按时完成。
4.带领并督导生产人员，持续提升团队专业水平与作业效能。
5.参与生产端市场动态研究，为产品优化与服务升级提供支持建议。
任职要求：
1.具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能高效推动团队协作。
2.熟知饲料加工工艺及设备运行，有行业从业背景者优先考虑。
3.具备良好的沟通协调能力，善于与团队成员进行有效互动。
4.具备突出的应变与问题处理能力，可快速响应生产突发状况。
5.对市场趋势具有敏锐判断力，能结合需求灵活调整生产方案。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供六安设备管理员招工在线招聘信息，主要招聘六安生产设备管理员相关人才。作为生产设备管理员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解生产设备管理员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
