0成本创业房屋租赁，住宅出租，公寓出租，写字楼出租 工作方式: 1、在58安居客等网站发布房屋出租信息，为客户提供房地产租赁咨询服务; 2、陪同客户看房,促成房屋租赁业务成交; 3、前期有师傅带教,无需自己寻找客户和房源,公司提供充足的房屋资源和端口 薪资待遇: 入行半年内，平均月收入5000至10000 入行半年以上，平均月收入10000以上 【联系我们】有任何问题可以点击沟通，真诚期待你的加入！

岗位职责: 1，负责百度搜索渠道客户留言的跟进与回访，及时解决客户疑问 2，负责抖音平台后台留言的回复与客户沟通 3，负责微信端客户咨询消息的及时回应与维护 4，妥善处理客户异议，为客户投资方向提供专业建议 5，部分客户通过微信文字或视频通话方式进行交流对接 6，对400电话来访客户进行后续回访跟进 7，提升客户对公司品牌的认同与信任 公司产品: 健康舱，一项拥有专利技术的产品，布局于社区用于健康检测、体测服务，同时支持健康饮水功能 要求: 1，具备吃苦耐劳的工作态度 2，学习新知识的能力较强 3，语言表达清晰流畅 4，能够高效完成上级交办的各项任务 其他: 早8:30，晚6:00，单休，新员工底薪4500+五险+绩效考核+奖金，入职三个月及以上员工综合收入8000-10000元，提供完善的晋升通道

岗位职责： 1、开展市场推广与销售工作，达成公司制定的销售指标； 2、持续维护并扩展客户资源，洞察客户需求，提供专业的包装服务方案； 3、定期进行客户回访，汇总市场信息，配合推动产品优化； 4、协助制定销售计划，增强品牌认知度与市场份额。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与谈判能力，可独立推进业务进程； 2、具有较强的事业心和责任感，能适应高强度工作节奏； 3、了解包装行业或相关领域知识，有销售从业背景者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能； 5、经济类相关专业优先，薪资待遇面议。

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业务：负责客户订单的全流程跟进与执行，参与国内外展会并完成展前筹备、展中支持及展后收尾工作 沟通与信息传递：与客户保持日常联络，确保各类信息传达准确、及时 订单处理：负责订单打印、生产排期、生产进度追踪，协调工厂与客户间的对接事项，保障产品按时保质产出 货物跟踪：监控产品生产周期，确保货物如期交付 上级交办的其他工作：根据实际需要完成相关辅助性任务 日语能力要求：具备良好的日语交流能力，能使用日语进行日常沟通及业务往来 工作细致度：对待工作认真严谨，注重细节，保证操作准确性 团队协作：具备良好的团队合作意识，能够协同同事共同应对和解决问题 适应能力：能快速适应工作节奏变化及客户多样化需求 任职资格：日语水平需达到N2及以上，具有相关工作经验或专业培训背景者优先 出差安排：需偶尔赴日本出差 工作语言：日语为日常办公及业务沟通主要语言

通信线路招工 长期招聘通信施工人员，主营立杆、拉钢绞线、做拉线、挂光缆 施工班组长：懂线路管理、现场统筹 登高技工：熟练登杆、紧线、拉线作业 熟练拉线工：会钢绞线架设、拉线制作 工地普工：吃苦耐劳，配合现场施工 要求：能野外作业、无恐高、服从安排，新手可带 待遇：工期稳定、食宿全包、工资月结准时、多劳多得 有意电话联系

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【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地址在苏州

岗位职责： 1. 负责房地产项目房源开发、实地带看、交易撮合及签约全流程服务 2. 深度挖掘客户需求，精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与个性化方案建议 3. 主动维护新老客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率与转介绍复购率 4. 规范录入并动态更新CRM系统中的房源与客户信息，确保数据真实、完整、及时有效 5. 参与区域市场调研与竞品动态分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 热爱房地产行业，具备良好的沟通表达、人际协调与商务谈判能力 2. 责任心强、目标感明确，能适应弹性工作时间及常态化外出作业节奏 3. 熟练使用基础办公软件，学习能力强，可快速掌握公司业务系统与工具 4. 有地产中介从业经验者优先；无经验者提供系统化带教培养与成长路径 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取、渴望长期发展的求职者加入

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 协助办理产权过户、贷款、交房等后续手续，保障交易顺利完成 4.维护老客户关系，挖掘转介绍及复购需求，持续拓展客户资源 5. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、高效 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看安排 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.学历不限，有地产中介从业经验者优先

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 协助办理产权过户、贷款、交房等后续手续，保障交易顺利完成 4.维护老客户关系，挖掘转介绍及复购需求，持续拓展客户资源 5. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、高效 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看安排 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.学历不限，有地产中介从业经验者优先

上班地点：全西安各大区域100多家门店就近安排，无责任底薪奥，店不同待遇也不同 职位亮点：看到必秒回,随时在线 要无经验，有人带、接受小白，欢迎投递！ 一、【薪酬福利】： 1、新人入职即可享受：无责底薪3500-4500元，25%-75%业绩提成+奖励 2、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪年假及公休假 4、统一发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧 5、温馨宿舍+带薪年假+带薪培训+国内外旅游+晋升机制+员工租房买房内部福利折扣+可就近上班 二、【工作内容】： 1、通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识 2、开发房源和客户资源，并展开有效的跟进 3、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看 4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交 三、【职位要求】： 1、沟通能力好，形象气质好 2、刻苦耐劳，有强烈的进取心，责任心，能承受工作压力 3、有无经验均可（公司提供免费培训），如有本行业经验的可以高级别入职 四、【晋升】： 1、完善的职业晋升计划及空间（经纪人-店经理-商圈经理-区域经理） 2、全面的房产业务知识培训，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带 新人

薪资详情 新资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：绩效奖金、年终奖、4500以下，22%提成，超过4500以上，100%提成。 智通店长“0元通提”（全提） 职位详情 无经验要求，接受小白，接受实习生，没经验没关系，有师傅一对一帮手带，新手也可以月入万+的成绩。 公司提供资源，不怕没客户！！！不需要你花钱开端口，提供电动车，100%提成，赚多少拿多少，无业绩要求，工作没压力！ 每周下午茶，每月团建，都是年轻的工作人员，公司氛围超级好~ 【工作时间】 早九晚六，无加班，月休8-11天想什么时候休息你说了算，也可以8-11天连休。 ［岗位职责］ 1.线上获取客户线索，咨询客户租房需求，根据客户需求，用公司内部办公系统系统为客户匹配对应厉源。我们有几十万套房源可供客户选择，满足客户租房需求。 2.带客户看房，按与客户约定的看房时间，带客户看房，签约成功后［，例如4000元月租金房子，租客和房东各，共4000元，这就是中介的4000元业绩］ 武汉新一线城市，就业人数多，流动人员多，现在正是毕业季，秋招年轻人租房需求大，所以我们开单难度很低，开单频率很高，业绩高，工资就很高，如果你不愿受约束，爱自由，渴望通过自己的努力拿高薪，成就自己的未来，为人生成功打下坚实的基石，这份工作就是您通往成功的不二选！！

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销售顾问 1、年龄35岁以下，性格活泼，语言富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、善于沟通交流，具备良好的表达能力与沟通技巧， 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5、积极上进，有目标感，责任心强，拥有销售经验者优先。 薪资待遇 底薪3000+高提成 综合岗位平均薪资8000，上不封顶! 五险+年终奖+节日福利+日常团建+晋升管理岗+月休六天+法定节假日全休

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招聘：池州智信商务咨询有限公司 招聘：业务经理 工作内容:对接车商 帮助消化一切疑难杂症客户待遇:无责底薪+绩效提成男女不限，有乘用车或汽车金融相光从业经验者优先

招聘！营销人员2人，男女不限 工作轻松自由 每天六小时 底薪提成 店面地址：腾辉国际城北大门西 电话:

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

高端养老社区销售顾问 （双休 法定休假 不加班 旅游福利） 我司是国内率先布局大健康医养康宁全产业链的企业，拥有自主建设与运营的医疗资源体系，涵盖国内最高标准的养老社区群及高端纪念林项目。在当前人口老龄化持续加深的长寿时代背景下，市场潜力不断释放，行业需求稳步上升。 公司致力于为客户提供覆盖全生命周期的一站式健康、长寿与财富管理综合解决方案，打造完整服务闭环。 通过实体产业平台（包括养老社区、医疗机构、健康管理中心等）开展场景化、沉浸式营销活动，让客户在深度体验中完成产品认购。主营产品涵盖高端养老社区入住权、医疗资源配套、商业养老金规划、子女教育金储备、理财型保险等。 工作时间：上午 8:30-11:30；下午 14:00-17:00 周末双休，每周五下午固定安排团队建设活动。每月享有4次不扣薪事假，全年享受法定节假日休假制度。 薪资福利：15000-30000元 底薪+提成+公司激励方案，另设全勤奖、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖金、年终奖金，提供五险及养老补贴；每周定期组织团建、部门聚餐、球类运动（篮球、羽毛球）等丰富活动。 岗位职责： 1、负责线上客户邀约，组织客户实地参访养老社区，依托体验式营销推动签约转化。 2、落实总部高净值客户发展战略，按要求推进客户二次开发及多元化产品销售。 3、参与团队搭建，开展人才选拔，并协助完成团队管理与培训相关事务。 岗位要求： 1、年龄：28-45周岁。 2、学历：本科及以上（表现优异者可放宽至大专）。 3、经验：不限行业经验。 4、其他：品行端正，具备空杯心态，勤奋务实，拥有良好沟通协调能力，具备较强应变力与抗压性。

1、市场拓展与销售推进：负责广告原材料（如门头布、彩膜、双色膜、双喷布等）的渠道开发与销售工作，落实并达成公司制定的销售任务； 2、客户关系管理：与客户保持顺畅沟通，积极维系客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 3、市场信息整理与传递：及时提供有效的交易动态及市场行情，关注行业发展方向，汇总市场相关资讯； 4、销售方案落地：贯彻公司销售策略，定期跟进客户拜访，确保销售指标完成； 5、持有驾驶证者优先 公司福利： 1、拒绝固定薪资模式，能力决定收入！高底薪+高提成、奖金、补贴、节日福利、团队旅游； 2、你关注的薪酬体系：无责底薪+提成+开单奖励+老客户激活奖+月度奖金+工龄津贴+年终红包； 3、配备专业一对一指导，建立全面的绩效评估机制； 4、销售凭实力说话，不限入职时间，业绩突出者可获得破格晋升机会； 5、健全的晋升通道，成熟的管理团队，清晰的职业发展路径，稳定的组织架构； 6、欢迎渴望高收入、对赚钱有强烈目标的伙伴直接联系我。 核心作战任务： 1、开拓长三角区域广告公司/印刷厂客户（共享行业客户资源库） 2、保障300+存量客户持续复购 3、推广公司主营产品 4、参与行业展会实现客户引流

你拿房，我投钱，大家一起赚 一、合作模式 （一）房源获取与收益分配 1.房源来源 公司掌握合肥全域各类房源信息（涵盖公寓、住宅等），合伙人可自主发掘优质房源。所提交房源须满足公司设定标准（包括地理位置、房龄、户型结构、产权清晰等），经公司专业评估团队审核通过后，纳入统一托管体系。 2.装修投入 针对需翻新的合伙人提供房源，由公司全额承担装修费用，并指派专业市场调研团队，结合区域租客特征及租金行情，制定精准定位策略。施工期间，公司派驻工程监理全程监督，严控工程质量与进度，确保按时高品质交付，提升出租竞争力。 3.收益计算与分配 差价分成机制：房屋出租后，实际租金与公司成本租金之间的差额，双方按5:5比例分配。每月5日前，财务部门通过系统生成上月各房源收益明细报表，包含收入、成本、差价核算等内容。合伙人须在3个工作日内确认，无异议后，公司于约定日期将应得部分汇入指定账户。 案例说明：若合伙人A当月托管5套房源，每套成本租金1500元，实际租金2500元，单套差价1000元，总差价5000元。按五五分成，合伙人A当月可获2500元分红。 （二）公司自有房源推广奖励 针对公司集中管理的房源，合伙人在入职前三个月重点提升出租实操能力及客户维护技巧。根据租赁周期与租金水平设置阶梯佣金： -6个月租期，佣金为月租金40% -12个月租区，佣金为月租金60% （公司每月按固定比例回收部分佣金成本） 二、合作要求 （一）经验与能力 1.行业经验 优先考虑具备房产中介、房屋租赁、销售等相关从业背景者，因其熟悉市场规律、客户需求及操作流程，能快速上手。对无经验新人，公司将提供系统岗前培训，内容涵盖行业基础、托管全流程、拓客技巧、沟通谈判、合同风险防控等，并配备资深导师一对一辅导。 2.出房能力 无论是否有经验，均需具备一定出租执行能力。公司搭建全方位推广支持平台，提供官网、APP、微信公众号、短视频平台等线上曝光资源，以及社区宣传、展会参与等线下渠道。定期开展销售技能培训，提升谈判转化效率。每月对合伙人业绩（出租套数、佣金产出）进行考核，排名靠前者享额外激励。 （二）晋升机制 1.晋升条件 签署正式合作协议，任职满三个月且达成业绩目标（如前三个月平均月个人业绩达8000元），并在房源拓展、客户维护、出勤表现、任务完成、团队协作等方面通过公司综合评定，可申请晋升为正式合伙人。流程包括个人申报、部门推荐、业绩核查、面试评估等环节。 2.权益保障 试用期内产生的所有业绩均计入个人档案。晋升后，此前开发的房源归属不变，后续收益按正式合伙人标准分配。正式合伙人享有优先参与优质项目、竞聘管理岗位、年度分红等权利，同时获得更高层级培训与职业发展支持，全面保障个人成果与合法权益。 （三）职业态度 1.拼搏精神 房屋托管市场竞争激烈，变化迅速，需合伙人保持主动进取状态。公司鼓励积极开拓房源与客户，定期举办拓客竞赛、客户攻坚挑战等活动，优秀者给予物质与荣誉奖励。建立信息共享机制，及时同步市场动向与竞争态势，助力合伙人应对挑战，持续提升业务规模。 2.高收入追求 本模式具备显著收入增长潜力，但收入高低直接取决于个人投入与能力。公司将组织高绩效合伙人经验分享会，展示成功路径与收入成果，激发奋斗动力。欢迎有强烈致富意愿、愿通过实干实现财富跃迁者加入。安于现状、缺乏冲劲者不建议参与。