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怀远夜市千平方烧烤店诚聘： 来自成都的烟火气烧烤 现招聘 1.前厅主管2名(短期勿扰)：综合薪资：5000+ 要求：客勤维护、区域员工管理，2年以上管理经验； （工资依照能力可大幅调整，十八岁以下勿扰、不能吃苦的勿扰） 福利待遇：包食宿、全勤奖200，工龄工资，绩效工资； 月休3天，下午3:00-次日凌晨3点上班； 联系电话：冉总：

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关中印象美食城招聘： 领班1名：4800➕饭补900 服务员数名：3600➕饭补900 上班时间： 早班：9:30–19:30 晚班：11:30–9:30 工作长期稳定 地址：高新区怀远曼哈顿小区东南角商业楼 电话：

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张公山公园网红生日主题餐厅 招募： 经理一名：6000-8000元 28岁-50岁，五年以上餐饮管理工作经验 部长两名：4500-5500元 22岁-35岁，有两年以上餐饮管理工作经验 工作轻松，福利高，有兴趣请联系

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前台经理一名，具体详情可电话沟通

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职! 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000!! 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴 500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9000，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 玩具厂:普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，上班可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以工作地点在苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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招临时车工下机结账

找夜班电车司机师傅，宏业村，市政府，恒大御景湾附近，新地城市广场，大学城都可以，有快充， ☎

银泰五楼火锅店招洗碗工一名，月休三天，工资3700以上，过年放假。联系电话

因业务发展需要现招聘以下人员 前厅主管 男女都可 年龄18—36岁 工资6500—7000加销售提成 前厅服务员 男女都可 年龄18—36岁 工资5500—6000加提成 管吃管住月休4天 地址:朝阳区北辰荟雅融轩 联系电话:陈先生 春节不放假 非诚勿扰

绍兴市越城区人民西路偏门直街越王城（大龙市场对面）招：前厅服务员8名，前厅领班3名。侍遇面谈。 后厨打荷3名（阿姨），炒菜3名。待遇面淡。 包吃包住，过年不回家 前厅张店长：

上园路附近小海鲜店招面点中卫，，主管，长期服务员，联系方式

金玉鹏辣子鸡天津路店 招聘: 前厅主管一名:4500-5500➕绩效+提成 联系电话: 地址:新市区天津路一号街

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怀远园区聚美乐酒店招服务员5名 4000-5500元/月，包吃住 20-37岁，五官端正，有经验优先.洗碗工5名3500-4000/月.收银员1名.3500-4000元/月 ⏰，地点：怀远工业园区 ☎联系电话： 工作时间:面议

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蚌埠市蚌山区万达招聘厨师长一名，月休两天，试菜谈工资，

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岗位职责： 1.负责酒店日常运营管理，制定并实施运营优化方案，提升服务效率与客户满意度 2.指导定价策略与收益管理，确保平均房价、出租率等核心指标达成经营目标 3.严格管控运营成本与能耗支出，落实节能降耗措施，保障财务健康运行 4.监督服务质量、卫生标准及安全管理，确保符合公司统一规范，杜绝安全责任事故 5.优化酒店管理制度，妥善处理突发事件，并负责团队培训与人员调配工作 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上酒店管理工作经验 2.有担任酒店店长、店助或高星酒店前厅以上职务者优先 3.熟悉酒店各岗位运作流程，具备较强的现场管理与应急处理能力 4.具备良好的沟通协调能力，能有效对接业主并推动问题解决 5.具备团队培养与培训能力，责任心强，能适应多门店协同管理要求

督导餐厅日常经营，编排员工班次，检查仪容仪表及出勤。 主持班前/班后会，传达任务并检讨服务问题，确保服务标准化 处理突发情况，紧急事件